SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CODIGO: PSST

PLAN DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
2018

REV FECHA ELABORADO REVISADO APROBADO V°B° SUPERVISION

GERENTE GENERAL GERENTE GENERAL GERENTE GENERAL GERENTE GENERAL

01 DD/MM/AA

DEMETRIO DEMETRIO DEMETRIO LABADO

DEMETRIO LABADO
01 05-04-2018 LABADO LABADO BOBADILLA
BOBADILLA
BOBADILLA BOBADILLA
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CODIGO: PSST

DESCRIPSION.

JOAMSA, es una empresa dedicada a la pintura en proyectos inmobiliarios con fines de vivienda, oficinas,
comercio e industria.
El presente documento se emite de conformidad con la ley 29783 – (Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, basado DS Nº005-2012-TR), y la normativa bajo nuestro rubro de empresa. Norma Técnica G.050,
Seguridad durante la Construcción (Reglamento Nacional de Edificaciones), y aborda diferentes aspectos
de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo que desarrolla JOAMSA. En su condición de empresa,
cumpliendo así con las políticas de la empresa y con las normas de seguridad y salud en el trabajo vigentes.

Objetivo Del Plan.

Proporcionar directivas para establecer responsabilidades, procedimientos y métodos de trabajo acordes
con: los requerimientos de seguridad y salud en el trabajo exigidos por las normas legales vigentes, tanto
generales como sectoriales, los requerimientos establecidos sobre la materia por nuestro cliente, y las
recomendaciones de las autoridades durante la ejecución de la presente Obra.

Mantener o reducir los índices de Accidentabilidad y Gravedad promedio a favor de los trabajadores,
garantizando así las condiciones de seguridad óptimas en salvaguarda de la vida, de la salud, de integridad
física y del bienestar de los trabajadores a todo nivel, mediante la puesta en marcha efectiva del principio
de prevención y seguridad y salud en el trabajo.

Capacitar, motivando y promoviendo una cultura de la Prevención de Riesgos Laborales en nuestros

trabajadores, proveedores y en todos aquellos que presten servicios o realicen trabajos en interés de
nuestra empresa, mediante la información, capacitación y entrenamiento oportuno y suficiente, con el
fin de garantizar las condiciones de seguridad, salud en el trabajo y protección del medio ambiente de
acuerdo a las normativas vigentes.

Reducir la pérdida de horas de trabajo y costos protegiendo las instalaciones y propiedad de la empresa,
con el objetivo de garantizar la continuidad en la producción, fomentando la planificación, información,
comunicación y responsabilidad a todo nivel trabajo.

DESCRIPCION DEL PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE DE LA EMPRESA

2.1. ALCANCE

El alcance de este Plan se basa en el reglamento interno acorde a la normativa legal vigente dentro de
nuestro rubro, que se aplica a todas las actividades, servicios y procesos que desarrolla la empresa a favor
de nuestros trabajadores, en todas sus instalaciones, oficinas, proyectos y obras a nivel nacional.

El reglamento interno establece las funciones y responsabilidades que, con relación a la seguridad y salud
en el trabajo, deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores. El reglamento a su vez se desprende
de la política general de la empresa.

Nuestra empresa mantiene una armonía con las normas legales peruanas en materia de seguridad y salud
en el trabajo adoptando sus obligaciones con el fin de establecer una cultura de seguridad a todo nivel
para proteger la vida y conservar la salud de nuestros trabajadores.
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Asimismo, en su aplicación se asegura el compromiso de la alta dirección, se define el programa de

seguridad y salud de la empresa y se establece un marco mediante el cual se identifican los peligros,
evalúan los riesgos y se implementan la medida de control necesarias.

Los elementos del plan de SSOMA adoptado por la empresa obedecen al siguiente esquema:
1. Política
2. Planificación
2.1. Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos.
2.2. Requisitos legales y otros requisitos.
2.3. Objetivos.
2.4. Programa de gestión de SSOMA.
3. Implementación y operación
3.1. Estructura y responsabilidad.
3.2. Entrenamiento, conocimiento y competencia.
3.3. Consulta y comunicación.
3.4. Documentación.
3.5. Control de documentos y datos.
3.6. Control operacional.
3.7. Preparación y respuesta ante emergencias.
4. Verificación y acción correctiva
4.1. Monitoreo y medición del desempeño.
4.2. Incidentes, no conformidades y acciones correctivas y preventivas.
4.3. Registros y gestión de registros.
4.4. Auditoría.
5. Revisión de la gerencia
La empresa, al adoptar este sistema de gestión, persigue:
 Reducción potencial en el número de accidentes.
 Reducción potencial en tiempo improductivo y costos relacionados.
 Demostración de absoluta observancia de las leyes y reglamentos.
 Demostración de un enfoque innovador y con responsabilidad.
 Mejor administración de riesgos de salud y seguridad.

3. POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE DE LA EMPRESA.

3.1. GENERAL:
JOAMSA, representado legalmente por su gerente MIGUEL ANGEL SANCHEZ LEANDRO, buscan
permanentemente las mejoras continuas de calidad y la excelencia en los servicios que presta a sus
clientes, con el fin de culminar en plazo y con éxito sus obras, satisfaciendo ampliamente sus expectativas.

Nuestra gerencia esta además convencida que para llegar a estos logros no se puede arriesgar la
integridad física de sus trabajadores, por ello está dispuesta a llevar, en toda su organización operativa y
desde cualquier nivel de empleados, el adecuado control a través de la implementación de un sistema de
gestión integral de riesgos, siendo esta una característica que debe destacar en los proyectos que realice.

Este control se tiene que basar necesariamente en las normas y en el interés de nuestra empresa de
preservar la integridad física y mental de sus trabajadores, entregándoles ambientes adecuados, seguros
y protegidos respecto a cualquier enfermedad profesional. Todo esto, en base a lo que indica la norma de
seguridad y salud y otras normativas del estado, teniendo en cuenta la motivación y productividad de
nuestros trabajadores, así como el cumplimiento de plazos y mantenimiento de la calidad de los trabajos
que se efectúen, contribuyendo de esta manera al desarrollo de todos los participantes en nuestros
proyectos.
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3.2. NORMAS DE PREVENCION DE RIESGOS.

El programa de prevención de riesgos de JOAMSA, se basa en la política de la empresa y las normas
nacionales y se concreta en las cartillas de SSOMA y normas de prevención de riesgos. En su aplicación se
permite, controlar todos los riesgos que se presenten en nuestras obras.

Cada una de estas normas es el fruto del análisis de riesgo, la experiencia adquirida en el desarrollo de las
obras, el aporte de otras empresas líderes en temas de prevención de riesgos y las normas de seguridad
nacionales: Ley N°29783 (Ley de seguridad y salud en el trabajo); D.S.-005-2012-TR (Reglamento de
seguridad y salud en el trabajo), sus modificatorias y demás normas de desarrollo; y la norma técnica
G.050 sobre seguridad durante la construcción.

3.3. RESPONSABILIDADES:
JOAMSA, entiende que tiene la responsabilidad de la aplicación y cumplimiento de las normas de
prevención de riesgos y salud al trabajador, pero también deja establecido que todos los participantes en
el área operativa (trabajadores de obras), tienen la responsabilidad de cumplir y hacer cumplir, así como
también, respetar y acatar bajo un trabajo en equipo a todo nivel, nuestras Normas y programas de
seguridad de la empresa.

Por esto, en todas nuestras obras no se permitirá a nadie violar, sobrepasar o ignorar dichas normas
legales del gobierno, tanto de prevención, salud en el trabajo y medio ambiente.

El personal en general tendrá autoridad operacional en todas las materias que se refieran a control de
riesgos y serán responsables de alertar y comunicar los riesgos existentes, efectivos y potenciales,
haciéndoles el seguimiento correspondiente hasta que éstos sean corregidos, publicados y reportados.

El personal de la línea de mando, tendrá la obligación de desarrollar y difundir el plan a través de un

programa de seguridad a todo nivel, Al mismo tiempo es obligación ejecutar y desarrollar nuestros
proyectos con los estándares o políticas establecidas por nuestro asesores y jefes preventivos de nuestra
empresa.

3.4. CLIENTE:
Nuestro compromiso con el cliente es llevar adelante nuestro proyecto sin tener accidentes ni pérdidas
que lamentar, en el plazo y calidad acordados y proporcionando el mejor servicio en plena concordancia
con los objetivos preventivos, ambientales y sociales planteados para éstos.

3.5. PARTICIPACIÓN:
El plan de prevención de riesgos exige la participación de todo el personal involucrado: gerente,
trabajadores a todo nivel, Con el esfuerzo de todos, responsabilidad y plena participación se hará posible
el objetivo propuesto.

Atentamente.

……………………………………………………………………

MIGUEL ANGEL SANCHEZ LEANDRO

GERENTE GENERAL.
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4. ELEMENTOS DEL PLAN

4.1. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD,

SALUD Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO

El presente plan está diseñado y desarrollado para cumplir con las normas, la prevención de
accidentes en el lugar de trabajo según la normativa vigente en lo que a Salud y Seguridad ocupacional
respecta. Se deberá tener en cuenta la siguiente normativa:

 Ley 29783 Ley de seguridad y salud en el trabajo.

 Ley 30222-Ley que modifica la ley 29783.
 R.M.050-2013-TR Formato con información mínima que deben disponer los registros de salud en
en el trabajo.
 Resolución Ministerial 021.83-TR “Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de
Edificación”
 Ley General de Residuos Sólidos N°27314 – 21 de Julio del 2000
 Reglamento de la Ley General de residuos Sólidos D.S.N° 057-2004-PCM
 Decreto Supremo Nº 005-2012-TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo”
 Norma G050 “Seguridad Durante la Construcción”
 DS. 003-98SA. “Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
(SCTR).
 RS.019-2006-TR “Reglamento de la Ley General de la Inspección del Trabajo”
 Resolución Ministerial 090.97-TR/DM. “Registro de entidades empleadoras, que
desarrollan actividades de alto riesgo.
 Ley 26790 “Ley de Modernización de seguridad Social y Salud”
 Ley 28806 “Ley General de Inspección de Trabajo).
 Decreto Supremo 011-2006 Vivienda “registro de Control de asistencia y salida en régimen
laboral de la actividad Privada”
 Reglamento Interno de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Tabla N° 01. Requisitos Legales y Contractuales de SSOMA.

FECHA DE
TIPO DE NUMERO ENTIDAD QUE TITULO DEL
N° PUBLICACION INTERPRETACION.
NORMA CODIGO EXPIDE DISPOSITIVO
ENTREGA
La ley de SST establece las normas
mínimas para la prevención de los riesgos
laborales, pudiendo los empleadores y
los trabajadores establecer libremente
niveles de protección que mejoren lo
previsto en el área de trabajo. Asimismo,
30222-que Ley de Seguridad
se crea la Política Nacional de SST, el
1 LEY modifica a 2014 MINTRA y Salud en el
Sistema Nacional de SST, el Sistema de
la Ley 29783 Trabajo
Gestión de la SST, así como y su
evaluación, los derechos y obligaciones
de los empleadores y los trabajadores; se
modifica el art. 34º de la Ley Nº 28806,
Ley General de Inspección del Trabajo
referido a las infracciones en materia de
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SST; se incorpora el art. 168°-A al Código

Penal el mismo que sanciona sobre el
atentado contra las faltas de condiciones
de seguridad e higiene industrial.

El reglamento establece la aprobación de la

ley N° 29783 ley de seguridad y salud en el
trabajo con el objeto de promover una
cultura de prevención de riesgos laborales a
través del deber de prevención de los
Reglamento
DECRETO empleadores, el rol de fiscalización y control
2 005-2012 2012 MINTRA de la ley
SUPREMO del estado y la participación de los
29783
trabajadores y sus organizaciones sindicales,
quienes a través del dialogo social, deben
velar por la promoción, difusión y
cumplimiento de la normativa sobre la
materia.
La Norma especifica las consideraciones
mínimas indispensables de seguridad a
tener en cuenta en las actividades de
construcción civil. Asimismo, en los trabajos
Ministerio de de montaje y desmontaje, incluido cualquier
Seguridad proceso de demolición, refacción o
vivienda
3 NORMA G-050 2010 durante la remodelación.se aplica a todas las
construcción y construcción actividades de construcción, es decir, a los
saneamiento trabajos de edificación, obras de uso
público, trabajo de montaje y desmontaje y
cualquier proceso de operación o transporte
en las obras, desde su preparación hasta la
conclusión del proyecto.
El Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo – SCTR, este seguro fue creado en el
año 1997 (mayo), mediante la Ley Nº 26790,
Ley de la Modernización Social en Salud. Este
seguro otorga cobertura adicional, a la
prestada por la Seguridad Social – ESSALUD,
por accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales a los afiliados regulares del
seguro Social de Salud, es obligatorio y por
Normas Técnicas
cuenta de las entidades empleadoras que
del Seguro
DECRETO Nº 003-98- desarrollan las actividades de alto riesgo
4 1998 ESSALUD Complementario
SUPREMO SA señaladas en el anexo 5 del Decreto
de Trabajo de
Supremo Nº 009-97-SA y ampliadas en las
Riesgo
Normas Técnicas del Decreto Supremo Nº
003-98-SA. El SCTR es otorgado tanto para
obreros como para empleados que realicen
sus labores dentro de un centro laboral
considerado como de riesgo. El SCTR es de
libre contratación con la ONP o con
empresas de seguros debidamente
acreditadas a elección de la entidad
empleadora.
El presente reglamento establece normas
que regulan el uso de las vías públicas
D.S. Nº Ministerio de Reglamento
DECRETO terrestres, aplicables a los desplazamientos
5 033-2001- 2001 transporte y nacional de
SUPREMO de personas, vehículos y animales y a las
MTC comunicaciones transito
actividades vinculadas con el transporte y el
medio ambiente en cuanto se relacionan
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con el transito rigen en todo el territorio de

la república.

Precisa las condiciones básicas de seguridad

Ministerio de e higiene en obras en edificación facilitando
Normas Básicas
su ejecución y consiguiente evaluación, así
RESOLUCION R.S. Nº trabajo y de Seguridad e
6 1983 como el acatamiento de las disposiciones
SUPREMA 021-83-TR promoción Higiene en Obras
legales o convencionales vigentes sobre la
social de Edificación
materia.

La presente Ley se aplica a las actividades,

procesos y operaciones de la gestión y
manejo de residuos sólidos, desde la
generación hasta su disposición final,
incluyendo las distintas fuentes de
generación de dichos residuos, en los
sectores económicos, sociales y de la
población. Asimismo, comprende las
Congreso de la Ley general de
7 LEY Nro. 27314 actividades de internamiento y tránsito por
republica residuos solidos
el territorio nacional de residuos sólidos. No
están comprendidos en el ámbito de esta
Ley los residuos sólidos de naturaleza
radiactiva, cuyo control es de competencia
del Instituto Peruano de Energía Nuclear,
salvo en lo relativo a su internamiento al
país, el cual se rige por lo dispuesto en esta
Ley.
Establece formatos referenciales que
Aprobación de
RESOLUCION RM N°050- contemplan la información mínima que
8 2013 MINTRA formatos
MINISTERIAL 2013 TR deben contener los registros obligatorios del
referenciales
SGSST.
Establece la forma, dimensiones e
Extintores
informaciones mínima contenida en rótulos
portátiles,
o etiquetas, collar de verificación del
servicio de
NORMA NTP. servicio, en los extintores portátiles, así
inspección,
9 TECNICA 833.030: 2012 INDECOPI como las marcas grabadas a efectuarse
mantenimiento
PERUANA 2012 sobre el cilindro del extintor como
recarga y prueba
consecuencia del servicio periódico
hidrostática,
efectuado o información requerida por la
rotulado
norma técnica.
NORMA NTP.
Señales de Reglas para el diseño de las señales de
10 TECNICA 399.010-1: 2004 INDECOPI
seguridad seguridad
PERUANA 2004
Protocolos de
Establecen procedimientos de vigilancia de
exámenes
la salud a los trabajadores para identificar, y
médicos
controlar los riesgos ocupacionales en el
RESOLUCION R.M. Nº Ministerio de ocupacionales y
11 2011 trabajador, proporcionando información
MINISTERIAL 312-2011 Salud guías de
probatoria para fundamentar las medidas de
diagnósticos de
prevención y control en los ambientes de
los exámenes
trabajo.
médicos
REGLAMENTO Reglamento El Reglamento establece las funciones y
12 JOAMSA
INTERNO Interno de responsabilidades que con relación a la
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Seguridad y Salud seguridad y salud en el trabajo deben

en el Trabajo cumplir obligatoriamente todos los
trabajadores, contratistas, proveedores,
visitantes y otros cuando se encuentren en
nuestras instalaciones

4.2.2 OBJETIVOS
 Detallar todos los métodos y condiciones técnicas óptimas para cada tipo de trabajo
necesario para ejecutar el proyecto.
 Mostrar una secuencia coherente y lógica de las obras.
 Dimensionar adecuadamente el espacio para oficinas, almacenes y zonas de seguridad.
 Demostrar que el programa sugerido, permite culminar la obra en el plazo propuesto.
 Mostrar el equipo de trabajo propuesto.

Tabla N° 02. Cálculo de metas de Seguridad

NOMBRE DEL FRECUENCIA

OBJETIVOS META
INDICADOR DE MEDICIÓN

INDICE DE LIDERAZGO MENSUAL ≥ 90%

PARTICIPATIVO (CLP)
DESARROLLAR
ACCIONES INDICE DE FERCUENCIA
ENCAMINADAS A DE ACCIDENTES CON MENSUAL
MINIMISAR LAS TIEMPO PERDIDO (IFATP)2 ≤ 2*
PERDIDAS POR DAÑOS INDICE DE FRECUENCIA
PERSONALES, DE ACCIDENTES MENSUAL
MATERILAES Y MEDIO AMBIENTALES 2 ≤ 2*
AMBIENTE ≥5
INDICE E CAPACITACIÓN
MENSUAL HCAP.MES
(IC)
X TRABAJ.
(1) TAMBIEN LLAMADO PERSONALIZADO, KPI
(2) SE CONCIDERA 200, 000 COMO FACTOR PARA EL CACULO DE LOS INDICES DE
FRECUENCIA
NOTA: LAS METAS DECLARADAS EN EL OBJETIVO DEL SST SON ANUALES

4.2.3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

PERSONAL CON RÉGIMEN OBRERO

 La fuerza laboral que se empleará en la ejecución de la presente Obra estará compuesta por
un capataz, y sus ayudantes de la especialidad de pintura.
 Para la ejecución de los trabajos se conformarán cuadrillas de trabajo que, por lo general
serán especializadas. El líder coordinará frecuentemente con los ingenieros del área de
producción sobre los asuntos relacionados al cumplimiento de lo programado y sobre la
metodología y recursos a utilizar en la ejecución de los trabajos.
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1.1 4.3 ANALISIS DE RIESGOS: (MATRIZ DE RIESGOS) IDENTIFICACION DE PELIGROS,

EVALUACION DE RIESGOS Y ACCIONES PREVENTIVAS (IPER Y PETS)

Es el procedimiento para identificar y analizar tareas de riesgo y cuyo objetivo es identificar y

controlar los peligros sobre la seguridad y la salud ocupacional asociados con la ejecución de
trabajos de riesgo.

Se establecen las siguientes definiciones:

Tarea: Parte de un trabajo o proceso. Subconjunto de actividades dentro de un proceso.
Pérdida: Desperdicio evitable de recursos. Daño a las personas, procesos, propiedad, equipos
o materiales.
Riesgo: Posibilidad de pérdida.
Tarea de alto riesgo: Aquélla con potencial para ocasionar una pérdida muy grande.
Ocupación: Posición funcional en el trabajo que genera una responsabilidad en el
empleado.
Proceso: Conjunto de tareas que se realizan para alcanzar un objetivo o meta.
Análisis de Tareas: Proceso formal mediante el cual se identifica y controlan peligros asociados
al trabajo en sí.
a) Identificación de Peligros MATRIZ. - Consiste en listar los peligros asociados a cada una de
las actividades de pintura. Estos peligros pueden provenir de diversas fuentes, ya sean los
elementos materiales, las sustancias a usar, las atmósferas existentes o factores personales.

b) Evaluación de Riesgos IPER O PET. - Esta etapa se estima el valor del riesgo en función a la
probabilidad de que el peligro origine un accidente o pérdida, con la gravedad de los daños
que podría causar tal accidente o pérdida.

Valoración de la probabilidad:

- Baja: El daño ocurrirá raras veces.

- Media: El daño ocurrirá en algunas ocasiones.
- Alta: El daño ocurrirá siempre o casi siempre.

Tabla N° 03. Valoración de la Consecuencia

INDICE DE SEVERIDAD (IS)
Calificación INDICE Descripción

Daños graves que ocasionan incapacidad laboral

Catastrófico 5
permanente e incluso la muerte del trabajador,
clientes o terceros, tales como amputaciones,
fracturas mayores, intoxicaciones, enfermedades
profesionales irreversibles, cáncer, etc.
Daños graves que ocasionan incapacidad laboral
parcial al trabajador, clientes o terceros, tales
Mayor 4 como fracturas menores, intoxicaciones,
enfermedades
profesionales, etc.

Moderado 3 Daños leves que ocasionan dias perdidos de forma

temporal al trabajador clientes o terceros, tales como
fracturas, intoxicaciones.
Daños menores que no ocasionan , perdidas en los
Menor 2 procesos ni afectan al trabajador clientes o
terceros,etc.

Insignificante 1 Sin daños personales, ni perdidas en los procesos

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Tabla N° 04. Índice de Probabilidad

INDICE DE PROBABILIDAD (IP)

Calificación INDICE Descripción

Rara vez
1 El daño ocurrirá raras veces

Poco probable
2 El daño ocurrirá en algunas ocasiones

Probable
3 El daño ocurrirá en eventualmente

Muy probable
4 El daño ocurrira al menos una a la semana

Siempre
5 El daño ocurrira al menos una vez al dia

Tabla N° 05. Índice de Frecuencia

INDICE DE FRECUENCIA (IF)

EXPOSICIÓN AL RIESGO (D) VALOR ÍNDICE
F > 05 Años
1

1
Anualmente < F ≤ 05 Años
Al menos una vez al año
2

Mensualmente < F ≤ Anualmente

Al menos una vez al mes
3
2
Diariamente < F ≤ Mensualmente
Al menos una vez al dia.
4

F ≤ Diariamente
Permanentemente. Continuamente o varias
veces en su jornada laboral con tiempo
5 3
prolongado.

Tabla N° 06. Matriz IPER. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

2 2. Descripción del Sistema de Gestión aplicado por la empresa

JOAMSA S.A.C. cuenta con un sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
propio, en cumplimiento a la LEY Nº29783 Y SU MODIFICATORIA LEY N° 30222, ASÍ COMO
EL REGLAMENTO DE LA LEY Nº 29783 D.S. N° 005 - 2012 - TR Y SU MODIFICATORIA D.S N° 006
– 2014 – TR. Enfocados en aplicar todas las herramientas que permitan prevenir los
accidentes de trabajo y para tener un control adecuado de los riesgos, nuestro
SGSSOMA tiene alcance a todos los trabajadores de la empresa.
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Para los proyectos ejecutados por la organización; considerando que incluye trabajos
civiles, se está contemplando la aplicación integral de los lineamientos exigidos por la
Norma Técnica de Edificación G 0.50, y otras normas aplicables que permitan un mejor
control de los riesgos con el objeto de preservar la integridad física de todos los
trabajadores.

3. Responsabilidades en la implementación y ejecución del plan

Supervisor General
 Ejecutar el Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
 Velar por el cumplimiento del Programa de Seguridad, Salud, Medio Ambiente, así
como las normas establecidas por nuestro Cliente dentro de los sectores de trabajo.
 Advertir y comunicar oportunamente sobre los riesgos detectados haciéndoles
seguimiento hasta que estos sean corregidos.
 Promover un alto grado de conciencia en todo momento por medio de la
capacitación.
 Elaborar los reportes, documentos e informes de seguridad de cumplimiento del plan
de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, en caso de algún reporte de accidente.

Trabajadores
 Cumplir con todas las normas, reglamentos y procedimientos establecidos en materia
de prevención de riesgos establecidos por SERVICIOS JOAMSA S.A.C.
 Reportar todas las lesiones o incidentes a su Capataz.
 Informar de inmediato de cualquier condición insegura que detecten.
 Participar activamente en los programas de capacitación.

4. Elementos del plan

4.1. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la

seguridad y salud en el trabajo
Para el presente plan se aplicarán los siguientes requisitos legales:

 Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria Ley

Nº 30222.
 D.S. 006-2016-TR Reglamento de la Ley N° 29783.
 D. S. Nº 005-2017-TR Decreto Supremo que aprueba en Plan Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
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 Norma técnica de edificación G-050 seguridad durante la construcción

4.2. Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones

Ver Anexo.

4.3. Planos para la instalación de protecciones colectivas para todo el proyecto

En el proyecto a ejecutar se considerará la instalación y mantenimiento de la
protección colectiva que garantizará la integridad física y salud de los
trabajadores y terceros.
Consistirá en:
 Señalización
 Redes de seguridad
 Sistema de línea de vida

4.4. Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo (identificados en

el análisis de riesgo)
Ver Anexo

4.5. Capacitación y sensibilización del personal de obra – Programa de capacitación

Como parte de la capacitación en prevención de riesgos, se desarrollarán las
siguientes actividades:

Inducción a Trabajadores por PDR

Todo personal de obra antes de iniciar labores dentro de las instalaciones del
cliente, participará de una charla de inducción en la que se expondrá las
exigencias, normas y políticas que se implementaran y aplicaran durante el
desarrollo de la Obra.
La inducción será registrada con los nombres y firmas de los asistentes.

Reunión de 15 minutos
Estas charlas se realizarán todos los días antes de realizar una tarea.
Considerando los siguientes puntos:
 Se ejecutarán en el lugar de trabajo.
 Se reforzará la identificación de los riesgos críticos de la tarea específica a
realizar, según los procedimientos, disposiciones de trabajo y otros factores
de riesgo propios de las actividades.
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 Se le recordará al personal la revisión obligatoria de los equipos de

protección personal y de los implementos de seguridad (inspecciones de
pre-uso).
 El encargado de la tarea comunicará al personal el derecho que tiene a la
negativa de trabajo de presentarse una situación de peligro inminente
“Suspensión del trabajo por ausencia de condiciones de seguridad”.
 Al finalizar la charla de quince minutos el Capataz verificará si el personal la
ha comprendido, luego todos procederán a firmar el formato respectivo en
el lugar de trabajo.
 Estas reuniones serán documentadas y estarán al alcance de la Supervisión
de obra.

4.6. Gestión de no conformidades – Programa de inspecciones y auditorias

Se realizarán inspecciones de trabajo previo al comienzo de las actividades a fin
de poder identificar condiciones que puedan ocasionar un accidente de trabajo.
Dichas inspecciones incluirán todos los equipos, materiales, herramientas y
epp´s a utilizar.

4.7. Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud Ocupacional

Objetivos
El objetivo fundamental de SERVICIOS JOAMSA S.A.C. es mantener
constantemente plasmado dentro de su Política de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente, el derecho que tienen todos sus trabajadores de permanecer sanos
y salvos dentro de la jornada de trabajo. Por ello se buscará permanente:

 Prevenir las fatalidades.

 Reducir y/o controlar los riesgos a fin de evitar la ocurrencia de incidentes
que puedan generar lesiones, daños a la propiedad, procesos y/o al medio
ambiente.
 Fortalecer prácticas seguras y condiciones de trabajo, que garanticen la
seguridad durante el desarrollo de la Obra.
 Capacitar constantemente al personal, de manera que esté técnicamente
preparado para realizar su trabajo, así como para identificar y controlar los
riesgos inherentes al mismo.

Metas
Las metas consideradas, son las siguientes:
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 Evitar los accidentes fatales

 Evitar los accidentes leves
 Alcanzar índices de Seguridad
Índice de Accidentabilidad a 0.01

5. Mecanismos de supervisión y control

Las actividades críticas podrán iniciarse, sólo si existe el procedimiento de trabajo y este
ha sido aprobado por la Supervisión y el cliente, teniendo en consideración que el
personal ha sido debidamente capacitado y/o entrenado.
Para el inicio de actividades críticas se cumplirá el siguiente procedimiento:

 Definir fecha tentativa de inicio y término, maquinarias / equipos requeridos y

cantidad de personal involucrado en la operación.
 Análisis de riesgo / Matriz de Identificación de Peligros de la operación.
 Elaboración de procedimiento de trabajo específico.
 Instrucción y entrenamiento del personal involucrado
 Verificación del procedimiento en el lugar de trabajo
 Ajuste del procedimiento de trabajo.
 Monitoreo permanente de la operación.
 Herramientas y equipos empleados
 Equipos de protección personal

ATS, PETS,