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1.

Entreviste a dos gerentes de negocios o empresarios locales y pregúnteles cómo


aprendieron a administrar. También qué tipo de libros pudieron leer sobre
administración (libros de texto o populares)

 mira, yo soy administrador de empresas, bueno si duda esto lleva muchos


años de preparación, pero tienes que tener en cuenta que un administrador
de empresas en verdad puede realizar muchas labores en una empresa, es
bueno realizar una especialización en cierto campo de trabajo luego de ser
administrador, no digo que sea fácil administrar, requiere de mucho
compromiso, dedicación y ganas de aprender, con respecto a los libros me
he leído uno que me ayudo bastante en mi carrera, es largo, pero lo iras
leyendo sin afán y tomando conceptos de este, el libro se llama metodología
de la investigación, para administración, y economía. sin duda es uno de los
mejores, y este otro que se llama fundamentos de la administración, el cual
puedes encontrar en www.aulaface.com.
 Mira tenía la misma duda que tú y te digo que los libros te sirven para darte
una idea por ejemplo como liderar, como tratar con la gente, etc. etc.
Se puede aprender a administrar realizando cursos, diplomados y postgrados
(que son una inversión porque cuestan). Pero lo más ideal es que se empiece
con un negocio pequeño, algo pequeño.
Piénsalo, todos los grandes hombres empezaron de a pocos, muchos con
pocos centavos en el bolsillo e incluso muchos sin estudiar ningún curso
sobre administración.

2. Entreviste a dos administradores públicos y pregúnteles en qué difiere su trabajo del


de los gerentes de negocios. ¿Cómo saben qué tan bien se desempeña su
departamento, dependencia u organización, ya que las utilidades no son uno de los
criterios para medir la efectividad y eficiencia? ¿Consideran la administración como
un arte o como una ciencia?

 ENTREVISTA A UN GERENTE:
1.- ¿Cuál es su nombre? Saúl Pereda Vázquez
2.- ¿Qué estudió? Ingeniería Industrial
3.- ¿Dónde estudio esa carrera? Universidad Nacional Autónoma
4.- ¿Por qué escogió esa carrera? Porque era mi favorita y se me facilitaba
5.- ¿En dónde trabaja? Sociedad de Producción Rural MANUEL PEREDA
6.- ¿Cuál es su puesto o cargo? Gerente General
7.- ¿Cuántos años tiene trabajando? 30 años
8.- ¿qué es lo que realiza en su trabajo? Me encargo de los proyectos.
 La planificación estratégica y los indicadores de desempeño son herramientas metodológicas
claves para la evaluación que retroalimenta el proceso de toma de decisiones para el
mejoramiento de la gestión pública
 la administración es un arte porque generalmente se puede observar a pequeños
empresarios que forman su empresa sin tener conocimientos de administración de
empresas y tienen habilidades innatas que les permite alcanzar el éxito, como
también personas con conocimientos de administración no son capaces de
administrar eficientemente.

3. Entreviste a dos empresarios y pregúnteles sobre su enfoque en la administración.


¿En qué se diferencia su enfoque del de los gerentes de organizaciones
comerciales o públicas?

 Los métodos contables usados en la administración financiera del sector público


como privado difieren significativamente. en el sector privado, los gerentes
financieros y contadores están vinculados por la metodología contable de los
Principios Contables Aceptados generalmente. En el sector público estos métodos
también pueden usarse, pero no es tan inusual desviarse de ellos, también. Esto se
ve en áreas como el presupuesto donde los gerentes del sector público financiero
no están necesariamente vinculados con los métodos contables de acumulación. En
el sector privado, los gerentes financieros están generalmente motivados por el
beneficio y enfocados en mantener una línea o un nivel mínimo de ganancia. Por
otro lado, del espectro, los gerentes financieros en el sector público no
necesariamente cuentan con una línea mínima. Otra diferencia fundamental entre
los gerentes financieros públicos y privados es el contexto en que operan. Las
diferencias en el proceso de toma de decisiones entre los gerentes financieros del
sector público y privado están muy relacionadas con el contexto de la operación.
1) Revise tres de los siguientes sitios web para encontrar temas de actualidad sobre
administración:www.businessweek.com,www.economist.com,www.fortune.com,www.forbe
s.com,www.industryweek.com,http://public.wsj.com/home.html,www.hbsp.harvard.edu/pr
oducts/ hbr/index.html, http://mitsloan.mit.edu/smr/index.html. Si le interesan los temas
sobre India, visite http://www.businessworld.in.

 Los temas principales en los que todo administrador debe ser experto y hábil son
los siguientes:

A. Estudio de prospectiva.
B. Lenguaje corporal.
C. Normas de información financiera
D. Mercados de futuro
E. Análisis bursátil, técnico y fundamental
F. Planeación estratégica
G. ERP y CRM
H. Contratos swap, forward y spot
I. Riesgo país
J. Análisis top down y bottom-up.
K. Stock Pick
L. Balanza comercial
M. Conocimiento holístico

2) Lea los artículos de portada de las revistas BusinessWeek, Fortune, Entrepreneur y The
Economist en la red (www.businessweek.com, www.fortune.com, www.economist.com) e
identifique cualquier sección del libro que se relacione con estos artículos

 Las cinco 'leyes universales del éxito'


I. El rendimiento impulsa el éxito, pero cuando el rendimiento es
inconmensurable, las redes determinan el éxito.
II. El rendimiento está limitado, pero el éxito es ilimitado.
III. Fitness x Éxito anterior = éxito futuro.
IV. Mientras que el éxito del equipo requiere diversidad y equilibrio, una sola
persona recibirá crédito por los logros del grupo.
V. El éxito puede llegar en cualquier momento siempre y cuando seamos
persistentes.
1. Con sus compañeros de clase seleccione y lea un artículo publicado en una edición
reciente de The Wall Street Journal, BusinessWeek o Fortune en el que se planteen
algunas cuestiones éticas. Divida al grupo en varios subgrupos y analicen la situación con
base en las teorías éticas presentadas en el capítulo

 En la década de 1870, el equipo de un fotógrafo incluía no sólo una enorme


cámara sino un resistente trípode, placas de vidrio, un gran sujetador de placas,
una tienda oscura, un baño de nitrato, y un recipiente para agua.1 En ese
tiempo no sólo se llevaba la cámara para tomar fotografías; cargaba con todo el
laboratorio. Sin embargo, todo esto cambió gracias a George Eastman, el fundador
de una compañía que ha tenido una enorme influencia a nivel mundial, casi desde
su concepción. Para iniciar y mantener una compañía de esta dimensión, Eastman
echó mano de varios recursos, incluidos la inteligencia para generar nuevos
procesos, un buen instinto para los negocios y estar dispuesto a asumir riesgos.
Pero es improbable que el éxito de Eastman se hubiera logrado sin contar con su
poderosa marca: Kodak. Kodak, con sus letras de molde y su segundo plano en
color amarillo intenso, ha servido durante más de cien años para cristalizar y
comunicar la esencia de los productos y la empresa de Eastman. La marca (y
la compañía que representa) sobrevive en la actualidad sobre todo gracias a
cuatro factores: un compromiso con la calidad, la generación de conciencia, la
promoción de la lealtad y, lo más importante, el desarrollo de una identidad de
marca clara y poderosa.

2. Entreviste a un gerente de empresa y un administrador del gobierno local, y averigüe


cómo perciben sus responsabilidades sociales. ¿Se relacionan estas responsabilidades
sobre todo con el ambiente externo de la organización, o también incluyen aspectos
internos?
3.
 La responsabilidad social se refiere a la carga, compromiso u obligación, de los
miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún
grupo, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto.
 Las Empresa Socialmente Responsables son todas aquellas compañías que tienen
una contribución activa y voluntaria para mejorar el entorno social, económico y
ambiental, con el objetivo de optimizar su situación competitiva y su valor
añadido. se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento
social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el
objetivo de mejorar su situación.
1. Busque en internet el término ética empresarial y seleccione dos artículos para discutir en
clase.
 Ética de la Empresa y Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Son conceptos
distintos, aunque relacionados: La ética de la empresa son las normas y principios
éticos que se utilizan para resolver los diversos problemas morales o éticos dentro
del contexto empresarial.

 Definición de la ética corporativa. ... Esto significa que una compañía que practica
la ética corporativa cumple con las normas y regulaciones del gobierno, trata a sus
empleados de manera justa y cumple de manera satisfactoria con sus deberes
ciudadanos al retribuir a las comunidades donde se ubican. La ética empresarial es
una rama de la ética aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas
de naturaleza moral que se plantean en el mundo de los negocios. La
gestión empresarial, la organización de una corporación, las conductas en el
mercado, las decisiones comerciales, etc.

2. Los autos contaminan el aire, busque ecología y autos en internet para averiguar lo que
hacen los fabricantes de automóviles para reducir la contaminación.
 los fabricantes de carros son seriamente vigilados por agencias gubernamentales y
organizaciones independientes que hacen que cada vez más sean responsables y
que sus productos sean amigables con el medio ambiente.
a) DOWNSIZING. MÁS CON MENOS.
b) MATERIALES LIVIANOS
c) MEJORES COMBUSTIBLES
d) CARROS ELECTRONICOS
e) CARROS HÍBRIDOS
f) AYUDAS EFICIENTES
g) MATERIALES RECICLABLES
h) CONDUCCIÓN AUTOMATICA

3. Busque era del conocimiento en internet y describa tres acontecimientos que podrían
afectarlo o abrirle oportunidades.

 La apropiación del saber por parte de la sociedad y la eficiencia


innovadora de un país depende de cuán intensas y extensas son las
relaciones entre los sectores, elementos todos ellos de un sistema
colectivo de creación y uso de conocimientos. Dada la importancia del
análisis de los sistemas de innovación en el desarrollo de ventajas
competitivas y oportunidades es necesario analizar diferentes aspectos
para establecer las áreas claves y los desafíos de políticas. En primer
lugar, es necesario entender que el mundo todo ha comenzado a vivir
una nueva era: “la del conocimiento”
IDEAS Y CONCEPTOS
Administración:
Conjunto de funciones que se realizan para administrar (gobernar, organizar una economía).
"se dedica a la administración de empresas; marido y mujer ostentan conjuntamente la patria
potestad sobre los hijos y la administración de los bienes comunes"

Administrar: ¿ciencia o arte?


Son ambas ya que podemos mencionarlas en ambos grupos

Aportadores recientes al pensamiento administrativo


CONTRIBUCIONES RESIENTES AL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO * Benchmarking: un proceso
sistemático y continuo para evaluar comparativamente los productos, servicios y procesos de trabajo
en organizaciones. Consiste en tomar "comparadores" o benchmarks a aquellos productos, servicios
y procesos de trabajo que pertenezcan a organizaciones que evidencien las mejores prácticas sobre
el área de interés, con el propósito de transferir el conocimiento de las mejores prácticas y su
aplicación

Aportadores a la administración científica


Frederick Winslow Taylor y sus aportes a la administración

Características de las compañías excelentes y más reconocidas


1. Estrategia
2. Estructura
3. Empleados
4. Habilidades
5. Sistemas (Procesos Internos)
6. Valores Compartidos
7. Estilo (Modo de Comportamiento de los líderes)

Cinco funciones gerenciales


 Planificación
 Organización
 Dirección
 Coordinación
 Control
Enfoque de las funciones gerenciales
Enfoque del proceso de administración, u operacional
Enfoque sistemático en el proceso administrativo
Funciones gerenciales
Habilidades gerenciales en la jerarquía organizacional
Jungla de la teoría administrativa
La meta de todos los gerentes Mayo y Roethlisberger
Principales aportadores al pensamiento administrativo
Productividad, efectividad y eficiencia Teoría de la administración operacional de Fayol
Tres tendencias importantes: avances en tecnología, globalización y espíritu emprendedor.
IDEAS Y CONCEPTOS
Argumentos a favor y en contra de la participación social de las empresas
Argumentos a favor.
- Las necesidades públicas han cambiado, y junto a ellas las expectativas
. - La creación de un mejor entorno social beneficia tanto a la sociedad como a las empresas
. - Hay mayor libertad y flexibilidad en el proceso decisorio de las empresas, ya que la participación
social desalienta las regulaciones y la intervención del Estado.
-Las empresas tienen un gran poder, que debe ir acompañado de una responsabilidad similar.
-La sociedad moderna es un sistema interdependiente y las actividades internas de la empresa
afectan al ambiente externo.
-La participación social debe ser acorde al interés de los accionistas.
-Los problemas pueden convertirse en utilidades. Es decir, Los artículos considerados como un
desperdicio, pueden reutilizarse de manera redituable.
-La participación social, o sea, una imagen pública favorable. Debido a esto, las empresas pueden
atraer clientes, empleados e inversionistas.
-Las empresas deben intentar resolver los conflictos que otras instituciones no pudieron, ya que
cuentan con experiencias necesarias para proponer nuevas ideas

Código de ética
Código de ética. El Código de Ética que aquí se presenta es un documento que contiene principios
y valores reconocidos y respetados por los integrantes de un grupo determinado como es el caso de
los Intérpretes. Es una declaración formal de las prioridades éticas de dicho grupo u organización

Confianza como factor decisivo para el cambio


El tema de la confianza no es un punto menor. Este es un aspecto decisivo para el desarrollo de la
industria de alimentos de alta calidad. "Aunque la información sea fehaciente, con indicar en la
etiqueta la presencia de nutrientes específicos, la ausencia de contaminantes o procesos amigables
con el medio ambiente, no alcanza.

Dieciocho pautas para la ética empresarial internacional


Denuncias de irregularidades
Entorno ecológico
Entorno tecnológico
Estándares éticos divergentes
Ética
Factores que eleven los estándares éticos
Función del gobierno para hacer respetar la aplicación del comportamiento ético
Institucionalización de la ética
Responsabilidad social empresarial
Sensibilidad social
Sociedad plural
Teoría ética basada en los derechos
Teoría ética de la justicia
Teoría utilitaria de la ética