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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
PRO/SGSSO/19/07
Copia Nro.: 01 Área: MONTAJE
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
Osmar Cubas
NOMBRE Diego Belizario aranya Jorge Luis Cornejo Manchego
Bustamante
FIRMA
CARGO Gerente General
FECHA 01 – 07 – 2019 01 – 07 – 2019 01– 07 – 2019

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PRO/SGSSO/19/07
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SALUD OCUPACIONAL Página 2 de 22
INTRODUCCION
De acuerdo a lo estipulado en el Art.58 del Reglamento de Seguridad y Salud

Ocupacional, D.S. N° 055-2010-EM , DS 023 – 2017 EM y la Política de Salud y
Seguridad de IMPORT SECURE S.A.C., la gestión y establecimiento del Programa
Anual de Seguridad y Salud Ocupacional del año 2018 de IMPORT SECURE S.A.C.,
comprende el planeamiento, organización, dirección, ejecución y control de las
actividades encaminadas a identificar, evaluar y controlar todas aquellas acciones,
omisiones y condiciones que pudieran afectar la salud o la integridad física de los
trabajadores, daños a la propiedad, interrupción de los procesos productivos o
degradación del medio ambiente.
El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional cuenta con el personal ejecutivo

y auxiliar necesario en proporción a la magnitud de nuestras operaciones y los riesgos
previstos; el mismo que fue debidamente aprobado por el Comité de Seguridad de la
Empresa tal como lo estipula el Art. 63, Inciso C, del D.S. 055-2010-EM – Reglamento
de Seguridad y Salud Ocupacional.
IMPORT SECURE S.A.C., está comprometido en generar estrategias de Gestión y de

Control que aseguren el cumplimiento de los objetivos del presente plan, desde la
Residencia de Obra hasta los trabajadores de campo, contando con la participación de
la Gerencia General de la Empresa; esto permitirá entregar a nuestro Cliente, trabajos
con altos estándares de calidad, sin comprometer la integridad y salud de nuestros
colaboradores.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Los principales objetivos son:
• Lograr cero incidentes mortales, cero incidentes con lesiones personales y cero
enfermedades ocupacionales.
• Mejorar en forma continua el desempeño en salud y seguridad para continuar

siendo líderes del sector metal-mecánico, manteniendo una fuerte cultura en
salud y seguridad.
• Controlar que los agentes físicos, químicos, ergonómicos y biológicos no causen

enfermedades ocupacionales y se encuentren por debajo de los límites
permisibles de exposición aplicables.
• Crear una cultura y conciencia de seguridad preventiva en los empleados de

IMPORT SECURE S.A.C., mediante un conjunto de actividades de capacitación
de orden técnico, social y económico en seguridad, difundiendo y haciendo
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cumplir los procedimientos de cada área de trabajo, así como también las
Políticas de Seguridad y Salud Ocupacional y Protección al Medio Ambiente.
• Dar cumplimiento a las recomendaciones emanadas de organismos

fiscalizadores, de acuerdo , D.S. Nº023 – 2017 TR, Ley 29783 Seguridad y
Salud en el Trabajo.
• Fomentar en el personal el cumplimiento e interés por la práctica de las Normas

de Seguridad y crear en ellos un sentido de responsabilidad personal y colectiva
hacia la seguridad, asegurando que la evaluación de riesgos y las medidas
correctivas sean parte de las actividades cotidianas.
• Mantener un Sistema de Respuesta a Emergencias altamente eficaz y eficiente

con miras a responder adecuadamente ante situaciones de emergencia.
DESCRIPCION DE PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo se basa en la Ley 29783 Ley

de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Decreto D.S. 023-2017 y el D.S. 055 – 2010
EM, destinado a controlar los riesgos de SST y mejorar el desempeño de SST
ALCANCE
El presente programa de seguridad PRO/SGSSO/18/07 tiene que ser difundido a todo

el personal que labora en la empresa IMPORT SECURE S.A.C. y además debe ser
adecuadamente aplicado en todas las actividades que realiza la empresa (prestación de
servicios).
La Gerencia General, Representante de la Dirección se encarga de verificar que el

Sistema de Gestión Integrado, tenga incluido el presente programa y que funcione de
manera adecuada con la finalidad de brindar servicios y productos de calidad
cumpliendo con todos los estándares y normas para que así de esta manera se esté
asegurando la Seguridad, Salud Ocupacional de todos sus trabajadores.
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DOCUMENTOS DE REFERENCIA
Se han utilizado como referencia para la elaboración del Programa Anual, los siguientes
documentos
Tipo de Título del Documento

Documento
Ley Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783.
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS N°

D.S 024:2017 TR.
Reglamento de seguridad y salud ocupacional en Minería

D.S D.S. N° 055:2010 EM
OHSAS 18001:2007. Sistema de Gestión de Seguridad y

Norma Salud en el Trabajo
1. DESCRIPCION DE LA EMPRESA Y PRESENTACION DE LA EMPRESA
IMPORT SECURE S.A.C., nace el 29 de ABRIL del 2015 con el objetivo de

brindar servicios al Sector Industrial en la instalación de equipos de seguridad,
reparación integral y mantenimiento así como, la elaboración y ejecución de
proyectos de ingeniería. Creemos que el capital humano es la esencia de
nuestro servicio, el cual cumple con nuestro objetivo de buscar la excelencia en
el servicio, dándole solución a sus necesidades. Para ello ponemos a sus
órdenes los procesos de instalación de sensores de humos y instalación de
tuberias para sistema contra incendio manejamos y la mejora continua actuando
con profesionalismo, responsabilidad, honestidad y brindando el mejor servicio
para superar las expectativas del cliente, aportando experiencia, asesoría,
servicio , respuesta dinámica y garantía.
1.1 Base Legal
Base Legal: Constituida por Escritura Pública de fecha del 29 de abril del 2015,
Acta de Constitución, Zona Registral Nº XII Arequipa;y R.U.C 20600335961.
Inscritos formalmente como empresa en SUNAT a partir del 29 de abril del
2015.
Elabora y pone en vigencia este reglamento de seguridad y salud ocupacional en
cumplimiento del D.S. 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería; Ley Nº29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo;
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D.S. 023-2017-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y

sus Modificatorias.
1.1.1 UBICACIÓN
Dirección Legal: Mza. F Lote. 24

Urbanización: Tahuaycani (Frente Incalpaca)
Distrito / Ciudad: Sachaca
Departamento: Arequipa, Perú
1.2 Organización
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2. POLITICA INTEGRAL DE LA EMPRESA

POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL
IMPORT SECURE S.A.C empresa comprometida con la Seguridad y Salud Ocupacional y

sus trabajadores. Busca de manera persistente la eliminación de peligros y control de riesgos
en todas sus actividades y siendo conscientes del entorno natural en el que se desempeña,
considera de manera también prioritaria el cuidado y preservación del medio ambiente, la
buena relación con las comunidades y nuestros trabajadores; es por ello que basados en
nuestra actitud de mejora continua tenemos como principios lo siguientes:
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable en todos los sitios donde

operemos y dar los pasos adecuados para prevenir accidentes y lesiones a la salud que
se originen durante el trabajo; minimizando, hasta donde sea razonablemente posible, las
causas de los riesgos inherentes en el ambiente de trabajo.
Garantizar que nuestras operaciones y actividades actuales y futuras cumplan con la
legislación de seguridad y salud ocupacional aplicable y otros requisitos asumidos por
nosotros.
Motivar, entrenar y educar a nuestro personal para que desarrolle la seguridad por la
cultura y no por los reglamentos.
Identificamos, eliminamos y controlamos los peligros y riesgos inherentes a nuestras
actividades.
Mantener a disposición de las partes interesadas nuestra política, así como el avance
en nuestro desempeño en seguridad.
NUESTROS TRABAJADORES
Conscientes de que nuestro mayor recurso es el capital humano procuramos dar a

nuestros trabajadores un ambiente laboral donde impere el respeto la igualdad la no
discriminación y la superación.
Propiciamos una comunicación en “línea horizontal “en todas las áreas de nuestra
organización, con lo que esperamos conseguir mejoras constantes en el desarrollo de
nuestras políticas de calidad, seguridad, medio ambiente y comunidades.
Garantizamos el cumplimiento y el respeto por los derechos laborales y humanos de
cada miembro de nuestra organización.
Nos Comprometemos al cumplimiento de la legislación actual vigente con respecto a los
derechos laborales y civiles de cada uno de nuestros trabajadores.
Propiciamos una política de reconocimiento a los valores, rendimientos, metas
cumplidas en seguridad, medio ambiente y comunidades de nuestros empleados de tal
manera que sirva como un motor en la busca de la mejora continua.
JORGE LUIS CORNEJO MANCHEGO
Gerente General
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3. OBJETIVOS DE LA EMPRESA
OBJETIVOS DE LA EMPRESA
Satisfacer los requerimientos de nuestros clientes en los servicios prestados.
Realización del servicio cumpliendo en calidad y plazos de ejecución.
Realiza un Control de los aspectos Ambientales Significativos.
Proporcionar en conjunto con nuestro cliente un lugar de trabajo seguro, sano y

libre de potenciales daños que pueden generar deterioro en la salud de nuestros
empleados y comunidad circundante.
Cumplir los requisitos legales que nos son aplicables y los que suscribimos
libremente.
Mantener y mejorar en forma continua los procesos del Sistema de Gestión.
Capacitar permanentemente a los empleados.
JORGE LUIS CORNEJO MANCHEGO
Gerente General
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FECHA: JULIO 2019
4. PLANIFICACION
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4.1 Marco legal

Ley Nº 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
D.S. 024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minería.
D.S. N°009-2005 – TR del 29.09.05 - Reglamento de Seguridad y Salud en
el Trabajo
Decreto Supremo Nº 015-2005-SA, Reglamento sobre valores límites
permisibles para agentes químicos en el ambiente de trabajo.
Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.
Decreto Supremo N°019-2006-TR, Reglamento de la Ley de Inspección del
Trabajo.
D.S. N° 007-2007-TR del 06/04/07 - Modificatoria de artículos del DS N°
009- 2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
D.S. Nro. 019-2006-TR Reglamento de la Ley General de Inspección del
Trabajo.
Decreto Supremo Nº 007-2005 Reglamento de la Ley Nº 28518 “Ley sobre
Modalidades Formativas Laborales”
Ley Nº 28705 – Ley General para la prevención y control de los riesgos del
consumo del tabaco.
4.2 Diagnóstico de línea base
Identificación de peligros y riesgos por tareas
TAREA PELIGRO RIESGO
Descargue de materia prima ( Cruce con barras Golpes en los pies

barras de fierro y de metal) caída de barras manos y otras partes de cuerpo
Corte de Materia Prima Manipulación de máquina de corte Corte de extremidades
Cruce con barras Golpes en los pies, manos y otras partes de

Almacenaje de materia prima
cuerpo
caída de barras
Afilado de cuchilla y brocas proyección de chispas Alcance a la vista
revoluciones del esmeril Heridas en las manos

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Afilado de tarrajas Revoluciones del afilador Heridas en las manos
Manipulación de máquinas colocado de cuchillas Cortes y golpes

para programación
colocado de broca Cortes y golpes
alimentación de barra Golpes
Preparado de refrigerante
Manipulación directa de sustancias
Contacto con pintura y Quemaduras , irritaciones
químicas
disolvente
Manipulación de máquinas
Proyección de virutas cortes , quemaduras, irritaciones
para maestranza
Cortes de de extremidades superiores/
Maquinaria en movimiento Desconcentración / ruido
golpes/ sordera
Corte/boleado Desconcentración / ruido Corte de extremidades superiores/ sordera
Corte de extremidades superiores

Perforado Desconcentración / ruido
/quemaduras.
Roscado Desconcentración / ruido
/quemaduras.
Avellanado Desconcentración / ruido
/quemaduras.
Descarga eléctrica, absorción de
Soldado gases, Desconcentración, quemaduras, irritaciones
radiación
inadecuada posición ante la
Posición ante la máquina problemas lumbares
maquina
Desplazamiento de productos levantamiento de pesos
problemas lumbares
terminados inadecuados
Inadecuado mantenimiento de la
Trabajo cerca a compresoras Contacto con sustancias nocivas
compresora( explosión y ruido)
Falta de orden y limpieza en Cortes, torceduras, fracturas, pisadas sobre
pisadas sobre objetos
obra objetos
Cortes, torceduras, fracturas, pisadas sobre
Objetos en vías de circulación Caídas
objetos
Polvo Bacterias enfermedades estomacales /infecciosos
REV: 00
Identificación de peligros y riesgos por área
AREA PELIGRO RIESGO CONSECUENCIAS
Enfermedad ocupacional de neumoconiosis

Rinocojuntivitis
Urticarias
Asma
Síndrome de disfunción de la vía reactiva
-Exposición directa Fiebre de los metales
irritar los ojos, nariz, pecho, y tracto respiratorio
generación de humos dificultad en respirar
-Inhalación de humos
metálicos bronquitis
metálicos
edema pulmonar (líquido en los pulmones)
neumonitis (inflamación de los pulmones)
Efectos gastrointestinales
siderosis (una enfermedad relacionada al polvo
causado por polvo de óxido de hierro en los
pulmones).
SOLDADORES
enfermedades
Exposición visual de los Disminución y daños a la vista
ocupacionales a corto
procesos de soldadura ceguera
plazo
dermatitis
enfermedades de la piel
enfermedades cáncer a la piel
Radiación IR y UV ocupacionales de formación de cataratas
largo y corto plazo visión borrosa, dolor intenso, ojos llorosos, ardor,
y dolor de cabeza.
lesiones a la espalda
dolor del hombro
tendinitis
reducción en fuerza muscular
enfermedades síndrome de túnel carpiano, dedo blanco
mala postura enfermedades de la coyuntura de la rodilla
ocupacionales de
largo y corto plazo Las posturas al trabajar (especialmente el soldar
arriba de la cabeza, las vibraciones, y el levantar
cosas pesadas) pueden todas contribuir a estas
afecciones
generación de gases inhalación de gases Enfermedad ocupacional de neumoconosis

E
Contacto con
S Lesiones a la piel (dermatitis)
Pulpa acidas salpicaduras de la
M Quemaduras químicas
soldadura
E
Asma ocupacional
R Cáncer de laringe
I Dermatitis
L cáncer del pulmón
Neblina acida Exposición directa
A irritación de la nariz y 11 garganta y
D enfermedades serias de los pulmones
O , gastritis crónico (inflamación del estómago)
Inhalación o saturnismo o plumbois (envenenamiento por
Y exposición una plomo)
Partículas de plomo daño al sistema nervioso
enfermedad
ocupacional cáncer del pulmón
C quemaduras
O cortes
R Contacto con lesiones leves y graves
T Calor partículas calientes o lesiones a los ojos
E chispas cansancio, mareos, pérdida del apetito, náusea,
dolor abdominal, e irritabilidad
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afecciones al sistema respiratorio

enfermedades cáncer del pulmón
Explosión a polvo y
ocupacionales de incrustación de partículas metálicas en los ojos
partículas metálicas
largo y corto plazo lesiones a los ojos
Contacto con materiales
Exposición directa quemaduras (dermatitis)
calientes
disminución gradual de la audición
Niveles de ruido efectos a la salud con sordera o hipoacusia
exesecivo exposición alta causa estrés y aumentada presión arterial, y
puede contribuir a enfermedades del corazón
síndrome de dedos blancos o de reinado(falta de
EQUI Vibración de máquinas Exposición vibración sensibilidad en las manos)
POS manuales de mano brazo alteraciones articulares
Y alteraciones neurológicas y vasculares
MAQ
Contacto con muerte
UINA Cables eléctricos
Condiciones shock eléctrico
RIAS energizados
ambientales lesiones graves en la piel
4.3 Necesidades de planificación
A. Descripción del trabajo
IMPORT SECURE S.A.C., actualmente realiza servicios de instalación

sensores de humos y tuberías para el Área de laboratorios la isla.
Cuenta con profesionales y técnicos de niveles poli-funcionales, formados

para satisfacer las necesidades de nuestro Dueño de Contrato. Así mismo
contamos con equipos y maquinaria que le permite trabajar con estándares
internacionales.
Es importante determinar las condiciones de trabajo en cada área del

taller ya que es muy deficiente ya que se elabora, se diseña diferentes
procesos de ingeniería en:
Uso de EPP
Mala manipulación de los equipos y herramientas para elaborar
el trabajo
Falta de conocimiento en los procedimientos de cada tarea
Falta de orden y limpieza en el área de trabajo
Mala distribución de los productos en los depósitos (almacenes)
B. Condiciones de trabajo
EVALUACION PARA EL CONTROL DE EPP

REV: 00
REV: 00
EQUIPOS Y MAQUINARIAS
EQUIPOS Y
NOMBRES NOMBRES
EQUIPOS Y MAQUINARIAS
MAQUINARIAS
ESMERIL Taladros de columna
MÁQUINA DE
SOLDAR 330 Equipos de corte
AMP TRIFÁSICA
COMPRESOR
(MÁQUINA) trozadora
TRONZADORA
cortadora
Mascaras para soldar
Metales Bosch
Gco 2000
un arco de cierra
Taladro percutor
1/2"
550W Karson y
una huincha
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5. OBJETIVOS Y METAS
OBJETIVO RESPON
META
ITEM OBJETIVO GENERAL INDICADORES
ESPECIFICO SABLE
Ejecutar las
Nª de capacitaciones
capacitaciones 100% % S.S
realizadas / Nª de
programadas
capacitaciones
programados
MEJORAR LOS
PROCEDIMIENTOS
1
DE
CAPACITACIONES Transmitir al trabajador N° actividades
información sobre los realizadas / N°
100% % S.S
riesgos en el centro de actividades
trabajo y las medidas de programadas
protección que
corresponda.
PLANTEAMIENTO
PARA LA Actualizar la evaluación N° actividades
IDENTIFICACIÓN DE de riesgo una (01) vez al realizadas / N°
100% % S.S
PELIGROS, año como mínimo o actividades
EVALUACIÓN Y cuando cambien las programadas
CONTROL DE condiciones o se hayan
RIESGOS producido daños.
2
Controles periódicos de N° actividades

las condiciones de realizadas / N°
100% % S.S
trabajo y de la salud de actividades
los trabajadores programadas
adoptando las medidas
de prevención
6. CONTROL OPERACIONAL
6.1 Capacitación y Entrenamiento
En cumplimiento del Artículo 69º al 73º del D.S. 055-2010-EM., y los artículos
27º,28º y 29º del D.S. 005-2012-TR, se desarrollan capacitaciones teóricas y
prácticas, para todos los trabajadores.
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KORDAC E.I.R.L mediante el establecimiento del Procedimiento de Control

Administrativo “SGSST-P03.03” Establece los lineamientos para una adecuada
inducción, entrenamiento y concientización en el Sistema Integrado de Gestión
de acuerdo con las necesidades de la organización, plan individual de desarrollo
y desempeño de los empleados de NAZARENO E.I.R.L y contratistas cuando
sea aplicable.
I. Inducción
Se impartirán una inducción Hombre nuevo de acuerdo al anexo14. Se

adjuntó un Plan Anual de Capacitación, que incluye los cursos del anexo
14B del DS-055-10; además de los 4 cursos de la Ley 29783, ANEXO2.
II. Entrenamiento
KORDAC E.I.R.L en forma oportuna y apropiadamente capacita y entrena a todos los

trabajadores del Servicio de Trabajos en Metal Mecánica en temas de Seguridad, Salud
Ocupacional, Medio Ambiente y Relaciones Comunitarias a fin de mejorar las
competencias para el puesto de trabajo y de esta manera desarrollar el trabajo de
manera segura, con responsabilidad ambiental, una adecuada relación con las
comunidades y asegurando la productividad, por lo que se asegura en que los
trabajadores alcancen como mínimo 5 HH de capacitaciones al mes.
Se indican los puestos de trabajo que requieren certificación o autorización especial
para trabajar; o realizarán trabajos de alto riesgo:
Autorización Trabajo de Alto

Puesto de Trabajo
Especial Riesgo
Supervisión No Si
tecnico No Si
Administrador No No
Ayudantes No Si
III. Charla de 5 minutos

Esta capacitación se realiza antes de la jornada recordando las medidas
preventivas a adoptar durante el desarrollo de las actividades y alertando
la posibilidad de los peligros potenciales en la actividad a desarrollar, a la
vez en ésta capacitación se cubrirán temas relacionados a los peligros
presentes en las actividades, tareas a desarrollar, entre otros; posterior a
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la charla de seguridad de cinco minutos se elaborará el Análisis de

Seguridad en el Trabajo (AST).
6.2 Inspecciones Planeadas

Parte del compromiso de cada uno de los líderes de seguridad, es el de
ejecutar seguimiento de la gestión a través de Inspecciones Programadas y
No Programadas.
Las inspecciones no programadas, tienen un sentido más de
retroalimentación y se evidencian en el día a día, de tal manera que el
contacto entre supervisor y trabajador sea directo en la solución de las
condiciones y/o actos sub estándares.
INSPECCIONES PLANEADAS APLICABLES AL TALLER
DIARIO SEMANAL MENSUAL TRIMESTRAL
Zonas de Almacén y talleres Instalaciones eléctricas Inspección de la

alto riesgo administración superior
Pre uso Orden y limpieza en

todas las áreas
INSPECCIONES RESPONSABLE FORMATO

APLICACIÓN ¿DÓNDE?
PLANEADAS ¿QUIÉN O QUIÉNES? YCONTROL
Zonas de alto Toda zona identificada de Responsable del área y Permiso de trabajo,
riesgo alto riesgo de Seguridad ATS y check list
Trabajos atípicos Trabajos que no tienen Responsable del área y Permiso de trabajo,
procedimiento y que se Seguridad ATS y check list
requieren hacer
Pre-uso Para equipos nuevos y Por el responsable y el Check list de pre

para equipos en operador cuando es uso.
operación nuevo Por el usuario
cuando el equipo está en
operación
Almacén y talleres Talleres mecánicos, Responsable del área Formato estándar de

eléctricos, soldadura, inspecciones
carpintería, pintura,
depósitos y almacenes
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Instalaciones de En los procesos (lugares Responsable del área. Formato estándar de

sensores y de de trabajo), en las oficinas inspecciones
tuberías. y campamentos
Orden y limpieza En todo lugar de trabajo y Por los responsables de Formato estándar de
en todas las áreas las instalaciones del taller las áreas inspecciones
IMPLEMENTACIÓN DEL PROCESO DE INSPECCIONES
6.3 Aislamiento y Bloqueo
Una de las actividades de alto riesgo, consideradas tanto por IMPORT

SECURE S.A.C, es el trabajo con energías peligrosas.
La experiencia de otras operaciones en trabajos de metal mecánica, nos ha
llevado a reforzar medidas de tal forma que el aislamiento y bloqueo, en
aquellas personas que tienen contacto directo con energía viva y residual,
cumplan con los procedimientos internos establecidos.
Los trabajadores, deberán además de cumplir con las inducciones de

seguridad, recibir una capacitación específica de Aislamiento y Bloqueo,
obtener una nota aprobatoria del mismo antes de recibir la Autorización
para operar con energías peligrosas.
6.4 Higiene Industrial

Se adjunta:
IPERC en Salud Ocupacional por puesto de trabajo, ANEXO Nº3.
Programa de monitoreo de Higiene Ocupacional, de los
parámetros físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
psicosociales; indicar la fecha probable de monitoreo.
Parámetro E F M A M J J A S O N D
Ruido x
Polvo x
7. CONTROL DE DOCUMENTOS
Listar los documentos que ha designado la empresa para brindar el
REV: 00
servicio.
Listar los PETS de acuerdo al Mapeo de Procesos, estos son resultante
de las actividades de acuerdo al Mapeo de Procesos.
Adjuntar los procedimientos de todos los trabajos que realiza la empresa
Adjuntar el Reglamento Interno de Trabajo
Adjuntar Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
8. COMUNICACIONE
En algunos casos el personal tiene dificultades para comunicar sus inquietudes

relacionadas con el sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional a la
supervisión y en otros casos la supervisión no tiene la facilidad suficiente para
hacer de la comunicación un sistema de ida y vuelta. La falla en las comunicaciones
inicialmente genera insatisfacciones personales posteriormente genera que el
personal no comunique los riesgos detectados en sus actividades diarias y la
retroalimentación de las metas y objetivos de la compañía.
Todos los riesgos generados por una mala, fallida o nula comunicación generan
pérdidas de imagen para la compañía y disminuyen las posibilidades de controlar
riesgos que se detectan en el día a día, en adición se pueden perder oportunidades
de mejora del negocio. Las forma fácil de contra restar el riesgo es estableciendo
un programa de consultas y comunicaciones conjuntas que incluya al personal
propio, las empresas contratistas mineras, proveedores, clientes, comunidades y
las autoridades.
Cada área deberá establecer un programa de comunicaciones personales

de la supervisión con el personal bajo su responsabilidad.
Establecer en cada área un cuestionario mínimo de temas a tratar en cada
entrevista personal para orientar la conversación a temas específicos de
las oportunidades de mejora del área y establecer planes de acción para la
implementación.
Establecer cronogramas para el cumplimiento de los planes de acción y la
retro alimentación con el equipo que aporto la oportunidad de mejora.
Establecer un medio de comunicación formal que permita acceder y
responder a los requerimientos que puedan existir por parte de las
comunidades o sus representantes parta mantener las relaciones y
objetivos claros.
REV: 00
9. PLANIFICACION DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DATOS DEL EMPLEADOR
Nª DE
DOMICILIO
TRABAJADORE
RAZON SOCIAL O ACTIVIDAD
RUC S EN EL
DENOMINACION SOCIAL (dirección, distrito, departamento, ECONOMICA CENTRO DE
provincia) LABORES
IMPORT SECURE 2060033

Tahuaycani MzF lote 24 seguridad 15
591
OBJETIVO
GENERAL 1 MEJORAR LOS PROCEDIMIENTOS DE CAPACITACIONES
OBJETIVOS
ESPECIFICOS 1. Ejecutar las capacitaciones programadas
META 80%
INDICADOR Nª de capacitaciones x 100%/ Nª de capacitaciones programados
PRESOPUESTO
RECURSOS Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012 PROCEDIMIENTOS ESTANDARES
RESPONSA AÑO FEC

AREA
HA OBSERV
Nª
ACTIVIDADES BLE DE ESTADO

EJECUCION E F M A M J J A S O N D ACION
CAPACITACIO
N DE
1 SG N/A
TRABAJOS
CRITICOS
IDENTIFICACI
ON DE
2 PELIGROS Y SG N/A
EVALUACION
DE RIESGOS
SALUD
EN
3 OCUPACIONA SG X X PROCESO
L
CAPACITACIO
EN
4 NES SG x X PROCESO
FORMALES
MEDIO
5 SG N/A
AMBIENTE
CONDICIONE
S
6 SG N/A
OPERACIONE
LES
REV: 00
Ni se les ocurra abrir ahorita videos del gasolinazo y diles a tus contactos que no abran un correo o mensaje
que dice Enrique Peña nieto baja la gasolina. Es un virus para dañar los celulares y las compus para
bloquear las redes sociales ....envíalo a todos tus contactos ....urgente. DATOS DEL EMPLEADOR
DOMICILIO Nª DE
RAZON SOCIAL O ACTIVIDAD TRABAJADORES
RUC
DENOMINACION SOCIAL (dirección, distrito, departamento, ECONOMICA EN EL CENTRO
provincia) DE LABORES
KORDAC 2015000
AV CARACAS 1478
25
OBJETIVO
GENERAL 1 MEJORAR LOS PROCEDIMIENTOS DE CAPACITACIONES
OBJETIVOS
ESPECIFICOS 2. Transmitir al trabajador información sobre los riesgos en el centro de
trabajo y las medidas de protección que corresponda.
META 90%
INDICADOR Nª de trabajadores x 100% / N trabajadores en planilla
PRESOPUESTO
FEC
Nª RESPONSA AÑO OBSERVA
ARE
ACTIVIDADES BLE DE HA ESTADO

A
EJECUCION E F M A M J J A S O N D CION
IMPARTIR LA
CAPACITACIO EN
1 N DENTRO DE SG X PROCE
LA JORNADA SO
DE TRABAJO
DETERMINAR
LOS
EN
PROCEDIMIE
2 SG PROCE
NTOS DE
CAPACITACIO SO
N
REALIZAR
LOS
REGISTROS
EN
DE LAS
3 SG X PROCE
CAPACITACIO
NES SO
PROGRAMAD
AS
REV: 00
DATOS DEL EMPLEADOR
DOMICILIO Nª DE
ACTIVIDAD
RAZON SOCIAL O TRABAJADORES EN
RUC ECONOMIC
DENOMINACION SOCIAL (dirección, distrito, departamento, EL CENTRO DE
A LABORES
provincia)
KORDAC 2015000
AV CARACAS 1478
25
OBJETIVO PLANTEAMIENTO PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL
GENERAL 2 DE RIESGOS
OBJETIVOS Actualizar la evaluación de riesgo una (01) vez al año como mínimo o cuando cambien las condiciones o
ESPECIFICOS se hayan producido daños.
META 80%
N·de porcentaje de las inversiones dedicadas a la seguridad/ N·medidas correctoras llevadas

INDICADOR
a cabo de un periodo de tiempo
PRESOPUESTO
AÑO F
E
C
Nª RESPONSA H OBSERVA
ACTIVIDADES BLE DE AREA
A ESTADO
EJECUCION E F M A M J J A S O N D CION
DETERMINA
TODAS LAS AREAS
CIÓN
ADECUADA
DE LOS
SG X
PELIGROS Y
RIESGOS EN
EL ÁREA DE
TRABAJO
REALIZAR
TODAS LAS
DIAGNOSTIC
RAEAS
OS DE SG
EVALUACIO
N
REALIZAR
TODAS LAS
PROCEDIMIE
RAEAS
SG X
NTO DE
IPERC
REV: 00
DATOS DEL EMPLEADOR
DOMICILIO Nª DE
ACTIVIDAD
RAZON SOCIAL O TRABAJADORES EN
RUC ECONOMIC
DENOMINACION SOCIAL (dirección, distrito, departamento, EL CENTRO DE
A LABORES
provincia)
KORDAC 201500
AV CARACAS 1478
025
OBJETIVO PLANTEAMIENTO PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL
GENERAL 1 DE RIESGOS
OBJETIVOS Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la salud de los trabajadores adoptando las
ESPECIFICOS medidas de prevención
META 80%
INDICADOR Nª de actividades realizadas/ Nª actividades propuestas
PRESOPUESTO
AÑO F
E
C
Nª RESPONSA OBSERVA
ARE H
ACTIVIDADES BLE DE A ESTADO
EJECUCION E F M A M J J A S O N D A CION
REALIZAR
INSPECCIO
NES SG X N/A
PERIODICA
S
REALIZAR
ACTIVIDAD
ES PARA LA
SG
EVALUACIO
N/A
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CONDICION
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TRABAJO

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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

Copia Nro.: 01 Área: MONTAJE

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

CARGO Gerente General

FECHA 01 – 07 – 2019 01 – 07 – 2019 01– 07 – 2019

De acuerdo a lo estipulado en el Art.58 del Reglamento de Seguridad y Salud

El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional cuenta con el personal ejecutivo

IMPORT SECURE S.A.C., está comprometido en generar estrategias de Gestión y de

OBJETIVOS DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Los principales objetivos son:

• Mejorar en forma continua el desempeño en salud y seguridad para continuar

• Controlar que los agentes físicos, químicos, ergonómicos y biológicos no causen

• Crear una cultura y conciencia de seguridad preventiva en los empleados de

• Dar cumplimiento a las recomendaciones emanadas de organismos

• Fomentar en el personal el cumplimiento e interés por la práctica de las Normas

• Mantener un Sistema de Respuesta a Emergencias altamente eficaz y eficiente

DESCRIPCION DE PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo se basa en la Ley 29783 Ley

El presente programa de seguridad PRO/SGSSO/18/07 tiene que ser difundido a todo

La Gerencia General, Representante de la Dirección se encarga de verificar que el

Tipo de Título del Documento

Ley Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783.

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS N°

Reglamento de seguridad y salud ocupacional en Minería

OHSAS 18001:2007. Sistema de Gestión de Seguridad y

1. DESCRIPCION DE LA EMPRESA Y PRESENTACION DE LA EMPRESA

IMPORT SECURE S.A.C., nace el 29 de ABRIL del 2015 con el objetivo de

1.1 Base Legal

D.S. 023-2017-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y

Dirección Legal: Mza. F Lote. 24

2. POLITICA INTEGRAL DE LA EMPRESA

IMPORT SECURE S.A.C empresa comprometida con la Seguridad y Salud Ocupacional y

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable en todos los sitios donde

Conscientes de que nuestro mayor recurso es el capital humano procuramos dar a

JORGE LUIS CORNEJO MANCHEGO

Satisfacer los requerimientos de nuestros clientes en los servicios prestados.

Realización del servicio cumpliendo en calidad y plazos de ejecución.

Realiza un Control de los aspectos Ambientales Significativos.

Proporcionar en conjunto con nuestro cliente un lugar de trabajo seguro, sano y

Mantener y mejorar en forma continua los procesos del Sistema de Gestión.

Capacitar permanentemente a los empleados.

JORGE LUIS CORNEJO MANCHEGO

FECHA: JULIO 2019

4.1 Marco legal

4.2 Diagnóstico de línea base

Identificación de peligros y riesgos por tareas

TAREA PELIGRO RIESGO

Descargue de materia prima ( Cruce con barras Golpes en los pies

Corte de Materia Prima Manipulación de máquina de corte Corte de extremidades

Cruce con barras Golpes en los pies, manos y otras partes de

Afilado de cuchilla y brocas proyección de chispas Alcance a la vista

revoluciones del esmeril Heridas en las manos

Afilado de tarrajas Revoluciones del afilador Heridas en las manos

Manipulación de máquinas colocado de cuchillas Cortes y golpes

alimentación de barra Golpes

Corte/boleado Desconcentración / ruido Corte de extremidades superiores/ sordera

Corte de extremidades superiores

Identificación de peligros y riesgos por área

AREA PELIGRO RIESGO CONSECUENCIAS

Enfermedad ocupacional de neumoconiosis

generación de gases inhalación de gases Enfermedad ocupacional de neumoconosis