UNIMINUTO - DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO

SUBDIRECCIÓN DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS Y ESTADÍSTICA

ESTADÍSTICAS INTERNAS - ENTORNO MICRO
FICHA SEGUIMIENTO DEL INDICADOR

1. NOMBRE DEL INDICADOR Indice de enfermedades laborales. 2. CÓDIGO : I-CA-02

3. OBJETIVO
5. RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN: (Cargo que
suministra la información)
Medir la eficacia de las acciones preventivas y correctivas, que se realizaran en la empresa de mantenimiento de los
vehiculos de transporte, para poder llegar a la reducción de las lesiones y enfermedades laborales que se estan 4. RECTORÍA
presentando.
Profesional en Seguridad y Salud en el trabajo. 6. SEDE

7. FORMULA Numero de acciones preventivas y correctivas en el periodo, con el tratamiento que se ha establecido (analisis de 8. DEFINICIÓN EN EL TIEMPO ( Frecuencia
causas y plan de acción, tiempo determinado por el encargado del SST)/ el numero total de las acciones recibidas de Medición ) Cuatrimestral
durante el periodo x 100%.
9. INTERPRETACIÓN INDICADOR:
Disminuir las enfermedades osteomusculares y corregir las posturas en las que permanecen los conductores.
1 2 3 4
MEDICIÓN LÍNEA BASE CUATRIMEST CUATRIMEST CUATRIMEST CUATRIMEST PERIODO5 PERIODO6 PERIODO7 PERIODO8 PERIODO9 PERIODO10 PERIODO11 PERIODO12 PERIODO13
RESULTADO 100 RE 85.0 RE 58.0 RE 60.0 RE 60.0 - - - - - - - - -
META 100.0 75.0 60.0 80.0 - - - - - - - - -
% CUMPLIMIENTO 85.0% 77.3% 100.0% 75.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%

120 120%
100 100.0% 100%
80 85.0% 80%
77.3% 75.0%
60 60%
40 40%
20 20%
- 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0%
LÍNEA BASE 1 CUATRIMESTRE 2 CUATRIMESTRE 3 CUATRIMESTRE 4 CUATRIMESTRE PERIODO5 PERIODO6 PERIODO7 PERIODO8 PERIODO9 PERIODO10 PERIODO11 PERIODO12 PERIODO13

RESULTADO META % CUMPLIMIENTO

Fecha
Periodo 10. SEGUIMIENTO - POSIBLES CAUSAS DE LA DESVIACIÓN (sea por encima o por debajo de la meta) (DD/MM/AAAA)
1 CUATRIMESTRELos conductores estan tomando las indicaciones que les estan dando el encargado de SST.
2 CUATRIMESTRESe esta cumpliendo con las horas fraccionadas de 4 o 5 horas por turno.
3 CUATRIMESTRELos conductores estan utilizando los elementos de proteccion personal que le otorga SST
4 CUATRIMESTREPoco a poco han ido corrigendo las malas posturas y disminuyendo los esfuerzos.
PERIODO5
PERIODO6
PERIODO7
PERIODO8
PERIODO9
PERIODO10
PERIODO11
PERIODO12
PERIODO13

Fecha Propuesta Fecha

Periodo 11. PLAN DE ACCIÓN - ACCIÓN (ES) DE MEJORAMIENTO Cargo Responsable (DD/MM/AAAA) Cumplimiento
(DD/MM/AAAA)

12. ELABORADO POR: Diana Maria Lopez Cardenas - Sandra Julieth Lloreda
OBSERVACIONES:
Periodo de medición de Marzo a Abril de 2023

FR-BI-INF-08 Vers.6.0
Abril 13 de 2016
 INDICADORES DE GESTIÓN

Ficha Seguimiento - Indicadores de Gestión

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1. DEFINICIÓN.
Este instructivo hace parte de la ficha de seguimiento de los indicadores de gestión que busca su correcto diligenciamiento.

2. DILIGENCIAMIENTO
La ficha se encuentra publicado en el Sistema de Información del SGC http://isolucion.uniminuto.edu/isolucion
El diligenciamiento de la ficha se hace de manera electrónica.

* Versión: Con fin de controlar el uso de formatos obsoletos, se dispone de una versión que evidencia la ultima actualización
de la misma, y que se mantendrá vigente en la Intranet
* Fecha: Esta casilla relaciona la fecha de la última actualización del formato.

1 - Nombre del Indicador: Se digita el nombre completo del indicador que se va a describir en la ficha.
2 - Código: Todo formato será identificado mediante un código que identifica al indicador asociado a un proceso, procedimiento
y número consecutivo del indicador por proceso, el cual es asignado de acuerdo a la codificación del Sistema de Gestión de
Calidad.
3 - Definición operacional: Define el propósito del indicador, en términos cuantificables y medibles.
4 - Rectoría: Seleccione la Rectoría, para la cual esta caracterizando el indicador
5 - Responsable de la medición: Digite el área y cargo del responsable de proporcionar los datos para la medición.
6 - Sede: Seleccione la Sede, para la cual esta caracterizando el indicador (Depende la Rectoría)
7 - Fórmula: Es la relación matemática de variables o atributos que se desean medir.
8 - Definición en el tiempo: Seleccione la frecuencia con la que se debe recolectar la información para medir el indicador
9 - Interpretación del Indicador: Como se van analizar los posibles resultados del indicador.
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Resultado: Especifique el valor de la medición para cada periodo, estableciendo su respectiva línea base (primera medición) y
metas respectivas para cada periodo. Para la medición a nivel sistema, por favor incluya las filas necesarias para detallar las
mediciones por cada una de las Rectorías y Vicerrectorías. En caso de una medición a nivel de Sede, por favor incluya las
mediciones por cada centro de operación que requiera analizar. Este espacio le permitirá incluir las filas que requieran ser
adicionadas para dar un mayor entendimiento del resultado. El cumplimiento se calcula con base al resultado a nivel sistema o
Sede.
10 - Seguimiento: Describe las POSIBLES CAUSAS DE LA DESVIACIÓN (sea por encima o por debajo de la meta) su
diligenciamiento es obligatorio.
11 - Gestión: Describe las posibles acción(es) de Mejoramiento, responsable de su ejecución y fecha estimada y de ejecución,
en los casos donde no se logre alcanzar la meta establecida para un periodo específico
12 - Elaborador por (Cargo): Se especifica el área y cargo quien realiza la ultima medición del indicador

FR-BI-INF-08 Vers.6.0
Abril 12 de 2016