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I. GENERALIDADES
a) OBJETO DE LACONVOCATORIA
Contratar los servicios de un/a (01) Coordinador/a Enlace Parlamentario para fortalecer las
relaciones de trabajo con el Congreso de la República, a través de una permanente interacción
en la coordinación de propuestas de carácter normativo y atención oportuna de requerimientos;
así como en la facilitación de actividades conjuntas con las diferentes comisiones del Congreso
de la República que permitan dar a conocer a la población los resultados de las actividades que
realiza la Dirección Ejecutiva de la Autoridad para la Reconstrucción con Cambios
d) BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo Nº 1057, regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Ley N° 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes
laborales del sector público.
c. Sentencia N° 979/2021 emitida por el Tribunal Constitucional recaída Expediente N° 00013-2021-
PI/TC sobre proceso de inconstitucionalidad contra la Ley N° 31131.
d. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075- 2008-PCM.
e. Ley N° 30556, Ley que aprueba disposiciones de carácter extraordinario para las intervenciones
del Gobierno Nacional frente a desastres y que dispone la creación de la Autoridad para la
Reconstrucción con Cambios.
f. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR /PE, que establece reglas y
lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades
ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el Régimen Especial de
Contratación de Servicio.
g. Resolución N° 312-2017-SERVIR-PE que aprueba la Directiva N° 004-2017- SERVIR/GDSRH
“Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles
de Puestos – MPP”.
h. Resolución N° 313-2017-SERVIR-PE que aprueba la “Guía metodológica para el Diseño de
Perfiles de Puestos para entidades públicas, aplicable a regímenes distintos a la Ley 30057 Ley
del Servicio Civil”.
.i Resolución de Gerencia General N° 014-2022-ARCC/GG, que aprueba la DIRECTIVA Nº 00003-
2022-ARCC/GG “Disposiciones para la contratación de personal bajo el régimen especial de
contratación administrativa de servicios en la Autoridad para la Reconstrucción con Cambios”
.j Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
k. Las normas mencionadas en la base legal del presente documento, incluye sus disposiciones
modificatorias, reglamentarias, complementarias y conexas.
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“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia General:
Experiencia • Siete (07) años de experiencia general en
el sector público y/o privado.
- En los casos que se solicite formación
académica completa la experiencia laboral Experiencia Específica:
se contará desde el egreso de la formación • Cuatro (04) años de experiencia
correspondiente, la cual se acreditará con la específica en el sector público y/o
constancia de egresado; en caso no privado, de los cuales tres (03) años de
acredite dicho documento se contabilizará experiencia en el sector público.
desde la fecha indicada en el diploma de
• Experiencia mínima en el puesto como
grado y/o título.
supervisor/coordinador en el sector
- Para el conteo de Experiencia Laboral público y/o privado.
General o especifica de ser el caso, se
considerará lo establecido en la Ley N°
31396: Ley que reconoce las prácticas pre
profesionales y prácticas
profesionales como experiencia laboral y
modifica el decreto legislativo 1401
• Orientación a Resultados
• Comunicación Efectiva
Habilidades y/o Competencias • Liderazgo
• Sentido de Urgencia
• Título Universitario en Derecho o Ciencias
Formación Académica Políticas
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
• Conocimiento en derecho parlamentario.
- Podrá ser evaluado en la • Conocimiento orgánico funcional del
evaluación de conocimientos o en la Congreso de la República.
entrevista personal. • Conocimientos en ofimática Procesador de
- Es de cumplimiento obligatoria y de texto, Hojas de Cálculo y Programa de
no tener alguno de los requisitos Presentaciones todo a nivel intermedio.
mínimos solicitados será • Conocimiento de idioma inglés a nivel básico.
considerado No Apto en la Etapa de
Evaluación Curricular
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Funciones a desarrollar:
CONDICIONES DETALLE
CONVOCATORIA
OA/URH
Publicación de la Convocatoria en el Del 06 al 10 de
1 Portal Talento Perú– SERVIR y en junio de 2022
el Portal Web Institucional de la
Autoridad para la Reconstrucción
con Cambios – ARCC:
www.rcc.gob.pe sección “Trabaja
con Nosotros” (*)
Postulación Virtual en: 13 de junio
de 2022 OA/URH
2 www.rcc.gob.pe,sección “Trabaja con
Nosotros”. Desde las
00:00 horas a
23:30 horas
SELECCIÓN
3 Evaluación de Conocimientos (*)(**) 14 y 15 de
junio
del 2022
Publicación de resultados de la Evaluación 16 de junio
4 de Conocimientos del 2022
17 y 20 de El Comité de
5 Evaluación Curricular (*) junio Selección CAS
del 2022
21 de junio
6 Publicación de resultados de la Evaluación del 2022
Curricular
Entrevista Personal (*) (***)
22 de junio
7 (Los detalles se indicarán en la publicación
de Resultados de la Evaluación Curricular) del 2022
Comprende tres (03) etapas de evaluación, las cuales se califican sobre un puntaje total de
cien (100) puntos, de acuerdo a los siguientes parámetros:
Puntaje Puntaje
N° Etapas de Evaluación Carácter Peso
Mínimo máximo
1 Evaluación Conocimientos (ECo) Eliminatorio 30% 14 Puntos 20 Puntos
Puntaje final = ((Puntaje Obtenido ECu/ Puntaje Máximo ECu) x Peso de ECu x 100 ) + ((Puntaje
Obtenido ECo/ Puntaje Máximo EC o) x Peso de ECo x 100 ) + ((Puntaje Obtenido EP/ Puntaje
Máximo EP) x Peso de EP x 100 )
Durante el periodo que dure la Emergencia Sanitaria Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia de la COVID-19, la
evaluación de conocimientos se desarrolla vía online. Esta evaluación es eliminatoria y
tiene puntaje. En esta etapa se administra una prueba técnica, a fin de evaluar los
conocimientos requeridos para el desempeño en el puesto y/o conocimientos de la
institución. El/la postulante deberá alcanzar el puntaje mínimo aprobatorio de catorce (14)
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sobre un total de veinte (20) puntos.
El/la postulante deberá acceder al enlace o link dado por correo electrónico para la
evaluación de conocimientos, en el cual se indicará el día y horario programado. El/la
postulante deberá acceder al referido enlace en el horario establecido con un máximo de
tolerancia de cinco (05) minutos a partir de la hora señalada en el correo informativo.
Si pasada la tolerancia, el/la postulante no se presenta, se deja constancia, a través
del anuncio dentro de la conferencia programada del aplicativo zoom y/o un correo
electrónico que se remite al/la postulante, el cual será declarado: NO SEPRESENTÓ
(NSP).
NOTA:
• Para las evaluaciones de conocimientos y entrevista personal, el/la postulante
debe contar con una Laptop, o computadora con audio y video en condiciones
óptimas para el buen desarrollo de la evaluación (es responsabilidad del/la
postulante revisar el correcto funcionamiento de sus equipos y de su óptima
señal de internet, vale decir, que cuente con red de internet estable, caso
contrario se excluirá del aplicativo correspondiente y, por ende, su evaluación no
será considerada).
• Las fallas por conexión que sufra el/la postulante durante el examen virtual, serán
de responsabilidad exclusiva del postulante y ello no afectará el normal desarrollo
de la diligencia programada con el resto de participantes.
• Es responsabilidad de cada postulante leer los numerales 7.2.1 y 7.2.2
precedentes, antes de las evaluaciones correspondientes, con la finalidad de
evitar inconvenientes con el manejo de los aplicativos del Zoomy ClassMarker.
• Se recomienda realizar pruebas con el aplicativo Zoom para el buen desarrollo
de su evaluación en oportunidad previa a la establecida en las bases del proceso
de selección CAS, y de contar con algún inconveniente con la herramienta
de evaluación, debe comunicarlo al correo convocatorias@rcc.gob.pe con
la debida anticipación.
• Para el buen desarrollo de la evaluación de conocimientos, una vez iniciado el
examen no se permitirá interrupciones.
• En caso de que el/la postulante se presente a las evaluaciones fuera del horario
establecido para dicho efecto, no podrá participar en las mismas yserá excluido
del concurso público.
• En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún/a candidato/a,
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será automáticamente descalificado/a del proceso de selección, sin perjuicio de
las demás responsabilidades que correspondan.
• De detectarse que el/la postulante haya incurrido en plagio, utilización de
materiales de apoyo, consulta en páginas web, hacer capturas de pantalla del
examen para facilitar información a un tercero o incumplir las instrucciones para
el desarrollo de cualquiera de las etapas del concurso público, será
automáticamente descalificado/a; sin perjuicio de las demás responsabilidades
que correspondan.
• Los/las postulantes que mantengan vínculo de cualquier índole con la ARCC, se
someterán a las disposiciones establecidas en las presentes bases del concurso
participando en iguales condiciones con los/as demás postulantes.
• En caso se detecte que el/la postulante presenta información falsa y/o inexacta,
será descalificado/a automáticamente del concurso público; sin perjuicio de las
demás responsabilidades que correspondan.
• La ARCC está obligada a brindar información en detalle de los resultados
alcanzados en las diferentes etapas respecto a los/las postulantes, salvo que la
misma se refiera a los supuestos de información secreta, reservada o
confidencial, de conformidad con lo criterios emitidos por la Autoridad de
Protección de Datos Personales en la Opinión Consultiva N° 061-2018-
JUS/DGTAIPD (ratificada en la Opinión Consultiva N° 31-2020- JUS/DGTAIPD).
• Se facilita enlaces o Links de Tutoriales de instalación, registro y uso del
aplicativo Zoom.
https://www.youtube.com/watch?v=WJ73HVb5bqI
https://www.youtube.com/watch?v=MJOQl_Ojjp4
Puntaje
asignado
Cumple con el requisito mínimo requerido 08
Acredita Título Técnico vinculado al puesto 09
Acredita Grado de Bachiller vinculado al puesto 09
Acredita Licenciatura vinculado al puesto 09
Acredita Egresado de Maestría y/o Doctorado
vinculada al puesto 10
Total de Puntaje A
B) Asignación de puntaje por Curso o Programa de Especialización
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Puntaje
asignado
Cumple con el requisito mínimo requerido 6
Acredita de 20 a 40 horas adicionales 7
Acredita de 41 horas a más 8
Total de Puntaje B
Puntaje
asignado
Cursos:
Consideraciones:
• Para los casos que el documento presentado, no
indique el número de horas académicas, el/la
postulante deberá presentar al momento de su
postulación la malla curricular u documento adicional
que indique y
acredite el número de horas emitido por la institución
educativa, donde llevó los estudios.
• Se considerará los grados académicos de maestría o
doctorado o la certificación progresiva que otorga la
maestría para acreditar programas de especialización
o diplomados, únicamente en aquellas materias
equivalentes, siempre que estén debidamente
sustentados con la documentación correspondiente
(malla curricular).
• Deberá adjuntar en formato PDF, PNG, GIF, TIF, JPG
y JPEG los certificados y/o constancias donde se
precise la temática el número de horas.
La Experiencia General:
Para la entrevista personal, el/la postulante deberá contar con una Laptop, o
computadora con audio y video en condiciones óptimas para el buen desarrollo de
la etapa de selección. Es responsabilidad del/la postulante revisar el correcto
funcionamiento de sus equipos y de su óptima señal de internet, vale decir, que
cuente con red de internet estable.
Las fallas por conexión que sufra el/la postulante durante la entrevista, serán
responsabilidad exclusiva del postulante y ello no afectará el normal desarrollo de
la diligencia programada con el resto de participantes. En ese sentido, el comité
responsable de la entrevista evaluará y de ser el caso podrá excluir al postulante
que presente inconvenientes de conexión en la entrevista y, por ende, será
declarado DESCALIFICADO.
El postulante para ser considerado ADMITIDO/A debe alcanzar un puntaje mínimo
de 40 sobre un total de 50 puntos. Los resultados publicados determinarán la
condición de ADMITIDO/A y NO ADMITIDO/A.
En caso de presentarse un empate entre postulantes con y sin discapacidad, se
prioriza la contratación de personas con discapacidad, en cumplimiento del
beneficio de la cuota laboral, de acuerdo a lo establecido en el numeral 54.1 del
artículo 54° del Reglamento de la Ley General de la Persona con Discapacidad.
El contrato deberá suscribirse como máximo a los cinco (05) días hábiles, contados a partir
del día siguiente de la publicación del resultado final. Si vencido este plazo, el/la postulante
ganador/a no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él/ella, se declarará
seleccionado/a al/la postulante que ocupó el orden de mérito inmediatamente siguiente
para que proceda a la suscripción de contrato, dentro del mismo plazo anterior, contados
a partir del día siguiente de la correspondiente comunicación. En todos los casos, el
plazo máximo para la suscripción del contrato vence el día 31 de diciembre de 2022
Los documentos que deberá presentar el/la ganador/a para la suscripción y registro del
contrato son los siguientes:
✓ El/la postulante que haya aprobado todas las fases de la selección con un puntaje
final mínimo de 77 puntos (conforme la fórmula establecida en el capítulo VI)
y no resulte ganador/a, es considerado/a como ACCESITARIO/A.
✓ En caso que los/as postulantes obtengan el mismo puntaje en el resultado final, la
URH en las entidades de la ARCC, deben seleccionar al/la postulante que cuente
con mayor puntaje en la fase de entrevista personal, de persistir el empate, se
procede a seleccionar al/la postulante que haya obtenido mayor puntaje en la
evaluación Curricular (si la convocatoria cuente con tres etapas de evaluación) y de
persistir el empate, procede a seleccionar al/la postulante que haya obtenido mayor
puntaje en la fase de evaluación conocimientos. Asimismo, en caso de persistir un
empate en todas las etapas, se proseguirá por realizar una entrevista final, en la cual
se definirá al/la ganador/a.
✓ En caso la/el postulante declarado/a “Ganador/a” no presente la documentación
requerida, desiste o no suscribe contrato por causas objetivas imputables a ella/él,
durante los rangos de días hábiles que se indica en el Cronograma de la presente Bases
CAS, se procede a declarar “Ganador/a” al segundo lugar en el orden de mérito
“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
accesitario/a, y se lo convoca para que realice la suscripción del contrato dentro del
mismo plazo anterior, contados a partir del día siguiente de dicha comunicación. De no
suscribir el contrato este último por las mismas consideraciones anteriores,
correspóndala URH, previa opinión favorable del área usuaria, puede declarar
seleccionado/a al/la siguiente accesitario/a que haya alcanzado el puntaje mínimo o
declarar desierto el proceso. El plazo para la suscripción del contrato de este/a
último/a accesitario/a es igual a los anteriores.