SEGUNDO PARCIAL DE EMPRENDIMIENTO

Presentado por:
Cesar Emilio Almarales 172841
Carlos Mauricio Alvares 172842
Johnny Josué Echavez 172847

Presentado para:
Prof. William Antonio Barbosa

Noviembre 2022

UFPSO.
Emprendimiento
 1. Defina ¿Qué es un Líder?

2. De acuerdo a los tres sectores económicos (Primario, Secundario y Terciario) escoja a 2

líderes por cada sector e indique porque los consideran como líderes.

3. Seleccione 2 empresas nacionales que considere sean líderes y explique del porqué de la
elección.

4. ¿Cuáles características deben tener los líderes y las empresas líderes para mantenerse vigentes
en el mercado?
 Solución

1. Líder: Un líder es la persona vista como aquella que es capaz de generar una motivación
en otras ejerciendo influencia a la hora de tomar decisiones sobre las de las personas, en
especial sobre su equipo de trabajo, por eso es común ver lideres en varios sectores en la
política por ejemplo encontramos lideres políticos, en el futbol podremos encontrar al
capitán cuyo rol en el partido es motivar y generar confianza en sus jugadores, en el
sector político por ejemplo un líder es capaz de cambiar la forma de pensar de sus
seguidores con solo dirigirse a ellos.

Un líder tiene como función transmitir una visión global para que el equipo alcance sus
objetivos, también transmite confianza, orienta y moviliza su grupo a concretar los
objetivos, este es capaz de mantener los ánimos altos y no verse derrotado frente a las
adversidades que se pueda encontrar en su camino, ya que si como líder se ve afectado
su grupo de trabajo le perderá esa confianza y credibilidad que fue construyendo poco a
poco.

Un líder puede ser escogido por votación popular como es el caso del sector político o
en un caso similar en el sector deportivo, el cual se escoge un capitán por elección de los
mismos jugadores. Convirtiéndolo en un líder legitimo ya que fue elegido por los demás,
en otros casos encontramos el líder ilegitimo el cual se gana el puesto cumpliendo con
algunas características que genera dicho puesto, pero que no es elegido por su grupo.
De esta manera encontramos otros tipos de lideres como lo son:

• Líder democrático: se caracteriza por permitir la participación del grupo en la toma de

decisiones y escuchar con atención la opinión de todo el equipo. El líder democrático
busca el bien grupal, ayuda y orienta a sus trabajadores, delega las funciones en cada
uno de ellos ya que confía en sus capacidades y, algo muy importante fomenta el
sentimiento de pertenencia del grupo.
• Líder autoritario o autocrático: ya que se considera como el único competente, con
derecho y poder para decidir sin tomar en cuenta la opinión del grupo.
• Líder carismático: posee como característica principal el de entusiasmar a su equipo
de trabajo.
• Líder nato: es aquel por el que nunca pasó por un procedimiento para desarrollar
habilidades y cualidades, sino que desde siempre contó con las características esenciales
de un líder, mencionadas en el presente artículo. Por ejemplo: Mahatma Ghandi.

Y para cumplir con estos tipos de lideres se puede decir que todos deben cumplir con
algunas características, las cuales son ser carismático, tener la capacidad de
comunicación, capacidad de plantear metas y objetivos que se desean alcanzar,
capacidad de generar influencia sobre sus seguidores, tener disciplina, no dejarse afectar
por los sentimientos, ser creativo y por supuesto innovador debido a los cambios que se
ven en la sociedad continuamente, un líder debe tener paciencia y saber esperar, debido
a que muchas de las metas planteadas pueden ser objetivos a cumplir a largo plazo o
 muchas veces hay situaciones que ameritan tener la cabeza fría para tomar buenas
decisiones, y por ultimo debe tener un grado de respeto sobre las personas para que esto
no afecte el ambiente al que se está dirigiendo, ya sea laboral o deportivo.

https://www.significados.com/lider/

2. Sector Primario

- Dr. Norman Ernest Borlaug

Lo considero como líder ya que se le considera el padre de la agricultura moderna porque

fue uno de los que impulsó en los años 40 la mejora del sector agrícola con una nueva
tecnología para facilitar el trabajo de esta donde países de todo el mundo pudieron alcanzar
la autosuficiencia en la producción de este sector.

https://www.gob.mx/agricultura/es/articulos/diademuertos-protagonistas-del-campo-
mexicano

- George Washington Carver

Lo considero como líder porque su tarea en esta vida fue la de mejorar la vida de los miles
de agricultores que vivían en la pobreza, dándoles distintos métodos sobre cultivos,
ganadería, conservación de alimentos, etc. Dando así más facilidad en la producción de este
sector económico siendo conocido y respetado por gran parte del sector agrícola del sur de
América.

https://radium.co.za/figuras-destacadas-de-la-agricultura-lo-largo-de-la-historia/

Sector Secundario

- Arturo Calle

Lo considero líder porque, aunque fuera ingeniero mecánico por varios años, ahorrando,
empezando desde lo más bajo con una empresa de confecciones hasta que supo cómo
desenvolverse en el mercado textil creando su propia marca con su nombre siendo muy
reconocida y famosa en toda Colombia, pudiendo ver como alguien con una buena idea
puede volverse el jefe de su propia empresa.

https://www.buenastareas.com/ensayos/Personajes-Destacados-Del-Sector-Textil-
En/7322546.html
 - Enzo Ferrari

Lo considero como líder porque fue uno de los personajes más importantes en la historia de
la automoción, ya que desde pequeño siempre salió adelante desarrollándose en lo que más
le gustaba que era los vehículos automotores, que aunque pasó por tanto la primera como
segunda guerra mundial el nunca dejó de perseguir sus sueños hasta crear su propia empresa
llevando su apellido, saliendo de pequeños altibajos hasta consagrarse como una de las
marcas automovilísticas más reconocidas en la historia.

https://www.autopista.es/noticias-motor/nueve-personajes-imprescindibles-de-la-
historia-de-la-automocion_158038_102.html

Sector Terciario

- Warren Buffett

Lo considero como líder porque desde pequeño ya estaba interesado en el mundo de la

comunicación y los negocios, graduándose de varias universidades con los mejores honores
mientras poco a poco iba iniciándose en el mundo de las finanzas y las inversiones, logrando
así ser el tercer hombre más rico del mundo en la actualidad siendo el presidente de su
propia empresa dueño de la mayoría de acciones de grandes empresas.

https://es.wikipedia.org/wiki/Warren_Buffett

- Reed Hastings

Lo considero como líder ya que es el fundador de la famosa empresa de entretenimiento

Netflix, ya que empezó desde pequeño interesado en todo el ámbito tecnológico, trabajando
en pequeñas empresas y ahorrando con su compañero Marc Randolph donde crean Netflix
como una pequeña empresa de alquiler de DVD’s, creciendo poco a poco hasta actualmente
convertirse en la empresa de streaming más famoso y conocida a nivel mundial.

https://es.wikipedia.org/wiki/Netflix#Historia
3. Ecopetrol
Considero que Ecopetrol es una empresa líder en Colombia, por no decir la mejor del país
ya que esta empresa aparte de adaptarse a los sinfines cambios en la sociedad, como
proyectos de mejoramiento del medio ambiente y además es una de las empresas que genera
gran cantidad de empleo y emplean grandes metas a largo plazo que ayudan seguir
mejorando la empresa.

Alpina
Alpina se ha caracterizado por ser una de las empresas líderes en el mercado de lácteos en
Colombia. La publicidad y la innovación que esta empresa ha implementado es lo que la ha
llevado a posicionarse como líder, siendo una de las preferidas por los colombianos debido a
su alta calidad. Utilización de nuevas tecnologías, estructura de plan estratégico, proyectos
para la preparación y transformación de su personal y sus continuas realizaciones de
estudios e investigaciones para la mejora de productos.

https://www.valoraanalitik.com/2022/10/19/merco-empresas-2022-100-companias-
reputacion-colombia/

4. Características de un buen líder:

- Tener una gran motivación para contagias al grupo

- Tener una gran capacidad de comunicación
- tener la característica de respetar a todos por igual
- Tener la capacidad de promover el pensamiento estratégico
- Tener la capacidad de salir de cualquier aprieto que se genere

Características de una empresa líder

- Tener un gran enfoque ene los clientes y que puede atraerlos más
- Saben emplear grandes grupos para gestionar diferentes sectores de la empresa
- Tiene un objetivo claro
- Saben explotar el talento de los empleados
- Mantiene una constante innovación
- Se plantean metas a grande plazo
- Se adaptan a las nuevas tecnologías