Programa de Implementación de

Seguridad y Salud en el Trabajo

LEY Nº 29783 / DS 005-2012 TR

IMPLEMENTACIÓN BÁSICA DEL
SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Facilitador:
Ing. Martín Velásquez Suárez
AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

mvelasquez@decoaym.com
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Seguridad y Salud en el Trabajo

OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN

Que los participantes

identifiquen los primeros
requisitos legales en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo
que deben implementar en sus
organizaciones.
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Seguridad y Salud en el Trabajo
TASA DE ACCIDENTABILIDAD EN EL PERU (Set-2013)

13332 accidentes a
setiembre del 2013
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Seguridad y Salud en el Trabajo
TASA DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
EN EL PERU (Set-2013)
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Seguridad y Salud en el Trabajo
TASA DE ACCIDENTABILIDAD EN EL PERU
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Seguridad y Salud en el Trabajo

PROMULGACION DE LA LEY Nº 29783

Promulgada el 20 de agosto del 2011

Una de las más avanzadas y progresistas que se han dado

en materia laboral
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Seguridad y Salud en el Trabajo
TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
Ley 29783
Artículo 1: Objeto de la Ley en las empresas
Promover una Cultura de Prevención de riesgos
laborales dentro de la organización el cual evite los
accidentes, enfermedades ocupacionales y
mejoren la calidad de vida laboral.

Cuenta con el deber:

Controlar y Promover, difundir y

Prevenir
fiscalizar cumplir la ley
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PRINCIPIOS

Garantiza en el
P.1: DE PREVENCIÓN centro de trabajo

El establecimiento de los medios y condiciones que

protejan la vida, la salud y el bienestar de los
trabajadores propios y de aquellos que prestan
servicios dentro del ámbito del centro de labores.
(considera el género en las medidas)
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Seguridad y Salud en el Trabajo
PRINCIPIOS

P.5: DE GESTION INTEGRAL

Promueve e
integra

GESTION GESTION
EMPRESARIAL EN SEGURIDAD Y SALUD

Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en

el trabajo a la gestión general de la empresa.
 ASISTENCIA TECNICA
Seguridad y Salud en el Trabajo

PRINCIPIOS

P.8: DE PRIMACIA DE LA REALIDAD INPSECTOR

MTPE
Los empleadores, los trabajadores y
representantes de los ambos
completa y veraz brindan
en materia deinformación
seguridad y
salud en el trabajo De existir discrepancia entre
el soporte documental y la realidad, las autoridades optan
por lo constatado en la realidad.

DISCREPANCIA

Ley 29783
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Seguridad y Salud en el Trabajo
TÉRMINOS Y DEFINICIONES
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VIDEO 1
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Seguridad y Salud en el Trabajo

OBJETIVO DE LA INSPECCION LABORAL

 Vigilar el cumplimiento de las

normas de orden socio laboral y
de la seguridad social.
 Exigir las
responsabilidades
administrativas que procedan.
 Orientar y asesorar
técnicamente
en dichas materias.

Ley 28806 / Art 1: Objeto y definiciones.

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Seguridad y Salud en el Trabajo
INFACCIONES Y TIPOS DE MULTAS

 La multa máxima por el total de infracciones detectadas no podrá superar las

treinta (30) Unidades Impositivas Tributarias vigentes en el año en que se
constató la falta.

Ley 28806 / D.S. Nº 019-2006-TR, modificado por D.S. Nº 019-2007-TR

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Seguridad y Salud en el Trabajo
INFACCIONES Y TIPOS DE MULTAS
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Seguridad y Salud en el Trabajo

1.-DEFINIR EL ALCENCE DEL SG-SST

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2.- ELABORAR LA LINEA BASE DE SST

RM N.- 050-2013-TR (ANEXO 3) MODELOS REFERENCIALES FORMATOS DEL SG-SST

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3.-ORGANIZAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
y HACERLO FUNCIONAR
CAP 3: ORGANIZACIÓN SG-SST Empleador

SERVICIO SST

COMITÉ SST SUP. SST

Artículo 26. Liderazgo del SG-SST.

El empleador asume el liderazgo y
compromiso de las actividades SG-SST en la >20 trabajadores < 20 trabajadores
organización.
Puede delegar las funciones y la autoridad
necesaria pero ello no lo exime de su deber
de prevención y resarcimiento.
LEY 29783 / DS-005-2012 TR
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4.-ELABORAR Y APROBAR POLÍTICA DE SST

CAP 2: POLITICA SG-SST

Artículo 22 Ley 29783. Política del SG-SST
El empleador, en consulta con los
trabajadores y sus representantes perfilan
los compromisos a cumplir en SST,
exponiéndolo por escrito el cual debe:
a) Ser específica para la organización.
b) Ser concisa, fechada,
firmada por el empleador.
c) Ser difundida y fácilmente accesible
a
todos.
d) Ser actualizada periódicamente.
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5.-ELABORAR Y APROBAR LOS OBJETIVOS DE SST

Los objetivos se centran en el logro de

resultados realistas y posibles de aplicar, que
comprende:
 Reducción de los riesgos del trabajo.
 Reducción de los accidentes de
trabajo y enfermedades
ocupacionales.
 La mejora continua de los procesos, la
gestión del cambio, la preparación y
respuesta a situaciones de emergencia.
 Definición de metas, indicadores,
responsabilidades.
 Selección de criterios de medición para
confirmar su logro.
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Seguridad y Salud en el Trabajo
6.-ELABORAR E IMPLEMENTAR LOS
REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SST
Registros:
• Accidentes de trabajo e incidentes , investigación y sus acciones.
• Enfermedades ocupacionales.
• Exámenes médicos Ocupacionales.
• Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicológicos
y
ergonómicos.
• Inspecciones internas SST
• Estadísticas de SST
• Equipos de seguridad y de emergencia
• Inducción, capacitación, entrenamiento y simulacro en emergencias
• Auditorías internas externas.
• Los seguros SCTR Salud y pensión.

RM N.- 050-2013-TR (ANEXO 1) MODELOS REFERENCIALES FORMATOS DEL SG-SST

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7.-ELABORAR E IMPLEMENTAR LOS
DOCUMENTOS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SST
Documentación:
• El Reglamento Interno de SST
• Mapa de Riesgos
• El Plan de SST
• Programa Anual de SST
Programa de Capacitación.
Programa de
Inspecciones SST.
Programa de Simulacro.
Programa de Monitoreo SST.
Programa de EMO / Vigilancia
SO.
• El Plan de Emergencia SST.

RM N.- 050-2013-TR (ANEXO 2 Y 3) MODELOS REFERENCIALES FORMATOS DEL SG-SST

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9.-LLEVAR EL CONTROL DE LOS DOCUMENTOS Y
REGISTROS DEL SG-SST

LEY 29783 / DS-005-2012 TR

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9.-REALIZAR UNA AUDITORÍA INTERNA DEL SG-SST

REQUISITO LEGAL

Realizar una Auditoría Interna del

Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud de la Empresa, en cumpliendo
del artículo 43 de la ley 29783 “Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
OBJETIVO GENERAL
Comprobar si el Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
ha sido aplicado, es adecuado y
eficaz para la prevención de los
riesgos de seguridad y salud de los
trabajadores.
RM N.- 050-2013-TR (ANEXO 3) MODELOS REFERENCIALES FORMATOS DEL SG-SST
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