CUESTIONARIO QUE DEBEN RESPONDER LOS ALUMNOS CON CÉDULA DE

IDENTIDAD CON TERMINAL EN DÍGITO IMPAR

1.- ¿Cuál es el objetivo del análisis de los Estados Financieros desde una perspectiva interna?

2.- Explique el significado de “Incompetencia de los dirigentes”

3.- ¿Cuándo se está ante una situación de incompetencia?

4.- ¿Cuáles son los objetivos de la mayor parte de las empresas?

5.- ¿En qué consiste el análisis financiero externo?

6. ¿Cuántos tipos de análisis existen?

7.- ¿Cuál es la diferencia entre Liquidez y Solvencia?

8.- ¿Qué es el análisis dinámico en los estados financieros?

9. Enumere cinco objetivos básicos de la información contable

10. Enumere los Estados Financieros Básicos

Coloque aquí sus respuestas, anotando el número de la pregunta a la cual corresponda

su respuesta.

Al concluir, anote sus apellidos, nombres y cédula de identidad.

Guarde y envíe a través de la Plataforma Moodle

NOTA: Apreciado Participante: Si usted responde el cuestionario que no corresponde a

su terminal de cédula de identidad exigido, su nota de la actividad será cero (0)
 Respuestas:

1.- ¿Cuál es el objetivo del análisis de los Estados Financieros desde una
perspectiva interna?

R: El objetivo del análisis de los Estados Financieros desde una perspectiva

interna es evaluar la situación financiera de una empresa y su desempeño en un
período determinado. Esto permite a los gerentes y directivos tomar decisiones
informadas sobre estrategias futuras, identificar áreas de mejora y oportunidades
de crecimiento, y monitorear el progreso hacia metas financieras establecidas.

2.- Explique el significado de “Incompetencia de los dirigentes”

R: La "incompetencia de los dirigentes" se refiere a la falta de habilidades,

conocimientos y experiencia necesarios por parte de los líderes de una
organización para tomar decisiones efectivas y llevar a cabo las acciones
necesarias para lograr los objetivos de la empresa. Esto puede resultar en una
mala gestión de los recursos, falta de dirección clara y estrategias inadecuadas, lo
que puede llevar a la empresa a una situación financiera precaria o incluso al
fracaso.

3.- ¿Cuándo se está ante una situación de incompetencia?

R: Se puede estar ante una situación de incompetencia cuando los líderes de una
organización no tienen las habilidades, conocimientos o experiencia necesarios
para tomar decisiones efectivas y llevar a cabo las acciones necesarias para lograr
los objetivos de la empresa. Esto puede manifestarse en una mala gestión de los
recursos, falta de dirección clara y estrategias inadecuadas, lo que puede llevar a
la empresa a una situación financiera precaria o incluso al fracaso. Además, si los
líderes no están dispuestos a aprender y mejorar, esto también puede ser una
señal de incompetencia.
4.- ¿Cuáles son los objetivos de la mayor parte de las empresas?
R: La mayoría de las empresas tienen como objetivos principales maximizar las
ganancias, crecer y expandirse, aumentar su participación en el mercado, mejorar
la satisfacción del cliente y crear valor para los accionistas. Además, muchas
empresas también buscan ser líderes en su industria, innovar en productos y
servicios, mejorar la eficiencia operativa y reducir costos. Estos objetivos pueden
variar según el tipo de empresa, su tamaño y la industria en la que operan.

5.- ¿En qué consiste el análisis financiero externo?

R: El análisis financiero externo es un proceso que implica evaluar la salud
financiera de una empresa mediante el examen de información financiera y no
financiera disponible públicamente. Este análisis se lleva a cabo por personas o
entidades externas a la empresa, como inversores, analistas financieros, agencias
de calificación crediticia, reguladores y competidores.

Es importante para los inversores y otros interesados en la empresa ya que les

ayuda a tomar decisiones informadas sobre si invertir o no en la empresa, y
también puede afectar la percepción pública de la empresa y su capacidad para
obtener financiamiento en el futuro.

6. ¿Cuántos tipos de análisis existen?

R: Existen varios tipos de análisis financieros, pero los tres principales son:

Análisis financiero horizontal: Este tipo de análisis compara los estados

financieros de la empresa de un período a otro, con el fin de identificar tendencias
y cambios en el desempeño financiero de la empresa.

Análisis financiero vertical: Este tipo de análisis examina la estructura de los

estados financieros de la empresa, con el fin de determinar la proporción de cada
partida en relación con el total. Esto ayuda a identificar fortalezas y debilidades
financieras en la empresa.
Análisis financiero de ratios: Este tipo de análisis utiliza ratios financieros para
evaluar la salud financiera de la empresa, comparando diferentes variables entre
sí, como la liquidez, rentabilidad y solvencia. Los ratios financieros son útiles para
comparar el rendimiento de la empresa con el de otras empresas en la misma
industria y para evaluar su capacidad para cumplir con sus obligaciones
financieras.

7.- ¿Cuál es la diferencia entre Liquidez y Solvencia?

R: La liquidez se refiere a la capacidad de una empresa para pagar sus
obligaciones a corto plazo, es decir, dentro de un período de un año. Una empresa
se considera líquida si tiene suficiente efectivo o activos líquidos para cubrir sus
obligaciones a corto plazo. Un ratio común utilizado para medir la liquidez es el
ratio de liquidez corriente, que compara los activos corrientes de una empresa con
sus pasivos corrientes.

La solvencia, por otro lado, se refiere a la capacidad de una empresa para cumplir
con sus obligaciones financieras a largo plazo, es decir, más allá de un año. Una
empresa se considera solvente si tiene suficientes activos para cubrir sus pasivos
a largo plazo. Un ratio común utilizado para medir la solvencia es el ratio de
apalancamiento financiero, que compara la deuda de una empresa con sus activos
totales.

En resumen, la liquidez se refiere a la capacidad de una empresa para pagar sus

obligaciones a corto plazo, mientras que la solvencia se refiere a la capacidad de
una empresa para cumplir con sus obligaciones financieras a largo plazo. Ambos
conceptos son importantes para evaluar la salud financiera de una empresa.
8.- ¿Qué es el análisis dinámico en los estados financieros?
R: es una técnica de análisis financiero que se centra en la evaluación del
desempeño financiero de una empresa a lo largo del tiempo. Este análisis se lleva
a cabo mediante la comparación de los estados financieros de la empresa durante
varios períodos, con el fin de identificar tendencias y cambios en el desempeño
financiero de la empresa.

El análisis dinámico se enfoca en aspectos como el crecimiento de las ventas, la

rentabilidad, la liquidez y la solvencia, con el objetivo de determinar si la empresa
está mejorando o empeorando en estos aspectos. Además, también puede ayudar
a identificar áreas de la empresa que necesitan atención y mejoras.

9. Enumere cinco objetivos básicos de la información contable

R:
1. Proporcionar información útil y relevante para la toma de decisiones
2. Proporcionar información precisa y confiable
3. Proporcionar información oportuna
4. Proporcionar información completa
5. Proporcionar información comprensible.

10. Enumere los Estados Financieros Básicos

R:
1.Estado de resultados: también conocido como estado de pérdidas y ganancias,
muestra los ingresos y gastos de la empresa durante un período determinado y el
resultado neto de las operaciones.

2.Balance general: también conocido como estado de situación financiera,

muestra la posición financiera de la empresa en un momento determinado, es
decir, sus activos, pasivos y patrimonio.
3.Estado de flujo de efectivo: muestra los flujos de efectivo entrantes y salientes
de la empresa durante un período determinado, lo que ayuda a evaluar la
capacidad de la empresa para generar efectivo y cumplir con sus obligaciones
financieras.

4.Estado de cambios en el patrimonio: muestra los cambios en el patrimonio de la

empresa durante un período determinado, incluyendo las ganancias retenidas y
las emisiones o recompras de acciones.

Leidy Lugo
25.038.577
Administración-Mención: Relaciones Industriales