Escuela nacional de salud publica

Diplomado en salud y seguridad en el trabajo

foro:
“los exámenes medico ocupacionales cuando se debe realizar al trabajador”
ASIGNATURA: MODULO III

DOCENTE: MED. WALTER MARIO CÁCERES LETURIA

GRUPO 9:
• OBSTETRA TANIA KRISTINA DE LA CRUZ CISNEROS.
1. PROFESIÓN/INSTITUCION:
 Obstetra.
 Dirección Regional de Salud – DIRESA.
2. DEFINICIÓN
Es la evaluación médica que se realiza al trabajador con el objetivo de establecer el procedimiento de vigilancia de
la salud de los trabajadores para la identificar y controlar los riesgos ocupacionales proporcionando la información
necesaria y probatoria para fundamentar las medidas de prevención y control en los ambientes de trabajo. Existen
factores de riesgo y daños a la salud en los trabajadores propios de cada sector que tienen implicancia en la salud
pública, en donde los exámenes medico ocupacionales además del criterio técnico medico ocupacional deberá de
realizar exámenes médico ocupacionales específicos, de forma obligatoria en base a las guías técnicas aprobadas
por la autoridad nacional en salud. Las enfermedades relacionadas al trabajo están causadas por la exposición a
agentes químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y a riesgos físicos en los ambientes de trabajo.
3. Cuando se deben realizar los exámenes medico ocupacionales:
De acuerdo a la Ley de Seguridad y Salud en e Trabajo (Ley N° 29783 ) en el Artículo 49. Obligaciones del Empleador señala:
Practicar los exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos
a los que están expuestos en sus labores.
 El Examen Médico Ocupacional que se realiza al trabajador antes de que ingrese al puesto de trabajo, tiene por objetivo
determinar el estado de salud al momento del ingreso y su aptitud al puesto de trabajo.
 El Examen Médico Ocupacional que se realiza durante las labores tiene como objetivo realizar el monitoreo de la
exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas
del estado de salud del trabajador asociados al puesto de trabajo.
 El Examen Médico Ocupacional que se realiza al término es con la finalidad detectar enfermedades relacionadas al
puesto de trabajo y secuelas del accidente de trabajo.
 También deben realizar evaluaciones en ciertas circunstancias, tales como en las post-incapacidades, por reintegro, para
identificar condiciones de salud que puedan empeorar o poner en peligro la salud de las demás personas.
 La evaluación Psicológico, consiste en la evaluación del trabajador en sus diferentes aspectos (cognitivos, emocionales,
etc.) los que son predictores del desempeño y de adaptación laboral; por medio de entrevistas y la aplicación de pruebas
psicológicas.
Los instrumentos para realizar los exámenes médico Ocupacionales están en base al examen clínico, examen psicológico y
los exámenes complementarios generales y/o específicos de los cuales se basa en el diagnostico de que el trabajador este
Apto, Apto con restricciones y no apto.
Esto acorde a las guías técnicas aprobados por el nivel nacional que tienen ámbito de aplicación en todos los
establecimientos del sector salud que incluye el Ministerio de Salud de los Gobiernos Regionales al cual formamos parte
como Dirección Regional de Salud.
Sin embargo en nuestra institución que es la Dirección Regional de Ayacucho con más de 300 trabajadores aún no se ha
logrado implementar una Unidad de Salud y Seguridad en el Trabajo en donde existe un equipo completo en donde se
incluye el médico ocupacional para poder concretar los exámenes médico ocupacionales, estamos en el proceso se ha
logrado como institución contar con un Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo, el cual va tener que establecer en su
plan de trabajo la incorporación de esta Unidad como parte de nuestra institución y se logre así dar cumplimiento bajo
normativa a las evaluaciones médico ocupacionales en nuestra institución en favor de los trabajadores.
 3. conclusión:
 La normativa que regula los exámenes médicos ocupacionales evidencia la obligatoriedad de estas pruebas y las
consecuencias de no realizarlos, lo cual pone en riesgo la salud y la vida de los trabajadores, por consiguiente es de
interés prioritario poder implementar la Unidad de Salud y Seguridad en el Trabajo en nuestra institución con el recurso
humano que garantice estos exámenes a los trabajadores.
 Independientemente de su aspecto obligatorio se recomienda realizar estas pruebas al inicio, durante y al final de toda
relación laboral, ya que tenemos el objetivo de cuidar al personal y protegernos de cualquier sanción económica.
 Es importante conocer el estado de salud físico y mental de los trabajadores, lo que permite al empleador contar con
una adecuada organización del recurso humano y un ambiente laboral sano.
 Por lo cual se debe establecer e instalar una política de Salud y Seguridad en el Trabajo en nuestra institución de la
Dirección Regional de Salud de Ayacucho, por muchos años ha estado relegado siendo una institución que albergue a
más de 300 trabajadores y siendo el ente rector a nivel regional es fundamental la implementación.
4. Bibliografía
 Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR
 Ministerio de Trabajo 2016. Decreto Supremo Nº 016-2016-TR. Que modifica el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR.
 Ministerio de Salud 2011. Resolución Ministerial Nº 312-2011/MINSA. Protocolos de exámenes ocupacionales y guías
de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad.
 GUIA DE PRÁCTICA CLINICA PARA LA EVALUACION PSICOLOGICA OCUPACIONAL, MINSA/INS -2008
 https://ma.com.pe/que-es-un-examen-medico-ocupacional
“LA SEGURIDAD Y SALUD NO ES UN
PASATIEMPO ES TU VIDA”.

GRACIAS