UNIVERSIDAD NACIONAL DE

UCAYALI
“Año de la unidad, la paz y el
desarrollo”
FACULTAD DE CIENCIAS FORESTALES Y AMBIENTALES

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AMBIENTAL

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO PSST

ASIGNATURA : Seguridad , Higiene Industrial y Medio Ambiente

DOCENTE : Dr. David León Moreno

CICLO : VIII

ALUMNOS : Gonzáles Álvarez Gabriel Eduardo

Pinchi Dávila Cristian Miguel

Schrader Zamora Marcos David

Pucallpa-Perú
2023
 INTRODUCCIÓN

El concepto de seguridad laboral es único, a pesar de los diferentes nombres. La

seguridad laboral se resume en que un individuo debe trabajar en condiciones
seguras; no deben comprometer su integridad física, aunque sea parcial y
temporalmente.

Dado que esta seguridad se limita al lugar de trabajo, los trabajadores deben
estar adecuadamente protegidos para minimizar la posibilidad de lesiones
durante las actividades laborales. Los empleados realizan las tareas asignadas
por sus superiores, por lo que deben asegurarse de que estas tareas se
completen minimizando los riesgos.

Este plan contiene las recomendaciones mínimas a considerar durante la

ejecución de los trabajos en DUANEE GLOBAL SERVICE E.I.R.L. En materia de
seguridad y salud en el trabajo, sin perjuicio de lo que se incorpore o modifique
para mejorar el proceso de trabajo a realizar.

El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo dotar al

equipo técnico operativo de las herramientas adecuadas para cumplir con los
estándares de seguridad y salud en el trabajo exigidos por DUANEE GLOBAL
SERVICE E.I.R.L. y normas técnicas nacionales. Asimismo, el objetivo del
programa es promover una cultura de seguridad preventiva entre todos los
empleados directos o subcontratados de acuerdo con las políticas establecidas
por la gerencia general.
 ÍNDICE

1. ALCANCE

2. POLITICA DE GESTIÓN INTEGRADA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE
3. OBJETIVO

4. CONFORMACION DEL COMITÉ DE C-SSTT Y SUPERVISOR DE S-STT

5. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA

DE RIESGOS
6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

7. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

8. PROCEDIMIENTOS

9. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

10. SALUD OCUPACIONAL

11. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES

12. PLAN DE EMERGENCIA

13. GESTIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

14. GESTION DE LOS RESIDUOS

15. AUDITORIAS

16. ESTADISTICAS
17. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

18. MANTENIMIENTO DE REGISTROS

19. REVISIÓN DEL SGSST TRABAJO POR EL EMPLEADOR

20. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID19

21. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

22. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL
TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE
TRABAJO
23. PROCEDIMIENTO DE LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS
24. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
25. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
26. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID-19
27. PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
28. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA EL COVID-19

29. ATENCIÓN DE TRABAJADORES DE LA SALUD

30. ANEXO
1. ALCANCE

El presente Plan tiene como alcance a todos los trabajadores de DUANEE GLOBAL
SERVICE E.I.R.L., trabajadores independientes y servicios, además de cualquier
visitante nacional o extranjero que ingrese a las áreas de trabajo del o de sus
contratistas.

2. POLÍTICA DE SEGURIDAD SALUD EN EL TRABAJO

En DUANEE GLOBAL SERVICE E.I.R.L., empresa dedicada a ofrecer atención en

mecánica automotriz, no motriz y soldadura de alta calidad y tecnología, basada en un
enfoque humano y trato cálido, que conduzca a la satisfacción total del cliente. Todo
dentro de un ambiente de protección de seguridad y salud de nuestros colaboradores y
de los que se relacionan con la organización, nos hemos comprometido a cumplir los
estándares de salud, seguridad y medio ambiente.

Con tal propósito manifestamos un compromiso con la prevención a través de:

 Desarrollar sus actividades protegiendo la integridad física de sus colaboradores,

proveedores y la de terceros en las instalaciones pertenecientes a la empresa,
proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención
de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el
trabajo.

 Cumplir con la normativa legal vigente, regulaciones y compromisos voluntarios,

suscritos por la organización en materia de seguridad y salud en el trabajo.

 Nos comprometemos a eliminar los peligros locativos, mecánicos, físicos,

químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales asociados a nuestros
procesos y operaciones, evaluando y controlando los riesgos y estableciendo,
 implementando y manteniendo medidas preventivas para eliminarlos o
minimizarlos.

 Asegurar la consulta, participación, información y capacitación activa de nuestro

personal en todos los aspectos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo de nuestra empresa.

 Un alto compromiso de liderazgo de la gerencia, quien en sus decisiones debe

integrar la prevención como un valor inherente e intransferible, contribuyendo así
al cuidado de las personas y la protección de los negocios de la empresa.

 Mejorar continuamente el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el trabajo e integrarlo a las demás actividades de la empresa

La Gerencia General de Duanee Global Service E.I.R.L. es consciente que la mejora

continua es esfuerzo de todos; por ello se compromete en comunicar y difundir esta
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los niveles de la organización, con el
fin de comprometer a todos sus colaboradores. Asimismo, la Política será pública y
estará a disposición de las partes interesadas.

Para tener éxito en la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo enunciada, la

Gerencia General solicita la adhesión y participación de todos los colaboradores del
Duanee Global Service E.I.R.L., con el fin de establecer, implementar, mantener y
mejorar nuestro Sistema de Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Comprometidos con nuestra gente, nuestros clientes y su seguridad, nuestro

medioambiente y nuestra seguridad y salud ocupacional.
3. OBJETIVO

Proteger la vida, la salud y la seguridad de nuestros trabajadores propios y de terceros mediante

la promoción de una cultura de prevención de riesgos, pudiendo capacitar y motivar a nuestros
colaboradores para que trabajen de manera segura, aplicando consistentemente prácticas
preventivas y una cultura de protección del medio ambiente, predeterminado por el nivel de
riesgo operacional de nuestra empresa en las actividades de Duanee Global Service E.I.R.L de
acuerdo con las políticas emitidas por nuestra gerencia general, nos comprometemos a cumplir
con todo lo señalado en este plan.

4. CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO y

SUPERVISOR SST

Duanee Global Service E.I.R.L. cuenta con más de 20 trabajadores entre sus 02 sedes
(Pucallpa y Tarapoto), por tal motivo los trabajadores elegirán en votación a su
representante como Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo por elección en
ambas sedes.

El S-SST será elegido por un periodo de un (01) año. Año 2019 – 2020, de acuerdo a lo
estipulado en el artículo 49° del Reglamento de La Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo (DS.005-2012TR).

En caso incrementará de 20 a más en su sede principal Pucallpa se conformará un

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, donde los trabajadores
elegirán en votación a su representante como lo indica el artículo 29° y 31° de la Ley N°
29783 de SST, lo cual estará conformado por una paridad entre empleados y
funcionarios representantes de la empresa y los representantes de los trabajadores
elegidos democráticamente.

Se deberá sentar en un Libro de Actas de manera mensual todos los acuerdos

adoptados en cada sesión y el cumplimiento de las mismas en el plazo previsto.
  El Organigrama del Comité.

El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional del comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, el cual está destinado al estudio y análisis
del clima y seguridad laboral de la organización, así como a la previsión e implementación de
posibles cambios.

 El comité está constituido por.

Presidente (01): A elección entre los miembros.

Secretario (01): Supervisor de Seguridad.
Miembros (04): 01 en representación de la empresa y 03 en representación de los
trabajadores

5. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y

MAPA DE RIESGO

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

Se viene desarrollando bajo la metodología de la matriz IPERC, según lo señalado en

el Anexo 3 de la R.M. N° 050-2013-TR.
 Se realizará la Identificación de
Peligros y Evaluación de Riesgos de Duanee Global Service E.I.R.L. Una vez por año y
excepcionalmente cuando el SGSST así lo
requieran o soliciten. Estos casos excepcionales pueden ser por la adquisición de un
nuevo equipo, modificación o cambio de infraestructura, accidentes acontecidos u otro
que sea debidamente sustentado.

MAPA DE RIESGO

El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y localizar

los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores
en Duanee Global Service E.I.R.L., basados en la referencia de la R.M. N° 050-2013-TR.
Y la norma técnica peruana NTP 399.010-1.

Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de

localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros
incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.

Es responsabilidad del S-SST Y Comité SST la elaboración del Mapa de Riesgos de

Duanee Global Service E.I.R.L. La ejecución del desarrollo del Mapa de Riesgos se
detalla en las actividades del Programa Anual de SST.

6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

La Gerencia entiende que tiene la principal responsabilidad en la aplicación y

cumplimiento de las Normas de Prevención de Riesgos, pero también deja establecido
que todos quienes participan en cada labor (trabajadores), tienen la responsabilidad en
cumplir y hacer cumplir, respetar y acatar estas Normas. Por esto en todas nuestras
operaciones sea cual fuere, no se permitirá a nadie violar, sobrepasar o ignorar las
Normas y Regulaciones de Seguridad.
Los responsables de Prevención de Riesgos y Encargados tendrán autoridad
operacional en todas las materias relacionadas al Control de Riesgos y serán
responsables de alertar y comunicar los riesgos existentes, efectivos y potenciales,
haciéndoles el seguimiento correspondiente hasta que estos sean corregidos.

ORGANIGRAMA DUANEE GLOBAL SERVICE E.I.R.L.

 El Gerente General es responsable de establecer, implementar y mantener el

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para mantener un ambiente
laboral seguro y saludable.

 El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de velar por el

cumplimiento de los estipulado en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo y de las actividades del Programa Anual de SST.

 Los trabajadores son responsables de cumplir con las normas contenidas en el

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
7. CAPACITACIÓNES EN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO y MEDIO AMBIENTE
El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que están expuestos durante el desarrollo de
sus actividades y brindar las herramientas/medios necesarios para hacer frente a estos.
Cumplir con la Ley N.º 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento D.S N.º 005-2012-TR y demás
modificatorias.
8. PROCEDIMIENTOS

Duanee Global Service E.I.R.L. cuenta con los siguientes procedimientos y soporte
documentario para asegurar el cumplimiento del plan de seguridad y salud en el trabajo
como parte de su Sistema de Gestión Integrado.

 1_PR_Análisis de Seguridad en el Trabajo

 2_PR_Trabajos en Caliente
 3_PR_Mantenimiento y Reparación Automotriz
 4_PR_Mantenimiento y Reparación Sistema Eléctrico
 1_I_Uso de Equipos de Protección Personal EPP
 2_I_Ergonomía
 3_I_Manipulación_Almacen_Prod_Químicos

9. INSPECCIÓNES INTERNAS DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO

AMBIENTE

El Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo tiene la responsabilidad de llevar acabo

las inspecciones inopinadas y opinadas de forma permanente a instalaciones,
herramientas y equipos de seguridad en diferentes áreas, los cuales llevaran un color de
cinta indicando la operatividad de la herramienta o equipo, con el propósito de mantener
operativa la protección de acuerdo a lo programado en el PASST.

Colores a ser usados para indicar la operatividad de las herramientas y/o equipos.

ENE / JUL FEB / AGO MAR / SET ABR / OCT MAY / NOV JUN / DIC
 Se inspeccionará:

a) Prevención de Incendios

 Instalaciones eléctricas defectuosas.

 Ubicación inadecuada y/o falta de equipos de extinción de fuego.

b) Seguridad Industrial

 Infraestructura, equipos, herramientas, máquinas y vehículos defectuosos que

pueda ocasionar accidentes.
 Señalización de áreas de riesgo, lugares seguros, rutas de evacuación y puntos
de reunión.
 Orden y Limpieza

c) Higiene Industrial

 Riesgo de contaminación por derrames

 Mal diseño del ambiente laboral
 Exposición a altos niveles de ruido ocupacional
 Condiciones Higiénicas
 Uso de equipos de protección personal adecuados para la labor.

d) Ambiental

 Adecuado Manejo y Disposición de Residuos Sólidos y Líquidos.

10. SALUD OCUPACIONAL

Duanee Global Service E.I.R.L. cuenta con un programa de realización de EMO

de sus trabajadores, el área encargada de su ejecución es el área de Personas.

 Examen Médico Pre -Empleo.

 Examen Médico Periódico
 Examen Médico de Retiro.
  Inspecciones de Higiene Industrial y Salud en el Trabajo.
 Capacitación en Salud Ocupacional.
 Entrenamiento a Brigadistas en Primeros Auxilios y RCP Básica.
 Curso de Primeros Auxilios.

11. CLIENTES, VISITAS, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES

Clientes y Visitas
Todo el personal que requiera ingresar a nuestras instalaciones se realizara bajo los
siguientes lineamientos de seguridad:

 Oficinas:
- El vigilante de garita principal, informará vía celular al Supervisor de
Operaciones, para la aprobación del ingreso a instalaciones, el vigilante
solicitará el DNI y procederá a registra el nombre de clientes y/o visitas en el
cuaderno de ocurrencia y le hará entrega del fotocheck de visitante y lo dirigirá
por el camino hacia oficinas.

 Campo / Operaciones:
- En el caso de Clientes y/o Visitas a campo deberán contar con Póliza SCTR
(salud y pensión), zapatos y lentes de seguridad, el casco de seguridad lo
proporcionara TLS.

Subcontratos y Proveedores:
Todo el personal que requiera ingresar a nuestras instalaciones se realizara bajo los
siguientes lineamientos de seguridad:

 Oficinas:
- El vigilante de garita principal, informará vía celular al Supervisor de
Operaciones, para la aprobación del ingreso a instalaciones, el vigilante
solicitará el DNI y procederá a registra el nombre de clientes y/o visitas en el
 cuaderno de ocurrencia y le hará entrega del fotocheck de visitante y lo dirigirá
por el camino hacia oficinas.

 Campo / Operaciones:
En el caso de Subcontratista y/o Proveedores que realizarán algún trabajo,
servicio o actividad dentro de nuestras instalaciones deberán contar:

- Póliza SCTR (salud y pensión) de todo su personal la cual se hará llegar al

Supervisor Seguridad virtual o físico.
- Procedimientos Escritos de Trabajos Seguros.
- Contar con todo el equipo de protección personal que se requiera usar para la
actividad específica a realizar.
- Inspección de los equipos, herramientas y maquinarias a utilizar dentro de
nuestras instalaciones supervisado por nuestro Supervisor Seguridad, el cual
dará conformidad de él buen estado.

12. PLAN DE EMERGENCIA

Duanee Global Service E.I.R.L., cuenta con un “Plan de Emergencia”, con el fin de
actuar con eficiencia ante situaciones de urgencias, emergencias y desastres naturales,
las mismas que contemplan acciones preventivas para detectar condiciones inseguras,
evaluar y corregir actos inseguros, prevenir incendios y explosiones, vigilancia de la
salud ocupacional.

Las actividades se tienen detalladas en el PASST.

Se cuenta con el siguiente esquema:

 SISTEMA DE EMERGENCIA DE DUANEE GLOBAL SERVICE E.I.R.L.

13. GESTIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Duanee Global Service E.I.R.L., ocurrido el evento indeseado, reporta, registra e

investiga los accidentes, incidentes que ocurran en el trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.

14. GESTIÓN DE LOS RESIDUOS

En la Gestión de los Residuos en Duanee Global Service E.I.R.L., se realizará de

acuerdo a lo establecido por la NTP 900.058:2019 GESTIÓN DE RESIDUOS. Código de
colores para el almacenamiento de residuos sólidos, para ello se establecerá una Zona
de Almacenamiento Inicial de Residuos Sólidos lo cual contará con un letrero y
estipulado la leyenda de los colores correspondientes a cada reservorio.

15. AUDITORIAS

Las auditorías en el tema de Seguridad y Salud Ocupacional serán realizadas por

organizaciones externas contratadas, las mismas que se realizarán anualmente.
 16. ESTADISTICAS

El área de Personas mediante el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, elabora

y actualiza la base de datos de Seguridad y Salud en el Trabajo de Duanee Global
Service E.I.R.L., a fin de evaluar el avance realizado y obtener información para lo toma
de decisiones dentro del marco de la mejora continua.

El reporte de gestión de los índices de accidentabilidad se realizará de la siguiente

manera:

 Determinar el Índice de Frecuencia de Accidentes Incapacitantes

- El índice de frecuencia de accidentes incapacitantes mide la ocurrencia de

accidentes con pérdida de tiempo, por cada 1 millón de hombres/horas
trabajadas.
- A fin de evaluar el éxito en la incorporación de medidas de seguridad y
concientización del personal, se emplea un índice de frecuencia de accidentes
incapacitantes, de la siguiente forma:

IF = N° accidentes incapacitantes x 1´000,000

N° horas hombre trabajadas

- Este índice no debe ser mayor a 3 y su seguimiento es mensual.

 Determinar el Índice de Gravedad

- Este índice relaciona el tiempo no trabajado a consecuencia de accidentes de

trabajo con el tiempo trabajado por las personas expuestas al riesgo.
Concretamente, el índice de gravedad utilizado es el siguiente:
 IG = N° de días perdidos x 1´000,000
N° horas hombre trabajadas
- El numerador del índice lo compone el número de jornadas no trabajadas
correspondientes a accidentes con baja ocurridos en jornada de trabajo y el
denominador es el mismo que el calculado para los índices de frecuencia.

17. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

Presupuesto
Se tiene presupuesto para la implementación de la Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio ambiente que será asignado por la Gerencia General para llevar a cabo el
cumplimiento del presente plan.

Programa de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente

Duanee Global Service E.I.R.L., establece un conjunto de actividades en relación a la
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente a lo largo del año, a fin de prevenir
accidentes o enfermedades ocupacionales protegiendo la salud de sus colaboradores.
Los que se refleja en el Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.

18. MANTENIMIENTO DE REGISTROS

Duanee Global Service E.I.R.L., se deberá mantener los registros del sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo en cumplimiento del Art. 35º del Reglamento de la Ley
N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo que señala:

- El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de

veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos
 por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por
un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso.
- Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos), el empleador cuenta con un archivo
activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el
suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por
los plazos señalados en el párrafo precedente.
- Estos archivos pueden ser llevados por el empleador en medios físicos o
digitales. Si la Inspección del Trabajo requiere información de períodos
anteriores a los últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88° de la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la entidad fiscalizadora debe otorgar un
plazo razonable para que el empleador presente dicha información

19. REVISIÓN DEL SGSST POR EL EMPLEADOR

La Gerencia General, el área de Personas y el responsable de Seguridad evalúan el

desarrollo y cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a
través de los documentos que permiten medir la eficacia del sistema, como:
 Lista de Verificación de Lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Informe anual del responsable Seguridad, sobre el cumplimiento del PASST, se
hace uso de indicadores estadísticos según norma.
 Reporte trimestral de las estadísticas de Accidentes, Incidentes y enfermedades
Ocupacionales a la Gerencia General.
 II. DISPOSICIONES PARA COVID
OBJETIVOS

Objetivo General
Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad
COVID–19 durante la ejecución de las actividades de la empresa.

Objetivos específicos
 Establecer una cultura distanciamiento social.
 Establecer buenas prácticas en el centro de trabajo para la prevención y propagación del
Covid19.
 Establecer procedimiento de comunicación ante la detección o sospecha de infección por
Coronavirus (Covid-19).
 Brindar los lineamientos básicos que nos permita cumplir con la legislación vigente y otros
asumidos voluntariamente para el desarrollo del Plan para la Vigilancia, Prevención y
Control de Covid-19 en el Trabajo.
 Capacitar al personal ante situaciones de emergencia que se produzcan a raíz de contagios
masivos.
 Incrementar el compromiso de la línea de mando y de los trabajadores en la vigilancia,
control y prevención de Covid-19 en el desarrollo de sus actividades.

1. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID19

 Riesgo bajo de exposición o de precaución: son aquellos que no requieren contacto con
personas, que se conozca o se sospeche que están infectados con SARS-CoV-2, así como,
en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 m de distancia con el
público en general; o en el que se puedan usar o establecer barreras físicas para el
desarrollo de la actividad laboral.
 Riesgo mediano de exposición: Aquellos que requieren un contacto cercano y frecuente a
menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; y que, por las condiciones en el
que se realiza no se puede usar o establecer barreras físicas para el trabajo.
 Riesgo alto de exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos
sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los
ambientes o lugares de atención de pacientes con la COVID- 19, pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
 Riesgo muy alto de exposición: Trabajo en el que se tiene contacto con casos
sospechosos y/o confirmados de COVID-19, expuesto a aerosoles, en el ambiente de
trabajo, durante procedimientos médicos específicos o procedimientos de laboratorio
(manipulación de muestras de casos sospechosos o confirmados).

2. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

2.1. PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

Limpieza y desinfección de las instalaciones
La limpieza se lleva a cabo para eliminar todos los materiales indeseables (suciedad, mugre,
grasa, entre otros) y con ellos por arrastre, los microorganismos adheridos a las superficies.

Desinfectantes para Superficies Desinfección

 La desinfección busca reducir por medio de agentes químicos y/o métodos físicos el número
de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no
ponga en riesgo la salud.
Se considera 3 opciones de desinfectantes de superficies inertes adecuados contra
Coronavirus:
 Hipoclorito de Sodio al 0.1%
 Solución de alcohol al 70%
 Peróxido de hidrógeno (agua oxigenada a concentración de 0.5% de peróxido de
hidrógeno)

3. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR

PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO

Identificación de Riesgo de Exposición a Covid-19 al ingreso al Centro de Trabajo

El Médico Ocupacional identificará el riesgo de exposición a COVID-19 de cada puesto de

trabajo.

Trabajadores identificados como grupo de riesgo

Los factores de riesgo individual asociado al desarrollo de complicaciones relacionadas con

COVID19 son:
 Edad mayor de 65 años
 Hipertensión arterial refractoria
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Asma moderada o grave
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento de hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con IMC de 40

Control de Temperatura corporal y saturación de oxígeno previo al ingreso al centro de

trabajo y al finalizar la jornada laboral

De acuerdo a lo dispuesto por el Ministerio de Salud mediante NTS N° 178-MINSA/DGIESP-

2021, la aplicación de estas medidas (control de temperatura y saturación de oxígeno), así
como también la desinfección de ambientes y uso del pediluvio, han demostrado no ser
eficaces, por lo que el control de temperatura y saturación de oxígeno será de forma
aleatoria y aplicada en cualquier momento del día (dentro del horario de jornada laboral), por
ende, no se realizará ningún registro al ingreso o término de los trabajos diarios.
Casos sospechosos o positivos en prueba antígeno

De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto de un caso

confirmado, se procederá con las siguientes medidas:

 Todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso deberá ser manejado de acuerdo
con el documento Técnico Atención y Manejo Clínico de Casos de Covid-19 del Minsa.
 Para los puestos de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo la aplicación de pruebas de laboratorio
diagnósticas y para la vigilancia de infección por SARS-CoV-2 no son obligatorias, y se
deben hacer únicamente para aquellos trabajadores que presentan síntomas compatibles
con la COVID-19 o es contacto directo de un caso confirmado.
 No deben realizarse pruebas diagnósticas de laboratorio para definir el alta del paciente. La
valoración de las acciones realizadas en el marco de este lineamiento permite al profesional
de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinar si el trabajador puede
regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo.
 Las personas que han sido identificadas como contacto directo de personas positivas a
Covid19, deberán realizarse la prueba antígena en caso presentes síntomas. Aquellas
personas que no presenten síntomas pero que han sido identificadas como contacto directo
de personas positivas a Covid-19 deberán realizarse la prueba molecular. Para ambos
casos, las personas a espera de los resultados deberán mantener aislamiento respectivo
hasta que cuenten con el resultado negativo a Covid-19.

Los trabajadores que superen exitosamente el proceso de evaluación previamente indicado se

encontrarán aptos para reincorporarse a su actividad laboral. Se seguirán los pasos
contemplados en el apartado de Reincorporación Laboral.
En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma el diagnóstico de
COVID19, posterior a cumplir los días de aislamiento recomendados y antes del regreso al
trabajo; el personal de Salud ocupacional realizará la evaluación clínica respectiva para el
retorno al trabajo.

4. PROCEDIMIENTO DE LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

Desarrollo del Protocolo de lavado de manos

Lavarse las manos es la medida más recomendada por la Organización Mundial de la Salud
(OMS) y La Organización Panamericana de la Salud (OPS) ante el brote del nuevo
coronavirus. No basta con frotar las manos. Este es el proceso para lavarse las manos de
manera eficaz debe realizar durante un tiempo mínimo de 20 y 30 segundos. Especialmente
antes de preparar o manipular alimentos, después de haber estado en un lugar público, o
después de sonarse la nariz, toser o estornudar o haber utilizado los servicios higiénicos.
Tener en cuenta que cuando las manos están muy sucias, lavarse con agua y jabón siempre
será más efectivo que utilizar desinfectantes de manos con alcohol. Se deben seguir los
siguientes pasos:
 Paso 0: Mojarse las manos con agua corriente.
 Paso 1: Aplicar una cantidad suficiente de jabón para cubrir las superficies de las manos
 Paso 2: Frotar las palmas entre sí
 Paso 3: Frotar la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano izquierda
entrelazando los dedos y viceversa
 Paso 4: Frotar palmas de las manos entre sí, con los dedos entrelazados
 Paso 5: Frótese el dorso de los dedos de una mano con la palma de la mano opuesta,
agarrándose los dedos.
 Paso 6: Frotar con un movimiento de rotación el pulgar izquierdo, atrapándolo con la palma
de la mano derecha y viceversa.
 Paso 7: Frótese la punta de los dedos de la mano derecha contra la palma de la mano
izquierda, haciendo un movimiento de rotación y viceversa.
 Paso 8: Enjuáguese las manos con agua
 Paso 9: Séquese con una toalla desechable
 Paso 10: Use esa toalla para cerrar el grifo
 Paso 11: Sus manos son seguras

En situaciones en que no se cuente con un lavadero con agua y jabón se pueden sustituir
estos elementos por alcohol gel al 70%, siguiendo los siguientes pasos:
 Paso 1: Deposite en la palma de la mano una dosis de producto suficiente para cubrir todas
las superficies.
 Paso 2: Frótese las palmas de las manos entre sí
 Paso 3: Frotar la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano izquierda
entrelazando los dedos y viceversa
 Paso 4: Frotar palmas de las manos entre sí, con los dedos entrelazados
 Paso 5: Frótese el dorso de los dedos de una mano con la palma de la mano opuesta,
agarrándose los dedos.
 Paso 6: Frotar con un movimiento de rotación el pulgar izquierdo, atrapándolo con la palma
de la mano derecha y viceversa.
 Paso 7: Frótese la punta de los dedos de la mano derecha contra la palma de la mano
izquierda, haciendo un movimiento de rotación y viceversa.
 Paso 8: Una vez secas sus manos son seguras.

En el contexto de la prevención del COVID-19, deberías lavarte las manos en las

siguientes situaciones:
 Después de sonarte la nariz, toser o estornudar
 Antes de subir a una unidad vehicular de traslado de personal
 Antes de iniciar las actividades laborales
 Después de tocar una herramienta o equipo
 Antes y después de comer
 Después de ir al baño

5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

 El uso de mascarillas de manera adecuada, tapando nariz y boca, es de carácter obligatorio.

 Antes o durante el retorno asegurar la capacitación de los trabajadores en medidas
preventivas contra la COVID-19.
 Ambientes adecuados ventilados, se recomienda mantener las puertas de las oficinas
abiertas para evitar el recurrente contacto con las perillas o manijas de las puertas.
 Distanciamiento físico: la distancia mínima es de 1 metro y de 1.5 metros en situaciones
donde no se asegura el uso permanente de mascarillas.
 Reuniones de trabajo y/o capacitación, que deben ser preferentemente virtuales mientras
dure el estado de emergencia nacional o posteriores recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud.
Distanciamiento Físico
 Los trabajadores deben permanecer como mínimo 1.50 metros de distancia de otras
personas y entre los puntos de trabajo evitando contacto directo, para establecer estas
medidas en espacios, áreas o recintos amplios, de igual forma el personal de aseo y
seguridad mantendrán la misma distancia de protección, es una de las mejores medidas
para evitar la propagación.
 Se debe controlar aforo de los trabajadores en el área de trabajo y las aglomeraciones al
inicio y término de la jornada laboral.
 Ventilación Adecuada en las Áreas
Se deberá mantener ventilado de forma natural los ambientes y en caso no sea posible
implementar ventilación artificial en las áreas de trabajo y en ambientes cerrados.

Limpieza y/o desinfección del área laboral

Los ambientes laborales deben mantenerse limpios, la empresa facilitara insumos de
limpieza a los trabajadores, es responsabilidad de cada trabajador mantener limpio el área
laboral.
La desinfección de ambientes se realizará de forma diaria para prevenir casos de dengue.

Barrera Física
Se establecerá barreras físicas y/ o mascaras para el personal que tienen contacto directo
con personal externo.

Acopio de Equipos de Protección

Se establecerá un espacio para residuos peligrosos (guantes quirúrgicos, mascarillas,
envases de productos químicos) que hayan sido utilizado. Manejo de Residuos
biocontaminados.
 Todo el personal mantendrá el uso obligatorio de una mascarilla quirúrgica, la cual será
renovada diariamente y serán registrados en el formato de entrega de EPP los trabajadores
realizarán la eliminación adecuada de los residuos biocontaminados.
 Para el manejo de los residuos sólidos se realizará de acuerdo con las recomendaciones del
MINSA con Resolución Ministerial N° 099-2020-MINAM
 Los residuos biológicos se dispondrán en un tacho de color rojo tachos de material rígido
con tapa, con tapa tipo vaivén o accionada con pedal, cuya capacidad debe estar acorde
con la frecuencia de recolección y el volumen de generación diario. Dentro del tacho se
contendrá una bolsa de polietileno.
 Las mascarillas y guantes quirúrgicos descartables utilizados como barrera sanitaria por las
personas deben ser retirados con cuidado luego de su uso. En el caso de las mascarillas,
estas deben doblarse a la mitad de modo que las gotas generadas de la nariz y boca no
queden expuestas; luego, se deben romper las tiras, lazos o bandas (para evitar su reúso).
Tanto las mascarillas como los guantes deben disponerse en una bolsa plástica que debe
ser amarrada con doble nudo y, se rociara una solución de hipoclorito de sodio (lejía) al
0.1% de dilución o según las indicaciones de desinfección del etiquetado del producto, para
su posterior disposición final en el contenedor de residuos sólidos más cercano. Todas las
bolsas de los residuos sólidos generados se almacenarán temporalmente para su posterior
transporte y disposición final

6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

La mascarilla quirúrgica KN 95 y el uso de la mascarilla quirúrgica es una medida de
protección personal obligatoria indicada para el riesgo de exposición bajo y medio en el
ambiente de trabajo. La mascarilla quirúrgica KN 95 y el uso de la mascarilla quirúrgica es
una medida de protección personal obligatoria indicada para el riesgo de exposición bajo y
medio en el ambiente de trabajo.

7. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID-19

Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizará la vigilancia de salud de los
trabajadores de manera permanente:
La vigilancia de salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el riesgo de
exposición al COVID-19 y debe realizarse de forma permanente durante el tiempo que
 establezca el Ministerio de Salud.
 Como actividad de vigilancia, el trabajador deberá cumplir con el registro de la ficha
sintomatológica diaria. • La toma de temperatura corporal se dará de forma aleatoria, el cual
podrá ser realizado a cualquier hora de la jornada laboral.
 El trabajador deberá informar al área de salud si presenta síntomas de COVID-19 o si ha
estado en contacto con algún caso sospechoso o confirmado de COVID-19.
 El empleador dispondrá de alcohol líquido y alcohol en gel en puntos estratégicos, así como
jabón líquido y agua disponible en los lavamanos. Se realizará la limpieza de las áreas de
bienestar de forma diaria, así como la limpieza y desinfección de los baños de forma inter
diaria.
 Se realizará toma de pruebas moleculares y/o antigénicas de COVID-19 de acuerdo a la
indicación del Médico Ocupacional del Consorcio al personal sospechoso y/o que presente
síntomas sugerentes de COVID-19. De encontrarse un caso positivo se le indicará
aislamiento domiciliario en el caso de pacientes sintomáticos se le restringe el
desplazamiento fuera de su vivienda o centro de aislamiento por un lapso de 10 días,
contados a partir de la fecha de inicio de síntomas. En los pacientes sintomáticos con
vacuna completa (tres dosis) y son comorbilidad y en los asintomáticos sin factores de
riesgo, el aislamiento se mantendrá hasta 7 días, en este último caso, transcurridos desde la
fecha que se tomó la muestra para PCR o prueba de detección de antígeno para
diagnóstico. Se realizará un seguimiento telefónico diario o interdiario de acuerdo con
evaluación inicial del colaborador.
 De presentarse un caso moderado o severo será inmediatamente trasladado al
establecimiento MINSA más cercano para el manejo del caso respectivo. El personal de
salud será el responsable de hacer el seguimiento clínico remoto a los pacientes
sospechosos o confirmados de la COVID-19, y deberá hacer el registro correspondiente en
la ficha F300 del SICOVID-19. Para tal fin se debe solicitar el acceso a través de la
DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de su jurisdicción.
 El alta de los trabajadores sospechosos o confirmados por la COVID-19 debe hacerse a
través del formato de ALTA de la ficha F300 del SICOVID-19.

8. PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

8.1. CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que
cuentan con alta epidemiológica de la COVID-19 emitido por el Ministerio de Salud, IAFAS,
EPS, médico tratante o médico ocupacional, a través del formato de alta de la ficha F300 del
SICOVID-19, luego de haber tenido un diagnóstico de caso sospechoso, probable o
confirmado de la COVID- 19 o de haber sido contacto directo de un caso y cumplido el
aislamiento respectivo.

 En el caso de pacientes sintomáticos el alta será a los 10 días, contados a partir de la fecha
de inicio de síntomas. En los pacientes sintomáticos con vacuna completa (tres dosis) y son
comorbilidad y en los asintomáticos sin factores de riesgo, el alta será a los 7 días, en este
último caso, transcurridos desde la fecha que se tomó la muestra para PCR o prueba de
detección de antígeno para diagnóstico. No se requiere nueva prueba molecular o de
antígenos para emitir el alta del paciente.
 En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico confirmado
de la COVID-19, el alta la establece el médico tratante, su reincorporación se realiza de
 acuerdo con la evaluación realizada por el área de Seguridad y Salud en el trabajo de
acuerdo con las normas vigentes.
 El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de
salud, previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere pruebas de laboratorio
para la COVID-19.

9. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA EL COVID-19
Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores integrantes de los grupos de
riesgos toman en consideración lo siguiente: La información clínica (antecedentes y/o
informes médicos o data medica) debe ser valorada por el médico a cargo de la vigilancia de
la salud de los trabajadores para precisar el estado de salud y riesgo laboral individual de
cada trabajador, a fin de determinar la modalidad de trabajo (remoto, semipresencial o
presencial), de los trabajadores con factores de riesgo. Las personas que se encuentren en
alguno de los siguientes supuestos, deben realizar prioritariamente trabajo remoto:

 Edad mayor de 65 años

 Hipertensión arterial refractoria
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Asma moderada o grave
 Enfermedad pulmonar crónica

10. ATENCIÓN DE TRABAJADORES DE LA SALUD

En el contexto de la actual Pandemia de la COVID-19, es necesario fortalecer las medidas
de prevención y priorizar la detección oportuna de la COVID-19 en los trabajadores de la
salud. Para ello deben evaluarse los antecedentes clínico epidemiológicos y de acuerdo con
el criterio del médico tratante, aplicar las medidas de diagnóstico y tratamiento que sean
necesarias.

III. ANEXOS

N/A.