NOMBRE DE ASIGNATURA: COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA

SEMANA 2

Nombre del estudiante: Valentina Bascoli Veliz

Fecha de entrega: 10 de abril del 2023
Carrera: psicopedagogía
DESARROLLO
Para comenzar se debe mencionar que la comunicación es una actividad diaria e inherente a todas las
personas, lo que genera que esta sea la base de las relaciones interpersonales, pues esta busca hacer
partícipes a otros de lo que pensamos, sentimos o deseamos.

A raíz de esto, la función que cumple la comunicación oral es de transmitir un mensaje, y que este
mensaje sea entendido por quien nos estamos dirigiendo, pues si no hay un entendimiento no se
producirá una comunicación real. Es por ello por lo que existen diversas estrategias con la cuales se logra
una comunicación fluida, eficiente y eficaz. Esta interacción que se produce puede ser de manera
horizontal o vertical, es decir, entre pares, entre un emisor y diversos receptores o entre superiores

Es mediante lo anterior como podemos plantear las estrategias que puede utilizar francisca entorno a su
entrevista laboral

Dialogo Discurso
Estrategia 1 Buscar el tema en común con el La primera estrategia seria
entrevistador, el cual seria la identificar el objetivo de nuestra
entrevista para el puesto de presentación, la cual seria la
trabajo, esto quiere decir entrevista de trabajo, en esta
ahondar mas en el tema con la primera instancia se busca
finalidad de que el entrevistador informar acerca de nuestros
vea nuestro interés y el conocimientos, sin dejar de lado
conocimiento que tenemos en a quien nos estamos dirigiendo,
este. con la finalidad de que se
establezca un lenguaje en
común, que permita que
nuestro mensaje sea efectivo.
Estrategia 2 La segunda estrategia seria La segunda estrategia entorno al
generar un dialogo en el cual se discurso tiene relación con
produzca un clima de confianza nuestra voz, lo que quiere decir
en torno a lo que se piensa y cuidar nuestro tono, velocidad y
siente con la finalidad de pronunciación ya que podemos
compartir ideas, y que se caer en el error de que nuestro
produzca la escucha activa, pues mensaje no sea captado por el
no solo buscamos que Francisca receptor, es por ello por lo que
emita un mensaje sino también podemos hacer uso de diversos
que se generen oportunidades elementos como la cercanía con
de comprensión entre ambos. el receptor o elementos
gestuales con los cuales
podamos evidenciar que se esta
atento a nuestro discurso
Estrategia 3 La tercera estrategia frente a La tercera estrategia que le daría
este caso en torno al dialogo a francisca sería el realizar su
seria la de respetar los turnos de presentación varias veces, pues
 habla pues es necesario que el
otro exprese sus ideas, aunque
estas difieran de las nuestras y
ya cuando este haya terminado
expresemos nuestras ideas
Causar imagen positiva
Estrategia 1 La primera estrategia seria
saludar generar un dialogo
entorno a lo que se busca para
el puesto de trabajo, escuchar lo
que nos quiere decir el
entrevistador y plantearle
nuestras ideas
Estrategia 2 La segunda vendría siendo
mostrar el trabajo que hemos
realizado en nuestro antiguo
puesto de trabajo
Estrategia 3 Mostrar nuestra responsabilidad
y desempeño frente a las
actividades que se nos brindan
Estrategia 4 Y por último demostrar el
interés que tenemos en este
nuevo puesto y lo que hemos
hecho para llegar a donde
estamos.
Considero que la comunicación es muy importante a la hora de comunicarnos profesionalmente, pues en
ámbitos laborales, debemos saber expresarnos, escuchar y proyectar lo que queremos transmitir.
al ir practicando lo que
queremos decir hará que su
discurso frente al tema salga
natural y que no se ponga
nerviosa al momento de las
preguntas.
Transmitir su motivación y
competencias laborales para el
cargo
La primera estrategia seria para
transmitir su motivación frente a
este cargo es demostrar el
interés que tiene en la empresa,
para ello francisca puede hacer
uso del conocimiento que le ha
dado todo el tiempo que lleva
trabajando para demostrarle al
entrevistador sus objetivos y
aptitudes para el cargo, no solo
enfocándose en eso, sino que
también demostrando lo que
ella puede ofrecer en este nuevo
cargo
De acuerdo con lo evidenciado,
yo le señalaría a Francisca que
demuestre sus capacidades
entorno a su ámbito laboral
Mostrar aptitudes, tales como
disciplina, orden,
responsabilidad, trabajo en
equipo.
Evidenciar su motivación frente
a esta oportunidad que se le
está dando fruto de su trabajo
en la empresa y de su trabajo
fuera de esta, pues el objetivo
de surgir que se propuso con la
finalidad de ascender dentro de
la empresa habla muy bien de
ella.
Para Barranco Martos (2013, p. 14) “La comunicación es un proceso mediante el cual se transmite
información, sentimientos, pensamientos, y cualquier otra cosa que pueda ser transmitida”.

Es por ello qua al transitar por un proceso de entrevista laboral, debemos demostrar lo que sabemos,
nuestras habilidades, competencias y destrezas, pues es en este momento donde debemos convencer a
nuestro entrevistador que somos los mejores para el cargo, es mediante ello como debemos hacer uso de
nuestras habilidades de comunicación con la finalidad de que nuestro mensaje sea captado de manera
eficaz. Ya que la finalidad de pasar por el proceso de selección de la entrevista es destacarnos del resto de
los postulantes .

Es mediante lo anterior que mi recomendación hacia francisca va dirigida hacia sus capacidades y
aptitudes, puesto que, si en una primera instancia se le dio la oportunidad de ascender entorno a sus
buenos resultados y responsabilidad con la empresa, solo con la condición de obtener un titulo superior,
pero ahora que lo obtuvo ya tiene todo lo necesario para conseguir ese puesto de trabajo, pues sin tener
el título profesional, ya estaba mas capacitada que los otros candidatos.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2022). Comunicación oral efectiva en el contexto laboral. Comunicación Oral y Escrita. Semana 2.

Referencia libro

Barranco, A. (2013). La entrevista de selección de personal. Editorial CEP, S.L.

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