Plan Covid 19 - Alvis Metales S

CODIGO: SGSST- PVPC-AM- 23
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD, REVISION :00

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO VERSION: 00
AMBIENTE
Fecha: 10/05/2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

EL TRABAJO SEGÚN LA RM 339-2023-MINSA Y SU NORMATIVASECTORIAL RM-087-
2020-VIVIENDA
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE

LA SALUD DE LOS TRABAJADORESCON RIESGO DE
EXPOSICIÓN A COVID-19
SITUACIÓN RESPONSABLE FIRMA
Daniel Isaías López

Elaborado por:
Arbildo
Prevencionista de Riesgo
Giancarlo Donaires
Espinoza
Revisado por:
Gerente General
Walter Palma Serrano

Aprobado por:
Medico
AMBIENTE
Fecha: 10/05/2023

2020-VIVIENDA
INDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
IV. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID 19
V. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19
5.1. LIMPIEZA Y DESINFENCION DE LOS CENTROS DE TRABAJOS
5.2. INDETIFICACION DE SISTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO
5.3. LAVADO Y DESINFECCION DE LAS MANOS OBLIGATORIO
5.4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DEL
TRABAJO
5.5. MEDIDAS DE PROCTECCION COLECTIVA
5.6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL
5.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE CORMOBILIDADES RELACIONADAS AL
TRABAJO EN 5.8. EL CONTEXTO COVID-19
VI. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
VII. PRESUPUESTO Y PROCESOS DE ADQUISISCION DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN
VIII. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DEL COVID – 19
IX. DOCUMENTOS DE APROBACIÓN DEL PLAN
I. ANEXOS:
❖ Anexo 1: Ficha de sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo
❖ Anexo 2: Registro de Limpieza y Desinfección en el proyecto.
❖ Anexo 3: Procedimiento de Limpieza y Desinfección
❖ Anexo 4: Para el lavado de manos
❖ Anexo 5: Registro de Capacitación
❖ Anexo 6: Protocolo Nro.1 de Comportamiento en general
❖ Anexo 7: Protocolo Nro.2 de Ingreso de Personal a las instalaciones de las
empresas.
❖ Anexo 8: Protocolo Nro.3 Uso de Mascarilla
❖ Anexo 9: Ficha Epidemiológica
❖ Anexo 10: Normas de Bioseguridad de Cumplimiento en el proyecto
❖ Anexo11: medidas generales de prevención en los servicios
❖ Anexo 12: Toma de temperatura con termómetro digital infrarrojo
❖ Anexo 13: Para sospechosos de personal con covid-19
❖ Anexo 14: Para casos confirmados e Covid-19
❖ Anexo 15: Para regreso y reincorporación
❖ Anexo 16: Plan de comunicación para una cultura de autocuidado y bienestar colectivo
❖ Anexo 17: Registro de Capacitación, Vigilancia y Prevención en el contexto
COVID – 19
❖ Anexo18: Para reuniones de trabajo y/o capacitaciones por COVID-19
AMBIENTE
Fecha: 10/05/2023

2020-VIVIENDA
I. DATOS DE LA EMPRESA
Razón social: Alvis Metales S.A.C
RUC: 20562945203
Dirección: Grupo 3 Mza. F Lote. 01 sec. 2 (Altura del Tren Electricon con
Juan Vela)- Villa el Salvador
Región: Lima
Provincia: Lima
Distrito: Villa el Salvador
Tabla 1. Datos principales de la empresa
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
Alvis Metales SAC. Mall Aventura San Juan de

Lurigancho
Grupo 3 Mza. F Lote. 01 sec. 2 Av. Lurigancho Cdra. 9, San Juan
(Altura del Tren Electricon con Juan de Lurigancho 15427
Vela)- Villa el Salvador
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
El servicio de seguridad y salud el trabajo de Alvis Metales

S.A.C, se encuentra a cargo de los siguientes profesionales:
AMBIENTE
Fecha: 10/05/2023

2020-VIVIENDA
TIPO DE NÚMERO DE NOMBRES APELLIDOS

DOCUMENTO DOCUMENTO
DNI 43192999 Frank Galarreta Muñoz
FECHA EDAD PROFESIÓN ESPECIALIDAD
NACIMIENTO
25/07/1985 34 Seguridad y Saluden el

Ingeniero Agrónomo Trabajo
NUMERO DE PERSONAL A CORREO
COLEGIATURA CARGO CELULAR
ELECTRÓNICO
095218 Personas malcav25@gmail.com 955548199
PUESTO DE SEDE DE HORAS DE

TRABAJO TRABAJO TRABAJO
Calle Jorge Aprile 535 -
Especialista SST Urb. Javier Prado - San 8 horas 955548199
Borja
Tabla 3. Responsables de la Seguridad y Salud en el Trabajo

REVISION :00
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD
VERSION: 00
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Fecha: 10/05/2023

EL TRABAJO SEGÚN LA RM 339-2023-MINSA Y SU NORMATIVASECTORIAL RM-087-2020-VIVIENDA
IV. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGOS DE EXPOSICION ACOVID-19

De acuerdo a la RM 339-2022-MINSA y la R.M 087 -2020-VIVIENDA, Alvis Metales S.A.C ha elaborado la nómina de
todo el personal incluyendo su puesto de trabajo de Nivel de Riesgo como se detalla a continuación.
DESCRIPCION
NIVEL DE RIESGO
DEL RIESGO
Son aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que están
Riesgo bajo de
infectados con SARS- CoV2, así como, en el que no se tiene contacto cercado y frecuente a menos de
exposición o de
1 metro de distancia con el público en general; o en que, se pueden usar o establecer barreras físicas
precaución
para el desarrollo de la actividad laboral.
Son aquellos que requieren contacto cercado y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público
Riesgo mediano
en general; y que, por las condiciones en el que se realiza no se pueda usar o establecer barreas físicas
de exposición
para el trabajo.
Trabajo con riesgo potencial de exposición acaso sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro
Riesgo alto de personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención de pacientes COVID-19, pero que no
exposición se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
Riesgo muy alto Trabajos con contacto, con casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en
de exposición el ambiente de trabajo (Trabajadores del Sector Salud)
REVISION :00
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD
VERSION: 00
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Fecha: 10/05/2023

EL TRABAJO SEGÚN LA RM 339-2023-MINSA Y SU NORMATIVASECTORIAL RM-087-2020-VIVIENDA
Se adjunta la nómina de los trabajadores de Alvis Metales SAC, por riesgo de exposición al COVID-19
PUESTOS DE RIESGOS BAJO A EXPOSICION
DOCUMENTO
FACTORES DE
ACTIVIDADES
REINICIO DE
RIESGO PARA
FECHA DE
TIPO DE
RIESGO
NUMERO DE MODALIDAD DE
COVID-19
NIVEL DE
APELLIDOS Y NOMBRES REGIMEN PUESTO DE TRABAJO INICIO DE
DOCUMENTO TRABAJO
ACTIVIDADES
1 ALVAREZ HUAMANCUSI GIANMARCO EFRAIN PLANILLA DNI 70831518 PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE OBRA BAJO
2 CORAZON CENTENO BRUNO PLANILLA DNI 45577602 PRESENCIAL NO OFICIAL BAJO
3 DONAIRES ESPINOZA GIANCARLO PLANILLA DNI 46087659 PRESENCIAL NO GERENTE GENERAL BAJO
4 DONAIRES SARMIENTO ADVIEN PLANILLA DNI 08920743 PRESENCIAL NO CAPATAZ BAJO
5 ESPINOZA VERAMENDI CARLOS ROBERTO PLANILLA DNI 42451276 PRESENCIAL NO CHOFER BAJO
6 HUAMANCHA QUISPE FREDDY PLANILLA DNI 45992793 PRESENCIAL NO OFICIAL BAJO
7 JESUS MONTES JOSE PLANILLA DNI 77200978 PRESENCIAL NO OFICIAL BAJO
8 LIMAQUISPE SABROSO DAM PLANILLA DNI 47171258 PRESENCIAL NO SOLDADOR BAJO
9 LOPEZ ARBILDO DANIEL PLANILLA DNI 47131731 PRESENCIAL NO PDR BAJO
10 MACHUCA RAMOS ULICES PLANILLA DNI 43987228 PRESENCIAL NO OPERARIO BAJO
11 RAMO MACHUCA ORLANDO PLANILLA DNI 46675692 PRESENCIAL NO OPERARIO BAJO
12 VARGAS PLASENCIA JORGE MIGUEL PLANILLA DNI 42511329 PRESENCIAL NO SOLDADOR BAJO
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Fecha: 10/05/2023

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V. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19

5.1. LIPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO
En todas las áreas de trabajos, deberá realizar limpieza y desinfección de áreas comunes y superficies de
contacto con alcohol o lejía.
PERSONAL FORMATOS
SUPERFICIE A
LUGAR QUE FRECUENCIA INSUMOS DE
LIMPIAR
EJECUTA CONTROL
Paño
Amarillo
Escritorio. Alcohol
Computadoras 70% ANEXO 2:
Personal 07:30 am
Oficinas Laptops Alcohol en Registro de
encargado de 09:30 am
Administrativas Mouse(s). gel 60% limpieza y
limpieza 02:00 pm
Útiles de oficina Solución desinfección
Pisos de lejía
Agua
potable
Lavadero de mano Lejía
ANEXO 2:
Inodoro Personal 07:30 am Escoba
Servicios Registro de
Duchas. encargado de 09:30 am Agua
Higiénicos limpieza y
Caños de aluminio limpieza 02:00 pm Potable
desinfección
Pisos
Como medida contra el agente SARS-Cov-2 (COVID-19) se establece la limpieza y desinfección de

todos los ambientes de los centros de trabajo establecidos para Alvis Metales S.A.C. Con esto se
busca eliminar la contaminación en las superficies y la propagación del COVID-19 a nuestro
personal. Para una mejor y detallada descripción se cuentan con los protocolos vigentes,
procedimiento y formatos:
El Personal asignado para la limpieza y desinfección, deberá de rellenar el “Registro de limpieza y
desinfección “según el Anexo Nro.2; cada vez que realice las funciones de limpieza y desinfección
en las oficinas o en los ambientes interiores de Alvis Metales S.A.C.
Procedimiento de limpieza y desinfección (Anexo 3), se detalla la desinfección de todos los
ambientes de Alvis Metales S.A.C.
El personal que ingresa a las instalaciones de la empresa, pasa por un proceso de desinfección
basada en una solución desinfectante, el cual es pulverizado al trabajador para así desinfectar al
mismo y no poner en riesgo a todo el personal.
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Fecha: 10/05/2023

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5.2. IDENTIFICACION DE SISTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO
El profesional de Seguridad Industrial de Alvis Metales S.A.C deberá gestionar para todos los
trabajadores los siguientes pasos:
A raíz de la fácil propagación del SARS-Cov-2 (COVID-19) se tiene la aplicación de protocolos los
cuales se encuentran enfocados en el control de temperatura y otros signos los cuales son
controlados para todo el personal que realice labores dentro de nuestras instalaciones. Para el
cumplimiento de estas actividades se tienen los protocolos:
• Comportamiento general (Anexo 6).
• Ingreso de personal a las instalaciones de la empresa (Anexo 7).
• Toma de temperatura – Termómetro Digital Infrarrojo (Anexo 12).
• Para casos sospechosos de personal con COVID-19 (Anexo 13).
• Para casos confirmado de personal con COVID-19 (Anexo 14).
• Para el regreso y reincorporación del personal (Anexo 15).
Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o reincorporación, la Ficha de
Sintomatología COVID-19 (Anexo 1), de carácter declarativo; la cual deber ser respondida en su
totalidad.
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Fecha: 10/05/2023

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ACTIVIDADES FORMATO DE CONTROL

Identificar el riesgo de exposición a COVID-19 de cada puesto de
Nómina de trabajadores por riesgo
trabajo, tomando en cuenta la RM 239-2020-MINSA, RM265-20202
de exposición a COVID- 19
MINSA Y RM 055-2020 –Tr, RM 675-2022, RM339,2023
Entrega al trabajador de la Ficha de Sintomatología COVID- 19
Anexo 1: Ficha de Sintomatología
previo al reingreso o reincorporación del trabajador. Esta ficha
COVID- 19
deberá ser respondida en su totalidad.
Control de temperatura corporal al momento de ingreso al centro
Anexo 12: Ficha de Vigilancia de la
laboral, se hará una evaluación rápida a todos los trabajadores y
temperatura de los trabajadores
sub contratistas a través de la toma de temperatura corporal
(T°)
haciendo uso de un termómetro infrarrojo clínico.
Aplicación de pruebas serológicas o moleculares de COVID-19 a
todos los trabajadores que regresen o se reincorporen a puestos
de trabajo de muy alto, alto y mediano riesgo. Para los puestos de
bajo riesgo la aplicación de pruebas serológicas o moleculares es
potestativa a la indicación a un profesional de la salud
Para evitar aglomeraciones al ingresar al centro de trabajo, se
colocarán marcas en el piso separados a 1.5 metros, los cuales
guiarán a las personas para mantener la distancia mientras esperan
su turno
De identificarse un caso sospechoso de trabajadores expuestos a bajo riesgo, se procederá con las
siguientes medidas: (Tomar en cuenta lo establecido en la RM 339-2023/MINSA)
Aplicación de la ficha epidemiológica COVID- 19 establecida por el Anexo 6: Ficha Epidemiológica
MINSA COVID -19
Aplicación de la Prueba serológica o molecular en caso de
sospechosos
Identificación de contactos en domicilios
Comunicar a la autoridad de salud o al Ministerio de Salud, para el
seguimiento correspondiente de Emergencias COVID-19 – Servicio
24 horas. No dudes en llamar a la línea gratuita 113 desde cualquier
operador de telefonía móvil o fija, escribir al whatsapp 952842623
o al correo infosalud@minsa.gob.pe (Atendemos las 24 horas, los
365 días del año)
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Fecha: 10/05/2023

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5.3. LAVADO Y DESINFECCION DE LAS MANOS OBLIGATORIO
En las instalaciones de Alvis Metales S.A.C, se cuenta con los accesorios e implementos para la
desinfección de manos tales como jabón líquido desinfectante, alcohol al 70%, lavamanos y papel
toalla; siempre teniendo relevancia ante el uso de gel antibacterial los cuales también se encuentren
en las áreas de la empresa; deben ser realizadas antes de realizar las labores (inmediatamente
después del ingreso a las instalaciones).
El lavado de manos y desinfección se realizará después de cada actividad en donde se tuvo contacto
con una superficie potencial COVID-19.
En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección se indicará mediante carteles, la
ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de manos.
para lavado de manos (anexo 4).
Se tienen los afiches publicados en las instalaciones de la empresa:
Lavado de manos (anexo 4).
Así mismo se proveerá de los siguientes elementos necesarios para la limpieza de las manos:
LUGAR ARTICULO CANT UBICACIÓN
Lavadero con conexión a agua
1 SS. HH
potable
Oficinas Dispensador de jabón liquido 1 SS. HH
Administrativas Dispensador de alcohol en gel 1 Ingreso
Ingreso
Dispensador de papel toalla 2
SS. HH
Dispensador de alcohol en gel 1 Área designada
Dispensador de jabón liquido 1 SS. HH
Servicios
Tachos de basura 1 Área designada
Higiénicos
Lavadero con conexión a agua
1 SS. HH
potable
5.4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO

A manera de sensibilización para los trabajadores por la coyuntura COVID-19, se tienen
actividades conllevadas a todo el personal sin excepción, para esto se cuenta con el plan
comunicacional que abarca todas las actividades para tal fin.
Se expone información sobre coronavirus y medios de protección laboral en las actividades de
capacitación, como también en carteles en lugares visibles y medios existentes.
Se detallan en los siguientes anexos
➢ Plan de comunicación para una cultura de autocuidado y bienestar colectivo (anexo 16).
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Fecha: 10/05/2023

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➢ Registro de Capacitación, Vigilancia y Prevención en el contexto COVID – 19 (anexo 17)
➢ Para reuniones de trabajo y/o capacitaciones por COVID-19 (anexo 18), donde se
establece los medios por lo se realizaran las capacitaciones de tal manera de prevenir
contagios durante el desarrollo de estas.
5.5. MEDIDAS DE PROTECCION COLECTIVA

Alvis Metales S.A.C, cuenta dentro de sus instalaciones, con el letrero de “AFORO POR
COVID-19” la cual está considerada como el 50% del aforo real.
Se cuentan con los letreros de distanciamiento de 1.5 metro en las oficinas administrativas y
servicios higiénicos.
Se cuentan con los recipientes (tachos debidamente rotulados)
Procedimiento de limpieza y desinfección (anexo 3).
5.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PREVENTIVAS

Todos los colaboradores se encuentran realizando labores dentro de las instalaciones realizando
actividades, obligatoriamente hacen uso de los EPP COVID-19, se detallan los siguientes
protocolos:
➢ Comportamiento general (anexo 6).
➢ Ingreso de personal a las instalaciones de la empresa (anexo 7).
➢ Para el uso de mascarillas descartables (anexo 8).
5.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE CORMOBILIDADES RELACIONADAS AL

TRABAJO EN EL CONTEXTO COVI-19
Durante la emergencia sanitaria y posterior a ésta (de acuerdo con lo que especifique el MINSA).
Se aplicarán controles en todos los procesos para asegurar la prevención ante un posible
contagio COVID-19, siendo estos controles resumidos a manera de protocolos que resumen el
control de temperatura, síntomas o signos, pruebas y comunicación formal a las entidades según
sea el caso., se tienen los protocolos:
➢ Ingreso de personal a instalaciones de la empresa (anexo 7).
➢ Toma de temperatura – Termómetro Digital Infrarrojo (anexo 12).
➢ Para casos sospechosos COVID-19 (anexo 13).
➢ Para casos confirmados COVID-19 (anexo 14).
5.8 EL CONTEXTO DEL COVID 19
VI. PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DENTRO DEL PROYECTO:
Representante Legal:
El Gerente General de Alvis Metales S.A.C, será el responsable de aplicar
obligatoriamente los lineamientos establecidos en el presente documento técnico
elaborado.
• Asignar los recursos correspondientes para el cumplimiento de las
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Fecha: 10/05/2023

2020-VIVIENDA
medidas de prevención y respuesta de este documento.
• Revisar y aprobar los materiales de prevención.
• Asegurar la formación y difusión del presente plan.
• Verificar los mecanismos de difusión y concientización al personal
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo:
• Elaborar el plan adjunto y las modificaciones o actualizaciones. Ejecutar
y hacer cumplir el presente plan.
• Realizar el seguimiento de las estadísticas del proceso. Revisar y aprobar los
materiales de prevención.
• Asegurar la formación y difusión del presente plan.
• Verificar los mecanismos de difusión y concientización al personal
Trabajadores
Cumplir con las medidas preventivas estipuladas en el Plan de Vigilancia,
Prevención Control del COVID-19 en Alvis Metales S.A.C.
Participar en las actividades formativas que se establezcan en los proyectos.
Mantener el distanciamiento social entre las personas que se encuentren en
los proyectos. En caso de actividades que ineludiblemente deben realizarse de
manera conjunta, debe procederse con la desinfección completa a cada persona
antes de iniciar la tarea, y realizarse el seguimiento respectivo.
Lavar periódicamente los guantes, teniendo especial cuidado en garantizar su
secado. Los guantes impermeables deben tener, preferiblemente, forro de
algodón para evitar elcontacto directo con el material y absorber la transpiración
que se produce por la falta de ventilación.
Utilizar sus propias herramientas de trabajo o las que le sean facilitadas por su
empleador, siendo estas siempre de uso personal y que no deben ser compartidas.
De serinevitable el uso compartido, deben estar debidamente desinfectadas tanto
al inicio comoal final de las actividades diarias de la obra.
Desinfectar sus Equipos de Protección Personal de manera regular, como
mínimo una vez por jornada, con alcohol, agua y jabón. Cuando se deterioran
deben ser desechados.El personal de la obra no puede salir durante el horario de
trabajo, salvo en situaciones excepcionales, en cuyo caso la salida es autorizada
por el residente de obra.
VII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Para el cumplimiento del Plan para la vigilancia, prevención y control de la salud de
los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19 es fundamental contar con los
recursos necesarios. A continuación, el presupuesto requerido:
AMBIENTE
Fecha: 10/05/2023

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Concepto Monto S/
Mascarillas quirúrgicas 120
Guantes descartables 60
Termómetro 150
Botellas alcohol gel 400
Vasos descartables 100
Bolsas 120
Material de sensibilización 200
Refacciones 120
Equipamiento 200
Otros 100
Total 1000
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Fecha: 10/05/2023

2020-VIVIENDA
VIII. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DEL COVID 19
DETALLES/PE
CUMPLE
ELEME NTO NDIENTES POR
(SI/NO)
MEJORAR
Desinfección del Centro SI
de labores
Se evalúa la condición de la salud de todos los trabajadores periódicamente
1. Toma de temperatura diaria en forma aleatoria SI
2. Ficha de sintomatología de la COVID 19 SI
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten SI
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID 19 establecida por MINSA a SI
todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo.
Identificación de contactos en casos sospechosos. SI
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el seguimiento SI
de casos correspondientes.
Se realiza seguimiento Clínico a distancia diariamente al trabajador identificado SI
como sospechoso.
MEDIDAS DE HIGIÉNE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón SI
desinfectante y papel toalla.
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos. SI
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del centro SI
de trabajo.
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades SI
laborales.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la SI
ejecución adecuada del método de lavador correcto o el uso de alcohol para la
higiene de manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares SI
visibles
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la SI
boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto SI
de trabajo.
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a SI
la COVID 19.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados SI
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores,
además del uso permanente de protector respiratorio, mascarillas SI
quirúrgicas o comunitaria según corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al SI
cliente mediante el empleo de barreras físicas.
AMBIENTE
Fecha: 10/05/2023

2020-VIVIENDA
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo. SI
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP SI

Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo. SI
El trabajador utiliza correctamente el EPP SI
Medidas Preventivas colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre Primeros
auxilios psicológicos, apoyo emocional, difusión de información sobre la SI
COVID 19.)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador. SI
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente SI
temperatura corporal mayor a 38.0°C
Se consideran medidas de salud mental (especificar) SI
Se registra en el SISCOVID a todos los trabajadores que pasen por una SI

prueba de la COVID 19.
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico SI
por un tiempo no menor a 7 días a aquellos trabajadores
diagnosticados con la COVID 19.
Se les otorga licencia por un tiempo de 7 días a aquellos trabajadores SI
que por haber presentado síntomas o haber estado en contacto con un
caso positivo de la COVID 19 cumplen cuarentena.
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Fecha: 10/05/2023

2020-VIVIENDA
IX. DOCUMENTOS DE APROBACION DEL PLAN COVID

AMBIENTE
Fecha: 10/05/2023

2020-VIVIENDA
X. PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL

TRABAJO
a. Consideraciones para el Regreso al Trabajadores
Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en
cuarentena social y que no presentaron sintomatología de COVID-19, ni son actualmente caso
sospechoso ni confirmado de COVID-19. En estos casos el regreso es automático.
b. Consideraciones para la Reincorporación al trabajo
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuenta con
Alta Epidemiológica de la COVID-19 emitido por el Ministerio de Salud, IAFAS, EPS, médico
tratante o medico ocupacional, luego de haber tenido un diagnóstico positivo o haber sido
contacto de un caso positivo y cumplido el aislamiento respectivo.
En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID 19, el alta
epidemiológica se dará 07 días después de la prueba serológica de laboratorio que confirmo el
diagnostico, sin necesidad de repetir la prueba.
En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID 19, el alta
epidemiológica se dará 14 días después de la prueba molecular positiva, sin necesidad de repetir
la prueba.
En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que presenten síntomas el
alta se dará 14 días después del inicio de síntomas, se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse según criterio del médico tratante, el paciente deberá estar asintomático al
menos tres días.
En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico confirmado de la
COVID 19, el alta lo establece el médico tratante, su reincorporación se realiza de acuerdo a la
evaluación realizada por el área de seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a normas vigentes.
Para los casos sospechosos, el alta ocurre 7 días después del inicio de síntomas y en contactos
cercanos, el alta ocurre 7 días desde el primer día de contacto con el caso confirmado.
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de terminar su estado de salud
previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere pruebas de laboratorio para la COVID 19.
AMBIENTE
Fecha: 10/05/2023

2020-VIVIENDA
PROCEDIMIENTO DE REINCORPORACION PARA CASOS SOSPECHOSOS O ENCONTACTO

CERCANO
CONTACTO CERCANO CON

CASO SOSPECHOSO DE COVID 19 PERSONAS CON COVID 19
APLICAR RM339-2023 MINSA
ALTA EPIDEMIOLOGICA 7 DIAS ALTA EPIDEMIOLOGICA 7 DIAS

DESPUES DEL INICIO DE LOS DESPUES DEL INICIO DE LOS
SINTOMAS SINTOMAS
SE ELEVA SU ESTADO
SE INCORPORA
AMBIENTE
Fecha: 10/05/2023

2020-VIVIENDA
PROCEDIMIENTO DE REINCORPORACION PARA CASOS CONFIRMADOS

YSINTOMATOLOGICOS
AMBIENTE
Fecha: 10/05/2023

2020-VIVIENDA
ANEXO2: REGISTRO DE LIMPIEZA Y DESINFENCCION
CODIGO SGSST-RE09-AM-23
REGISTRO DE LIMPIEZA Y
DESINFECCION REVISION 0
AREA DESINFECTANTE
ZONA FRECUENCIA MARCAR ZONA FRECUENCIA MARCAR

OFICINAS ADMINISTRATIVAS OTROS
SERVICIOS HIGIENICOS
HORA: HORA: HORA:
N° FECHA RESPONSABLE DESINFECCION FIRMA DESINFECCION FIRMA DESINFECCION FIRMA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
AMBIENTE
Fecha: 10/05/2023

2020-VIVIENDA
ANEXO 3: PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA Y
DESINFENCION
PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZAY DESINFECCIÓN
1. OBJETIVOS
Establecer los procedimientos y medidas de seguridad para la limpieza y desinfección
en todos los ambientes de trabajo del proyecto.
2. ALCANCE
El procedimiento se aplica a todos los trabajadores que realice trabajos de desinfección
dentro de las instalaciones del proyecto de Alvis Metales S.A.C, sea personal interno o
externo.
3. REFERENCIAS
➢ Ley N° 26842: “Ley General de Salud”.
➢ R.M. N° 055-2020-TR: Aprueba el documento “Guía para la prevención del
Coronavirus en el ámbito laboral”.
➢ R.M. N° 039-2020-MINSA: Aprueba el documento técnico “Plan Nacional de
Preparación y Respuesta frente al riesgo de introducción del Coronavirus 2019-
nCoV”
➢ R.M. N° 084-2020-MINSA: Aprueba el documento técnico “Atención y Manejo
Clínico de Casos de COVID-19, Escenario de Transmisión Focalizada”.
➢ Documento Técnico: Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID-19”.
➢ Ley 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
➢ DS N° 005-2012: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
➢ OHSAS 18001:2007: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional.
➢ D.S 043-2007-EM: Reglamento de seguridad en hidrocarburos.
➢ Resolución Ministerial N° 275-2022, modifica a la Directiva Administrativa
N° 321-Minsa/DGIESP-21
➢ R.M. N° 339-2023-MINSA
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4. RESPONSABILIDADES
➢ Asesor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Brindar

los recursos parala implementación del presente
procedimiento.
Verificar que todo el personal de limpieza se encuentre debidamente
capacitado sobre el presente procedimiento.
➢ Personal de limpieza: Ejecutar el presente
procedimiento dando cumplimiento a las
medidas de Seguridad e higiene establecidas.
5. DEFINICIONES:
➢ Desinfección: Eliminación de los gérmenes, virus y
bacterias que infectan o que pueden provocar una
infección en un cuerpo o dentro de las instalaciones de
Alvis Metales S.A.C
➢ Implemento de limpieza: herramienta y/o artículo que
sirve para la limpieza y desinfección.
6. DESCRIPCIÓN:
6.1 Equipamiento de seguridad (EPP) e Implementos de Limpieza
1 IMPLEMENTOS
1.1 Lejía al 5%
1.2 Escoba
1.3 Franela
1.4 Paños
1.5 Trapeadores
1.6 Balde de plástico
1.7 Recipiente (100ml)
1.8 Atomizadores para la aplicación de soluciones
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2 PROTECCION PERSONAL
2.1 Lentes de seguridad
2.2 Zapatos de Seguridad con punta de acero
2.3 Guantes de jebe
2.4 Protector auditivo
2.5 Mascarilla descartable
6.2 Preparación de Soluciones:

Para este proceso se debe tener en cuento los
siguientesrequerimientos:
EPPs: Guantes de seguridad, lentes de seguridad, zapatos de seguridad,
mascarillas descartables para polvo.
➢ Implementos: Recipiente (100 ml), balde de 10 Litros.
6.2.1 Solución de Lejía:

Concentración de solución inicial: %w/w =5%
Solución para la desinfección de superficies: Agregar 1 taza de
lejía (250 ml) por cada 5 litros de agua.
6.2.2 Alcohol
Concentración mínima al 70%
6.3 Procedimiento de Limpieza y Desinfección

Tomar en cuenta que, para dar inicio a la desinfección de áreas,
previamente esta tiene que ser limpiadas como se realiza de
manera habitual (retiro de polvo, barrido y trapeado).
6.3.1 Oficinas
EPPs: Guantes de jebe y mascarilla.
Implementos: Trapeadores y paños exclusivos para
escritorios, computadoras y accesorios de oficinas.
➢ Desinfección de escritorios y otros

Aplicar la solución preparada a base de alcohol medicinal de
70% sobre los escritorios, teclado de computadoras o laptop,
manijas de sillas (posa brazos), manijas de puertas,
interruptores, barandas de escaleras entre otros lugares en los
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que se tengan contacto con lasmanos.
Frecuencia: 3 veces/día
➢ Desinfección de pisos
Aplicar la solución preparada a base de lejía, mencionado en el punto
6.2.1 en los pisos mediante la limpieza con trapeador
Frecuencia: 2 veces/día
6.3.2 Servicios Higiénicos

EPPS: Guantes de color negro y mascarilla
Implementos: Escobillas y trapeadores exclusivamente para esta actividad.
a) Desinfección de pisos
La limpieza de los SSHH se realizará en tres pasos.
➢ Primer paso, barrido con escoba de nylon exclusivamente
para residuos sólidos.
➢ Segundo paso, Realizar la limpieza de pisos como se realiza regularmente
➢ Tercer paso, se empleará la solución preparada en el punto
6.2.1 Solución a base de lejía
Frecuencia: 3 veces/día.
b) Desinfección de otras superficies

Aplicar la solución preparada a base de lejía con un paño sobre las
manijas de los tanques de los inodoros, manija de puerta, manecilla
o manivela de caños y otras partes donde se tenga contacto con las
manos. Frecuencia: 3 veces/día.
6.4 Recomendaciones Generales
➢ Antes de empezar labores en la zona operativa, el trabajador

deberá de desinfectar sus prendas haciendo uso de un pulverizador
con lejía según el modo de preparación señalado en el punto 6.2.1,
además se debe tomar la precaución de que la solución no caiga
sobre la piel del trabajador, únicamente debe ser rociado sobre las
prendas.
➢ Debe realizarse la limpieza en las zonas mencionadas previamente
a la desinfección.
➢ El personal de limpieza debe utilizar guantes
independientesdebidamente marcados para baños y oficinas.
➢ El personal de limpieza NO debe tocar manijas, pasamos u otros
objetos similares con los guantes que utiliza para hacer limpieza.
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➢ El personal en general NO debe ingerir sus alimentos en sus puestos de trabajo.
➢ Para el personal que reciba documentación jefa de área, supervisor
y otros, deben contar con un spray de alcohol al 70% para uso
permanentepara la desinfección de su teclado, teléfono, móvil, radio
entre otros.
➢ El personal debe evitar en todo momento tocarse el rostro sin antes
haberse lavado las manos con agua y jabón con un tiempo mínimo
de 20 segundos.
➢ Deberá de realizarse la verificación del cumplimiento del presente
procedimiento mediante el uso de los Registros de limpieza y
desinfección (Anexo 2), los cuales deberán de estar ubicados en la
puerta de ingreso del ambiente desinfectado.
➢ El responsable del llenado del Registros de limpieza y desinfección
- Anexo 2 es el personal de limpieza.
7. ANEXOS
Anexo N° A: Resumen de procedimiento.

Anexo N° B: Ficha técnica del producto Lejía (Hipoclorito de Sodio al 5%)
ANEXO N° A: RESUMEN DE PROCEDIMIENTO

Preparación de soluciones:
Solución
Concentraci Denominación
Solución preparada Observación
inicial ón nn de solución
(Dilución)
(%w/w)
Todo tipo de
Lejía 5 250 mL/5 L S1
superficies
Todo tipo de
Alcohol 70% - S2
superficies
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Aplicación de soluciones:
Denominació Frecuencia
Zonas n de de
Area/Zonas
específicas solución desinfecció
n
Áreas Pisos/Escritorio
S1 3 veces/día
Administrativas s
Pisos S1 3 veces/día
3 veces/día
Servicios
Otras
S2 3 veces/día
Higiénicos superficies
ANEXO N° B: FICHA TECNICA DE LEJIA
(HIPOCLORITO AL 5%) CARACTERÍSTICAS GENERALES
EL HIPOCLORITO DE SODIO es un líquido amarillento adecuado para la

desinfección de áreas, superficies y limpieza de ropas tanto del hogar como
a nivel hospitalario y salud. Actúa por el cloro que libera, con un rendimiento
muy alto segúnbeneficio-costo. Es un utilizador de todo tipo de virus, bacterias,
hongos y levaduras. Recomendado para limpieza profunda de áreas
comunes en todo tipo de industria, hospitales y clínicas, sanitarios, baldosas,
pisos, ropa de enfermería blanca y de pacientes y todo tipo de superficies y
accesorios lavables. Limpia y desinfecta en una sola operación. Acción
bactericida y funguicida. Eficaz y económico. Máxima concentración, menor
costo por litro. Máxima efectividad en uso hospitalario. Para aplicación de
sistemas de control no contaminante, se recomienda dilución al 2% como
mínimo para aspersión, limpieza general y desinfección de áreas comunes y
áreas que no sufran ningún tipo de corrosión.
COMPOSICIÓN QUÍMICA
Ingredientes activos: Hipoclorito de Sodio.

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PROPIEDADES FISICOQUIMICAS
Apariencia a 20°C Liquido Amarillo Transparente

Viscosidad a 15°C NA
Punto de Congelación -4°C
Olor Característico al cloro
Densidad a 20°C 1.10 g/cc
Valor de pH 11 – 13
Solubilidad Soluble en agua
Concentración (%m/v NaOC1) 5% Max
Alcalinidad Total (%m/v NaoH) 1.67 Max
INSTRUCCIONES DE USO
Disuelva aproximadamente 40 cc en un balde con 10 litros de agua para

limpieza y desinfección del hogar e industria en superficies lavables, baños y
pisos. En ropa blanca de trabajo y hogar 80cc por cada 4 litros de agua,
mezcle bien y sumerja su ropa por 10 minutos, luego enjuague y deje secar
ESTABILIDAD Y ALMACENAMIENTO
Guárdese en un lugar fresco y evítese la exposición directa a la luz solar.

Evítese contacto con otros insumos químicos. En contacto con ácidos libera
gases tóxicos. Consérvese bajo llave y manténganse fuera del alcance de los
niños.
RECOMENDACIONES
Evitar el contacto directo con la piel y ojos; en su forma concentrada puede

producir irritaciones o quemaduras. Evitar la inhalación de los vapores del
producto concentrado. Utilizar gafas protectoras, máscara, guantes y ropa
apropiada según las recomendaciones de las normas de salud pública en el
uso de productos a base de cloro. Manténgase lejos de alimentos, bebidas.
En caso de contacto con la piel, lavarse inmediata y abundantemente con
agua y acuda a un médico. En caso de accidente o malestar, acuda
inmediatamente al médico (si es posible muéstrele la etiqueta).
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CHECK LIST DE LIMPIEZA
FECHA:
DESINFECCION DE AREAS
El control se realiza en base al Procedimiento de Limpieza y Desinfección
N° AREA ESPECIFICACION CHECK1 CHECK 2

Pisos
Escritorios
Manijas de cajones/archivadores
Manijas de puertas
1 OFICINAS Impresoras
Mouses
Computadoras
Laptops
Pisos
Paredes
Manijas de puerta
Lavaderos
2 SERVICIOS
HIGIENICOS
Otros:
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ANEXO 4: USO CORRECTO DE LAVADO DE MANO

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ANEXO 5: REGISTRO DE CAPACITACION
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ANEXO 6:
PROTOCOLO Nro.1 DE COMPORTAMIENTO EN GENERAL EN EL INTERIOR DEL
PROYECTO
PASO 1: Prohibido saludos de mano o beso.
PASO 3: Todo personal debe utilizar en todo momento sus dos mascarillas mascarilla y
uso de alcohol en gel en las instalaciones de la empresa y debe evitar en todo momento
tocarse el rostro con las manos sin antes lavárselas.
PASO 4: Si presentas síntomas de Coronavirus o afecciones respiratorias no asistas al

centro de labores, dirígete a un centro de salud e informa a tu jefe directo o al área de
seguridad o personal encargado
PASÓ 5: El personal que presente sintomatología dentro de las instalaciones deberá

comunicar, y en caso de ser detectado, se avisará al Monitor COVID-19, para la
evaluación y descarte a través del control de temperatura.
PASÓ 6: El personal debe hacer uso exclusivo de herramientas de trabajo como

lapiceros, tablillas entre otros debiendo asegurarse de que ninguna otra persona lo
utilice y desinfecte permanentemente su equipo celular o radio asignado.
PASO 7: En oficina mantener siempre las puertas abiertas para una adecuada
ventilación y evitar manipulación constante de las manijas de las puertas se debe
asegurar que haya una distancia de por lo menos 2 metros entre puestos.
PASO 8: Mantener Distancia mínima de 1.5 metro entre personas. Comunicar

estrictamente necesario.
PASO 9: Lavarse frecuentemente las manos, esto incluye al inicio de labores, antes de
ingerir cualquier alimento y al usar los SSHH. Lavado con agua y jabón por una duración
mínima de 20 segundos.
PASO 11: Se debe respetar los aforos máximos en los ambientes.
Seguir estrictamente estas instrucciones y hagamos frente al Coronavirus.

Lima, 10 de mayo del 2023
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Fecha: 10/05/2023

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ANEXO 7: PROTOCOLO Nro.2 DE COMPORTAMIENTO DE INGRESO DE PERSONAL A

INSTALACIONES DEL PROYECTO
PASO 1: El personal al ingreso debe contar con 2 mascarillas y evitar tocarse el rostro
con las manos sin antes lavárselas.
PASO 2: El personal asignado dosificará el alcohol en gel sobre la mano del personal
para la desinfección respectiva.
PASO 3: El personal asignado registra la hora de ingreso y datos del personal ingresante.
PASO 4: Seguido de esto, deberá desinfectar sus zapatos y deberá hacer uso del spray
con solución de lejía, para la desinfección de equipaje de mano.
PASO 5: El personal una vez haya debe dirigirse hacia los SSHH para el lavado de manos
con agua y jabón, mínimo durante 20 segundos, antes de iniciar cualquier actividad.
PASO 6: El personal debe hacer uso exclusivo de equipos de seguridad (mascarilla y

otros) y útiles de oficina como lapiceros, tablillas entre otros debiendo asegurarse de
que ninguna otra persona lo utilice y debe desinfectar permanentemente su equipo
celular.
PASO 7: Mantener Distancia mínima de 2 Metros entre personas.
Seguir estrictamente estas instrucciones para el cuidado de todos.

Lima, 10 mayo del 2023
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Fecha: 10/05/2023

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ANEXO 8: PROTOCOLO Nro.3 USO DE MASCARILLAS
USO DE MASCARILLA DESCATABALE

1. Antes de tocar la mascarilla, lávese las manos con jabón o use el alcohol en gel.
2. Inspeccione la mascarilla para ver si tiene rasgaduras o agujeros.
3. Oriente hacia arriba la parte superior (donde se encuentra la tira de metal)
4. Asegúrese de orientar hacia afuera el lado correcto de la mascarilla.

5. Colóquese sobre la mascarilla sobre la cara, sujetándolo sólo de las tiras (ligas).
6. Tire hacia debajo de la parte inferior de la mascarilla para que le cubra la boca y la barbilla.
7. Después de usarla, quítese la mascarilla primero retire desde las cintas elásticas desde
detrás de los oídos manteniendo la mascarilla alejada de la cara y la ropa, para no tocar
las superficies potencialmente contaminadas de la mascarilla.
8. Deseche la mascarilla en un contenedor cerrado inmediatamente después de su uso.
9. Lávese las manos después de tocar o desechar la mascarilla.

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Fecha: 10/05/2023

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ANEXO 9: FICHA EPIDEMIOLÓGICA

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Fecha: 10/05/2023

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ANEXO 10: NORMAS DE BIOSEGURIDAD DE CUMPLIMIENTO EN EL PROYECTO
1. El personal que ingrese dentro de las instalaciones del Proyecto deberá llenar la
Ficha Sintomatológica frente al COVID-19 según el Anexo 1 de acuerdo al
documento técnico presente
2. El Prevencionista de Riesgos del proyecto utilizara el termómetro infrarrojo digital
para verificar la temperatura de los trabajadores al ingreso al proyecto.
3. El Prevencioncita de Riesgos colocara en su registro de control de Temperatura la
temperatura que obtenido el resultado obtenido es plasmado en el "Registro de
control de temperaturas".
4. El Prevencionista de Riesgos al verificar el ingreso de los trabajadores al proyecto
lo colocara alcohol de 96° en las palmas de las manos para la desinfección de
sus manos
5. Se deberá realizar la toma de temperatura al ingreso y salida del proyecto

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Fecha: 10/05/2023

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ANEXO 11:
MEDIDAS GENERALES DE PREVENCIÓN EN LOS SERVICIOS
Medidas básicas de prevención
• Las medidas básicas para la prevención de contagio de COVID-19 que todo

el personal de Alvis Metales SAC debe conocer y aplicar en todos los lugares
donde se desarrollan los trabajos serán las que se indican en el plan de
Vigilancia, prevención y control del COVID-19.
• Lavarse las manos frecuentemente hasta el antebrazo con agua y jabón por
un mínimo de 20 segundos, sobre todo al llegar a casa y al inicio y final de las
labores, luego de toser, estornudar o limpiarte la nariz, tras haber tocado
objetos como dinero,teléfonos, herramientas que no son de uso personal, haber
hecho uso de los servicios higiénicos y antes de comer o manipular alimentos.
• Al toser o estornudar, cúbrete la boca y nariz con un pañuelo desechable o
con tu antebrazo; nunca lo hagas con tus manos directamente.
• No te toques los ojos, nariz o boca si no te has lavado las manos primero.
• Solo si no cuentas con agua y jabón cerca, utiliza alcohol en gel. Toma en
cuenta que esto no debe reemplazar el lavado de manos.
• Evita el contacto directo con personas que muestren síntomas como los del
resfrío o gripe.
• Mantén tu distancia a 1 metros de tus compañeros.
• Cuando utilices papel higiénico o pañuelos descartables, asegúrate de botarlos
en el basurero y lavarte las manos luego.
• Las uñas deben llevarse cortas y cuidadas, evitando el uso de anillos,
pulseras, relojes de muñeca u otros adornos que puedan dificultar una correcta
higiene de manos
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Fecha: 10/05/2023

2020-VIVIENDA
• Informar al área de SSOMA, enfermera de la obra, administrador, maestro de

obra y/o capataces cualquier sospecha de infección con COVID 19
• Si tienes conocimiento de que algún compañero de trabajo o familiar pudo haber
contraído COVID-19 por haber estado en contacto con alguna persona
diagnosticada con esta enfermedad, repórtalo llamando a los números de área de
seguridad salud en el trabajo, enfermera de la obra, médico ocupacional de la
empresa, para que se le puedan brindar las recomendaciones del caso.
Sobre el ingreso a los servicios que brindamos:

Los trabajadores que ingresaran a los Proyecto
En las entradas de la obra se colocará un letrero indicando lo siguiente:

➢ Prohibido el ingreso a personas mayores de 65 años a la obra
➢ Prohibido el ingreso a gestantes a la obra
➢ Uso obligatorio de mascarilla
➢ Mantener su distancia (1 m)
➢ Prohibido el ingreso a personas con síntomas de resfrío y fiebre
➢ Prohibido usar cadenas, alhajas, pulseras, aretes o collares
➢ El personal masculino deberá llevar el cabello corto y las uñas recortadas
Se organizará el ingreso, formando una fila en el exterior de la obra
manteniendo la distancia de seguridad (1 m) utilizando mascarilla.
➢ Los pisos de ingreso serán marcados (huellas autoadhesivas) para determinar el
distanciamiento de seguridad (1 m). Para el área que sea de tierra se dibujaran
círculos con cal o yeso.
➢ Al ingreso los trabajadores ingresan al turno con su ropa de calle. El Prevencionista
de Riesgos dará las indicaciones a los trabajadores acerca del distanciamiento, la
importancia del lavadode manos y temas relevantes al COVID 19.
➢ Se procederá anotar estos datos en el formato de control de temperatura y pulsioximetría.
AMBIENTE
Fecha: 10/05/2023

2020-VIVIENDA
En la ZONA DE CONTROL DE DESINFECCIÓN, y posteriormente se lavará las

manos en el lavadero de manos, los cuales deben estar dotados de jabón líquido,
papel toalla y un tacho de residuos generales.
➢ Se instalarán señales de seguridad en varios puntos de la obra con las
recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19.
➢ No se deberá saludar dando la mano, abrazos o similar.
➢ En la puerta de la obra, se firmarán los registros de ingreso de personal, así como de
la entrega de los folletos preventivos.
➢ Solo en las entradas designadas para el ingreso a la obra se colocará pediluvios.
Desplazamiento de los trabajadores hacia las actividades de los servicios:
➢ Antes de salir de casa, el trabajador, en caso de tener fiebre o síntomas

respiratorios (tos o sensación de falta de aire) deberá comunicarlo, vía
telefónica, a su responsable directo. Igualmente, deberá comunicar si convivio
ha convivido con una persona que ha contraído la enfermedad. (para efectos del
registro que llevará el médico ocupacional y que podría ser requerido por las
autoridades del Sector Salud).
➢ Siempre que sea posible se utilizará un vehículo de forma individual.
➢ En los paraderos de autobuses y demás vehículos de transporte público,
utilizarán mascarillas y evitar la aglomeración de personas.
Para transporte público: Cuando sea necesario compartir un vehículo, se tendrán en
cuenta las siguientes recomendaciones:
• En un auto de 4/5 puestos, ser recomienda viajar un máximo de 2 personas.
• En vehículos de hasta 9 puestos (incluida la del conductor) que tengan tres
filas, podrán viajar un máximo de 3 personas.
• Evitar más de una persona por fila de asientos y situarse en diagonal
para mantener la mayor distancia posible.
• Se recomienda el uso de mascarilla
AMBIENTE
Fecha: 10/05/2023

2020-VIVIENDA
Para vehículos de la obra, se deberá desinfectar el vehículo tras cada uso,

especialmente tiradores, palanca de cambio, volante, etc., utilizando gel hidroalcohólico
u otros desinfectantes. Durante las tareas y actividades
➢ Se planificarán las actividades a fin de que durante la jornada laboral el

personal pueda mantener la distancia de seguridad de 1 metros, en la
entrada, salida y durante su permanencia en la obra. Si en el área de trabajo
no pueden garantizarse estas medidas se programarán turnos de uso, de
manera que las áreas mantengan un uso máximo del 50% de su aforo.
➢ Se evaluarán e identificarán las actividades que involucren aglomeración de
personal, favoreciendo el trabajo individualizado a través de turnos
escalonados de trabajo o implementación de otras medidas que eviten estas
aglomeraciones del personal en las instalaciones, estando permitido el uso
máximo del 50% de su aforo.
➢ Limitar las actividades con mayor probabilidad de contacto entre el personal,
teniendo en cuenta, en especial, cuando se incorpora el personal de las
empresas contratistas.
➢ Se restringirán las visitas a la obra durante la jornada laboral y evitar el
acceso depersonal ajeno a la ejecución de esta, que no sea esencial para
el desarrollo de la actividad
➢ Para dar las instrucciones necesarias en campo, se realizarán en grupos
respetando la distancia de seguridad (1.5 m) donde los trabajadores
utilizarán sus respiradores de doble vía correspondientes junto con los
otros equipos de protección personal necesarios para la ejecución de las
tareas y actividades y en lo posible, al aire libre y usando un megáfono.
➢ Se evitarán las reuniones, salvo las que sean estrictamente
necesarias. Los trabajadores operativos utilizarán siempre guantes
apropiados al oficio, evitando en
AMBIENTE
Fecha: 10/05/2023

2020-VIVIENDA
todo momento tocarse la cara, ojos y boca, en ningún caso se compartirán equipos de
trabajo como arneses, protectores respiratorios, auditivos u oculares.
➢ Los trabajadores del staff técnico de la obra, usarán mascarillas, lentes de
seguridad. En campo usarán su respirador doble vía y careta facial adaptable al
casco.
➢ Se entregará 3 mascarillas de tela lavable a todos los trabajadores sin excepción
para su uso en el lapso de salida de la obra a sus casas y viceversa, su uso es de
forma obligatoria dentro (ingreso) y fuera de la obra.
➢ Para el consumo de agua de los trabajadores, se optará por la compra de cajas de
agua mineral, de esta manera se evita tener en la obra envases reciclados de
plástico que no hayan sido correctamente desinfectados durante el envasado del
agua.
➢ Se desinfectarán los puntos de hidratación, el pedestal y la caja de agua de manera
diaria con solución de lejía al 0.1 %.
➢ En los casos en los que se utilice maquinarias, vehículos o equipos de trabajo y/o
herramientas, antes de cambiar de usuario, se establecerá la oportuna desinfección
de los asideros o zonas de contacto de manos más habituales. La desinfección
podrá ser realizada con solución de lejía al 0.1% o solución de amonio cuaternario.
➢ Se evitará compartir las herramientas manuales u otros equipos. En caso de ser

necesario, antes de cambiar de usuario, se establecerá la oportuna desinfección
de los asideros o mangos con alcohol al 70%
➢ Se realizará la desinfección diaria de las herramientas de trabajo, equipos, y
materiales que sean de uso compartido. La desinfección debe estar a cargo del
personal designado para esta labor y se debe realizar obligatoriamente una vez
terminada la jornada de trabajo
AMBIENTE
Fecha: 10/05/2023

2020-VIVIENDA
Recomendación para uso de espacios cerrados: Se debe incluir en

los espacios cerrados un equipo portátil que indique el nivel de CO2,
se tendrán en cuenta las siguientes recomendaciones:
➢ Que el espacio debe estar con ventilación, por ventanas o puertas.

➢ Para la colocación del equipo a una altura de metro o metro y medio del
nivel del suelo
➢ Colocar en el centro del amiente para evitar cualquier tipo de alteración del
equipo portátil
➢ Estar aun metro de distancia de las personas con el medidor
➢ Para la medición de la ppm (400) es el nivel mínimo de
estándar que está permitido, se debe considerar que el
espacio debe estar libre de personas para realizar la primera
medición.
➢ Se debe realizar 3 veces la medición del CO2, inicio, intermedio y final de la
labor.
ANEXO 12:
PROTOCOLO Nro.3 DE TOMA DE TEMPERATURA CON TERMOMETRO

DIGITAL INFRARROJO
1. El personal que ingrese dentro de las instalaciones de Alvis Metales SAC
deberá presentarse con el personal encargado
2. El uso del termómetro infrarrojo debe realizarse en un ambiente donde la
temperatura se encuentre entre 10°C y 40°C.
3. El personal encargado verifica que el termómetro infrarrojo se encuentre en
la opción "body" para la medición de temperatura corporal, debido a que el
equipo tiene dos opciones: medir temperatura corporal y del ambiente.
4. El personal encargado hace uso del termómetro infrarrojo dirigiendo y
apuntando a la frente de la persona sin tener contacto entre ambas (frente
de persona y termómetro), la distancia debe ser aproximadamente 5 cm.
5. Para personal propio, el resultado obtenido es plasmado en el "Registro de
control de temperaturas".
6. La temperatura corporal se debe encontrar por debajo de los 37.5°C, para
AMBIENTE
Fecha: 10/05/2023

2020-VIVIENDA
que el personal pueda ingresar.
7. En caso se registre una temperatura corporal igual o mayor a los 37.5°C, se
le retendrá por un espacio de 10 minutos, para luego realizar una segunda
medición de temperatura.
8. Si la segunda medición de la temperatura registra un valor entre los 37.5°C
a 37.9°C, se deberá completar la "Declaración de estado de salud",
procediendo a informarse al Gerente general, Área de Seguridad, y con ello
se permitirá el ingreso.
9. Si la segunda medición de la temperatura registra un valor igual o mayor a
38°C, el personal no ingresará a las instalaciones y personal encargado lo
dirigirá a un ambiente para que este aislado del resto de personal, se
procederá a informar al Gerente General, Área de Seguridad, debiendo de
completar la "Declaración de estado de salud" antes de retirarse. Para el
personal externo, este valor igual o mayor a los 38°C deberá ser plasmado
en el "Registro de control de temperaturas-personal externo".
10.Se deberá realizar la toma de temperatura del personal 3 veces por día: Al
ingreso y a la salida del personal.
Lima, 10 de mayo del 2023
ANEXO 13
PARA SOSPECHOSOS DE PERSONAL CON COVID-19
1. Objetivo:
Preservar al personal libre de toda fuente potencial de contagio del Covid-19.
2. Base Legal:
➢ D.S. 008-20 SA Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional
por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del
Covid-19.
➢ R.M. 055-20 TR Guía para la prevención ante Coronavirus (Covid-19) en el ámbito
laboral.
➢ R.M. 089-2020 MINSA Directiva Sanitaria para la Vigilancia Epidemiológica de la
enfermedad por Coronavirus (Covid-19) en el Perú.
➢ R.M. 145-2020 MINSA Directiva Sanitaria de Salud para la vigilancia epidemiológica de
Covid-19 en el Perú.
➢ R.M. 193-2020 MINSA Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
➢ RM N°239-2020-MINSA, Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud
AMBIENTE
Fecha: 10/05/2023

2020-VIVIENDA
de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
➢ RM N°265-2020-MINSA, Modificación del documento técnico: "Lineamientos para la
vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19".
➢ D.S. N°080-2020-PCM, Decreto Supremo que aprueba la reanudación de actividades
económicas de forma gradual y progresiva dentro del marco de Declaratoria de
Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del COVID-19.
➢ RM N° 128-2020-MINEM, Aprueba el "Protocolo Sanitario para la implementación de
medidas de prevención y respuesta frente al COVID-19 en las actividades del Subsector
Minería, Subsector Hidrocarburos y el Subsector Electricidad".
➢ RM N° 265-2020-MINSA, Modifica el Documento "Lineamientos para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-
19".
➢ RM N° 135-2020-MINEM, Modifican el documento denominado "Protocolo Sanitario para
la implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID-19 en las
actividades del Subsector Minería, Subsector Hidrocarburos y el Subsector Electricidad".
3. Alcance:
Aplica para el personal de Alvis Metales S.A.C que labora tanto en la modalidad de
trabajo remoto como en forma presencial.
4. Definiciones:
4.1 Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso,
reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le
restringe el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización por un periodo
definido hasta recibir su alta clínica.
• Aislamiento domiciliario: es el procedimiento por el cual una persona sospechosa o
confirmada COVID-19, se le restringe el desplazamiento fuera de su vivienda por un
lapso de catorce (7) días, contados a partir de la fecha de inicio de síntomas.
• Aislamiento hospitalario: es el procedimiento por el cual una persona sintomática
con complicaciones se le mantiene en un área separada de otros pacientes por un
lapso de catorce (7) días, contados a partir de la fecha de inicio de síntomas.
4.2 Alta epidemiológica COVID-19: Alta posterior a los 14 días calendario, al
aislamiento individual domiciliario o en centro de aislamiento o posteriores a la
evaluación clínica individual o alta hospitalaria según el documento técnico
"Prevención, diagnóstico u tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en
el Perú".
4.3 Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de
COVID-19 se le restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo
que el gobierno establece como medida de prevención de contagio en el ámbito
nacional. Es el aislamiento de personas durante el periodo de tiempo que el
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gobierno establece como medida de prevención de contagio en el ámbito nacional.
4.4 Prueba rápida COVID-19: Prueba inmunocromatográfica que determina la
activación de la respuesta inmune del paciente e indica la presencia de
anticuerpos en forma de inmunoglobulinas (IgM e IgG).
4.5 Prueba rt-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de "Reacción en Cadena
de la Polimerasa transcriptasa reversa en tiempo real", es una prueba que permite
detectar un fragmento del material genérico de un patógeno o microorganismo
para el diagnóstico de una enfermedad; utilizada como prueba confirmatoria de
COVID-19.
4.6 Regreso al trabajo post cuarentena: proceso de retorno al trabajo posterior al
cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el
poder ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se
mantiene clínicamente asintomático y/&o tiene resultado de prueba de laboratorio
negativa para la infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.
4.7 Reincorporación al Trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador
declara que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
4.8 Seguimiento clínico: actividades dirigidas a conocer la evolución clínica del
caso, identificar precozmente signos de alarma e identificar la aparición de signos
y síntomas respiratorios en otros compañeros de trabajo que tuvieron contacto
previamente.
4.9 Seguimiento clínico a distancia (1): actividades de seguimiento clínico,
realizadas a través de llamada(s) telefónica(s), aplicativos virtuales o página web,
a trabajadores, a casos leves en aislamiento domiciliario, contactos en cuarentena
y casos hospitalizados que fueron dados de alta.
4.10 Caso Sospechoso: Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o
sintomatología COVID-19, que se identificado por el profesional de la salud del
servicio de Seguridad y Salud en el trabajo se considera como caso sospechoso.
4.11 Sintomatología COVID-19:
• Tos
• Estornudos. Expectoración o flema amarilla o verdosa.
• Dolor de pecho.
• Congestión o secreción nasal (rinorrea).
• Dificultad para respirar.
• Dolor de cabeza.
• Sensación de cansancio.
• Dolores musculares.
• Dolor de garganta.
• Dolor Abdominal, náuseas o diarrea.
• Problema con el sentido del gusto (disgeusia).
• Problema con el sentido del olfato (anosmia).
• Coloración azul en los labios. Desorientación o confusión.
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• Presencia de fiebre mediante la lectura de termómetro (infrarrojo tomado en
la frente o convencional a nivel axilar) mayor a 37.5°C.
O tuvo contacto directo con alguna persona a quien se le confirmo COVID-19 dentro
de los 14 días de haber iniciado síntomas.
4.12 Responsable de seguridad y salud de los trabajadores:

Profesional de la salud u otros del servicio de seguridad y salud en el trabajo, que
cumple la función de gestionar la vigilancia de salud de los trabajadores en el
marco de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre
sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVID-19.
4.13 Servicio de seguridad y salud en el trabajo (1): De acuerdo con lo establecido
en la ley de seguridad y salud en el trabajo, todo empleador organiza un servicio
de seguridad y salud en el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
4.14 Tipos de casos:
• Caso Leve: toda persona con infección respiratoria aguda con al menos dos (02) de los
síntomas o tiene la condición de contacto directo con alguna mencionados como casos
sospechosos.
• Caso Moderado: toda persona con infección respiratoria aguda que cumple uno de los
siguientes criterios:
▪ Dificultad respiratoria
▪ Frecuencia respiratoria mayor a 22 por minuto.
▪ Alteración de nivel de conciencia.
▪ Hipotensión arterial.
• Caso Severo: toda persona con infección respiratoria agua con signos compatibles con
shock séptico.
4.15 Grupo de Riesgo para Covid-19 (1):
Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a mayor
riesgo de complicaciones por COVID-19:
• Edad mayor de 65 años
• Hipertensión arterial no controlada
• Enfermedades cardiovasculares graves
• Cáncer
• Diabetes mellitus
• Asma moderada o grave
• Enfermedad pulmonar crónica
• Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
4.16 Signos de alarma

• Dificultad para respirar
• Desorientación o confusión
• Fiebre mayor a 38°C persistente por más de dos días
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• Dolor de pecho
• Sianosis central
4.17 Caso Confirmado (1): Persona con confirmación de infección por COVID-19.
4.18 Caso Descartado (1): Persona que tiene un resultado negativo para COVID-19,
ya sea por prueba rápida o por Prueba rt-PCR en tiempo real.
4.19 Contacto Directo (1): Incluye cualquiera de las siguientes situaciones ante un
caso confirmado: Persona que comparte o compartió el mismo ambiente que un
caso confirmado de infección por Covid-19 a una distancia menor de 1.5 metros.
5. Acciones Generales:
En caso el Médico Ocupacional identifique un trabajador como sospechoso se debe
proceder de la siguiente manera:
5.1 Si la sospecha es un caso leve y/o con riesgo de contacto directo debe proceder
a aislamiento domiciliario. Si el personal está laborando se debe aislar
inmediatamente al personal en un ambiente separado del resto del personal y se
le entrega una mascarilla N95(2) para luego ser enviado a su domicilio para seguir
las indicaciones del médico ocupacional.
• Si no cuento con la prueba rápida COVID-19, se le solicita al trabajador que se
comunique a la línea gratuita 113 del MINSA o escribir al Whatsapp 952842623
para que se active el protocolo de evaluación, si los síntomas son asociados a
signos de gravedad debe llamar al 106 (SAMU) o 117 (STAE-Sistema de
transporte asistido de emergencia) (1) caso contrario acudir al centro médico
público o privado más cercano.
5.2 El Gerente General se comunicará con el trabajador y realiza las siguientes

acciones:
• Brinda al trabajador las recomendaciones de seguridad y prevención que debe
seguir en casa.
• Realiza el seguimiento clínico diario a distancia al trabajador, con la finalidad de
detectar signos de gravedad y verificar que el trabajador cumple con el protocolo
MINSA de aislamiento domiciliario.
• Aplicación de la Ficha Epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA
• Evaluación de síntomas
• Identificación de contactos en domicilio
• Solicita la aplicación de la prueba rápida COVID-19 o molecular COVID-19 en un
intervalo máximo de 7 días, según normas del Ministerio de Salud, al caso
sospechoso.
• Coordina la evaluación de posibles contactos directos, el médico ocupacional es
quien determina si estos posibles contactos van a aislamiento domiciliario.
• Comunicación a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de
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casos correspondientes.
Si la prueba rápida fue realizada en un Centro Médico (clínica) habilitado, se solicita al
centro médico la evidencia de comunicación a la autoridad de salud que consiste en una
carta de la gerencia de la clínica que están ingresando los casos al MINSA y un pantallazo
del aplicativo del listado que han ingresado.
➢ Si la prueba rápida fue realizada por el profesional de la salud del servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo, la comunicación la realiza al Gerente General a través de su
acceso generado en el aplicativo del MINSA.
5.3 Si la prueba serológica sale negativa (-) el trabajador puede reingresar al trabajo
previa evaluación clínica confirmada por el Médico del centro de salud.
5.4 Si la prueba ser sale positiva (+) se aplica el protocolo de casos positivos.
5.5 Si la sospecha es de un caso moderado o grave, se deriva al hospital regional
para que se maneje el protocolo del MINSA el Gerente General realiza un
seguimiento clínico de la evolución del paciente.
5.6 Se realiza la desinfección de superficies del área de trabajo donde laboró el
trabajador de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5.7 Se informa a su personal directo para que activen su plan de acción:
➢ Personal de la empresa: Informar al área de personas, jefatura correspondiente para
el seguimiento estrecho de estado de salud del trabajador a cargo del médico
ocupacional de la empresa quién se pondrá en contacto con el trabajador de forma
diaria.
5.8 Si el trabajador llama su jefe directo indicando que se encuentra mal de salud, el jefe
debe seguir las indicaciones de las "cartilla de tamizaje" ver Anexo N°2, si se indica
que no vaya a trabajador el Prevencionista de Riesgos se pondrá en contacto con él y
procede a reportar formalmente al Gerente General y se debe aplicar las indicaciones
a partir del punto 5.2.
5.9 Hasta que no se obtenga la prueba del MINSA el trabajador deberá permanecer en su
domicilio bajo seguimiento estricto del Médico del centro de salud. Esto en caso no se
haya realizado el test rápido COVID-19, hasta cumplir el periodo de cuarentena.
5.10 El personal podrá volver a ingresar previa evaluación del Prevencionista de Riesgos y
se le debe tomar la prueba rápida COVID-19 que debe dar resultado negativo (-) y
departamento de seguridad bajo las indicaciones brindadas por el mismo médico y por
el centro de salud donde recibió la atención médica.
5.11 Al momento de su reincorporación el trabajador debe llenar y firmar los siguientes
formatos:
➢ Declaración Jurada de estado de Salud, documentos llenado y firmado por el
trabajador.
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ANEXO 14:
PARA CASOS CONFIRMADOS DE PERSONAL CON COVID-19

1. Objetivo:
Preservar al personal libre de toda fuente potencial de contagio del Covid-19.
2. Base Legal:
• D.S. 008-20 SA Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional
por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del Covid-
19.
• R.M. 055-20 TR Guía para la prevención ante Coronavirus (Covid-19) en el ámbito
laboral.
• R.M. 089-2020 MINSA Directiva Sanitaria para la Vigilancia Epidemiológica de la
• R.M. 145-2020 MINSA Directiva Sanitaria de Salud para la vigilancia epidemiológica de
• R.M. 193-2020 MINSA Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
• RM N°239-2020-MINSA, Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud
• RM N°265-2020-MINSA, Modificación del documento técnico: "Lineamientos para la
• D.S. N°080-2020-PCM, Decreto Supremo que aprueba la reanudación de actividades
económicas de forma gradual y progresiva dentro del marco de Declaratoria de Emergencia
Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19.
• RM N° 128-2020-MINEM, Aprueba el "Protocolo Sanitario para la implementación de
medidas de prevención y respuesta frente al COVID-19 en las actividades del Subsector
Minería, Subsector Hidrocarburos y el Subsector Electricidad".
• RM N° 265-2020-MINSA, Modifica el Documento "Lineamientos para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19".
• RM N° 135-2020-MINEM, Modifican el documento denominado "Protocolo Sanitario para
la implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID-19 en las actividades
del Subsector Minería, Subsector Hidrocarburos y el Subsector Electricidad".
3. Alcance:
Aplica para el personal de Alvis Metales S.A.C que realiza labores tanto en la modalidad de
teletrabajo como en forma presencial en obras que se realice los servicios generales a clientes.
4. Definiciones:
4.1 Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso,
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reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe
el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización por un periodo definido hasta
recibir su alta clínica.
4.1.1 Aislamiento domiciliario: es el procedimiento por el cual una persona
sospechosa o confirmada COVID-19, se le restringe el desplazamiento fuera
de su vivienda por un lapso de catorce (7) días, contados a partir de la fecha
de inicio de síntomas.
4.1.2 Aislamiento hospitalario: es el procedimiento por el cual una persona
sintomática con complicaciones se le mantiene en un área separada de otros
pacientes por un lapso de catorce (7) días, contados a partir de la fecha de
inicio de síntomas.
4.2 Alta epidemiológica COVID-19: Alta posterior a los 14 días calendario, al aislamiento
individual domiciliario o en centro de aislamiento o posteriores a la evaluación clínica
individual o alta hospitalaria según el documento técnico "Prevención, diagnóstico u
tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú".
4.3 Cuarentena COVID-19 (1): Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de
COVID-19 se le restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo que
el gobierno establece como medida de prevención de contagio en el ámbito nacional.
ES el aislamiento de personas durante el periodo de tiempo que el gobierno establece
como medida de prevención de contagio en el ámbito nacional.
4.4 Prueba rápida COVID-19 (1): Prueba inmunocromatográfica que determina la activación
de la respuesta inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de
inmunoglobulinas (IgM e IgG).
4.5 Prueba rt-PCR en tiempo real (1): Por sus siglas en inglés de "Reacción en Cadena de
la Polimerasa transcriptasa reversa en tiempo real", es una prueba que permite detectar
un fragmento del material genérico de un patógeno o microorganismo para el
diagnóstico de una enfermedad; utilizada como prueba confirmatoria de COVID-19.
4.6 Regreso al trabajo post cuarentena (1): proceso de retorno al trabajo posterior al
cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el poder
ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene
clínicamente asintomático y/&o tiene resultado de prueba de laboratorio negativa para
la infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.
4.7 Reincorporación al Trabajo (1): Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador
declara que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
4.8 Seguimiento clínico (1): actividades dirigidas a conocer la evolución clínica del caso,
identificar precozmente signos de alarma e identificar la aparición de signos y síntomas
respiratorios en otros compañeros de trabajo que tuvieron contacto previamente.
4.9 Seguimiento clínico a distancia (1): actividades de seguimiento clínico, realizadas a
través de llamada(s) telefónica(s), aplicativos virtuales o página web, a trabajadores, a
casos leves en aislamiento domiciliario, contactos en cuarentena y casos hospitalizados
que fueron dados de alta.
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4.10 Caso Sospechoso: Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología
COVID-19, que se identificado por el profesional de la salud del servicio de Seguridad y
Salud en el trabajo se considera como caso sospechoso.

• Tos
• Estornudos
• Expectoración o flema amarilla o verdosa
• Dolor de pecho
• Congestión o secreción nasal (rinorrea)
• Dolor de cabeza
• Sensación de cansancio
• Dolores musculares
• Dolor de garganta
• Dolor Abdominal, náuseas o diarrea
• Problema con el sentido del gusto (disgeusia)
• Problema con el sentido del olfato (anosmia)
• Coloración azul en los labios
• Presencia de fiebre mediante la lectura de termómetro (infrarrojo tomado en la frente o
convencional a nivel axilar) mayor a 37.5°C.
O tuvo contacto directo con alguna persona a quien se le confirmo COVID-19 dentro de los 14
días de haber iniciado síntomas.
4.12 Responsable de seguridad y salud de los trabajadores (1)

: Profesional de la salud
u otros del servicio de seguridad y salud en el trabajo, que cumple la función de
gestionar la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco de la Ley N° 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y
controlar el riesgo de COVID-19.
4.13 Servicio de seguridad y salud en el trabajo (1): De acuerdo con lo establecido en la
ley de seguridad y salud en el trabajo, todo empleador organiza un servicio de
seguridad y salud en el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
4.14 Tipos de casos:

• Caso Leve: toda persona con infección respiratoria aguda con al menos dos (02)
de los síntomas o tiene la condición de contacto directo con alguna mencionados
como casos sospechosos.
• Caso Moderado: toda persona con infección respiratoria aguda que cumple uno de
los siguientes criterios:
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o Dificultad respiratoria.
o Frecuencia respiratoria mayor a 22 por minuto.
o Alteración de nivel de conciencia.
o Hipotensión arterial
• Caso Severo: toda persona con infección respiratoria agua con signos
compatibles con shock séptico.
4.15 Grupo de Riesgo para Covid-19 (1):
Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a mayor riesgo de
complicaciones por COVID-19:
• Edad mayor de 65 años
• Hipertensión arterial no controlada
• Enfermedades cardiovasculares graves
• Cáncer
• Diabetes mellitus
• Asma moderada o grave
• Enfermedad pulmonar crónica
• Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
4.16 Signos de alarma

• Fiebre mayor a 38°C persistente por más de dos días
• Dolor de pecho
• Sianosis central
4.17 Caso Confirmado (1)
: Persona con confirmación de infección por COVID-19.
4.18 Caso Descartado (1):
Persona que tiene un resultado negativo para COVID-19, ya sea
por prueba rápida o por Prueba rt-PCR en tiempo real.
4.19 Contacto Directo (1): Incluye cualquiera de las siguientes situaciones ante un caso
confirmado: Persona que comparte o compartió el mismo ambiente que un caso
confirmado de infección por Covid-19 a una distancia menor de 1.5 metros.
5. Acciones Generales:
5.1 La empresa toma conocimiento de un caso confirmado mediante estos dos casos:
• Prueba rápida COVID-19 con resultado (+), realizada a solicitud de la empresa o a
través del MINSA.
• Prueba rt-PCR (molecular) con resultado (+), realizada a solicitud de la empresa o
a través del MINSA comunicado a través de un informe o a través de la WEB.
5.2 El empleador debe estar en estrecha comunicación con el trabajador, quien le
comunicará el resultado al trabajador en caso haya sido realizada a solicitud de la empresa y
en caso haya sido realizada por el MINSA es el trabajador quién comunica el resultado al
médico del centro de salud.
5.3 Si el personal está laborando se debe aislar inmediatamente al personal en un ambiente
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separado del resto del personal y se le entrega una mascarilla N95 para luego ser enviado a su
domicilio para seguir las indicaciones del médico del centro de salud.
5.4 Con la confirmación de resultados el médico del centro de Salud realiza las siguientes
acciones:
• Brinda al trabajador las recomendaciones de seguridad y prevención que debe seguir en
casa. (Ver anexo N°1)
• Realiza el seguimiento clínico diario a distancia al trabajador, con la finalidad de detectar
signos de gravedad y verificar que el trabajador cumple con el protocolo MINSA de aislamiento
domiciliario.
• Llena el formato "Seguimiento de Casos" donde registrará los signos de alarma del
paciente de forma diaria, si el paciente presentase un signo de alarma el Gerente General le
indicará al trabajador que acuda por emergencia y forma inmediata al hospital más cercano.
• Aplicación de la Ficha Epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA
• Evaluación de síntomas
• Identificación de contactos en domicilio
• Coordina la evaluación de posibles contactos directos, quienes serán tratado como casos
sospechosos.
• Comunicación a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondientes:
- Si la prueba rápida fue realizada en un Centro Médico (clínica) habilitado, se
solicita al centro médico la evidencia de comunicación a la autoridad de salud que consiste en
una carta de la gerencia de la clínica que están ingresando los casos al MINSA y un pantallazo
del aplicativo del listado que han ingresado.
- Si la prueba rápida fue realizada por el profesional de la salud del servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, la comunicación la realiza el médico ocupacional a través de
su acceso generado en el aplicativo del MINSA.
5.5 Si el trabajador requiere aislamiento hospitalario, deberá comunicar al Gerente General

el alta médica remitida formalmente por el MINSA.
5.6 El personal podrá reincorporarse al trabajo cuando cuenta con el alta epidemiológica
COVID- 19. En los casos leves, el trabajador se reincorpora catorce (14) días calendario
después de haber iniciado el asilamiento domiciliario. En casos moderados o severos, catorce
(14) días calendario luego de la alta clínica. Este periodo puede variar de acuerdo con la
evaluación realizada por el médico ocupacional.
5.7 Para la reincorporación el médico del centro de salud emite un informe médico con la
autorización para la reincorporación.
5.8 Durante el tiempo que el trabajador es diagnosticado Covid-19 positivo (+) por el MINSA
hasta su alta epidemiológica COVID-19 estará bajo la modalidad de licencia "Suspensión
imperfecta de labores".
5.9 El Gerente General debe realizar monitoreo de sintomatología COVID-19 por catorce
(14) días calendario posterior a su reincorporación.
5.10 La información del trabajador será manejada de manera confidencial a través del Comité
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2020-VIVIENDA
Covid-19 conformado por el Gerente General.
5.11 Persona autorizada para realizar algún tipo de comunicación formal respecto al caso
positivo es la Gerencia General, sin necesidad de brindar datos personales.
5.12 Al momento de su reincorporación el trabajador debe llenar y firmar los siguientes
formatos:
➢ Declaración Jurada de estado de Salud, documentos llenado y firmado por el trabajador.
6. Acciones Específicas:
6.1. Caso presentado en trabajador de Modalidad "Trabajo Remoto"

En caso el trabajador haya contraído el virus durante la modalidad de Trabajo Remoto y no
haya visitado las instalaciones de la empresa cuando iniciaron sus síntomas se debe proceder
de la siguiente manera:
- No se reincorporará a labores presenciales y debe informar a su centro de trabajo
para el seguimiento respectivo cumpliendo lo indicado a partir del punto 5.1.
6.2. Caso presentado en trabajador de Modalidad "presencial"

En caso el trabajador haya contraído el virus y estuvo asistiendo a su centro de trabajo, se
realizará la trazabilidad identificando al personal potencialmente expuesto siguiendo lo
siguiente:
➢ Se paraliza las actividades de las zonas de trabajo donde estuvo el trabajador hasta
finalizar el proceso de investigación y desinfección de las zonas potencialmente afectadas.
➢ Se realiza la investigación con el apoyo de las cámaras de vigilancia y entrevistas al
personal para determinar la ubicación del trabajador afectado a fin de reconocer y hacer
seguimiento por las áreas donde se desplazó y contacto con el personal.
➢ Se realiza el aislamiento y cuarentena del personal del personal que tuvo contacto
directo con el caso confirmado, pasando a ser tratado como caso sospechoso.
➢ Se aplica el protocolo de limpieza y desinfección en las áreas de trabajo afectadas
mediante un tercero especializado y se confirma cuanto tiempo después se podrá ingresar a
los ambientes.
➢ El resto de personal que no es considerado como contacto directo seguirá laborando,
no debiendo utilizar los ambientes afectados hasta finalizar el proceso de limpieza y
desinfección, así mismo se les brindará la mascarilla N951para salvaguardarlos (solo en estos
casos) por el lapso de 14 días.
➢ Si el personal que continúa laborando reporta síntomas de fiebre u otro síntoma pasa
a ser un caso sospechoso.
7. Otras indicaciones:
Se brindará facilidades de ingreso a los representantes del Ministerio de Salud y demás
entidades competentes, a las instalaciones del centro de trabajo a efectos de identificar posibles
focos de infección, debiendo cumplir con los procedimientos de control de ingreso. El gerente
legal es responsable de dar aviso inmediato a las autoridades de situaciones de riesgo y/o
propagación.
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Fecha: 10/05/2023

2020-VIVIENDA
En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad sanitaria correspondiente
comunica de forma inmediata a la SUNAFIL a efecto de cumplir con lo dispuesto en el Art. 15
de la Ley N° 28806, Ley General de Inspección de Trabajo y sus modificatorias, sobre el cierre
o paralización inmediata de labores.
ANEXO N° 1: Recomendaciones para el cuidado del personal en casa

• Permanecer en una habitación individual adecuadamente ventilada (p.ej. ventanas y
puerta abiertas)
• Reducir al mínimo el uso de espacios compartidos (cocina, sala, entre otros) y
garantizar que estos espacios estén muy ventilados (dejando ventanas abiertas).
• Usar una mascarilla simple si tengo que estar en áreas comunes de la casa o cerca a
otras personas.
• Usar una mascarilla simple si tengo que acudir al médico.
• Descansar y evitar actividades que demanden actividad física.
• Beber líquidos de manera adecuada (como agua, caldos, bebidas deportivas, bebidas
con electrolitos para bebés) para evitar deshidratación.
• Cubrir mi boca cuando tosa y estornude (con la flexura del codo o utilizar pañuelos
desechables)
• Lavarme con frecuencia las manos con agua y jabón, de mínimo de 20 a 30 segundos,
formando espuma, o con una loción a base de alcohol (si tiene disponible), especialmente
después de utilizar los pañuelos desechables y de toser o estornudar en las manos.
Recomendaciones "Cuidados de familiares del personal confirmado COVID 19"
• Todas las personas de la casa deben lavarse con frecuencia las manos con agua y
jabón o con una loción para manos a base de alcohol (si tiene disponible), y también después
de cada contacto con una persona enferma, con su habitación o su baño
• Use toallas de papel para secarse las manos o asigne una toalla de tela para cada
miembro de la familia. Por ejemplo, cada persona puede tener una toalla de un color distinto.
• Si debe estar en contacto cercano con la persona enferma (por ejemplo, cargar a un
bebé enfermo) intente que este contacto dure el menor tiempo posible y procure utilizar una
mascarilla simple desechable.
Recomendaciones "Desinfección en casa"
• Bote a la basura los pañuelos y todos los artículos desechables que haya utilizado la
persona enferma en una(s) bolsa(s), sin mezclar otro tipo de desechos.
• Lávese las manos después de tocar los pañuelos desechables usados o algún otro
objeto que haya tocado su familiar enfermo.
• Mantenga limpias las superficies (especialmente mesas de noche, superficies de los
baños y juguetes de los niños) pasándoles un trapo con un desinfectante casero de acuerdo
con las instrucciones de la etiqueta del producto.
• La ropa de cama, los utensilios y los platos para comer que ha utilizado la persona
enferma deben lavarse con jabón y agua y mantenerse separados de los utensilios de los
demás familiares.
• Lave la ropa de cama y otras prendas (toallas) con detergente para lavar ropa y déjela
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2020-VIVIENDA
secar al sol. Cuando lleve la ropa a lavar, evite ponerla encima de su cuerpo para no
contaminarse. Después de tocar la ropa sucia para lavar, lávese las manos con agua y jabón o
con un desinfectante para manos con alcohol.
Consideraciones:
• Inmediatamente identificado el caso confirmado, el personal responsable de la atención
procede a registrar el caso a través del llenado de la ficha de investigación clínico
epidemiológica de COVID-19 y realiza la notificación de manera inmediata al Centro Nacional
de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades (CDC Peru) a través del aplicativo
especial de vigilancia de COVID-19 disponible en : https://app7.dge.gpb.pe/covid19/inicio.
• Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de contactos, dicho
seguimiento será realizado por el personal de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en coordinación con el área competente de la DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA, según
corresponda. El primer día del seguimiento se realiza a través de una visita domiciliaria y los
días siguientes (hasta completar los 14 días) podrá ser realizado mediante llamadas
telefónicas"
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2020-VIVIENDA
ANEXO 15:
PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION
1. Objetivo:
Determinar lineamientos seguir previo al inicio de labores para garantizar la seguridad y salud en el
trabajo de nuestros trabajadores.
2. Base legal:
➢ D.S. 008-20 SA Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional
por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del Covid-19.
➢ R.M. 055-20 TR Guía para la prevención ante Coronavirus (Covid-19) en el ámbito laboral.
➢ R.M. 089-2020 MINSA Directiva Sanitaria para la Vigilancia Epidemiológica de la
➢ R.M. 145-2020 MINSA Directiva Sanitaria de Salud para la vigilancia epidemiológica de
➢ R.M. 193-2020 MINSA Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
➢ RM N°239-2020-MINSA, Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud
➢ RM N°265-2020-MINSA, Modificación del documento técnico: "Lineamientos para la
➢ D.S. N°080-2020-PCM, Decreto Supremo que aprueba la reanudación de actividades
económicas de forma gradual y progresiva dentro del marco de Declaratoria de Emergencia
Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia
del COVID-19.
➢ RM N° 128-2020-MINEM, Aprueba el "Protocolo Sanitario para la implementación de
medidas de prevención y respuesta frente al COVID-19 en las actividades del Subsector Minería,
Subsector Hidrocarburos y el Subsector Electricidad".
➢ RM N° 265-2020-MINSA, Modifica el Documento "Lineamientos para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19".
3. Alcance:
Aplica para el personal de la empresa Alvis Metales S.A.C que realiza labores tanto en la
modalidad de trabajo remoto como en forma presencial dentro de las instalaciones
Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en

cuarentena y no presentaron, ni presentan sintomatología COVID-19, ni fueron casos sospechosos
o positivo de COVID-19, y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha continuado funciones,
debido a medidas de restricción emitidas por el Gobierno en el marco de la emergencia sanitaria
por COVID-19.
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuenta con
alta epidemiológica COVID-19, En casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber
iniciado el aislamiento domiciliario. En casos moderado o severo, 14 días calendario después de la
alta clínica. Este periodo podría variar según las evidencias que se tenga disponible.
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4. Definiciones:
4.1 Alta epidemiológica COVID-19 (1): Alta posterior a los 14 días calendario, al aislamiento
individual domiciliario o en centro de aislamiento o posteriores a la evaluación clínica individual o
alta hospitalaria según el documento técnico “Prevención, diagnóstico u tratamiento de personas
afectadas por COVID-19 en el Perú”.
4.2 Prueba rápida COVID-19 (1): Prueba inmunocromatográfica que determina la activación de
la respuesta inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de inmunoglobulinas
(IgM e IgG).
4.3 Prueba rt-PCR en tiempo real (1): Por sus siglas en inglés de “Reacción en Cadena de la
Polimerasa transcriptasa reversa en tiempo real”, es una prueba que permite detectar un fragmento
del material genérico de un patógeno o microorganismo para el diagnóstico de una enfermedad;
utilizada como prueba confirmatoria de COVID-19.
4.4 Reincorporación al Trabajo (1): Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara
que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
4.5 Caso sospechoso: Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-
19, que se identificado por el profesional de la salud del servicio de Seguridad y Salud en el trabajo
se considera como caso sospechoso.

➢ Tos cale
➢ Estornudos.
➢ Expectoración o flema amarilla o verdosa
➢ Dolor de pecho
➢ Congestión o secreción nasal (rinorrea)
➢ Dificultad para respirar
➢ Dolor de cabeza
➢ Sensación de cansancio
➢ Dolores musculares
➢ Dolor de garganta
➢ Dolor Abdominal, náuseas o diarrea
➢ Problema con el sentido del gusto (disgeusia)
➢ Problema con el sentido del olfato (anosmia)
➢ Coloración azul en los labios
➢ Desorientación o confusión
Presencia de fiebre mediante la lectura de termómetro (infrarrojo tomado en la frente o convencional
a nivel axilar) mayor a 37.5°C. O tuvo contacto directo con alguna persona a quien se le confirmo
COVID-19 dentro de los 14 días de haber iniciado síntomas.
4.7. Responsable de seguridad y salud de los trabajadores (1):
Profesional de la salud u otros del servicio de seguridad y salud en el trabajo, que cumple la función
de gestionar la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVID-19.

4.8 Servicio de seguridad y salud en el trabajo (1):
De acuerdo con lo establecido en la ley de seguridad y salud en el trabajo, todo empleador organiza
un servicio de seguridad y salud en el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
4.9. Grupo de Riesgo para Covid-19:
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Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a mayor riesgo de

complicaciones por COVID-19:
• Personas mayores de 65 años
• Hipertensión arterial
• Enfermedades cardiovasculares (insuficiencia cardiaca/arritmias/infarto en miocardio)
• Cáncer
• Diabetes Mellitus
• Obesidad con índice de masa corporal (IMC) de 40 a mas
• Enfermedad pulmonar crónica (asma/EPOC)
• Insuficiencia renal crónica
• Otros estados de inmunosupresión (consumo crónico de corticoides, consumo de
inmunosupresores)
1) Acciones para el Regreso del Trabajo:

Este proceso está orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni
presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron casos sospechoso o positivo de COVID-19; y que
pertenecen al grupo de personas que no ha realizado sus funciones de manera presencial, debido
a las medidas de restricción emitidas por el gobierno en el marco de emergencia sanitaria por
COVID-19. Están incluidas las personas que regresan de vacaciones, teletrabajo u otra
condición en la que no ingresaron a las instalaciones por más de 07 días.
➢ Declaración Jurada de estado de Salud, documentos llenado y firmado por el
trabajador.
➢ El personal que se encuentre en grupo de Riesgo para COVID-19 y aquellos que
establezca el médico ocupacional mantendrán la cuarentena domiciliaria según lo establezca la
normativa priorizando el trabajo en la modalidad "teletrabajo".
5.1 Con la validación del médico ocupacional se procede la autorización de ingreso del
personal.
5.2 Para el caso que el personal que regrese a trabajar dentro de las instalaciones debe
pasar por prueba rápida para COVID-19 cuyo resultado debe ser negativo (-) para la autorización
de ingreso.
5.3 Al regreso el trabajador debe pasar por un proceso de inducción sobre el "Plan de
Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo" y todos los lineamientos COVID-19
implementados en las instalaciones y procesos, así como la entrega de sus EPP COVID-19 de
acuerdo con el puesto de trabajo a ocupar.
2) Acciones para la reincorporación al Trabajo

Este proceso está orientado a los trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19,
cuyos lineamientos están definidos en los siguientes protocolos.
• Anexo13: para manejo de casos sospechosos COVID-19
• Anexo 14: para casos confirmados de personal con COVID-19
3) Acciones para el ingreso de personal nuevo

Todo personal nuevo que ingrese a laborar de manera física en las instalaciones de la empresa
debe cumplir lo indicado en el punto 4.
4) Otras indicaciones:
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• Con respecto al examen médico ocupacional el Gerente General y el área de seguridad

industrial de la empresa valida la información del trabajador y amplía la vigencia y certifica la aptitud
para los exámenes que no se realicen durante la Emergencia Sanitaria.
ANEXO 16:
Plan de comunicación para una cultura de autocuidado y bienestar
colectivo
INTRODUCCIÓN
El presente Manual de Comunicación Interna tiene como finalidad establecer las diversas estrategias
a emplear para apoyar el plan de prevención y mitigación del COVID 19 en nuestra organización, y
cumplir con el documento técnico sobre los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la
salud de los trabajadores con riesgo a la exposición del Covid-19 (Sensibilización de la prevención
del contagio en el centro de trabajo).
Este documento es un protocolo práctico en relación a las estrategias, acciones y control sobre la
sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo.
En este documento, localizaremos la estrategia, el objetivo, el público objetivo, la metodología, la
periodicidad, la distribución y los responsables. Aún más, estarán establecidas ciertas
consideraciones generales frente al amplio universo de las comunicaciones y la manera de aplicarlas
en una organización.
OBJETIVOS
Objetivo General:
> Implementar los procesos de comunicación al interior de la organización orientados a la
sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo, mediante la transmisión de
mensajes claros y concretos por medio de canales específicos que permitan a cada integrante de
la empresa conocer y asegurar ambientes saludables frente al Covid-19, generando una cultura
de prevención y autocuidado
Objetivos del plan:

> Promover una cultura de autocuidado y prevención por medio de canales favorables entre todos
los niveles de la compañía.
> Posibilitar la circulación e intercambio de información entre todos los niveles de la empresa, sobre
los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo
a la exposición del Covid-19. Crear y mantener una imagen favorable de la empresa sobre el
cuidado de las personas como uno de sus principales valores.
Implementar Desarrollo de
Medidas de
medidas de aislamiento y
protocolos (propios
Controles de salud distanciamiento
Sanidad y y alineados al
social en todos los
MINSA)
prevención frentes
Generar Cultura Acciones de

Capacitación y Despliegue
de Autocuidado entrenamiento comunicacional
prevención y
protección familiar
y Prevención
Implementar
Contratación de
Vigilancia Asesor Médico
Médica
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ESTRATEGIAS PARA LA COMUNICACIÓN INTERNA

REGLAMENTO EXTRAORDINARIO DE PROTOCOLOS DE PREVENCIÓN
➢ OBJETIVO:
Pieza comunicativa con los protocolos de prevención y autocuidado dentro de las
instalaciones de Alvis Metales S.A.C El nivel nacional, que exigen el cumplimiento
obligatorio por parte de los trabajadores.
➢ RESPONSABLE DE ELABORACIÓN:
Área de Seguridad Industrial.
➢ PÚBLICO OBJETIVO:
Todos los miembros de Alvis Metales S.A.C tanto personal administrativo como
operativo.
Entrega física a los trabajadores que firmaran en señal de recepción y conocimiento
del reglamento.
➢ PERIODICIDAD:
Edición Extraordinaria.
➢ EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO:
Partiendo de que nuestro objetivo principal con esta herramienta es poner en
conocimiento de los trabajadores los protocolos de prevención, lo primero que
debe hacerse es avalar que cada persona lo reciba; es decir, corroborar la
recepción de éste por cada uno de los colaboradores.
AFICHES DE PROTOCOLOS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
➢ DEFINICIÓN:
Pieza comunicativa de lectura rápida, con información precisa y resumida sobre los
protocolos de prevención y protección; la cual va acompañada con fotografías o
imágenes relacionadas para que pueda llamar la atención de los colaboradores.
➢ RESPONSABLE:
Área de Gerencia General
Administración
Asesor en SST
Personal administrativo y operativo de Alvis Metales S.A.C que se encuentra
trabajando de manera presencial en las instalaciones.
➢ UBICACIÓN:
Colocados en sitios estratégicos de acuerdo a la información de cada protocolo.
Por ejemplo: el protocolo para entrar a planta se encuentra ubicado al ingreso
de ésta; y el protocolo de adecuado lavado de manos, en los SSHH.
➢ PERIODICIDAD:
Permanente.
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VIDEOS INFORMATIVOS
➢ OBJETIVO:
Piezas comunicativas virtuales oficiales del MINSA o gobierno o elaboradas por la empresa,
para mantener informados a los colaboradores sobre el Covid-19; así como, los
comportamientos para prevenir su contagio en el centro de trabajo.
Tener presente nuestra filosofía de cuidado de personas y sensibilizar al personal en una cultura
de prevención frente al COVID- 19.
➢ RESPONSABLES:
Representante Legal
Asesor en SST
Todos los miembros de Alvis Metales S.A.C
➢ MEDIOS:
A través de todos los canales oficiales de la organización: grupos de WhatsApp, zoom.
➢ PERIODICIDAD:
Semanalmente.
➢ CONCEPTO O TEMAS:
• Distanciamiento social
• Uso y cuidado de mascarillas
• Lavado de manos
• Uso del gel desinfectante o jabón
• Desinfección del lugar de trabajo
• Qué hacer al llegar a casa
En las pausas comunicacionales, el jefe de área podrá determinar la efectividad de los
videos publicados, haciendo referencia a los temas e investigando sobre la percepción
de los colaboradores.
4. CHARLA DE 5 MINUTOS
➢ DEFINICIÓN:
Espacio dedicado para que el Encargado de Seguridad y Salud se reúna con su el equipo de
trabajo y aborden temas de salud y seguridad. El objetivo es reforzar mediante una pequeña
charla las medidas de prevención adoptadas por la empresa para prevenir el contagio del
covid-19; además, conocer el estado de salud de los trabajadores y sus respectivas familias.
5. CORREOS DE COMUNICACIÓN
➢ DEFINICIÓN:
Medio en donde informamos a nuestros colaboradores las nuevas medidas
adoptadas por el gobierno, como por la empresa; en donde difundimos también
los protocolos de prevención y protección frente al Covid-19. Asimismo, es el
canal formal que utiliza la Gerencia General para informar la situación de cómo
va la empresa en cuanto a la emergencia sanitaria.
Adicional a ello, se envían comunicados sobre recomendaciones para evitar el
contagio, buenas prácticas de seguridad y de temas laborales y legales
relacionados a la situación actual.
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➢ RESPONSABLES:
Área Administrativa.
Todos los colaboradores de Alvis Metales S.A.C
➢ FORMATO:
Formato establecido para cada comunicado.
➢ PERIODICIDAD:
• Comunicado General (Gerencia General) - Semanal
• Comunicado de Seguridad y Salud: "Buenas Prácticas" - Inter diario
• Comunicado de nuevas medidas - Cuando se requiera
• Comunicado de protocolos - Cuando se requiera
• Comunicado Laboral y Legal - Cuando se requiera
Los correos de comunicación deben tener una adecuada estructura para informar
correctamente a nuestro personal. Gracias a una encuesta general para conocer las opiniones
de los colaboradores sobre diferentes aspectos relacionados a las acciones de la empresa
frente a la pandemia en la cual, existen preguntas sobre la comunicación interna, sabremos
si la información brindada es clara y útil, y bien recibida por ellos.
6. PLATAFORMA ZOOM
DEFINICIÓN:
Canal interno de los colaboradores en el medio digital. Esta red social de tipo de
empresarial es utilizada para poner en contacto a todos los miembros de Alvis
Metales S.A.C que cuenten con un correo corporativo. Este es un espacio en
el que todos pueden publicar noticias de interés; asimismo, sirve como
plataforma para subir las comunicaciones internas, videos informativos y
recomendaciones de prevención. Asimismo, en este espacio, se publican los
comunicados de Bienestar, denominados Pautas de Prevención.
Además de ello, es utilizado para realizar transmisiones en vivo para brindar charlas
o talleres relacionados a acciones de bienestar, familiar o salud.
➢ RESPONSABLES:
Área Administrativa.
Todos los colaboradores de Alvis Metales S.A.C que cuenten con correo corporativo.
➢ PERIODICIDAD:
Cuando se requiera.
Para conocer cómo va nuestro avance en esta red social, nos debemos enfocar en la cantidad
de "vistas" que tienen las publicaciones, así como las reacciones y comentarios. De esta
manera, sabremos cuáles son los temas de mayor interés y cómo podemos ir mejorando la
estrategia.
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Anexo 17
Registro de Capacitación, Vigilancia y Prevención en el contexto COVID – 19
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ANEXO 18:
PARA LAS REUNIONES DE TRABAJOS Y CAPACITACIONES COVID-19
1) Objetivo:
Preservar al personal libre de toda fuente potencial de contagio del Covid-19 durante el estado de
emergencia nacional y posterior hasta que lo establezca el Ministerio de Salud.
2) Alcance:
Aplica para el todo el personal que se encuentre en calidad de teletrabajo y presencial (operativo) de
las diferentes áreas.
3) Procedimiento:
a. Para el personal en calidad de teletrabajo
• Realizar uso de la plataforma zoom brindada por el área de administración o llamadas
telefónicas para las siguientes circunstancias:
➢ Reuniones corporativas.
➢ Reuniones con clientes.
➢ Capacitaciones.
➢ Campañas.
➢ Actividades celebratorias.
b. Para el personal operativo

Se considera personal operativo que realiza actividades presenciales de Alvis Metales
S.A.C Para las actividades se realizarán uso también de las herramientas tales como la
plataforma (teams), video llamadas (WhatsApp) o llamadas telefónicas grupales.
Siempre prevalecerá el principio de realizar las actividades mediante las plataformas antes
mencionadas, en caso sea estrictamente necesario lo contrario, se debe cumplir:
➢ En el caso que se requiera que un personal en calidad de teletrabajo capacite a un
personal o grupo ambos operativos, se optará por las herramientas antes
mencionadas.
➢ Para el personal operativo se podrán realizar reuniones presenciales a campo abierto
manteniendo los 2 metros de distanciamiento (figura 1) y el uso de mascarilla
obligatorio.
➢ Si se cuenta con un lugar tal como oficina (aforo máximo al 30% de la capacidad), sala
de reuniones, comedor u otro se tendrá que contar con las siguientes consideraciones:
respetar el distanciamiento de 2 metros entre colaboradores, desinfección del piso del
ambiente antes y después de la reunión, desinfección de las mesas o superficies y
mobiliario antes y después de la reunión.
➢ En caso un trabajador operativo quiera realizar una consulta levantará la mano y podrá
realizar la consulta mientras sus compañeros guardan silencio, esto por efecto de la
disminución en la intensidad de la voz por el uso de la mascarilla (queda prohibido
retirarse la mascarilla).
➢ Las capacitaciones que se requieran realizar deberán ser informadas al área SSOMA
(estrictamente las necesarias según el tema a tratar).
➢ Toda capacitación presencial tendrá una duración de 1 hora máximo
Lima,10 de mayo del 2023

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CODIGO: SGSST- PVPC-AM- 23

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD, REVISION :00

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE

SITUACIÓN RESPONSABLE FIRMA

Daniel Isaías López

Walter Palma Serrano

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

Razón social: Alvis Metales S.A.C

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Alvis Metales SAC. Mall Aventura San Juan de

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

El servicio de seguridad y salud el trabajo de Alvis Metales

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

TIPO DE NÚMERO DE NOMBRES APELLIDOS

25/07/1985 34 Seguridad y Saluden el

PUESTO DE SEDE DE HORAS DE

Tabla 3. Responsables de la Seguridad y Salud en el Trabajo

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

IV. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGOS DE EXPOSICION ACOVID-19

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

PUESTOS DE RIESGOS BAJO A EXPOSICION

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

V. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19

Como medida contra el agente SARS-Cov-2 (COVID-19) se establece la limpieza y desinfección de

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

ACTIVIDADES FORMATO DE CONTROL

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

5.4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

5.5. MEDIDAS DE PROTECCION COLECTIVA

5.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PREVENTIVAS

5.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE CORMOBILIDADES RELACIONADAS AL

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

VII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

VIII. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DEL COVID 19

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo. SI

Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP SI

Se registra en el SISCOVID a todos los trabajadores que pasen por una SI

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

IX. DOCUMENTOS DE APROBACION DEL PLAN COVID

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

X. PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

PROCEDIMIENTO DE REINCORPORACION PARA CASOS SOSPECHOSOS O ENCONTACTO

CONTACTO CERCANO CON

APLICAR RM339-2023 MINSA

ALTA EPIDEMIOLOGICA 7 DIAS ALTA EPIDEMIOLOGICA 7 DIAS

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

PROCEDIMIENTO DE REINCORPORACION PARA CASOS CONFIRMADOS

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

ANEXO2: REGISTRO DE LIMPIEZA Y DESINFENCCION

ZONA FRECUENCIA MARCAR ZONA FRECUENCIA MARCAR

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZAY DESINFECCIÓN

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

➢ Asesor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Brindar

6.1 Equipamiento de seguridad (EPP) e Implementos de Limpieza