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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Codigo PL-SST-01

Versión 01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

"INTERVENCION EN RECONSTRUCCION
MEDIANTE INVERSIONES - IRI -EN LA IE N°
15367 DEL CP SANTACRUZ, DISTRITO DE
LA UNION, PROVINCIA DE PIURA, REGION
PIURA."

2022 - 2023
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I. INTRODUCCIÓN
La seguridad, salud de los trabajadores y el cuidado del medio ambiente en la ejecución del
proyecto, es un aspecto fundamental para el desarrollo de la organización, por lo cual tanto la
empresa como sus contratistas están comprometidos con el cumplimiento de las normas legales
y directivas de la empresa, así mismo con su compromiso en la identificación de los peligros,
evaluación de riesgos y aspectos ambientales en sus actividades, así como el control de los
mismos.
Dando cumplimiento a la norma legal vigente, ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo
y su reglamento DS 005-2012-TR, se ha elaborado el siguiente plan de seguridad y salud en el
trabajo para garantizar la integridad física y salud de los trabajadores que integran y se ven
inmersas en el proyecto de recuperación de la Institución Educativa Víctor Raúl Haya de la
Torre.

II. OBJETIVO DEL PLAN

El presente plan SST tiene como objeto establecer las directrices de ejecución y comportamiento
frente a los diferentes trabajos a realizar durante el período de duración del proyecto, a fin de
identificar los peligros, evaluar riesgos y aspectos ambientales que se puedan presentar con el
fin de evitar posibles accidentes laborales, enfermedades profesionales, daños a terceros,
analizando las distintas actividades que componen el proyecto para minimizar los riesgos.

III. ALCANCE DE LA OBRA

El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, es un documento el cual nos permitirá mejoras las
acciones preventivas durante el proceso de ejecución de las actividades de la Obra:
"INTERVENCION EN RECONSTRUCCION MEDIANTE INVERSIONES - IRI -EN LA IE
N° 15367 DEL CP SANTACRUZ, DISTRITO DE LA UNION, PROVINCIA DE PIURA,
REGION PIURA .", con el fin de eliminar los accidentes laborales y enfermedades
ocupacionales; a través de un efectivo control de los riesgos basado en el principio de la mejora
continua, orientadas a proteger la integridad física de los trabajadores, terceros y daños a la
propiedad; evitando pérdidas humanas y económicas para la obra y para la institución.
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IV. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Teniendo como marco legal general la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y
su Reglamento aprobado mediante D.S. N° 005-2012-TR, en los cuales se establece las
disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo para todos los sectores económicos, así
como las normas sectoriales D.S. N° 010-2009-VIVIENDA, que aprueba la Norma Técnica de
Edificación G.050 Seguridad durante la Construcción y la D.S. N° 011- 2019-TR, Reglamento
de Seguridad y Salud en el trabajo para la construcción. La implementación del Sistema de
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo se regirá de acuerdo a la normativa técnica vigente y
a los procedimientos constructivos de la obra, a fin de poder cubrir todos los aspectos necesarios
del proyecto y asegurar las buenas prácticas de seguridad que conlleven al desarrollo óptimo de
la obra (cero accidentes).

Por lo antes mencionado se pretende cumplir con lo dispuesto en las normativas vigentes, dando
lugar a lo siguiente:
a. Liderazgo y compromiso integral en la empresa.
b. Capacitación de los involucrados y partes interesadas a todo nivel.
c. Difusión y promoción de la seguridad Salud en el Trabajo.
d. Investigación de incidentes y accidentes.
e. Registros y reportes.

4.1. OTROS DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO.

De acuerdo con la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su

Reglamento, aprobada mediante D.S. N° 005-2012-TR, se implementará lo siguiente:
- Política y Objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Matriz de Identificación de Peligros
- Evaluación de Riesgos y sus Medidas de Control.
- Elaborar, conjuntamente con los trabajadores, el Mapa de Riesgo y exhibirlo en un
lugar visible.
- Contar con un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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- Contar con el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Registro de Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacros de
Emergencia.
- Registro de Auditorías.
- Contar con un Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

V. POLÍTICA DE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONSORCIO SANTA CRUZ S.A.C. es una empresa de ingeniería, construcción y

consultara que presta servicio de obras civiles, nos basamos en los lineamientos
legales vigentes y contamos con una alta responsabilidad en cuanto a la calidad total,
la salud ocupacional, la seguridad industrial y la conservación del medio ambiente.

Nuestro permanente compromiso reside en:

1. Prevenir los riesgos y enfermedades ocupacionales, adoptando las medidas

necesarias para que en los lugares de trabajo se identifiquen y controlen los
riesgos, garantizando seguridad y salud de sus colaboradores, o, en caso que no
sea posible, para que tales riesgos se reduzcan.

2. Cumplir con los requisitos legales vigentes aplicables, los requisitos expresados
por los clientes y aquellos establecidos libremente por la empresa, necesarios para
garantizar la seguridad y salud ocupacional de sus colaboradores.

3. Proporcionar capacitación, información y comunicación a todos sus colaboradores

con el fin de sensibilizarlos y mejorar su desempeño en seguridad y salud
ocupacional.

4. Revisar y medir regularmente, los elementos del sistema de gestión y las

condiciones y prácticas de trabajo, tomando las acciones correctivas que
correspondan, para asegurar una mejora continua permanente.

5. Trabajar permanentemente por una cultura de gestión integral y de mejoramiento

continuo, diseñando, evaluando y ajustando su marco normativo y operativo para
lograr el mejor desempeño organizacional y el cumplimiento de su responsabilidad
social empresarial.
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VI. PRESUPUESTO

El Plan de Seguridad y Salud en el trabajo de la obra, considera desde la concepción

del presupuesto, el cual incluye una partida específica denominada SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO, en la que se estima el costo de la implementación de los
mecanismos técnicos y administrativos contenidos en el Plan. Todas las actividades
que contempla la implementación del Sistema de seguridad y Salud en el Trabajo,
entre ellas la ejecución del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuenta con
presupuesto determinado de acuerdo a las partidas de la obra, tales como (equipos de
protección individual, recursos para propuestas entre emergencias en seguridad,
señalización temporal de seguridad)

VII. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

La organización central que se formará para llevar a cabo la ejecución de la obra,

deberá desarrollar e implementar el presente plan para lo cual el personal ubicado en
los diferentes puestos de trabajo y jerarquías, asumirá las funciones y
responsabilidades que se describen a continuación:

a) La alta dirección es responsable de:

- Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerárquico de la

organización respecto al cumplimiento del plan.

- Otorgar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo del plan, el cual debe
integrarse al proceso operativo del proyecto, desde la concepción del presupuesto, el
cual debe incluir una partida específica denominada “Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo”, en la que se estimará el costo de implementación de los mecanismos técnicos
y administrativos contenidos en el plan.

- Velar por la aplicación, ejecución del presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) El comité de seguridad y Salud en el trabajo es responsable de:

- Implementar y administrar el plan de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

- Estimular a través de su participación activa, el cumplimiento de los estándares de las

actividades programadas y efectuar las correcciones que resulten necesarias.

- Controlar los resultados obtenidos de la aplicación del plan.

- Efectuar, asesorar y promover las actividades de capacitación de todo el personal en

prevención de riesgos.
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- Realizar inspecciones u observaciones diarias y programadas, asimismo identificar no

conformidades, informando por escrito al Ingeniero Residente de obra.

- Reforzar y revisar el cumplimiento de las Normas de Prevención de Riesgos del

Proyecto, así como su actualización.

- Informar y advertir oportunamente sobre los riesgos detectados y las oportunidades para
mejorar los niveles de Seguridad de la Obra.

- Asistir a la Supervisión de línea en los procedimientos y el desarrollo de AST (Análisis

de Seguridad en el Trabajo).

- Verificar la calidad de los Elementos de Protección Personal que se usen.

c) Los trabajadores son responsables de:

- Tomar conocimiento de los instructivos de trabajo y aplicarlo en la ejecución de sus

actividades.

- Cumplir con las medidas seguridad y/o controles de riesgos y aspectos ambientales
significativos definidos para cada actividad.

- Informar de inmediato de cualquier condición y acto inseguro que detecten.

- Participar activamente en los programas de prevención de riesgos.

- Utilizar correctamente los equipos de protección personal e implementos de seguridad.

d) El ingeniero de seguridad es responsable de:

- Responsable de que se implemente el plan de seguridad, salud ocupacional y medio

ambiente, antes del inicio de los trabajos contratados, así como de garantizar su
cumplimiento en todas las etapas ejecución de la obra.

- Respaldar las recomendaciones que realiza el especialista de seguridad y salud en el

trabajo.

- Participar directamente en la investigación de accidentes, revisando y aprobando el

informe de la investigación.

- Participar usando la iniciativa en comunicar, entrenar, motivar y monitorear a los

Supervisores responsables, SSOMA y trabajadores en general.

- Auditar periódicamente la obra con la asistencia del especialista de seguridad, registrar

los hallazgos y verificar la implementación de las acciones correctivas.

- Informar a los subcontratistas de las políticas y normas de prevención de riesgos en

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obra de nuestra empresa; así como de controlar el cumplimiento de las mismas.

VIII. ELEMENTOS DEL PLAN

8.1. Objetivos, metas y programas de seguridad y salud en el trabajo

Los objetivos y metas establecidos para el Plan de Seguridad y Salud en el

trabajo se detallan a continuación:
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8.2. Estructura del subcomité SST / supervisor de seguridad

El comité o subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo está conformado de acuerdo a
lo que establece la Ley 29786, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento
DS 005-2012 TR y DS 011-2019 TR. Los integrantes del comité de seguridad y salud en
el trabajo son:
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8.3. Identificación de requisitos legales

El Presente Plan está diseñado y desarrollado para cumplir con las normas de la prevención
de accidentes en el lugar de trabajo, según la normatividad vigente en lo que a salud y
seguridad ocupacional respecta. Se deberá tener en cuenta la siguiente normatividad:

 Ley N° 30222 Ley que modifica a la ley N° 29783 ley de seguridad y salud en el
trabajo y su reglamento.

 Ley N° 29783.-Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Reglamento Nacional de Edificaciones Norma G.050 (Seguridad Durante la

Construcción).

 Decreto Supremo 005 - 2012 TR (Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo)

 DS 011-2019 TR (Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el sector

construcción).

8.4. Identificación de peligros y riesgos

Antes de dar Inicio a el proyecto, el contratista o sub contratista deberá elaborar la Matriz
de Identificación de Peligro con el fin de establecer la metodología para la identificación
de peligros, evaluación de los riesgos y determinación de las medidas de control para todas
las actividades comprendidas en los diferentes procesos del proyecto con la finalidad de
reducir los riesgos a niveles que sean tolerables por la organización. Así mismo cada
riesgo significativo presente en la matriz IPERC deberá tener elaborado su
correspondiente Permiso de Trabajo Escrito Seguro (PETS)

A continuación, se detalla el procedimiento a seguir para la elaboración de una matriz de

IPERC (Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y Controles) se describe en las
siguientes etapas:

8.4.1. Identificación de peligros

Consiste en el proceso mediante el cual se logra localizar y reconocer que existe

un peligro y se definen sus características (DS-005-2012 TR). Este proceso se
lleva a cabo a través de Inspecciones SST a las instalaciones y puestos de trabajo
en la obra de construcción. Unas de forma sistemática y con la participación del
Jefe de Seguridad y todos los trabajadores.

Los peligros identificados y registrados por el personal SST deben ser insertados
en la herramienta Matriz IPERC, la cual ha sido elaborada según el modelo N°
02: Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos – D.S. N° 050–2013-TR.
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8.4.2. Evaluación de Riesgos

Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite valorar el

nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la información necesaria
para que el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión
apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe
adoptar (DS-005-2012 TR).

- Cálculo de la Probabilidad: Para la evaluación de riesgos, se debe

considerar La Matriz de criterios que determinan la probabilidad de un
incidente o accidente. Se debe registrar los valores precedentes en los
campos correspondientes del formato IPERC

- Cálculo de la Severidad: La Matriz de criterios que determinan la

Severidad de un incidente o accidente. Registrar el valor calificado de la
Severidad en el campo correspondiente en el formato IPERC.

- Cálculo del Grado de Riesgo: Calcular el grado de Riesgo GR. Esto se

obtiene de acuerdo a:
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- Determinación del Nivel y Significancia del Riesgo evaluado: Se procede

a realizar la valoración del Nivel de Riesgo y significancia.

8.4.3. Jerarquía de controles

En base a los resultados obtenidos en la etapa de evaluación de riesgos, se

determinará las medidas de control más adecuadas para los trabajos y actividades
a desarrollar.

La determinación de los controles se realiza con base en los siguientes criterios:

 Condición del riesgo.

 Recursos disponibles.

 Efectividad del control.

Las medidas de control se establecen según la siguiente jerarquía:

 Elimínelo - Eliminación total del riesgo.

 Sustitúyalo - Reemplace el material, equipo o proceso por uno menos

peligroso.

 Controles de ingeniería - Revise y corrija el diseño del equipo o proceso.

 Controles administrativos – Implante controles como procedimientos,

entrenamiento, etc.

 Equipo EPP- Donde los controles no son practicables, provee y exija el

uso de EPP apropiado para minimizar el impacto.

Las medidas de control se determinan en función al peligro identificado y con un

criterio de prioridad condicionada al riesgo a fin de mitigar los riesgos críticos o
más importantes en forma inmediata y con una mayor atención por las áreas
responsables y SST

8.4.4. MATRIZ IPERC

Ver anexo

8.5. Plan de vigilancia de la salud de los trabajadores

A) Finalidad de la vigilancia de la salud

La vigilancia de la salud tiene por finalidad proteger y actuar tempranamente sobre los
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hallazgos detectados en la salud de los trabajadores, así como reevaluar la actividad

preventiva.

B) Obligaciones del empleador

- Elaborar, aprobar, implementar, ejecutar y evaluar el Plan de vigilancia de la salud

de los trabajadores, el mismo que contiene los Programas de vigilancia de la salud
de los trabajadores.

- Asegurar que todos los trabajadores cuenten con la aptitud para el puesto de trabajo
asignado, previo al inicio de sus labores.

- Asignar a un personal de salud responsable de la vigilancia de la salud de los

trabajadores conforme a lo establecido en la Resolución Ministerial N° 312-2011-
MINSA.

- Hacer de conocimiento al personal de obra la identidad del personal de salud

responsable de la vigilancia de la salud de los trabajadores.

C) Responsabilidad funcional

El CONSORCIO SANTA CRUZ S.A.C. responsable de ejecutar la obra en mención

en el presente plan, delegará a un profesional de salud la implementación y ejecución
de los Programas de vigilancia de la salud de los trabajadores

D) Participación de profesionales de salud

El profesional de salud participa en:

- La revisión de los aspectos de salud considerados en la IPERC y sus actualizaciones

- Las inspecciones internas de los factores de riesgo para la salud de los trabajadores.

- Otros procesos relacionados con la salud de los trabajadores.

E) Documentos básicos

El profesional de salud encargado de implementar y ejecutar los programas de

vigilancia de la salud de los trabajadores tiene acceso a los siguientes documentos:

- IPERC y mapas de riesgos.

- Estadísticas de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades

profesionales diagnosticadas.

- Resultados de las investigaciones sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos

y enfermedades profesionales diagnosticadas.

- Registro de las enfermedades relacionadas con el trabajo

- Descansos médicos o documento que haga sus veces.

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- Resultados de la vigilancia de la salud colectiva de los trabajadores.

- Otros que contribuyan a determinar el estado de salud colectivo o individual de los

trabajadores.

F) Descanso médico

Conforme con lo prescrito en el descanso médico, se suspende la aptitud para trabajar

por el periodo establecido por un médico.

G) Conservación de la información de la vigilancia de la salud de los trabajadores

La conservación de las historias clínicas ocupacionales individuales y la

documentación de la vigilancia de la salud de los trabajadores se encuentran a cargo
del Consorcio Amistad, quien las conserva en medio físico o digital, bajo la custodia
del profesional asignado de la vigilancia de la salud por el plazo establecido en la
normativa aplicable.

8.6. Procedimiento de trabajos para trabajos de alto riesgo

Como resultado del análisis de riesgos identificados se ha elaborado una serie de

procedimientos, instructivos de trabajo seguro y otros registros que deben ser aplicados a
todo el proceso constructivo de la obra, a fin de prevenir riesgos que podrían generar un
incidente o accidente a los involucrados a ejecutar el proyecto.

PROCEDIMIENTOS

- Análisis de trabajo seguro

- Trabajos en Caliente

- Trabajos en Altura

- Trabajos en Excavaciones

-
De acuerdo a la normativa aplicable (DS 005 -2012 TR, Artículo 32°), la documentación
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el
empleador es la siguiente:

- La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

- El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.

- El mapa de riesgo.

- El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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8.7. Programa de capacitación, sensibilización y entrenamiento

El programa de capacitación es una acción planificada cuyo propósito general es preparar e

integrar al recurso humano en el proceso productivo y sistemas de gestión integrado,
mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para
el mejor desempeño en el trabajo.

Las capacitaciones y entrenamientos están orientados a ilustrar a todos los colaboradores

en temas relacionados a seguridad, salud en el trabajo, respuesta ante emergencias y
protección del medio ambiente. Estas capacitaciones tendrán una duración mínima de 60
minutos y serán impartidas por el Supervisor de SST, en caso de ser necesario se solicitará
la participación de un especialista en el tema. La frecuencia de las charlas será en función a
las necesidades del proyecto considerando el cumplimiento de las metas establecidas.

Capacitaciones propuestas y que están sujetas a cambio según necesidad:

- Respuesta a Emergencias: Incendios y Derrames

- Respuesta a Emergencias: Primeros auxilios

- Liderazgo y motivación

- Seguridad basada en el comportamiento

8.8. Formatos de los registros del sistema de gestión SST

El DS 005-2012 TR, artículo 33° - establece que los registros obligatorios del Sistema de
Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo son:

- Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas
correctivas.

- Registro del monitoreo de agentes físicos, biológicos, psicosociales, y factores de

riesgo disergonómicos.

- Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

- Registro de estadísticas de seguridad y salud.

- Registro de equipos de seguridad o emergencia.

- Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

- Registro de auditorías.

En tal sentido CONSORCIO SANTA CRUZ S.A.C. implementara dichos formatos, con
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la finalidad efectuar y realizar una buena gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

8.9. Programa de inspecciones

Son revisiones periódicas planificadas que permiten identificar actos y condiciones

subestándares. Se verifica el cumplimiento de los estándares establecidos en las
disposiciones legales, procedimientos y normas aplicables. Es una actividad preventiva
permanente que tiene la finalidad de identificar las condiciones y actos subestándares
dentro de los ambientes de trabajo, que pudiesen ocasionar accidente, incidente,
enfermedades ocupacionales; se ha implementado este plan para mantener controladas
aquellas situaciones de riesgo que conllevan a una adecuada y exitosa gestión de seguridad
y salud en el trabajo.

INSPECCIONES RUTINARIAS, PLEANEADAS Y NO PLANEADAS

- Inspecciones Rutinarias: Estas inspecciones corresponden a las desarrolladas por el

Jefe de Área, Líderes de cuadrilla y Responsable SST, a través de formatos
establecidos como: Herramientas, EPP, etc. Según las necesidades que requieran
para realizar sus labores.

- Inspecciones Planeadas: Estas inspecciones responden a una programación

coordinada mensualmente entre la línea de mando y el responsable SST, registrada
en un Cronograma de Inspecciones, la cual deberá ser comunicada a todos los
participantes.

- Inspecciones No Planeadas: Son inspecciones que se realizan de forma inopinada

para verificación del cumplimiento de los lineamientos establecida por la
organización o cuando se evidencia alguna deficiencia concerniente a Seguridad y
Salud en el trabajo.

PROGRAMA DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD

Corresponde a una serie de actividades que se realizan con el objeto de evaluar los riesgos
existentes en los centros de trabajos o áreas de empresa, llevando una lista de verificación
y determinar el cumplimiento de las condiciones de seguridad o peligro. Se debe realizar el
seguimiento y tomar medidas preventivas y correctivas sobre el factor de riesgo.
Elementos a inspeccionar en el área de trabajo

- INSPECCIÓN DE MAQUINARIA: En las actividades que impliquen el uso de

maquinaria y/o equipos, se realizarán inspecciones de reconocimiento de riesgos en
la maquinaria, equipos y/o actos subestándares en su operación, garantizando que
todo equipo y/o maquinaria que se utilice se encuentre en perfectas condiciones
mecánicas y de operación.

El programa de reconocimiento de riesgos, contemplará como mínimo:

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 Inspección previa a la operación e ingreso del equipo al proyecto.

 Inspecciones periódicas preoperacionales, ejecutadas por los operadores.

 Inspecciones periódicas, a cargo de supervisores previamente capacitados o

personal de Seguridad y Salud Ocupacional, para determinación de riesgos
específicos de acuerdo a la operación.

- INSPECCIÓN DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL: Se

suministrarán los Elementos de Protección Personal, haciendo el respectivo control
de uso y reposición de elementos de protección personal a los trabajadores cada vez
que se requiera, utilizando para ello los formatos establecidos.

- INSPECCIÓN DE EXTINTORES: El proyecto establece y mantiene equipos de

prevención de incendios (extintores), verifica el estado y funcionamiento de los
mismos en cuanto a carga, limpieza, funcionalidad, presión y deja como constancia
el registro correspondiente de la inspección.

FRECUENCIA DE REALIZACIÓN (PERIODICIDAD)

De acuerdo con su tamaño, número de personas, procesos productivos, turnos de trabajo,
recursos técnicos, humanos y económicos debe establecer la periodicidad para las
inspecciones planeadas.
Los criterios que deben tenerse en cuenta para establecer la periodicidad de las
inspecciones planeadas son:

- El potencial e historial de pérdidas: cuanto mayor sea el potencial de pérdidas de lo

que se va a inspeccionar, mayor debe ser su periodicidad.

- Las características del área y los objetivos que se fijaron para las inspecciones
planeadas.
Para situaciones tales como el montaje de equipos nuevos, cambios en las instalaciones,
proyectos que se encuentren en desarrollo y otros, es necesario ajustar la frecuencia
establecida inicialmente, ya que ésta depende de la situación que se esté manejando,
considerando las nuevas condiciones que se originan, las cuales pueden tener mayor
probabilidad de ocasionar una pérdida.

8.10. Investigación de incidentes, accidentes, enfermedades profesionales

El Representante de la Gerencia Legal será el responsable de reportar al MTPE,

con el soporte del especialista en seguridad y salud en el trabajo, en caso de
tratarse de accidente mortal e incidente peligroso. El reporte se registrará en el
formulario Nº 01 (aplicativo electrónico en el portal del MTPE), dentro de las
veinticuatro (24) horas de ocurrido el Evento.
De manera simultánea, el Contratista reportará al MTPE el accidente mortal o
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incidente peligroso. El Contratista deberá enviar una copia de este reporte al área
SST dentro de las doce (12) horas de ocurrido el Evento, el mismo que tomarán
conocimiento todo el personal interesado del proyecto.
Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurren en el proceso de
ejecución de la obra servirán para evaluar la efectividad de los programas de
seguridad trazados, así como planificar las futuras actividades de prevención.

8.10.1 INVESTIGACION DE INCIDENTES

Nos brinda las pautas necesarias para el registro, investigación y análisis de incidentes. Los

procedimientos para el reporte de incidentes son:

 Reporte del trabajador involucrado o testigo del incidente.
 Reporte del supervisor presente en el lugar del incidente.
 Reporte de las partes interesadas.
 Reporte de auditores internos o externos

8.11. Auditorias

El sistema de seguridad será evaluado a través de las auditorías internas para determinar si
es conforme con los requisitos de las normas vigentes aplicables. Las auditorias son
planificadas a través del “Programa de Auditorías internas” del SGS y tienen como
objetivo evidenciar y evaluar el grado de cumplimiento de la gestión SST.

Proceso de auditorías internas / externas SST

 El área SST teniendo elaborará un plan y programa de auditorías internas y externas, así como
la lista de verificación de auditoria.

 El área SST auditará su proceso interno de Seguridad y Salud en el Trabajo con una frecuencia
anual o por requerimiento de sus clientes.

 El área SST solicitará a los contratistas las auditorías internas realizadas en el presente año.

 El área SST auditará el proceso de seguridad y salud de los contratistas.

 El área SST coordinará con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) la
auditoria externa correspondiente por Ley.

 Toda auditoría realizada o solicitada a los contratistas deberán estar registradas de acuerdo al
formato establecido en la RM 050 2013- TR y custodiadas por el área SST, por un periodo de 5
años de acuerdo a ley.

8.12. Gestión de la mejora continua de SST

El plan de SST aplicará estadísticas e indicadores que permitan medir los procesos de
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gestión en la Seguridad y Salud en el Trabajo, y así estar enmarcado en un proceso de

mejora continua en cada uno de los procedimientos aplicables a la Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

8.13. Plan de respuestas ante emergencia

El presente plan cuenta con un “Plan de Emergencias” con el fin de actuar con eficiencia
ante situaciones de urgencias, emergencias y desastres naturales, las mismas que
contemplan acciones preventivas para detectar condiciones inseguras, evaluar y corregir
actos inseguros, prevenir incendios y explosiones vigilancia de la salud ocupacional.