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SEGUNDO .- Referente en la Resolución impugnada se sostiene que sólo los trabajadores que
obtuvieron el incremento de sus remuneraciones en el 10% a partir del 01 de enero de 1993 tienen
derecho a seguir percibiendo el incremento.
Con ello daría a entender que el peticionario el responsable del no goce del incremento de la
remuneración del 10 % por no haberlo obtenido; y que, por consiguiente, ahora ya no tiene derecho.
Concretamente expresa que:
El Art. 3°| de la ley No. 26233 deroga la Ley No. 25981 y demás disposiciones que se opongan a
la presente Ley: y, que dicha Ley en su Disposición Final única, dispone que los trabajadores que
por aplicación del artículo 2o del Decreto Ley N° 25981, obtuvieron el incremento de sus
remuneraciones a partir del 01 de enero de 1993 continuarán percibiendo dicho aumento.
Al respecto, sostenemos que el responsable de la omisión del pago del incremento del 10% es la
entidad demandada y no el administrado.
2.1. El texto del literal del Decreto Ley No. 25981 ( que es anterior a la ley No. 262339), no otorga el
incremento sólo a quienes la administración les haya reconocido y pagado antes de la vigencia de la
Ley No. 26233, por ello, no se puede limitar el derecho de acceder al beneficio en base a una
interpretación restricta de la norma.
2.2. - La Ley No. 25981 ( artículo 2o ) tiene carácter autoaplicativo , es de efecto automático a partir
de su entrada en vigencia, no requiere de normas de desarrollo
para su ejecución. El pago del incremento remunerativo del 10% que no me fue pagado
oportunamente es de responsabilidad exclusiva de la administración de la entidad .
2.3. - Con las petición escrita se acredita el cumplimiento con los requisitos para el
incremento remunerativo del 10%, incremento que no fue pagado oportunamente, por la
responsabilidad exclusiva de la administración de la entidad, al no cumplir con la Ley, y
no puede aducir su incumplimiento para no atender el petitorio.
2.5. Aun en el supuesto negado de que la Ley tuviere varios sentidos posibles de
interpretación, por el principio in dubio pro operario, se elige la interpretación más
favorable al trabajador, que es aplicable al caso.
LO EXPUESTO:
Í acceder a mi petición, remitiendo a la instancia superior el Expediente ncnte