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Rectoría de la U.D.E.F.A
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Índice
Prólogo .......................................................................................................................................................... 5
UNIDAD 1 MODELOS DE POLICÍA PROACTIVA. ...................................................................................... 6
1.1 ANTECEDENTES ............................................................................................................................... 6
SEGURIDAD PÚBLICA ......................................................................................................................... 7
El origen de un nuevo modelo ............................................................................................................... 7
1.2 FILOSOFÍA DE LAS RELACIONES COMUNITARIAS DE LA POLICÍA ............................................. 9
Ideas clave .......................................................................................................................................... 10
Misión y valores de la policía de proximidad ....................................................................................... 10
1.3.MODELOS DE POLICÍA COMUNITARIA UTILIZADOS CON ÉXITO A NIVEL INTERNACIONAL .. 12
1.3.1 EL MODELO POLICIAL DE JAPÓN .......................................................................................... 13
1.3.2 CARABINEROS DE CHILE ........................................................................................................ 16
1.3.3 NUEVA YORK ............................................................................................................................ 18
1.3.4 COLOMBIA ................................................................................................................................ 22
MISIÓN ............................................................................................................................................... 23
VISIÓN ................................................................................................................................................ 23
1.3.5 ESPAÑA Y FRANCIA. ................................................................................................................ 24
Modelo policial de Francia ................................................................................................................... 27
UNIDAD 2: POLICÍA DE PROXIMIDAD. .................................................................................................... 28
2.1 Objetivos y propósitos del modelo de policía de proximidad social ................................................... 29
2.2 ¿Qué es ser Policía de Proximidad Social? ...................................................................................... 29
Concepto de policía de proximidad social ........................................................................................... 29
Filosofía de la policía de proximidad social ............................................................................................. 30
Fortalezas del modelo de proximidad social ........................................................................................... 30
Elementos básicos de la figura de policía de proximidad ........................................................................ 31
Ámbitos de actuación del Policía de Proximidad Social .......................................................................... 32
Roles que desempeña el policía en el ejercicio de proximidad ............................................................... 32
Tareas del policía de proximidad Social .................................................................................................. 33
El triángulo de análisis del problema ....................................................................................................... 35
2.3 Componentes esenciales del modelo de policía de proximidad ........................................................ 36
Modelo policial reactivo ........................................................................................................................... 37
Modelo policial de proximidad social ....................................................................................................... 37
Los derechos humanos en la actuación policial. ................................................................................. 39
2.4 SISTEMA DE CUADRANTES DE LA POLICÍA DE PROXIMIDAD DE LA CIUDAD DE MÉXICO .... 39
Programa de Cuadrantes (México) (MEXICO, 2019) .............................................................................. 39
¿Qué es un Cuadrante? ...................................................................................................................... 40
2.4.1 CARACTERÍSTICAS DE LOS CUADRANTES……………………………………..………………..40
Obligaciones de los Responsables de cuadrante:............................................................................... 41
Sistemas de Evaluación y control ........................................................................................................ 42
Ejemplo de utilización de tecnología en ejercicio de cuadrantes......................................................... 42
Plan local de seguridad ciudadana por cuadrantes (Zacatlán) ............................................................... 45
Operación policial por cuadrante ......................................................................................................... 45
3
Objetivo general .................................................................................................................................. 45
Tabla de acciones mínimas requeridas (tamir)........................................................................................ 55
Disuasión de Delitos y Contravenciones ............................................................................................. 56
Protocolo y lineamientos de atención al ciudadano por cuadrantes ........................................................ 58
Lineamientos para la atención a víctimas de delitos ........................................................................... 58
Inteligencia policial por cuadrantes ......................................................................................................... 59
Objetivo: .............................................................................................................................................. 59
Ámbito de actuación ............................................................................................................................ 59
La inteligencia policial por cuadrantes cuenta con los siguientes criterios: ......................................... 59
2.4.2 ECONÓMICAS. 2.4.3 POLÍTICAS. 2.4.4 SOCIALES. 2.4.5 EDUCATIVAS. 2.4.6
CULTURALES………………………………………………….………………………………………….60
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Prólogo
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UNIDAD 1 MODELOS DE POLICÍA PROACTIVA.
ANTECEDENTES
SOCIEDAD
La sociedad es el conjunto de individuos que interaccionan entre sí y comparten
ciertos rasgos culturales esenciales (entre ellos la comunicación), cooperando para
alcanzar metas comunes.
Sociedad es un término que describe a un grupo de individuos marcados por una
cultura en común, un cierto folclore y criterios compartidos que condicionan sus
costumbres y estilo de vida y que se relacionan entre sí en el marco de una comunidad.
Cuyo estudio se encargan las ciencias sociales como la sociología y la
antropología.
La diferencia esencial existente entre las sociedades animales y las humanas es,
más allá de su complejidad, la presencia de cultura como rasgo distintivo de toda
sociedad humana.
Los habitantes, el entorno y los proyectos o prácticas sociales hacen parte de
una cultura, pero existen otros aspectos que ayudan a ampliar el concepto de sociedad
y el más interesante y que ha logrado que la comunicación se desarrolle constantemente
es la nueva era de la información, es decir la tecnología alcanzada en los medios de
producción, desde una sociedad primitiva con simple tecnología especializada de
cazadores hasta una sociedad moderna con compleja tecnología prácticamente en todas
las especialidades.
En la prehistoria, la sociedad estaba organizada jerárquicamente, donde un jefe
siempre era el más fuerte, sabio del grupo, ocupando el poder.
No fue hasta la época griega cuando esta tendencia absolutista del poder cambió,
dando paso a un sistema social en el que los distintos estamentos de la sociedad,
dejando fuera del sistema a los esclavos, podían ocupar el poder o unirse para ocuparlo,
la democracia, que originó la aparición de la política.
Pero no fue hasta 1789 con la Revolución Francesa cuando la tendencia de
sociedad cambió radicalmente haciendo que cualquier persona, hipotéticamente,
pudiera subir a un estamento superior, algo imposible hasta aquella época.
Los derechos sociales son los que todos los ciudadanos o habitantes de un país
poseen por el mero hecho de serlo.
Enumerándolos serían los siguientes:
El derecho a un empleo y a un salario
Protección social en casos de necesidad (jubilación, seguridad social,
desempleo, bajas laborales por enfermedad, maternidad o paternidad, accidentes
laborales), a una vivienda, a la Educación, a la Sanidad, a un Medio ambiente saludable,
al acceso a la Cultura y a todos los ámbitos de la vida pública.
La justicia social solo puede definirse a partir del hecho concreto de la injusticia
social. Algunos estudiosos, sostienen que el concepto «justicia social» corresponde con
la « justicia distributiva» de Aristóteles.
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Entre los temas que interesan a la justicia social se encuentran la igualdad social,
la igualdad de oportunidades, el Estado de bienestar, la cuestión de la pobreza, la
distribución de la renta, los derechos laborales y sindicales, etc.
El término seguridad proviene de la palabra securitas del latín. Cotidianamente
se puede referir a la seguridad como la ausencia de riesgo o también a la confianza en
algo o alguien. Sin embargo, el término puede tomar diversos sentidos según el área o
campo a la que haga referencia. La seguridad, por lo tanto, puede considerarse como
una certeza.
SEGURIDAD PÚBLICA
El origen de la policía se remonta hacia fines del siglo XVII y comienzos del siglo
XIX en los países europeos; como consecuencia de las insatisfacciones por parte de la
sociedad con respecto a las injusticias y mal manejo del uso privado de la fuerza de
control proveniente del sector privado, sumado a las intermitentes y violentas
intervenciones del ejército para disuadir los conflictos sociales (Yépez, 2004. p.9).
Sir Robert Peel (considerado como padre de la policía moderna) fue el creador
de la primera policía londinense y su enfoque consideraba que la policía es un servicio
urbano cuyo rol es esencialmente preventivo y de cooperación con la comunidad “la
policía es la gente y la gente es la policía” (Chalom, 2001).
Los nueve principios de sir Robert Peel
• La misión básica para la cual existe la policía, es prevenir la criminalidad y el desorden
público.
• La capacidad de la policía de llevar a cabo su labor, depende de la aprobación pública
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de sus acciones.
• La policía debe asegurarse de la libre cooperación de la ciudadanía en el acatamiento
voluntario de la ley, para asegurar y mantener el respeto de la población.
• El grado de cooperación pública que puede asegurarse, disminuye proporcionalmente
a la necesidad de uso de la fuerza física.
• La policía busca y conserva el favor público no por la vía de complacer a la opinión
pública, sino demostrando constantemente un absoluto e imparcial servicio a la ley.
• La policía utiliza la fuerza física sólo en el grado necesario para asegurar el
cumplimiento de la ley o para restablecer el orden cuando el ejercicio de la persuasión,
exhortación y advertencias resulta ser insuficiente.
• En todo momento, la policía debe mantener una relación con la población que confirme
aquella tradición histórica según la cual la policía es la gente y la gente es la policía,
dado que los policías son solamente miembros de la población a quienes se les paga
por realizar con dedicación exclusiva aquellas labores que incumben a cada ciudadano
en relación con el bienestar y existencia de la colectividad.
• La policía debe dirigir siempre su acción estrictamente a sus funciones, y nunca
aparecer usurpando los poderes del aparato judicial.
• La prueba de la eficiencia policial es la ausencia de criminalidad y desorden, no la
evidencia visible de la acción policial en el manejo de esas realidades. (Chalom,
Seguridad ciudadana, participación social y buen gobierno: el papel de la policía, 2001)
En sus inicios, esta policía, no solamente logró prevenir desordenes, riñas
callejeras y prevenir la criminalidad, sino que también jugó un rol decisivo en el control
sobre la clase obrera impidiendo con ello una revolución social en la ciudad (Chalom,
Seguridad ciudadana, participación social y buen gobierno: el papel de la policía, 2001)
Es por ello, que la policía inglesa es considerada por muchos el paradigma de la
policía moderna y profesional. Nació desarmada y sin función investigativa, su creación
únicamente se asienta en el respeto y empoderamiento de los derechos civiles de cada
ciudadano.
¿Qué es un Paradigma?
Un paradigma es una estructura conceptual de creencias metodológicas y teorías
entrelazadas que abre el campo de visión, de una comunidad científica específica,
formando su concepción del mundo (cosmovisión) a la vez que la construye como tal
(Kunh, 1975).
Es decir, un paradigma viene a ser un conjunto de normas y directrices que nos
permite proceder a una simplificación de la realidad, de manera que podamos proceder
a una toma de decisiones correcta.
Los paradigmas permiten solucionar o dar respuesta y explicación a problemas y
cuestiones que anteriormente permanecían sin respuesta.
Un elemento fundamental es que los límites del paradigma sean transformables,
por tanto cuando llega el momento que el paradigma vigente en ese momento no da
respuesta, porque sus reglas de juego no sirven para resolver o explicar nuevos
problemas; a partir de aquí es necesaria o bien la introducción de un nuevo paradigma
o la reconversión del existente a través de un proceso de mejora continua.
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Son muchos los paradigmas que ha adoptado la ciencia en el transcurrir de los
siglos, ya que los paradigmas cambian y se transforman pero ¿a qué se debe el
surgimiento de un nuevo paradigma?, se debe a una revolución científica.
No se trata de un nuevo concepto, sino más bien de la recuperación del modelo
elaborado desde hace más de 150 años.
En nuestro país el modelo de policía de proximidad social constituye el más
reciente paradigma en materia policial y surge como respuesta al agotamiento que
empieza a evidenciar el tradicional modelo “profesional” desarrollado a partir de los años
cincuenta.
La Policía Comunitaria o de proximidad social se caracteriza por proponer una
estrecha colaboración entre Policía y Comunidad, que se manifiesta en la participación
activa de los vecinos en la producción de su propia seguridad, otorga poder al Policía
que se encuentra en la comunidad para que realice un trabajo de tipo proactivo orientado
a identificar y resolver problemas frente a incidentes puntuales (Müller, 2003).
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Para poder implementar esta nueva filosofía de intervención es necesario que
modifique algunas de las sus estrategias de servicios y dotar de nuevas: pasar del
patrullaje aleatorio a lo planificado; pasar de un sistema de respuesta reactivo a una
prestación de servicios proactiva; cambiar sus intereses, los únicamente penales a los
que realmente preocupan a la comunidad; dotarse de organizaciones menos
jerarquizadas y más basadas en valores; buscar mecanismos de medida de su actividad
menos cuantitativos y más cualitativos.
La policía de proximidad se basa en dos grandes ejes: la corresponsabilidad en
la seguridad y la orientación hacia la resolución de problemas.
La corresponsabilidad o cooperación comunitaria se basa en la incorporación
activa de la comunidad dad en el sistema de seguridad. La orientación hacia la resolución
de problemas establece que, en lugar de actuar sobre el incidente, hay analizarlo para
incidir en el problema real.
Un eje de la policía de proximidad, tal vez menos teorizado pero inherente de
manera implícita, es la flexibilidad.
Hay que huir de estructuras, sistemas y organizaciones rígidas para buscar otras
nuevas, más adaptables a las necesidades ciudadanas, a los cambios sociales, los
cambios tecnológicos, etc. y, por tanto, ser absolutamente flexibles.
Y hay que estar muy preparado para las resistencias, tanto internas como
externas, que se producirán en el proceso de cambio. Como cualquier cambio, no está
exento de conflictos, y una de las funciones fundamentales es saberlos gestionar y
transmitir seguridad y confianza ante las incertidumbres.
Ideas clave
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La policía de proximidad requiere un cambio de valores para adaptarse a este
nuevo enfoque del servicio. Los valores son las creencias y los principios que guían y
dan sentido a una organización, y se han de explicitar y verse reflejados en los objetivos,
directrices y conductas de todos los que la componen.
Los valores, o la misión que los recoge, se difundirán tanto dentro como fuera de
la organización de la policía. Una definición adecuada de los valores es primordial en la
policía de proximidad, ya que la resolución de problemas y las responsabilidades quedan
compartidas entre la policía, el ayuntamiento y la comunidad.
La definición de la misión de una organización debe ser clara y comprensible para
poder identificar los valores que se desprenden, y dado que los mandos deben evaluar
las conductas tos, los valores deben estar definidos en términos medibles.
Cada organización deberá definir su propia misión, y poner énfasis en los valores
que quiere desarrollar.
Los principales valores de la policía de proximidad son:
• Responsabilidad
• Confianza • Respeto
• Colaboración y cooperación • Compromiso
• Creatividad • Trabajo en equipo
• Iniciativa • Flexibilidad
• Discreción • Implicación
• Liderazgo • Participación
Por ejemplo:
• Valor: Confianza.
• Objetivo: Conseguir relaciones de confianza con la comunidad.
• Acciones: Entrevistas realizadas con diferentes organizaciones comunitarias.
Presentación personal a todos los agentes sociales de la zona. - Establecer encuentros
periódicos con su comunidad. - Estar localizable para poder recoger las demandas de
su comunidad.
• Período: Es necesario temporalizar el tiempo que se marca para cada acción para
poder medir el as consecución del objetivo.
La policía de proximidad, aparte de incorporar estrategias específicas en la
prestación del servicio, debe hacer una serie de cambios en la organización y debe
prever circuitos y formas de colaboración con el resto de servicios de la comunidad para
hacerlos efectivos.
Los cambios más significativos que se han de producir dentro de la policía hacen
referencia a la estructura jerárquica, a los cambios de rol, tanto de la cabeza como de
los mandos intermedios, a la descentralización de la jefatura, el tipo de desarrollo
territorial y el estilo de patrullaje de los agentes y al tratamiento de la información y
comunicación interna. Como la policía de proximidad aborda los problemas de la
comunidad desde una perspectiva global, hay que conseguir la implicación del resto de
los servicios municipales, los servicios públicos del territorio y de todos los servicios,
organizaciones y empresas de la comunidad.
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Hay tres herramientas metodológicas que pueden favorecer esta colaboración:
• Establecer un plan de comunicación que recoja tanto aspectos de comunicación
internos como con el resto de servicios.
• Potenciar equipos de trabajo interdisciplinarios.
• Incorporar criterios de calidad en la prestación del servicio de la policía.
(Barcelona, 2010)
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Es necesario tener en cuenta, sin embargo, que ellas suponen un cambio de
perspectiva y cultura al interior de la policía y de las autoridades locales y nacionales,
proceso que requiere tiempo, inversiones, capacitación, trabajo de campo, sentido de
asociatividad, evaluación, y un adecuado marco institucional.
El análisis que aquí se ofrece considera contextos locales, en especial de países en
vías de desarrollo, y las diversas fases de transición necesarias para la
institucionalización de un sistema policial eficiente y respaldado por la colectividad.
(Chalom, Seguridad ciudadana, participación social y buen gobierno: el papel de la
policía, 2001)
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tribunales, prisiones).
En Tokio hay aproximadamente 1,200 estaciones Koban, donde cuentan con
diferentes funciones desde patrullar los vecindarios, hasta recuperar objetos perdidos.
http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/foreign /gaiyo2/tiiki1.htm
(Secretaria de Seguridad Pública, 2014)
En Japón no es tan raro ver niños de camino a la escuela que saludan de esta
alegre manera a los agentes. Son escenas que suelen ocurrir frente a los koban o
puestos de policía de barrio. Para la policía japonesa, las buenas relaciones con el
vecindario y la cooperación con la comunidad son elementos clave para la prevención
de delitos. Y en ese aspecto, el sistema de los koban tiene un importante papel. Los
koban, distribuidos por todos los barrios del país, funcionan como puntos de contacto
entre la policía y los vecinos. En ellos, siempre puede encontrarse un amistoso agente
de servicio. Policías de todo el mundo que visitan Japón quedan impresionados al
comprobar la forma en que los koban contribuyen a mantener los altos niveles de
seguridad pública del país, y se percatan de cómo las actividades policiales diarias están
fundamentadas en una confianza que se consigue a través de estos puestos de barrio.
Los agentes siempre están ahí para responder a cualquier pregunta o petición de los
vecinos que se acercan a su koban. Cuando algo ocurre, desde el koban más cercano
agentes acuden prestos y toman cartas en el asunto. Ayudan también a prevenir los
delitos patrullando los distritos más problemáticos, compartiendo información de interés
y haciendo sugerencias útiles para evitar problemas, bien sea distribuyendo hojas
informativas, bien mediante sus visitas de rutina a domicilios y lugares de trabajo.
Además, los agentes apoyan a los grupos de voluntarios que trabajan en la prevención
de delitos. La cooperación a que dan lugar estas iniciativas locales ayuda a hacer de los
barrios lugares seguros. Junto a la Agencia de Cooperación Internacional de Japón
(JICA, por sus siglas en inglés), la policía japonesa ofrece capacitación a agentes de los
países en desarrollo en todo lo relacionado con los koban, sus funciones y las
características de una forma de mantener el orden que se basa en la confianza y la
cooperación con los vecinos de cada área. Los programas de capacitación incluyen
visitas a koban, donde los participantes conocen a los agentes destinados en ellos.
También acompañan a estos en sus rondas, haciendo visitas de rutina a
domicilios, donde los agentes ofrecen información sobre prevención de delitos y
escuchan sus dudas y preocupaciones. De esta forma, los participantes ven la
importancia de las actividades orientadas a la prevención de delitos y observan cómo los
agentes se van ganando la confianza de los ciudadanos. Estos programas incluyen
también clases teóricas en las que se pide a los participantes que, a partir de lo que han
aprendido sobre el sistema de los koban, prueben a modificarlo o desarrollarlo de modo
que se adapte a la realidad, costumbres y cultura de su país. Se han recogido muchos
comentarios de los participantes. Algunos se muestran impresionados por la forma en
que los agentes crean y sostienen una buena relación con los vecinos. Otros dicen haber
sentido de verdad que la confianza de la gente es una condición indispensable para
obtener también su cooperación; que esta favorece la agilización de las actuaciones
policiales y, de ese modo, mantiene los altos niveles de seguridad. Y otros dijeron incluso
que, en la medida de lo posible, les gustaría introducir en el sistema policial de su país
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muchos rasgos del sistema japonés. Algunos de estos participantes eran agentes
indonesios del Centro de Coordinación Policía-Ciudadanía (BKPM, por sus siglas
indonesias) de Bekasi, quienes, a su vuelta al país, han hecho todo lo posible por
convertirse en parte de la comunidad y crear lazos con los vecinos. Se han afanado por
responder puntualmente y con la máxima consideración a todas sus consultas y han
realizado también actividades educativas con los niños. La policía japonesa espera
poder seguir trabajando junto a agentes de otros países con el objetivo común de mejorar
los sistemas policiales y elevar el nivel de seguridad pública. Japón continuará
ofreciendo apoyo internacionalmente, aprovechando su experiencia y conocimientos en
una forma de mantener el orden que está basada sobre unos firmes lazos comunitarios.
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CARABINEROS DE CHILE
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siguientes similitudes: la descentralización del mando, la intervención comunitaria
enfocada en la presencia policial visible en la comunidad; la interacción entre la policía
y la comunidad a través de la generación de espacios de cercanía y comunicación.
Revisaremos cada una de ellas en las siguientes líneas:
1. Para la implantación del Plan cuadrante se hizo necesaria la división del
territorio jurisdiccional de cada comisaría; estas se subdividieron en sectores llamados
cuadrantes que corresponde al territorio entregado a la vigilancia de una dotación
específica de policías. La división está fijada en razón de características geográficas y
demográficas (territorio, número de personas residentes), para luego integrar
información respecto a ocupación de la población residente, edad, actividades
económicas, detectar sitios de conflicto o peligro (espacios abandonados, tipologías
delictivas presentes en la zona). Permite así que la policía intervenga en los espacios
materiales, ya que conociendo el perímetro se inhibirán posibles delitos que se ven
favorecidos por algunas condiciones materiales. El conocimiento de las personas que
integran el grupo es fundamental, ya que así se podrá actuar de acuerdo a las
necesidades del grupo comunitario. Se produce un manejo eficiente de los recursos y
estrategias. No es igual intervenir en una ciudad como Santiago, que en una comunidad
como, por ejemplo, Isla de Pascua.
2. La asignación de recursos materiales tiene relación con las características de
los cuadrantes, los cuales determinan el tipo de vigilancia: motorizado, en vehículo o a
pie. La distribución de los recursos humanos o materiales es de acuerdo a los
requerimientos de cada cuadrante. Estos se clasifican en base a niveles específicos de
intervención en razón de delincuencia presente en el cuadrante. De acuerdo al nivel en
que se clasifica el cuadrante, se le asignan las llamadas Unidades de Vigilancia
Equivalentes (U.V.E.), las cuales expresan un valor que determina el tipo de recurso, es
decir, mientras mayor sea el nivel de frecuencia de delitos en el cuadrante, mayor
cantidad de U.V.E. se le asignarán. Este sistema implica una interacción policía-
comunidad acorde con las necesidades puntuales del sector, así como una presencia
policial visible. Es común a todos los cuadrantes la duración del servicio, el cual consiste
en tres turnos de 8 horas, de las cuales 6 horas corresponden a movimiento y
desplazamiento por la zona y 2 horas en detención. Sin embargo, la frecuencia de las
rondas también está determinada por el nivel al cual pertenece el cuadrante.
3. Mejorar la gestión preventiva de cada cuadrante, significa que el personal a
cargo de este obtenga una progresiva identificación con los vecinos y la zona a su cargo.
Este conocimiento permite obtener información relevante captada del contacto directo
con los vecinos y lograr que la comunidad reconozca a sus policías, sintiéndolos
comprometidos, accesibles, francos y profesionales en el ejercicio de las funciones
encomendadas
1. El delito tiene origen multifactorial dentro del espectro social.
2. La corresponsabilidad y coparticipación en materia de seguridad deben
converger a un objetivo común y cuantificable.
3. Medidas enfocadas sólo en acciones de control policial, no actúan sobre las
causas, luego, no contribuyen a frenar el flujo de ingreso de personas al delito.
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Plan Estratégico de Carabineros
Estrategia Corporativa Excelencia Operacional
• Eficiencia y Coordinación
•Optimización y Perfeccionamiento
• Relaciones estrechas y francas
• Desarrollo de Sis. de Inf. Integrados
• Gestión de los servicios policiales basados en la demanda
Estrategia de Operaciones
• Plan Cuadrante de Seguridad Preventiva
• Unidades y Destacamentos Rurales y Fronterizos
• Servicios Especializados
NUEVA YORK
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deja sin reparar una ventana rota, esto invita a que se rompan las demás ventanas")
(Yépez,2004. P.279), optaron por mantener el orden bajo estrictos niveles de tolerancia
“zero-tolerance”, en el año de 1995. (Chinchilla, 1999).
Actualmente su policía comunitaria se caracteriza por:
• “Una nueva organización y mayor autoridad a los jefes de dependencias
policiales.
• Neutralización de los delitos menores como una forma para reducir el crimen
organizado (teoría de las ventanas rotas).
• Reuniones semanales para evaluar el rendimiento.
• Mayor número de policías y mejoras en la capacitación, en el equipamiento y
en la infraestructura” (Yépez, 2004. p.280)
El éxito logrado en Nueva York fue el resultado de una reconceptualización del
servicio policial, basado en la necesidad de mantener una comunicación directa y
permanente con la comunidad, para obtener primero su confianza y luego conseguir
información de primera mano que permita desbaratar bandas delincuenciales y mejorar
la seguridad de los vecindarios (Yépez, 2004. p.279).
El modelo más nombrado en la actualidad es “Tolerancia cero” implementado
durante la administración de Rudolph Giuliani (1994-2001). La Metodología era simple:
responder con "mano dura" aun en el más mínimo delito.
Zero-Tolerance Apareció en 1994 “Mano dura aún en el más mínimo delito”
http://www.nyc.gov
(Secretaria de Seguridad Pública, 2014)
En los últimos años, la policía estadounidense ha sido testigo de otro estilo
emergente de policía: la tolerancia cero. Algunos argumentan que este estilo policial es,
de hecho, el resultado de malinterpretar y poner en práctica de manera errónea los
modelos de policía de proximidad o policía orientada a la solución de problemas (véase
Rosenbaum, Lurigio y Davis 1998, 192-194). Otros argumentan que la tolerancia cero
es la aplicación al máximo de la policía de proximidad y la policía orientada a la solución
de problemas. William Bratton defendió esta postura mientras ejercía de Jefe de Policía
en la ciudad de Nueva York. La tolerancia cero tuvo su mayor impacto a principios de los
años 1990 en Nueva York, cuando la policía adoptó en esta ciudad algunas tácticas
agresivas en la calle y el delito descendió en la ciudad y por todo el país.
Como resumía Bratton: «Reduce el desorden y conseguirás reducir el delito. La
estrategia consiste en mandar un fuerte mensaje a aquéllos que cometen delitos
menores, advirtiéndoles de que serán responsables de sus actos. El mensaje es el
siguiente: comportaos bien en los lugares públicos o la policía actuará. La policía también
os controlará para asegurarse de que no creáis problemas crónicos o estáis buscados
por otros delitos más serios. La policía también os preguntará sobre lo que sabéis sobre
el crimen en vuestro vecindario» (énfasis en el original).
La policía de tolerancia cero puede ser considerada como una variante de la
policía orientada a la solución de problemas y puede reflejar la aplicación más frecuente,
según Erick, de la policía orientada en torno a la solución de problemas. Quizás la
discusión inicial que alimentó el debate sobre cambiar la policía de orientación tradicional
fue la teoría de los cristales rotos elaborada por Wilson y Kelling (1982). Esta teoría
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consideraba que los crímenes más graves eran el resultado del decaimiento progresivo
del vecindario y de la falta de atención policial ante los pequeños problemas, antes de
que se conviertan en más graves. Se produce así un ciclo de decaimiento (Skogan 1990)
en aquellos lugares en los que los vecindarios entran en un continuo deterioro, en parte
porque aumentan los comportamientos sociales y físicamente incívicos.
En este modelo, la policía debe atacar los problemas de orden de la comunidad
con la esperanza de que este enfoque disuada y, si no, detecte comportamientos
delictivos más graves. El mantenimiento del orden a través de métodos agresivos es la
finalidad de este enfoque (Williams y Pate 1987; Sykes 1986; Reiss 1985; Kelling 1985;
Kelling y Coles 1996). Este argumento está basado en un modelo disuasorio en el que
la policía se despliega para afrontar muchos de los problemas que preocupan a la
sociedad, particularmente en los lugares públicos. Estos comportamientos, de acuerdo
con la teoría de los cristales rotos, son precursores de una delincuencia más grave. La
petición agresiva de limosna (en especial en lugares como el metro), la prostitución
callejera, el consumo de drogas, el escándalo público y actos similares son los objetivos
de este enfoque. El objetivo es casi exclusivamente el mantenimiento del orden: lograr
la percepción y la realidad de un comportamiento ordenado en los espacios públicos.
El concepto de los cristales rotos podría abordarse desde al menos dos posibles
orientaciones: una dirigida a la colaboración ciudadana en las comunidades y otra
dirigida a las acciones agresivas de la policía.
Bajo el paraguas de la policía de proximidad, las intervenciones se centran en
problemas más amplios que el delito y en cuestiones asociadas al delito como los
problemas de desorden de la comunidad, la prevención del desorden mediante la
organización de la comunidad, el contacto con los delincuentes (especialmente en los
delitos menores) y la transformación del entorno físico en el que los delitos se cometen.
De hecho, este es el modelo que se usa en muchos países para la prevención del delito
en las comunidades. Como sugiere Hope (1995, 21): «[La prevención del delito en la
comunidad se refiere a acciones que pretenden cambiar las condiciones sociales que
son la base del delito en los barrios residenciales». Estos esfuerzos normalmente reúnen
el apoyo de las instituciones sociales locales para abordar conjuntamente los problemas
de delito y de desorden. Así pues, la prevención del delito en la comunidad busca integrar
estos esfuerzos en la estructura social local. Esto, por supuesto, es la filosofía
subyacente de la policía de proximidad, anteriormente expuesta. En muchas ocasiones,
sin embargo, las instituciones sociales de la comunidad son frágiles y no son capaces
de implicarse en acciones de prevención. Y, aunque se puede considerar que siempre
existe una comunidad, el nivel de organización social de la comunidad puede convertirla
en incapaz de trabajar con la policía o con otras agencias gubernamentales.
Bajo estas circunstancias, en lugar de centrarse en la capacidad constructiva y la
prevención del delito en la comunidad, un modelo de policía «dura» (Wilson y Kelling
1982) ha surgido en muchas ciudades. Animados por la preocupación de que se
considere a la policía de proximidad blanda con el delito y de que crezcan las críticas
públicas acerca de que los alborotadores (por ejemplo, las personas que limpian los
parabrisas en semáforos y cruces para luego requerir dinero a cambio) interfieran con el
quehacer diario, los departamentos de policía de todo el país se han centrado en eliminar
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los signos de actos incívicos que se producen en las calles estadounidenses, en muchos
casos de forma muy coercitiva. La policía de tolerancia cero tiene sus raíces en el
aspecto represor de la policía. En cierto modo, la policía vuelve hacia un estado más
tradicional respecto a la aplicación de la ley, iniciativa que ha sido directamente apoyada
por muchos departamentos de policía a lo largo de Estados Unidos. Esto tiene
implicaciones importantes para la policía en la movilización de comunidades, una de las
características centrales de la policía de proximidad y de la policía orientada a la solución
de problemas. Como dice Klockars (1985, 319): «La policía puede imponer el orden “por
las bravas”, pero la aprobación de este comportamiento debe basarse en la idea de que
la gente a la que busca controlar la policía por este medio no merece o no puede
comprender mejor trato. Esta línea de razonamiento es apenas plausible cuando
aquéllos que reciben los golpes son siempre los marginados, borrachos, prostitutas
callejeras, mendigos o pandillas juveniles, pero pasa a ser sumamente ofensiva cuando
nos damos cuenta de que las tareas de mantenimiento del orden de los agentes de
policía modernos les hacen dirigir, controlar y disciplinar personas de todo tipo,
incluyéndonos a nosotros» (énfasis añadido).
Estas técnicas se han centrado fundamentalmente en los robos callejeros y el
tráfico de drogas, así como en el despliegue de actividades de mantenimiento del orden.
La preocupación por el orden como aspecto central de la policía de tolerancia cero centra
la atención policial en las causas próximas a los problemas, principalmente la gente o
los lugares que pueden provocar el desorden. Pero como indica Skolnick (1994), el orden
sin ley es un problema en una sociedad democrática: «El concepto de “orden” refleja
ideas sobre cómo los ciudadanos deben comportarse. Estas ideas, enraizadas profunda
y punitivamente en la legislación penal, generan condenas por mal comportamiento que
van desde la pena de muerte por homicidio a años de prisión por una gran variedad de
delitos.
Bajo el enfoque de la tolerancia cero, la demanda de orden puede conllevar un
deterioro de la ley, particularmente en cuanto a la falta de legitimidad de la policía.
Además, existe la preocupación de que la legitimidad normativa de la policía,
especialmente en barrios de minorías étnicas, puede ser socavada cuando la policía se
percibe como una fuerza punitiva en la sociedad.
Estas acciones revelan la delicada relación entre la policía y aquéllos a quienes
protege. Como afirman Rosenbaum, Lurigio y Davis (1998,192): «Las minorías pobres
son las que más demandan actuaciones policiales agresivas cuando se produce una
violación de los derechos civiles, pero también son las que más se quejan por ello y,
como consecuencia, rechazan la institución policial.
Por lo tanto, la actuación policial no es únicamente una cuestión de opción entre
sí o no. Requiere una planificación cuidadosa, el consentimiento de los ciudadanos, una
relación sólida de trabajo construida en la confianza, un papel activo de la comunidad,
cuando es posible, y un concienzudo ejercicio de la discreción policial». Muchos de los
esfuerzos en organizar comunidades descansan en la buena voluntad de la comunidad
a la hora de participar en actividades de colaboración y esfuerzos en la prevención del
delito. Reunir voluntarios de la comunidad para iniciativas policiales que van desde la
limpieza a la vigilancia del vecindario requiere confianza y una comunicación abierta
21
(para una revisión de la implicación de los ciudadanos en la prevención del delito véase
Rosenbaum, Lurigio y Davis 1998, 17-58, 171-230; Friedman 1994).
COLOMBIA
22
MISIÓN
“El fin primordial de la Policía Nacional es el mantenimiento de la convivencia como
condición necesaria, para el ejercicio de los derechos y libertades públicas y para
asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz fundamentada en el código
de ética policial”.
VISIÓN
“Al 2030 seremos una organización preparada para responder ante el cambio
social a nivel local y global, como resultado de transformaciones estructurales que
generen cultura y conciencia de futuro responsable en la ciudadanía”.
Definen su finalidad del siguiente modo: “el contacto continuo en aras de prevenir
el delito y la contravención, atender a los requerimientos ciudadanos en materia de
seguridad y convivencia pacífica mediante el empleo eficiente y oportuno de los
elementos disponibles y medios tecnológicos aplicables”.
Estos casos son referentes regionales que permiten vislumbrar las medidas de
acción posible para tener una policía más integrada a la comunidad y, por lo tanto, mayor
seguridad. (Kravetz, 2016)
23
ESPAÑA Y FRANCIA.
24
PROXPOL es un paso más en el concepto de policía de barrio a fin de propiciar
una metodología de trabajo basada en el conocimiento que contribuye al acercamiento
entre policía local y ciudadanía al mismo tiempo que mejora sustancialmente la eficacia
y eficiencia de la policía en el campo de la convivencia ciudadana.
La metodología de trabajo se basa fundamentalmente en:
1) conocimiento empírico del territorio y entorno;
2) Generación de una batería de indicadores que nos permitan medir la evolución;
3) Formación específica a “Agentes de Barrio”;
4) Fomento de la transversalidad en el trabajo policial.
PROXPOL se está llevando a cabo mediante el trabajo de la Policía Local de
Castellón (PLCS) y Consultoría MiT con el soporte de la Universidad Jaume I de
Castellón, la Universidad de Miami y la Universidad de Bangkok. A parte de su
implantación en Castellón, el PROXPOL también está en fase de implantación en
Escobedo (México).
Las líneas estratégicas entre las que se fundamenta este proceso son,
principalmente, la mejora de la participación ciudadana, a través de la configuración de
sistemas que permitan que los ciudadanos y ciudadanas participar de forma activa en la
gestión de la seguridad en su territorio, lo que redunda sin ninguna duda en la
democratización de la gestión pública de los asuntos vinculados con la seguridad; la
mejora de la transparencia en la gestión de los asuntos públicos, a través del
establecimiento de sistemas de “rendición de cuentas” o “accountability”, que permitan
a los vecinos y vecinas conocer que objetivos y resultados se están obteniendo desde la
Policía Local de Castellón.
Este enfoque policial, queda conceptualizado en virtud de una serie de principios
que lo configuran y le dan contenido:
- La participación ciudadana en la gestión de la seguridad en su territorio, lo que se ha
denominado en el Proyecto PROXPOL como corresponsabilización, se constituye en
25
uno de los pilares del proyecto.
- El trabajo interdisciplinario o multidisciplinar en el marco de la seguridad pública. Las
organizaciones policiales no pueden afrontar la gestión de la seguridad de forma aislada.
Con el objetivo de ofrecer una mejor respuesta, deben establecer alianzas entre todos
los actores tanto públicos como privados que van a tener un papel en la gestión de la
seguridad. Implementar estrategias de colaboración y liderar la gestión de la seguridad
en el territorio son dos de las claves de este principio.
- La adaptación de la cultura de las organizaciones policiales a un nuevo modelo policial.
En los modelos más tradicionales de Policía, la cultura policial está dirigida hacia el
interior de la organización. En los enfoque basados en la sociedad la cultura policial
cambia desde su perspectiva tradicional hacia una nueva estrategia en la que cobran
importancia factores externos como son la sociedad a la que se presta el servicio, los
segmentos sociales con necesidades y demandas especiales, así como otras
Administraciones o servicios públicos.
- La innovación y la aplicación de las nuevas tecnologías en la función policial. El fomento
de la actividad preventiva, la función proactiva de la Policía, la utilización de las técnicas
que ofrece la Resolución Alternativa de Conflictos, la creatividad y la innovación en la
aplicación de fórmulas orientadas a la solución de problemas.
Por un lado las nuevas tecnologías aplicadas a la seguridad permiten mejorar
notablemente la respuesta policial frente a las demandas sociales, optimizando la
respuesta policial en un gran número de temas, tales como la gestión de los dispositivos
policiales a través de localizadores vía satélite (GPS) o mediante la utilización de
programas de sistemas de información geográfica (GIS) vinculados a la lucha contra el
crimen (crime mapping).
- La gestión policial de la diversidad en la sociedad actual. Los enfoques policiales
comunitarios tienen un pilar fundamental en la gestión policial de la diversidad, diversidad
entendida en todo su alcance.
- La innovación en las técnicas de dirección en las organizaciones policiales.
- La gestión estratégica de la información y la toma de decisiones: la inteligencia en las
organizaciones policiales. La gestión de la información que se genera en una
organización policial, que comprende tanto la que se deriva de la actividad diaria de la
propia organización, como la que se recibe o se obtiene del exterior, se ha convertido en
un elemento clave a la hora de configurar y planificar la actividad policial, es en un
elemento imprescindible la hora de conocer el escenario o entorno en el que se presta
el servicio y sus demandas y necesidades, así como para fundamentar las decisiones
que se adoptan, se convierte en un instrumento fundamental a la hora de medir el efecto
de las acciones y medidas implementadas.
- En trabajo en el territorio: la descentralización de las organizaciones policiales. La
descentralización estructural favorece la adopción de un estilo flexible de gestión en la
que la iniciativa, la responsabilidad y la toma de decisiones se desplazan hacia la base
de la organización que se responsabilizan de la gestión de la seguridad en su distrito o
barrio.
- La evaluación de la actividad policial: establecimiento de objetivos e indicadores de
gestión y medición. La evaluación continua de la actividad policial – tanto a nivel de
26
estrategias como de resultados - se presenta como uno de los objetivos que deben de
llevar a la práctica las organizaciones policiales.
- Responsabilidad y transparencia en la gestión de la actividad policial. La rendición de
cuentas o accountability es tanto para la organización en su conjunto como para los
miembros que la componen, dado que procedimientos eficaces que permitan hacer
pública y transparente la actividad de la Policía le permiten alcanzar dos de sus
principales objetivos, la legalidad en la actividad policial – cumplimiento escrupuloso con
la Ley - y la legitimidad - la conducta aparte de ser legal es acorde con las expectativas
de la comunidad -. (Herrera , 2012)
27
y responsabilidades con la policía local. (Antón, 2016)
28
Es así como sus objetivos de estrategia y ejecución también se amplían. Aparte de
ocuparse del control de la criminalidad y del orden público, la policía incorporará a su
quehacer objetivos tales como:
• “Identificar problemas en la comunidad y propiciar soluciones sostenibles,
particularmente sobre aquel tipo de problemas que se estime pueden incidir
sobre la proliferación de hechos delictivos o de problemas de orden público.
• Mejorar la sensación de inseguridad en la población.
• Incrementar el nivel de satisfacción de la comunidad con respecto a la
intervención policial.
• Incorporar a los ciudadanos en la producción de seguridad, mediante su
participación en diversas iniciativas que permitan prevenir más efectivamente la
comisión de delitos (por ej. La denuncia anónima). Mejorar el control social sobre
la actuación policial” (Chinchilla, 1999, pág. 3).
Estas nuevas tareas asignadas como parte del nuevo modelo de proximidad social,
demandan la generación y/o fortalecimiento de destrezas de tipo social, como:
Actitudes Aptitudes
• Positivas y vocación de servicio. • Comunicación interpersonal.
• Entusiasmo e ilusión por su trabajo. • Visión policial de los problemas
• Entrega para servir a los demás. • Mediación.
Conocimientos Capacidades
• Técnicas de actuación policial. • Decisión y responsabilidad.
• Técnicas de relación social. • Persuasión.
• Adaptación al trabajo planificado
individual y en equipo.
(Yépez, 2004, pág. 239)
29
la consideración y la respuesta a las necesidades de la población. Se basa en un
conjunto de medidas destinadas a establecer una coalición con el público con el fin de
que este se encargue de su seguridad y trabaje más estrechamente con la policía”
(CIPC, 2008. P.222). Es decir, un servicio de vigilancia que posibilita al profesional de
policía ser parte integral del desarrollo de la comunidad, a partir de su gestión en la
solución de problemas de seguridad y convivencia ciudadana.
Hay que tener presente que la policía de proximidad social nace de una
necesidad de la sociedad de prevenir la comisión de delitos que afecten a la persona,
sus bienes y a la sociedad misma; por lo que esta modalidad implica un cambio profundo
en la visión de la misma policía, en cuanto a su relación con el vecino y en su misión.
El Policía de Proximidad social, debe aplicar una nueva doctrina, porque tiene una
nueva misión y realiza procedimientos y formas de trabajo modificados que se articulan
alrededor de tres propósitos principales:
30
Como mencionó Alejandra Mohor (2008), durante su intervención en el Seminario
Internacional: La relación entre la policía y la comunidad: su impacto sobre la eficiencia
policial, el modelo de policial comunitario o de proximidad social debe destacar 3
fortalezas.
“Primera, el balance positivo entre la respuesta de la policía y la situación de emergencia,
respecto a lo que los vecinos consideran como problema; es decir, se da relevancia a lo
que los vecinos definen como situación de inseguridad en su ámbito de residencia.
Segunda, reconocimiento del rol de la comunidad en la co-producción de seguridad, o
sea policía y comunidad como productoras de seguridad.
Tercera, el modelo de policía fortalece la asociación con los vecinos y en especial el
tejido social, es decir, la relación entre los vecinos mismos”.
31
física y social de la comunidad” (Gamero, 2008).
32
de la vida de cada habitante y de sus bienes y la conservación del orden público
en forma constante o cada vez que éste es quebrantado y sea necesario
restablecerlo.
• Rol de integración nacional: Es el conjunto de actividades cumplidas en aquellos
lugares geográficos, donde el policía con su presencia, garantiza la soberanía
nacional, resguardando fronteras, compartiendo con los lugareños de regiones
aisladas y con su presencia muchas veces haciéndolos sentir mexicanos.
• Rol educativo: Con este rol el policía se transforma en maestro y educador tanto
de la juventud como de la comunidad en general, asistiendo a colegios, sedes
vecinales, u otras organizaciones sociales que ven la autoridad en un funcionario
policial, traspasando sus conocimientos y vivencias en temas diversos
relacionados con la prevención del delito y en todas aquellas materias en las
cuales pueda prestar ayuda, contribuyendo a formar conciencia.
• Rol de comodidad pública: Es entendido como una tarea de buen servicio a la
comunidad, donde el policía reacciona ante la emergencia, ante las consultas de
los ciudadanos y actuando cuando la sociedad en forma inesperada lo requiere.
Una de las principales tareas a las que se enfrenta el policía de proximidad social será:
Posicionar y dignificar la imagen de la policía, en la familia, en el sector educativo y
en la sociedad en general; por lo que su trabajo debe estar dirigido a:
• Actuar respecto al orden público. Verificar que la libertad que tiene cada
ciudadano de poder hacer, no sea perjudicial para los demás. Así, el ejercicio de
33
los derechos naturales de cada hombre no tienen otro límite, más que aquellos
que aseguren a los otros miembros de la sociedad el disfrute de estos mismos
derechos.
• Actuar para mejorar la percepción de la inseguridad. Hay que atender no solo
los problemas de criminalidad; sino también los de sanidad, de medio ambiente,
de urbanismo, de formación y todos aquellos relacionados con el bien común. Ya
que la percepción de inseguridad del ciudadano está relacionada con sensación
de temor y tiene que ver con el ámbito subjetivo de la construcción social del
miedo generado por la carencia de bienestar. Es por ello que la ciudadanía
demanda acciones contundentes que los hagan sentir seguros (Brotat, 2002).
• Promover la calidad de vida entre la población. Entendiéndose como la
adecuada interacción entre variables pertenecientes a diferentes contextos, tales
como el familiar, el laboral, el comunitario, el educativo, el socioeconómico, su
lugar de residencia, la tenencia de la tierra y de la vivienda; ya que todos ellos
influyen en la percepción y evaluación que cada ciudadano hace de su medio
ambiente (Reimel).
• Promover la cohesión y solidaridad social. Formar y/o fortalecer mecanismos
de consenso entre los miembros de la comunidad, que generen integración y
bienestar con sentido de pertenencia a un proyecto social o situación común.
Dinámica social que regida por normas, redes y lazos sociales de confianza,
permita reforzar la acción colectiva y sentar bases de reciprocidad en el trato,
que se extienda progresivamente al conjunto de la sociedad.
• Ser receptor de la denuncia. Generar, por medio de la escucha activa e interés
en los problemas de la comunidad, la confianza de la ciudadanía en los cuerpos
de seguridad; para que sin temor se acerquen a denunciar los actos delictivos
que los aquejan y tengan la seguridad de que serán atendidas. El oficial de policía
debe de ser un buen receptor, atender y escuchar detenidamente lo hará
contactar o remitir al ciudadano con la autoridad competente.
34
El triángulo de análisis del problema
Esta teoría formulada por Lawrence Cohen y Marcus Nelson, no hace distinción entre
una víctima humana y un blanco inanimado debido a que ambos pueden cubrir los
propósitos del victimario. Además refiere a un guardia capaz en términos de actores
humanos y dispositivos de seguridad.
Es así como la construcción de cada uno de los lados del triángulo de la criminalidad
representa al victimario, al blanco y la situación o el lugar; provocando con su misma
estructura, también pensar en la solución tanto como el análisis.
La primera condición para que se dé el delito es, que exista un "objetivo o víctima
conveniente". Así un objetivo puede ser:
▪ Una persona
▪ Un objeto
▪ Un lugar
No importa que tan conveniente sea un objetivo u otro, el delito no ocurrirá a menos
que se de la ausencia de un guardián capaz y se presente un probable delincuente.
Es así como la segunda condición es la ausencia de un guardián capaz cuya
presencia pueda disuadir de que se lleve a cabo el delito.
Un guardián capaz tiene un "elemento humano", este es usualmente una persona
cuya mera presencia pueda persuadir a los delincuentes potenciales de no cometer el
delito; pero puede ser también un sistema de circuito cerrado de TV, ya que existe
alguien que está monitoreando al otro lado de la cámara. La presencia de un guardián
no siempre implica que éste sea eficiente, necesita estar bien ubicado, en servicio y
entrenado.
Cuando un objetivo conveniente esta desprotegido por un guardián capaz y eficiente,
entonces existe la posibilidad de que el delito se cometa. El elemento final del triángulo
de la criminalidad es que esté presente un probable delincuente.
El Triángulo de Análisis del Problema observa al delito desde el punto de vista del
delincuente. El delito sólo puede suceder cuando el probable delincuente piensa que
existe un objetivo conveniente y se da la ausencia de un guardián capaz o el que existe,
desde el punto de vista del probable delincuente, es ineficiente. Es la evaluación de esta
situación por el probable delincuente la que determina cuando se comete el delito.
La estructura del triángulo, agrega un nivel exterior de “control” para cada uno de tres
elementos originales:
• “Para el objetivo/víctima, está el vigilante o guardia capaz de la formulación
original de la teoría de la actividad rutinaria –los vigilantes son normalmente, las
35
personas protegiendo sus propias pertenencias o a sus familiares, amigos,
vecindario o compañeros de trabajo.
• Para el victimario, está alguien que lo conoce bien y que está en posición de
ejercer algún control sobre sus acciones. Los controladores incluyen a los padres,
hermanos, maestros, amigos y esposos.
• Para el lugar, el que ejerce el control es el responsable del sitio, aquél que tiene
algo de responsabilidad en el control del comportamiento en ese espacio
específico, como un conductor de autobús o un maestro en una escuela” (Clarke,
2003, p.3)
36
Modelo policial reactivo
37
Como podemos distinguir, dentro del marco policial, la atención de proximidad
social se caracteriza y basa su ejercicio en su pilar más importante “la seguridad
ciudadana”, la cual posee dos aspectos esenciales: por una parte la exigencia de
participación de nuevos actores sociales (ciudadanía) en la producción de seguridad y
por otra, la necesidad de modernizar a la policía y a los tribunales acercándolos a la
sociedad civil para producir seguridad.
“México es de los pocos países en el mundo que por disposición jurídica separa las
funciones de prevención y persecución del delito tanto a nivel local como federal.”
(García, 2006. p.110)
Es por ello que, las normas éticas, especialmente las normas de derechos
38
humanos, son un importante instrumento para la profesionalización de las fuerzas y
servicios policiales en todo el mundo.
Se entiende por derechos humanos a “un conjunto de prerrogativas inherentes a
la naturaleza de la persona, cuya realización efectiva resulta indispensable para el
desarrollo integral del individuo que vive en sociedad jurídicamente organizada”
(Ramírez, 2005. p.35)
“Son una serie de atributos que tenemos todos los individuos desde que nacemos, y
otros son adquiridos en el transcurso de la vida; estos valores son reconocidos de
manera universal y son intransferibles e inalienables. Se basan en el respeto a la
dignidad, libertad, igualdad, legalidad y son reconocidos y tutelados por el Estado”.
(Ramírez, 2005. p.35)
39
y equipos de la corporación, con esto se logra, mayor seguridad para quienes viven y
transitan en la capital del país.
¿Qué es un Cuadrante?
14 73 847
5 zonas
regiones sectores cuadrantes
40
Orografia
Estado de
Demografia
fuerza
Factores
Incidencia
Vialidades
delicntiva
41
• Realizar en forma cotidiana visitas domiciliarias a vecinos y establecimientos del
cuadrante, con objeto de conocer sus necesidades de seguridad y estrechar el
vínculo con la ciudadanía.
Sistemas de Evaluación y control
• Fatiga electrónica de personal y equipo.
• Georreferencia delictiva.
• Estadística por delito, horarios y días.
• Control vehicular a través de GPS.
• Inspección general de supervisión.
• Verificación a través del Unidad de Contacto del Secretario.
• Supervisión y encuestas de la Subsecretaría de Participación Ciudadana.
• Evaluación Semanal en reuniones CompStat.
1Localiza tu cuadrante
42
2Selecciona una alcaldía
43
4 Se muestran los cuadrantes
5 Se muestra la información del cuadrante, al dar clic en cada uno de los indicadores
44
Plan local de seguridad ciudadana por cuadrantes (Zacatlán) (Gobierno Municipal
Zacatlan, 2014-2018)
OPERACIÓN DE LA
FORMACIÓN Y POLICIA RURAL
PROFESIONALIZACIÓN MONTADA POR
CUADRANTE
PARTICIPACION
OPERACIÓN
CIUDADANA Y
TECNOLOGICA POR
PREVENCION DEL DELITO
CUADRANTES
POR CUADRANTES
Visión
Diseñar una estrategia operativa del servicio de Policía, orientada a asegurar las
condiciones de seguridad y convivencia ciudadana, con la asignación de
responsabilidades en un área específica potencializando el conocimiento y accionar
policial, a través de un modelo integral de servicio de policía, que se soporta en
herramientas tecnológicas y de gestión enmarcada en principios de calidad.
Misión
Optimizar el servicio de policía a través del fortalecimiento del talento humano, la
delimitación territorial, la asignación de responsabilidades y la distribución eficiente de
los recursos, con el fin de contrarrestar causas y factores generadores de delitos y
contravenciones, contribuyendo al mantenimiento de la seguridad y convivencia
ciudadana.
Objetivo general
45
verdaderamente satisfagan las necesidades en materia de seguridad.
Objetivos específicos:
Integración:
Es la capacidad del hombre y mujer policía de articular los procesos de prevención,
control, disuasión de delitos y contravenciones y educación ciudadana y convivencia.
Corresponsabilidad:
La corresponsabilidad, entendida como el hecho de “compartir” la
responsabilidad en el manejo de la seguridad y convivencia ciudadana, implica el
desarrollo de una estrategia participativa de trabajo conjunto con otras instituciones,
autoridades civiles, organizaciones territoriales y la comunidad misma. Para involucrar
los diversos niveles de responsabilidad y generar compromisos frente a programas,
proyectos y acciones que estén orientadas a mejorar las condiciones de seguridad y
convivencia.
46
Trabajo con calidad:
Un trabajo de calidad en la operación policial por cuadrantes implica presencia
policial, solución de problemas menores, atención a problemas arraigados, protección,
respuesta oportuna, respeto y buen trato, sobre la base de un trabajo planificado,
desarrollado y en mejora continua.
Jerarquía de responsabilidad:
Con la finalidad de lograr deslindar responsabilidades en el ámbito del servicio
de policía, como respuesta oportuna a las demandas ciudadanas en materia de
seguridad y convivencia.
Director y subdirector:
Corresponde a los directores y subdirectores, quien tiene como función reorganizar
y potencializar el servicio de policía, ejerciendo control y supervisión del personal bajo
su mando mediante las siguientes funciones:
47
• Realizar la distribución geográfica de los cuadrantes en su jurisdicción,
atendiendo factores inmersos en la apreciación diagnóstica como: identificación
de la problemática delictiva y contravenciones; ubicación geográfica; talento
humano y los recursos logísticos disponibles, entre otros.
• Distribuir el talento humano y los medios logísticos que estén bajo su disposición
de acuerdo con las necesidades, en busca de tener una respuesta más rápida a
los niveles de riesgo existentes en cada cuadrante.
• Determinar las funciones y las responsabilidades asumidas por sus subalternos
en la ejecución y aplicación del Plan Local de seguridad Ciudadana por
cuadrantes.
• Determinar las acciones mínimas requeridas (amir), para cada cuadrante de su
unidad.
• Mejorar las condiciones de seguridad y convivencia ciudadana. Efectuar el
seguimiento y control de forma diaria de los resultados obtenidos por cada una
de las patrullas de los cuadrantes determinados.
• Implementar las medidas correctivas ante los errores o engaños en el servicio.
Aspectos a tener en cuenta:
• Capacitación del Personal: Genera en el uniformado la interiorización del objetivo
de la estrategia como primer escalón en el cual el director o subdirector ofrece al
equipo de cuadrante las herramientas y conocimientos necesarios que permitan
optimizar el trabajo de proximidad y dar soluciones a los problemas de la
comunidad.
• Reconocimiento físico de la jurisdicción: Se logra conocer al detalladamente la
jurisdicción e identificar su problemática a través de un recorrido físico; permite
fijar los límites en el terreno estimando los tiempos que tarda una patrulla en
realizar un recorrido al cuadrante con los diferentes medios con que se cuente.
Adicionalmente conlleva a realizar la organización de la jurisdicción en
cuadrantes, de tal manera que puedan ser asignados al personal que responderá
por el servicio.
• Contactar autoridades: Es fundamental para la solución de la problemática y logra
la corresponsabilidad. Permite que las autoridades conozcan de mano del policía
la situación de seguridad que se registra en el cuadrante, para buscar
participación y soluciones efectivas.
• Identificar la problemática delictiva y contravencional de la jurisdicción: se realiza
a través de la identificación de los factores delictivos y contravencionales que
inciden en la seguridad y convivencia ciudadana. Deben referenciarse las
conductas establecidas en el Código Penal Federal y Código Penal del Estado
de Puebla y así mismo las infracciones administrativas del Bando de Policía y
gobierno que rige el Municipio. Luego de obtenida la información, se realice un
análisis delictivo que permita determinar la problemática del cuadrante.
• Georreferenciar la actividad delictiva y contravencional de la jurisdicción: Se
requiere contar con el mapa de la jurisdicción donde se indiquen los delitos,
convenciones e información que permita ubicar sitios comunes, establecer
horarios de afectación, o información que contribuya a orientar el servicio de
48
manera eficiente.
• Realizar la memoria local y topográfica: El diligenciamiento de éste documento
policial permite una referenciación rápida para la consulta en el cuadrante.
• Establecer el talento humano y los recursos presupuestales de la unidad:
Generar un cambio en la forma de trabajo del policía con objetivos y misiones
específicas y la optimización de recursos disponibles con que cuenta la unidad
• Consolidar el diagnóstico general: es el procedimiento que permite al policía
conocer de una manera clara, precisa y concisa en dónde está, qué está pasando
y con qué cuenta para iniciar la operación policial, lo que constituye un punto de
partida o referente para mostrar las transformaciones logradas y los resultados
específicos en la prestación del servicio de policía.
• Delimitación geográfica de los cuadrantes teniendo en cuenta el diagnóstico:
Establece los límites físicos de los cuadrantes.
• Determinar los cuadrantes de acuerdo con el personal y los medios logísticos:
permite establecer en forma física el inventario de cuadrantes de la jurisdicción.
• Asignar medios al cuadrante (talento humano y medios logísticos): hace
referencia a la entrega formal de los elementos existentes para la
operacionalización de un cuadrante.
• Concentrar la incidencia por turno, por semana, por quincena y por mes en cada
cuadrante: Asentar las incidencias de cada cuadrante en la Bitácora de servicio,
para concentrarlo en la hoja del Responsable de Turno, con el fin de realizar un
seguimiento
Responsable de turno:
• Corresponde al Responsable de Turno la responsabilidad de los elementos de
los demás cuadrantes. Algunas de las actividades que debe realizar son:
• Supervisar las actividades en el servicio.
• Realizar las coordinaciones en los cuadrantes.
• Recolectar la información de los cuadrantes para direccionar las actividades
dentro del servicio.
• Apoyar y orientar a las patrullas frente a la actividad de Policía y atención.
• Informar las novedades de manera oportuna al Director.
• Adelantar todas las acciones que permitan optimizar el servicio y reorientarlo de
manera que se logre una mayor efectividad y percepción de seguridad
49
la situación social, económica y política de los cuadrantes.
• Mantener contacto con líderes, gremios y organizaciones: como función básica
del servicio de policía, que facilita el intercambio de información en pro de mejorar
y posicionar el servicio de policía.
• Conocer y definir la problemática delictiva y contravencional del cuadrante: es
importante tener la claridad frente al requerimiento ciudadano de acuerdo con los
análisis delictivos y contravencionales.
• Actualizar la estadística policial y consultar otras fuentes de información: el
consultar varias fuentes de información permite tener una visión más profunda y
clara de la problemática que se evidencia dentro de un cuadrante.
• Bitácora de Responsable de Turno: es un documento primordial que permite fijar
las actividades, responsables del servicio en cada cuadrante, fechas de
cumplimiento y lugares de ejecución.
• Elementos para el servicio de Policía: son todos aquellos elementos para el
servicio tanto en el área urbana como rural que facilitan la labor desarrollada por
el policía.
Definición de cuadrante:
El cuadrante es un sector geográfico fijo, que a partir de sus características sociales,
demográficas y geográficas, recibe distintos tipos de atención de servicio policial, entre
los cuales se cuentan la prevención, la disuasión, control de delitos y contravenciones y
la educación ciudadana en seguridad y convivencia.
50
Apreciación diagnóstica:
Se debe tener en consideración que la metodología representa una herramienta
integral que busca la orientación en la implementación de un cuadrante, ya sea en el
servicio de vigilancia urbana o rural, al igual que los que puedan desarrollarse por parte
de las direcciones operativas. La implementación metodológica a nivel institucional
requiere inicialmente el desarrollo de una apreciación diagnóstica, la cual implica el
conocimiento de algunos principios básicos del servicio, con el fin de determinar y definir
los cuadrantes de cada una de las unidades de policía, los cuales se desarrollan en la
ejecución de acuerdo con los procesos misionales de la institución. Se fundamenta en
compilar información sobre las condiciones de seguridad y convivencia ciudadana en
una jurisdicción, analizarla y definir cuáles son los problemas que la afectan, establecer
causas y factores de riesgo.
Se puede decir que es el punto de partida de todo el trabajo, por lo tanto debe
contener la información básica correspondiente a un cuadrante, para ello se han
determinado unos mínimos que permitan comprender la situación real de las
comunidades donde la patrulla de policía ejecuta su trabajo como son:
51
• Tasa delictiva por 1000 (mil) habitantes
Es un aspecto de primordial atención el conocimiento de la tasa delictiva y de los
factores que inciden en la variación estadística del cuadrante, ya sea ésta positiva o
negativa (establecer número de denuncias frente a realidad de casos delictivos
cometidos, número de casos atendidos o aquellos que por diferentes circunstancias no
fue necesaria la presencia policial). El manejo de los datos que se obtengan hará
encaminar los esfuerzos que permitan la acertada toma de decisiones frente a los planes
o estrategias que se pretendan desarrollar.
• Movilidad y topografía.
Es la capacidad e inmediatez que pueden desarrollar las unidades policiales del
cuadrante en la atención de los motivos de policía, teniendo en cuenta diferentes
aspectos como: el estado de las vías de acceso a cada punto de responsabilidad, la
disponibilidad de los medios logísticos (equipo automotor y capacidad en existencias) y
las condiciones de seguridad (apreciación de situación en cuanto a orden público).
52
Los elementos determinantes para una efectiva movilidad obedecen a la forma del
territorio, las características físicas sobresalientes y los accidentes geográficos, etc.
• Actividad económica
Son las acciones que permiten la generación de riqueza dentro del Municipio,
mediante la extracción, transformación y distribución de los recursos naturales o bien de
algún servicio; teniendo como fin la satisfacción de las necesidades humanas. Este nos
permite orientar la prestación del servicio de acuerdo a la actividad económica que
presente la jurisdicción.
• Delincuencia Organizada:
Son un fenómeno persistente y creciente en el país. La mayoría de los grupos
armados al margen de la ley en el país presentan características muy definidas de
movilidad y registran situaciones de afianzamiento germinal en muchas regiones,
conllevando a una recomposición permanente del cuadro de presencia e influencia
territorial. Su influencia ha llegado a las ciudades y hoy su presencia se hace a través de
redes de apoyo.
• Apreciación de situación:
Tiene como finalidad conocer e identificar los aspectos más relevantes a nivel social,
económico, político, cultural y delictivo, que caracterizan el comportamiento de
determinado sector (municipio), esto permite que el policía interiorice los aspectos que
determinan su actuar policial frente a los diferentes motivos de policía. Se convierte en
una herramienta fundamental que evitan desgastes innecesarios y garantiza el éxito
operacional.
53
• Diseño del cuadrante
Es el ejercicio consistente en delimitar y georreferenciar los cuadrantes, teniendo en
cuenta las variables identificadas en la apreciación diagnóstica y los recursos
tecnológicos y logísticos disponibles.
• Caracterización del cuadrante
Es la conjugación de la información que arroja la apreciación diagnóstica con los
datos que suministran los líderes de los cuadrantes, la cual permite establecer
características particulares de cada uno, (actividad económica, nivel de peligrosidad,
límites, estrato socioeconómico, entre otras) esta información nos permite determinar las
características del cuadrante, que sirve de orientación para la delimitación y
sectorización de los mismos en una jurisdicción y de esta forma establecer las
actividades a desarrollar en cada uno de los cuadrantes.
• Búsqueda y recolección de información
Corresponde a la información recolectada por el personal del cuadrante a través de
las siguientes tareas:
1. Recorrido por el cuadrante
Son patrullajes que los policías del equipo del cuadrante realizan en primera
instancia para reconocer direcciones y sitios representativos del sector (iglesias,
escuelas, centros culturales, centros de salud, entre otros), hacer presentación de la
patrulla a los ciudadanos e intercambiar números telefónicos de emergencia o difundir
otros medios de comunicación que les permita a los ciudadanos acceder al servicio de
policía.
2. Identificación de líderes
Es la acción en el que el uniformado debe tomar contacto con las autoridades y
líderes de organizaciones sociales, comunitarias, religiosas, partidos políticos, grupos
deportivos, asociaciones de padres de familia, agremiaciones, movimientos
estudiantiles, sindicatos, ONG´S y demás instituciones con injerencia directa o indirecta
en la seguridad y convivencia ciudadana con el fin de lograr espacios de intercambio de
información y participación en las propuestas que contribuyan a mitigar los factores y
causas que afectan la tranquilidad.
3. Captación de información
Consiste en obtener información argumentada de necesidades, deficiencias y
demás condiciones de la comunidad en materia de seguridad y convivencia ciudadana
para identificar las posibles causas factores de los problemas delictivos,
contravencionales y de conflictos ciudadanos. Se aplica a través de entrevistas,
contactos ciudadanos a los pobladores, o mediante la observación.
4. Evidenciar factores de riesgo
De manera simultánea, durante los desplazamientos en el sector, quien realiza
el diagnóstico debe hacer un reconocimiento real y objetivo de los factores que tengan
relación directa o indirecta con la seguridad y convivencia ciudadana, en especial los de
carácter estructural y sociocultural.
Los factores estructurales hacen alusión a aquellas deficiencias en el entorno
físico del sector que influyen en la comisión de los hechos delictivos o contravencionales,
por ejemplo: parques descuidados, falta de iluminación, presencia de basuras, otros. Los
54
factores socioculturales son toda acción u omisión colectiva que va arraigada a práctica
de malas costumbres, van en contra de normas legales, morales o éticas algunas de
ellas son: comportamientos como compra y venta de productos desconociendo su
procedencia, entre otros.
• Priorización
Son las actividades desarrolladas para analizar la información delictiva del
cuadrante, con el fin de brindar mayor atención a la problemática que más afecte la
jurisdicción, y orientar las acciones preventivas, disuasivas y de control de forma
efectiva.
• Plan de trabajo de la estrategia
Corresponde a la planeación de la actividad policial en el cuadrante, establecida por
el director y subdirector, a partir de la siguiente información:
✓ Diagnóstico de cada uno de los cuadrantes de su jurisdicción.
✓ Los requerimientos ciudadanos.
✓ Los requerimientos de las diferentes autoridades, entidades e instituciones.
✓ Las órdenes institucionales.
✓ Plan de acción de la unidad.
✓ Entre otros.
Con el plan de trabajo se determinan las tareas puntuales que se realizarán en cada
uno de los cuadrantes determinados en la jurisdicción, quedando establecidas las
acciones mínimas requeridas (amir) para cada uno de los cuadrantes.
Un plan de trabajo es un conjunto organizado y metódico de actividades previstas
para realizar un procedimiento policial a través del cual se plantean las acciones que
cumplirán cada uno de los integrantes del cuadrante y se especifica el tiempo, plazo
determinado, responsables y los resultados esperados.
Cada responsable de turno presenta su plan de trabajo para su revisión y posterior
visto bueno, medición, evaluación y control, por parte de su jefe inmediato.
Finalmente, el plan de trabajo se soporta en las tablas de acciones mínimas
requeridas (tamir) con el propósito de realizar seguimiento, control y evaluación de la
gestión, enfocado a la unidad policial.
Es una herramienta en la que están plasmadas todas y cada uno de las planes
de trabajo policiales que debe realizar el uniformado durante la prestación de su servicio
policial, y surgen a través de un diagnóstico. Su objetivo es que mediante actividades de
prevención, disuasión, control, prevención del delito y de corresponsabilidad, se
contribuya a solucionar los problemas diagnosticados en cada cuadrante.
Se debe dar seguimiento de los planes de trabajo asentados en la tamir por turno
y por cuadrante.
55
Disuasión de Delitos y Contravenciones
• Atender requerimientos de seguridad y convivencia ciudadana: buscar la solución
al requerimiento en forma eficaz, como una contribución a la convivencia pacífica,
tranquila y segura de las personas.
• Manejar situaciones críticas: buscar alternativas de solución, con el compromiso
de las autoridades, entidades públicas y privadas, teniendo como prioridad
fundamental los derechos estipulados en las normas y leyes.
• Cerrar establecimientos abiertos al público: aplicar en forma objetiva y efectiva el
correctivo de cierre a los establecimientos abiertos al público de venta de bebidas
alcohólicas, que han quebrantado las normas municipales o del Bando de policía
y Gobierno, durante su funcionamiento.
• Control de espectáculos públicos: realizar un efectivo control de seguridad y
vigilancia sobre el área interior y exterior de un lugar determinado en donde se
llevará a cabo un espectáculo público, con el fin de garantizar el normal desarrollo
de las actividades antes, durante y después del evento.
• Activar plan defensa y seguridad a instalaciones: realizar actividades preventivas
y operativas que permitan contrarrestar un ataque de la delincuencia a las
instalaciones policiales y reaccionar de manera eficaz.
• Instalar y ejecutar puesto de control: realizar el registro a personas, vehículos y
solicitar antecedentes, para contrarrestar acciones delincuenciales, con el
56
propósito de lograr una convivencia segura y pacífica.
• Realizar patrullaje urbano: contribuir al mantenimiento de las condiciones
necesarias para la preservación de la seguridad y convivencia ciudadana, en una
jurisdicción determinada, mediante el conocimiento, prevención, disuasión y
atención de fenómenos delictivos, contravencionales u otros conflictos
ciudadanos.
• Realizar monitoreo desde el C-2 mediante cámara de video - vigilancia: a fin de
dar una respuesta oportuna y satisfacer el requerimiento ciudadano.
• Realizar patrullaje en zona rural a pie o montada: patrullar a pie determinada
jurisdicción rural, o bien a bordo de equino, mediante la correcta aplicación de
técnicas definidas para este tipo de actividad, con el fin de disuadir y/o controlar
la ocurrencia de hechos delictivos y contravencionales.
• Realizar registro ordinario con caninos: identificar sustancias que atentan contra
la vida, integridad física y bienes de la población, al igual que la neutralización en
el tráfico ilegal de estupefacientes y divisas, mediante la utilización de caninos de
manera permanente.
• Incautar armas de fuego y municiones: incautar todas las armas de fuego y/o
municiones cuya posesión o tenencia no se ajuste a lo estipulado en la Ley
Federal de Armas de Fuego y Explosivos y su Reglamento.
Investigación delincuencial:
• Captura en flagrancia: es la acción que realiza un policial del cuadrante al
momento de capturar o aprehender a una persona en el momento en que
materializa o comete un hecho punible.
• Remisión de detenidos: dentro de las diferentes funciones que corresponden a
los policiales que se encuentran destinados al cuadrante de reacción, está la de
realizar el traslado de personas privadas de la libertad de un lugar a otro, con
fundamento legal.
• Incautación de mercancía: el equipo de reacción deberá realizar las diferentes
aprehensiones de elementos tales como mercancías, recursos naturales sin
documentación u otros elementos que se portan sin permiso legal.
57
• Dispositivo: corresponde al equipo que integra la patrulla de cuadrante y recursos
logísticos (equipo automotor, comunicaciones y armamento).
• Otros medios: corresponde a los diferentes medios que no hayan sido nombrados
en los anteriores y que por necesidades del servicio puedan llegar a utilizarse.
• Contexto: hace referencia al lugar, el sitio, la población, pueblo, vereda, ciudad,
donde se realizara el servicio
✓ Urbano: conjunto de edificaciones y estructuras contiguas agrupadas,
delimitadas por calles o avenidas principalmente; cuenta por lo general
con servicios públicos esenciales.
✓ Rural: parte de un municipio que no está clasificado como Área urbana.
Áreas no urbanizadas.
• Nivel de seguridad: corresponde a la vulnerabilidad que pueden presentar las
unidades policiales en la ejecución del servicio de policía en un cuadrante, se
clasifica en:
✓ Normal: hace referencia a un cuadrante donde se presentan acciones de
carácter preventivo y en donde las actividades delictivas son mínimas.
✓ Alta afectación delictiva: es cuando se presentan motivos de policía los
cuales pueden ser atendidos por la patrulla asignada y no se requiere el
apoyo de grupos especializados.
✓ Altamente conflictivo: es aquel determinado por las habituales
manifestaciones, enfrentamientos, detenciones, judicializaciones o
motivos de policía, siendo necesario el uso de grupos especializados para
restablecer el orden social.
58
puede atender en ese horario.
• Recuerde que la víctima de cualquier delito y su familia deben enfrentar ciertos
procedimientos definidos por las instituciones que atienden estos casos. Es muy
importante que usted le informe sobre dichos procedimientos.
• Fortalezca la autoestima de la víctima, bríndele confianza y demuéstrele el apoyo
que está dispuesto a darle.
• Salvaguarde la intimidad de la víctima, no cuente o divulgue el relato a quien no
necesite conocerlo en el proceso de atención. La víctima es un ser humano a
quien se le han vulnerado sus derechos.
• Crea en las víctimas y escuche su relato con atención. Partir del criterio de verdad
en los testimonios de las víctimas genera confianza en ellas para continuar con
el proceso de atención. En este sentido, se recomienda no cuestionar, ni intentar
establecer si lo relatado es verdad o mentira.
• La asistencia debe tener carácter voluntario y no imponérsela coercitivamente.
• Lo importante es hacerle saber a la víctima que puede ser asistida cuando ella lo
requiera, de forma tal que pueda eventualmente optar por aceptar la ayuda
puesta a su disposición.
• Recuerde que las víctimas tienen derechos garantizados por la Constitución y las
leyes, entre estos:
✓ Ser respetada como persona y recibir un trato digno durante todo el
proceso.
✓ Ser reconocida como víctima.
✓ Ser protegida junto con su familia en su intimidad y seguridad.
✓ Recibir información sobre sus derechos y atención de sus peticiones.
✓ Recibir atención especializada para su recuperación.
✓ Ser reparada integralmente del daño sufrido.
Objetivo:
La inteligencia policial por cuadrantes tiene como finalidad recolectar información
que altere la seguridad, por medio de la canalización de la información que proporcione
el personal que integra del servicio de inteligencia, para la producción de conocimiento
que anticipe y contenga fenómenos perturbadores de la seguridad.
Ámbito de actuación
El despliegue de la inteligencia policial por cuadrantes se circunscribe a la
recolección de información que cualifique la producción de inteligencia estratégica,
operacional y para el servicio de policía para la asesoría en la toma de decisiones en
relación con los factores que alteran la seguridad ciudadana.
59
cuadrantes desde su misionalidad particular y la intervención sobre los problemas
que alteran la seguridad.
2. Por número de estaciones de policía se designará recolectores de inteligencia
para que sean los encargados de canalizar la información proveniente de la
recolección en los cuadrantes.
3. La recolección que realicen los policías de los cuadrantes será registrada en el
sistema, lo cual se constituirá en insumo para la administración de la información
y análisis.
4. Los funcionarios de inteligencia que recepcionen la información proveniente de
los cuadrantes y que sea de alto valor estratégico y operacional deberán
confirmar, desvirtuar, ampliar y profundizar en nuevos elementos.
5. Los policías de los cuadrantes, tendrán comunicación con el coordinador de
inteligencia para efectos de proporcionar algún tipo de información que no sea
registrada en el sistema.
6. Los funcionarios de inteligencia con responsabilidad en la cobertura de la
recolección en los cuadrantes tendrán comunicación permanente con el
coordinador de los cuadrantes y los líderes, para efectos de canalizar el flujo de
información.
7. A partir de la información recolectada en los cuadrantes, el servicio de inteligencia
realizará productos estratégicos orientados a anticipar riesgos, hechos de delitos
y conflictividad en cuadrantes que presenten indicadores de inseguridad.
60
• Fenomenología Delincuencial
La recolección estará enfocada al narcotráfico, el robo, el homicidio, la extorsión,
como fenómenos que desestabiliza la seguridad ciudadana en los contextos urbanos.
Este tipo de recolección debe permitir identificar las estructuras y organizaciones que
están detrás del recrudecimiento de la violencia y el delito en el municipio.
El reto del servicio de inteligencia policial está más allá de fortalecer una
estructurada plataforma de recolección de información, toda vez que debe comprender
y dar cuenta de la evolución de los fenómenos que alteran la seguridad ciudadana, tener
una mirada de futuro que anticipe y prevenga los riesgos y amenazas emergentes, es
decir, ubicarse en el antes, durante y después de la configuración de los factores que
afectan la tranquilidad y bienestar de los ciudadanos.
61
cometido y realizar los pasos necesarios – arrestos, seguimiento e investigación. El
patrullaje es considerado como una práctica fundamental de la policía y es una de las
tareas que consumen mucho más tiempo y recursos. Hay varios tipos de patrullas, tales
como la patrulla dirigida, la patrulla agresiva y la patrulla a pie, por nombrar algunas. La
investigación es otra tarea tradicional importante de la policía, que involucra localizar e
interrogar a testigos y sospechosos, recoger y preservar las pruebas, escribir informes
relacionados al incidente, recuperar los bienes robados, incautar substancias ilícitas,
ayudar en la preparación de casos judiciales y testimoniar ante los tribunales.
62
• Vigilancia conducida por inteligencia.
LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Es un instrumento que tienen los ciudadanos para promover mejoras en las
instancias de seguridad pública así como, diseñar, planear y evaluar las políticas de
seguridad pública.
En tal sentido, se considera que la prevención del delito dirigida a evitar que el
individuo incurra en conductas delictivas y, a su vez, evitar que sea víctima de éstos
impidiendo de esta manera su propagación.
Factores de riesgo y factores de protección para hacer una intervención integral en
la prevención del delito.
Objetivos específicos:
• Mejorar la relación entre la comunidad y la policía, con la esperanza de consolidar
un lazo de trabajo común donde la comunidad participe en la prevención de la
criminalidad y respalde el accionar policial.
• Fortalecer las redes sociales existentes bajo la presunción que esto permitirá el
desarrollo y consolidación del capital social.
• Consolidar el proceso de descentralización, que otorga a los municipios un rol
cada vez más activo en la formulación e implementación de dichas estrategias
63
Elementos básicos de participación ciudadana
64
Ejemplo de una estrategia para mejorar la comunicación y vigilancia en zonas pequeñas:
Organizadas por
oficiales de policía
locales
Reuniones formales
Foros Policiales Medio para mejorar
las relaciones entre
Comunitarios. policía - comunidad
(elemento
clave de la
Línea de
vigilancia comunicación
comunitaria) abierta
Reuniones
informales
Ayuda a la policía
para recoger y
registrar información
65
La vigilancia comunitaria presenta la idea de que para lograr una asociación, la
policía debe estar más integrada en la comunidad y fortalecer su legitimidad actuando
por consentimiento, mejorar sus servicios, estar presente, escuchar y responder ante las
necesidades de la comunidad y rendir cuenta de sus acciones.
66
Territorio ( estructuras, caminos, etc)
Personas
ajenas
Aparición de
Detectar nuevas
cambios problemáticas
sociales
Aviso
oportuno a
las
autoridades
Difusión de
estrategias
y medidas
Redes de consensuad
comunicació as por los
n entre habitantes.
habitantes
Representan
tes de la
zona a
vigilar
Actores
sociales
Organización
67
▪ Contribución Ciudadana – Los organismos policiales necesitan amplia
contribución de los ciudadanos acerca de problemas, prioridades, políticas, etc.;
▪ Función Amplia – La vigilancia es una función amplia – es mucho más que la sola
ejecución de la ley;
Dimensión Táctica:
▪ Interacción Positiva – La policía debe interactuar positivamente con todos los
segmentos de la comunidad – especialmente dado que la naturaleza del trabajo
policial garantiza que cierta inter- acción negativa sea inevitable.;
Dimensión Estratégica:
▪ Operaciones Reorientadas – La policía mira más allá de las estrategias
tradicionales de patrullaje de rutina, respuesta rápida e investigaciones y utiliza
estrategias y tácticas proactivas;
68
Métodos e Es la base de las
Mejorar las Información
instrumentos
de resolución
estrategias confiable y técnicas de
de vigilancia actualizada resolución de
de problemas
problemas de la
policía
Puntos básicos que se requieren para que la policía pueda ‘solucionar problemas’
eficazmente
Conocimiento de los
Buen entendimiento problemas
del espacio urbano específicos/ áreas
específicas
• Aplicación de tecnología
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que lo que se aprendió de cada problema, lleve a descubrir nuevas y más efectivas
estrategias para combatirlo.
Se compone de 5 pasos:
• Definir el problema:
Identificar un grupo de dos o más incidentes similares que causan daño a la comunidad
• Identificar tendencias:
70
• SARA
• CAPRA
Scanning; (Exploración)
Analysis; (Análisis)
Response; (Respuesta)
Assessment. (Evaluación)
• ¿Cuál es el problema?
71
• ¿Qué se está haciendo actualmente o qué se ha hecho para resolver el
problema?
Análisis (Analysis):
• ¿Qué información sería útil tener para resolver eficazmente este problema?
Respuesta (Response):
• ¿Qué espera lograr (metas)?
Evaluación (Assessment):
• ¿Alcanzó su(s) meta(s)?
• ¿Qué puede hacer para que sea más eficaz (lecciones aprendidas)?
72
Clientes: (Customers)
Adquisición/Análisis
• Establecer el marco de actuación;
• Recoger información tanto de fuentes públicas como privadas;
• Estudiar la historia de ese tipo de problema;
• Usar los conocimientos adquiridos para desarrollar una hipótesis de trabajo;
• Identificar recursos útiles.
Paternariados/Asociaciones: (Paternarians/partnerships)
Crear asociaciones nuevas o desarrollar las existentes para facilitar los esfuerzos
de resolución de problemas:
Respuesta (Response)
Desarrollar una estrategia general para abordar el problema de la comunidad.
Las tres tareas principales son:
Evaluación (Assessment):
Evaluar tanto el proceso como el impacto de la estrategia de respuesta:
¿Se ha reducido o eliminado el problema? ¿En qué medida?
Recoger datos de comparación;
Evaluar los resultados no intencionales;
Determinar si todavía se necesitan recursos adicionales
73
• Toma de decisiones basada en pruebas, inteligencia delictiva
Elementos a considerar.
COLABORACIÓN INTERINSTITUCIONAL.
OPERATIVIZACIÓN: (MSP)
74
1. Identificar las instancias responsables de cumplir cada solicitud.
2. Transferir las solicitudes al enlace institucional de la policía, diseñar fichas que
contengan las solicitudes de manera clara concreta y específica
3. El enlace canalizará mediante oficio las acciones requeridas
4. El enlace realizará el seguimiento y verificara el cumplimiento de las acciones.
5. Los resultados se presentarán en las reuniones de mandos con los
representantes de cada una de las dependencias involucradas
Permite contar con un grupo de personas con un liderazgo que puede ayudar a
detectar y resolver problemas de seguridad en la comunidad.
OPERATIVIZACIÓN: (MSP)
• Problema de seguridad identificado
75
Por ello, ante la urgente necesidad de que la policía asuma un rol proactivo y
mucho más estratégico para contener, prevenir y reducir los problemas de seguridad y
de convivencia, el Modelo incorpora al modelo de policía de proximidad, el enfoque de
policía orientada a la solución de problemas de seguridad.
Este enfoque implica que la policía, con apoyo de sus unidades de análisis:
• Atención a víctimas
• Recepción de denuncias
76
¿Qué es un diagnóstico integral y participativo de seguridad ciudadana?
• Cuando estamos enfermos, generalmente acudimos al médico.
• La inseguridad subjetiva: El riesgo que tiene una persona de ser afectado por un
hecho de violencia o delincuencia (la percepción)
Al cruzar los datos “duros” (inseguridad objetiva) con los datos que subjetivos
(encuestas de percepción y victimización) nos da una idea más real de los niveles de
inseguridad.
Con el ejemplo de la medicina, el doctor puede establecer su diagnóstico pero
también puede requerir de la consulta a otros expertos en materia clínica.
La seguridad ciudadana local, afecta e involucra a: instituciones en el municipio,
organizaciones sociales, vecinales, la empresa privada, iglesias, y las personas que
viven en la localidad. A esto se le denomina DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO.
Principales características de un diagnóstico:
• Se basa y refleja la realidad del municipio
77
• Requiere de una actualización periódica y permanente
CONCLUSIÓN
Uno de los errores más comunes a la hora de aplicar planes de prevención y acción
en materia de seguridad es la tropicalización de políticas públicas y programas, es decir,
trasladarlas de países o lugares donde mostraron dar resultados positivos a otros, que
al no adecuarse al contexto y a la realidad social de las comunidades debido a la falta
del diagnóstico y solo la implementación, tienden a fracasar a su vez que no se crea una
aproximación social.
78
Glosario
79
trabajos físicos o manuales.
Factores de protección: Reagrupa los factores que 1) reducen el impacto de un
acontecimiento negativo imposible de evitar, 2) ayuda a los individuos a evitar o resistir a la
tentación de transgredir la ley, 3) reducen los riesgos de un individuo a tomar una orientación
susceptible de llevarlo a cometer un delito o una infracción, 4) favorecen una posibilidad
alternativa.
Factores de riesgo: Reagrupa los factores que aumentan la posibilidad que una infracción
sea cometida o reiterada. Puede referirse a características individuales (carácter trasgresor),
familiares (habilidades parentales “insuficientes”), ambientales (falta de control social), sociales
(altos niveles de desigualdad, exclusión, pobreza, etc.), y de acceso y disponibilidad de servicios
(acceso o no a centros de salud, educación, al transporte, etc.).
Filosofía: Es aquél saber de la razón humana que penetrado hasta las últimas razones,
investiga la realidad total, especialmente el ser y el deber ser, propias del hombre.
Función policial: Conjunto de normas que delimitan la actividad de la policía para prevenir
e investigar la violación de las leyes y mantener el orden y la paz social.
Garantías ciudadanas: Son aquellos derechos humanos garantizados con rango
constitucional que se consideran como esenciales en el sistema político que la Constitución funda
y que están especialmente vinculados a la dignidad de la persona humana.
Inseguridad: La inseguridad es una problemática compleja: está atada a los problemas de
sanidad, de medio ambiente, de urbanismo, de formación; es el resultado de desigualdades
crecientes en el acceso a los recursos; pone en juego conflictos de intereses, sobre todo con
respecto a la división y al uso del espacio y de los ritmos de la ciudad (tiempo libre por la noche,
deportes, prostitución). La inseguridad es un riesgo urbano.
Integración nacional: Se refiere al proceso de creación de una identidad común a todos los
grupos étnicos, lingüísticos, religiosos y regionales con el fin de que se sientan parte de la misma
comunidad política.
Integración social: Es aquel proceso dinámico y multifactorial que posibilita a las personas
que se encuentran en un sistema marginal, participar del nivel mínimo de bienestar socio vital
alcanzado en el país.
Mecanismos alternativos de solución de conflictos: Son la gama de procedimientos que
sirven como alternativas a los procedimientos de litigio y arbitraje para la solución de
controversias, que por lo general aunque no necesariamente, involucran la asistencia de un
tercero neutral que ayuda a facilitar dicha solución.
Mediación: Es una forma de resolver conflictos entre dos o más personas, con la ayuda de
una tercera persona imparcial, el mediador.
Orden público: Se establece como garantía y límite de la libertad y, como ésta, consiste en
que nadie puede hacer nada que sea perjudicial a los demás.
Paradigma: Es el conjunto de cosas que asumimos y creemos, lo que sirve como base o
filtro para nuestra percepción e interpretación de la realidad.
Participación ciudadana: Es el proceso mediante el cual los integrantes de una sociedad
se organizan y colaboran en forma individual o colectiva, en las actividades encaminadas a hacer
propuestas que influyan en la toma de decisiones de los asuntos públicos o privados de la
comunidad en la que habitan, decisiones que tienen la posibilidad de incidir en el orden político,
social, económico y ambiental de la misma, lo cual le permite a sus ciudadanos un pleno
desarrollo y bienestar integral.
Percepción de inseguridad: Es la forma en que el ciudadano no sólo evalúa la inseguridad
de su entorno sino la eficacia de los programas gubernamentales en la materia.
Policía de proximidad o policía comunitaria: Modelo de estrategia policial fundada sobre
la consideración y la respuesta a las necesidades de la población. Se basa en un conjunto de
80
medidas destinadas a establecer una coalición con el público con el fin de que este se encargue
de su seguridad y trabaje más estrechamente con la policía.
Policía orientada a la resolución de problemas: Modelo de estrategia policial que supone
la identificación y el análisis de crímenes y problemáticas de un sector y su resolución por la
implicación de la comunidad, en conjunto con los servicios de policía. La idea es que la policía no
deba enfrentar crímenes de uno a uno, sino buscar agruparlos y enfrentar sus causas
subyacentes. La policía orientada a la resolución de problemas representa una variación de la
policía comunitaria, con la idea de que la policía está mejor posicionada para analizar y responder
al crimen que la comunidad.
Prevención de la criminalidad o prevención del delito o prevención de la delincuencia:
En el sentido de las Directrices para la prevención del delito, la prevención del delito engloba “las
estrategias y medidas encaminadas a reducir el riesgo de que se produzcan delitos y sus posibles
efectos perjudiciales para las personas y la sociedad, incluido el temor a la delincuencia, y a
intervenir para influir en sus múltiples causas.”
Proactivo-proactividad: Es la capacidad para subordinar los impulsos a los valores. Es la
libertad de elegir nuestra actitud frente a las circunstancias de nuestra propia vida.
Rol o roles: Se refiere al repertorio de relaciones funcionales que una persona establece y
representa con otros actores sociales en situaciones determinadas.
Seguridad Ciudadana: Es un bien común esencial para el desarrollo sostenible. Es a la vez
signo y condición de inclusión social, del acceso justo a otros bienes comunes como son la
educación, la justicia, la salud y la calidad del medio ambiente.
Seguridad cotidiana o seguridad comunitaria: Sugiere también la construcción de una
“comunidad segura” a través de un proceso colectivo. Es un modelo concreto de seguridad, que
tiene en cuenta al ciudadano en la formulación y verificación de las políticas de seguridad.
Sensibilidad: Es el valor que nos hace despertar hacia la realidad, descubriendo todo aquello
que afecta en mayor o menor grado al desarrollo personal, familiar y social.
Solidaridad social: Es la determinación firme y perseverante de comprometerse por el bien
común.
Teoría de las ventanas rotas: Es el enfoque de George Kelling que fue aplicado por primera
vez a mediados de la década de los 80 en el metro de Nueva York, el cual se había convertido
en el punto más peligroso de la ciudad. Posteriormente, en 1994, Rudolph Giuliani, alcalde de
Nueva York, basado en la teoría de las ventanas rotas impulsó una política de 'tolerancia cero'.
81
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