VICERRECTORADO ACADÉMICO

FACULTAD DE HUMANIDADES

ORIENTACIÓN Y TUTORÍA
EDUCACIONAL

Docente: Dra. Saldaña Pinedo, Ela del

Carmen.

2023 - 1
VICERRECTORADO ACADÉMICO

LIDERAZGO
 El Líder

El verdadero líder es aquel que logra motivar y

comprometer a las personas, por ello es fundamental que
tengan una profunda visión del hombre y de las
motivaciones humanas.
No es el líder quien consigue que los trabajadores hagan lo
que él quiere. Para eso basta una cierta cuota de poder, de
fuerza, de amenazas o de incentivos atractivos,
EL LIDER AUTÉNTICO ES EL QIE LOGRA QUE SUS
COLABORADORES QUIERAN LO QUE ÉL QUIERE.
Para eso debe ser capaz de trabajar las motivaciones de su
equipo y animarlos a moverse por los motivos más altos.
Ahí esta el corazón del liderazgo.
CARACTERISTICAS DE UN BUEN LIDER
Enfoque actual sobre el liderazgo
La figura del líder es de suma
importancia dentro de las
organizaciones para una gestión eficaz
y buen funcionamiento de la misma,
Quien ejerce el liderazgo es una
persona encargada de guiar a todo el
equipo por un mismo camino hasta
alcanzar los objetivos corporativos o
metas establecidas.
 Enfoque actual sobre el liderazgo

Durante años se asumía que el líder era el

jefe, o aquella persona que ostentaba un
cargo superior a pesar de este no tuviera
las cualidades ni habilidades deseadas para
dirigir el grupo. Sin embargo hoy en día las
empresas y teóricos abogan por nuevos
estilos de liderazgos capaces de provocar
cambios en las entidades de transformar
los modelos y métodos obsoletos y de
coordinar y motivar al equipo con nuevas y
eficaces técnicas y dinámicas.
Enfoque actual sobre el liderazgo
LIDER JEFE
- Aconseja y guía. - Manda a las personas.
- Inspira entusiasmo. - Inspira miedo.
- Die nosotros. - Dice Yo.
- Nuestra empresa. - Mi empresa.
- Se preocupa por las - Se preocupa por las
personas. cosas.
- Comparte éxitos. - Presume de sus éxitos.
- Tiene un equipo de - Tiene empleados.
trabajo. - Todo urge para hoy.
- Delegada y reparte el
trabajo.
VALORES DE UN LIDER
TIPOS DE LIDERAZGO:
Liderazgo autocrático

Liderazgo autocrático
El líder autocrítico es el que asume
la responsabilidad en la toma de
decisiones, es el que inicia y dirige
las acciones además de controlar al
trabajador.
Todo se centra en el líder, tanto las
decisiones como las
responsabilidades.
Características del liderazgo autoritario
Liderazgo democrático

LIDERAZGO DEMOCRÁTICO
El liderazgo democrático es aquel que
fomenta la participación de la
comunidad, dejando que los empleados
decidan más sobre sus funciones y tengan
las suficientes
Competencias para tomar decisiones .
Los trabajadores pueden opinar, no se
limitan solo a recibir ordenes, y de hecho
se alienta su participación.
Características del líder democrático

-Liderazgo democrático:
 Seguro
 Responsable
 Capacidad de liderazgo
 Capacidad de expresar sus ideas de forma
directa.
 Altos conocimientos de del sector en el que
se encuentra.
 Experiencia en educación.
 Capacidad de respuesta ante las
necesidades del momento sin dudar.
Liderazgo conciliador
Liderazgo coach
Conclusiones sobre el liderazgo

Un líder no destaca por un solo tipo de liderazgo.

El gran líder es aquel que tiene la capacidad de
flexibilizar su liderazgo en función de las
necesidades de cada grupo. Esa es la verdadera
esencia de un buen líder. De ahí la importancia
de aumentar en la medida de lo posible su
repertorio. Sin duda, se trata de un reto el ser un
líder tutor en la I.E en el aula.
 UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TRUJILLO
Producto académico
Elabora un organizador gráfico sobre el liderazgo en el sector
educativo y tipos de liderazgo en base a las investigación en
fuentes bibliográficas.
VICERRECTORADO ACADÉMICO

FACULTAD DE HUMANIDADES
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TRUJILLO

MENSAJE TRANSVERSAL

CUIDEMOS NUESTRA CASA COMÚN