REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de
identificación CC No. 7952908 Nombres y apellidos JHON JAIRO MORA MURCIA
Establecimiento Código
Educativo COLEGIO ORLANDO FALS BORDA IED DANE 111001016039.00 Zona Urbana
Entidad territorial Municipio
certificada BOGOTA Localidad BOGOTA Cargo Docente Básica Primaria
B. EVALUADOR
Tipo de
identificación CC No. 3185529 Nombres y apellidos MAURICIO AVILA GARZON

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
escolar 2022 inicio 1/11/2022 final 12/9/2022 incapacidades # TOTAL DÍAS VALORADOS 332
Fecha Fecha
concertación 1/11/2022 valoración 11/30/2022

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIÓN
Área de
gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje Prom. Pond.
Logré implementar diferentes acciones que demuetran el
Dominio curricular dominio curricular basados en la enseñanza y aprendizaje 97.0
de los estudiantes y su desempeño ético y moral.
Desarrollé los diferentes aspectos y contenidos
desarrollados en el plan de estudios y mallas cucrriculares,
Planeación y organización académica tratando de llevarlos a cabo de manera significativa para los 97.0
estudiantes.
Las planeaciones estuvieron caracterizadas por la
97.0 0.0
posibilidad de implementar didácticas significativas e
Pedagógica y didáctica interdisciplinares, basadas en el contexto de los estudiantes, 96.0
Académica específicamente en ecosistema "del paramo"
% Los estudiantes demostraron siempre interés y motovacion
Evaluación del aprendizajes por partcipar en las clases y acceder al conocimiento. 98.0

Se implementaron diferentes talleres audivisuales, salidas de

Uso de recursos campo, talleres aristìcos y recursos tecnológicos como el 98.0
Administrativa computador, videos, proyector entre otros.
Participé activamente en todas las actividades propuestas
97.5 0.0
% por los docentes y las directivas de índole artìstico,
Seguimiento de procesos pedagògico y administrativo con el objeto de aplicar y 97.0
cumplir nuestro PEI

Tuve una excelente interacción y convivencia con todos los

Comunicación institucional miembros de la comunidad educativa. 98.0
Comunitaria
97.5 0.0
%
Reconozco los procesos academicos y convivenciales de los
Interacción comunidad / entorno estudiantes. 97.0

0% Subtotal competencias funcionales 0.0

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia Puntaje Prom. Pond.
Liderazgo 98.0
Relaciones interpersonales y comunicación 98.0 97.7 29.3
Trabajo en equipo 97.0
 C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS 0.0

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO 0.0
SOBRESALIENTE

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

100

90

80

70

60

50

40

30

20

10

0
Planeación y organización académica

Interacción comunidad / entorno

Evaluación del aprendizajes

Comunicación institucional
Pedagógica y didáctica

Seguimiento de procesos
Dominio curricular

Trabajo en equipo
Uso de recursos

Puntaje final
Liderazgo

Relaciones interpersonales y comu

-
nicación

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COM- TOTAL

PORTAMENTALES

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el

resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año
escolar ______. Se le entrega copia del protocolo y se le informa que ante el mismo proceden los recursos de reposición y
apelación, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a esta notificación, ante el evaluador o su inmediato superior
jerárquico, según sea el caso.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad, fecha y hora:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de
No. Nombres y apellidos
identificación

Establecimiento Código
Zona
Educativo DANE

Entidad territorial Municipio

Cargo
certificada Localidad

B. EVALUADOR
Tipo de
No. Nombres y apellidos
identificación

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
escolar 2022 inicio final incapacidades # TOTAL DÍAS VALORADOS 0
Fecha Fecha
concertación valoración

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIÓN
Área de
gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje Prom. Pond.

Planeación y organización directiva

Directiva
### #DIV/0!
%
Ejecución

Pedagógica y didáctica
Académica
### #DIV/0!
%
Innovación / direccionamiento

Administración de recursos
Administrativa
### #DIV/0!
%
Gestión del talento humano

Comunicación institucional
Comunitaria
### #DIV/0!
%
Interacción comunidad / entorno

0% #DIV/0!

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia Puntaje Prom. Pond.

### #DIV/0!

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS #DIV/0!

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO #DIV/0!
SOBRESALIENTE

Protocolo para directivos - Página 4

 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DOCENTE

100

90

80

70

60

50

40

30

20

10

0
Planeación y organización

Pedagógica y didáctica

Innovación / dirección

Comunicación institucional

Interacción comunidad
Gestión del talento
Administración de recursos
Ejecución

Puntaje final
0

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COM- TOTAL

PORTAMENTALES

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el
resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año
escolar ______. Se le entrega copia del protocolo y se le informa que ante el mismo proceden los recursos de reposición y
apelación, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a esta notificación, ante el evaluador o su inmediato superior
jerárquico, según sea el caso.
Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del directivo docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad, fecha y hora:

Protocolo para directivos - Página 5

 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del directivo docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Protocolo para directivos - Página 6

 COMPETEN
Planeación y organización 0 100
Ejecución 0
Pedagógica y didáctica 0 90
Innovación / dirección 0 80
Directivo

Administración de recursos 0
70
Gestión del talento 0
Comunicación institucional 0 60
Interacción comunidad 0 50
COMPETE 0 0
40
0 0
0 0 30
TOTAL Puntaje final #DIV/0! 20

10

Planeación y organización

Administración de recursos
Pedagógica y didáctica

Innovación / dirección

Gestión del talento

Ejecución
COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDI

COMPETEN
Dominio curricular 97 100
Planeación y organización ac 97 90
Pedagógica y didáctica 96
80
Evaluación del aprendizajes 98
70
Docente

Uso de recursos 98
Seguimiento de procesos 97 60
Comunicación institucional 98 50
Interacción comunidad / entor 97
40
COMPETELiderazgo 98
Relaciones interpersonales y 98 30
Trabajo en equipo 97 20
TOTAL Puntaje final 0 10
0
Planeación y organización

Evaluación del aprendizajes

Pedagógica y didáctica

Seguimiento de procesos
Dominio curricular

Uso de recursos
académica

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIV

 Pedagógica y didáctica Pedagógica y didáctica

Evaluación del aprendizajes Innovación / dirección

Uso de recursos Administración de recursos

Seguimiento de procesos Gestión del talento

Comunicación institucional Comunicación institucional

S FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

S FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
Interacción comunidad / entorno Interacción comunidad

Liderazgo 0

Relaciones interpersonales y
comunicación 0

PORTAMENTALES
PORTAMENTALES

COMPETENCIAS COM-
Trabajo en equipo

COMPETENCIAS COM-
0

Puntaje final Puntaje final

TOTAL
TOTAL