FUNDAMENTOS DE HECHO

PRIMERO.

El demandado interpone demanda vía proceso Acción Contencioso

Administrativo de desnaturalización de contrato y se deje sin efecto el despido
de arbitraje realizado el 05.07.2016 solicitando su reposición, pago de lucro
cesante, beneficios sociales, indemnización por daños y perjuicios e intereses
legales contra la entidad municipal.

El cual fue admitido ante el TERCER JUZGADO LABORAL, mediante

Resolución N° 07 de fecha 02.08.2017 y notificada a la entidad.

Acción Contencioso Administrativo. - Es la acción que tiene por objeto la

impugnación de resoluciones, normas o inactividades de un organismo
administrativo.

Desnaturalización de contrato. -  estos se convertían en contratos de trabajo a

plazo indeterminado. Es decir se analizaba la estabilidad de salida.

SEGUNDO.

El demandado solicita al Tercer Juzgado Especializado Laboral de Chiclayo, la

adecuación de la MEDIDA CAUTELAR DE REPOSICION, pretendiendo que se
le considere bajo el REGIMEN LABORAL 276 Y LA LEY 24041, dicho juzgado
ADMITE MEDIANTE RESOLUCION JUDICIAL N· 02, afectando por cuatro
años y siete meses la entidad edil pues esta cumplió con pagar los beneficios
según la ley.

Medida cautelar de reposición. – Es la reposición del trabajador ante la justicia

ordinaria, cuando el demandante acredite los requisitos 

el juez puede dictar las medidas de reposición provisional, cumplidos los

requisitos ordinarios. Sin embargo, también puede dictarla si el demandante
cumple los siguientes requisitos:

a) Haber sido al momento del despido dirigente sindical, menor de edad, madre
gestante o persona con discapacidad;
b) estar gestionando la conformación de una organización sindical (en el marco
de la protección a la libertad sindical); y

c) el fundamento de la demanda es verosímil.

Si la sentencia firme declara fundada la demanda, se conservan los efectos de

la medida de reposición, considerándose ejecutada la sentencia.

regimen laboral 276.- Tiene por objeto permitir la incorporación de personal

idóneo, garantizar su permanencia, asegurar su desarrollo y pro mover su
realización personal en el desempeño del servicio pú- blico. Se expresa en una
estructura que permite la ubicación de los servidores públicos según
calificaciones y méritos. Artículo 2º.

LA LEY 24041.- establece que los servidores públicos contratados para labores

de naturaleza permanente, que tengan más de un año ininterrumpido de
servicios.

TERCERO.

El anterior procurador, se opone a la medida cautelar consentida por el Tercer

Juzgado señalando por escrito que, "NO LE HABIA NOTIFICADO ADMISORIO
DE MEDIDA CAUTEAL", defensa de los intereses del Estado está señalado en
el Art 47° Constitución, por lo que al NO notificarse se estaba transgrediendo
esta y los principios del CPC como es la Tutela jurisdiccional efectiva.

Art 47° Constitución. - La defensa de los intereses del Estado está a cargo de
los Procuradores Públicos conforme a ley. El Estado está exonerado del pago
de gastos judiciales.

Tutela jurisdiccional efectiva.- Es aquél por el cual toda persona, como

integrante de una sociedad, puede acceder a los órganos jurisdiccionales para
el ejercicio o defensa de sus derechos o intereses, con sujeción a que sea
atendida a través de un proceso.

CUARTO.
El tercer Juzgado Laboral al dar la viabilidad del trámite de la medida cautelar,
también vulnera lo que estipula el artículo 155-E (TUO Ley Orgánica del poder
Judicial) notificaciones por cédula.

1. La que contenga el emplazamiento de la demanda, la declaración de

rebeldía y la medida cautelar.

QUINTO.

Al Amparo la demanda en lo que dispone los artículos 509° y 510" inciso 2) del
C.P.C. tomando en consideración que el Juez ha Resuelto en discrepancia con
la opinión que los magistrados supremos.

-El Estado democrático y social de derecho, que implícitamente ha incorporado

el principio de interdicción o prohibición de todo poder ejercido en forma
arbitraria e injusta.

SEXTO

NO debió proceder la reposición pues los Lineamientos de Justicia Ordinaria

del Tribunal Constitucional señalan que se debe de acceder a esta a través de
CONCURSO PIBLICO DE MERITOS que se encuentre vacante y
presupuestado.

CONCURSO PUBLICO DE MERITO. - consistente en la valoración de

los méritos y capacidades y, en su caso, aptitudes de los candidatos por
órganos colegiados de carácter técnico.

SEPTIMO.

El demandante debió probar entre otros la INMINENCIA DE LA

EXISTENCIA DE UN PERJUICIO iRREPARABLE, tal cual como lo
establece la sentencia recaída en el Expediente N° 019-2002, lo cual
NO lo acreditaba.

INMINENCIA DE LA EXISTENCIA DE UN PERJUICIO Irreparable. - Es

decir que de producirse el mismo no pueda ser remediado de ninguna
manera. Es el Juez quien apreciará la situación de inminente peligro para
expedir este tipo de medida siempre en relación con bienes y personas
comprendidos en el proceso. Dicha inminencia explica que una vez
acontecido el hecho no pueda ser remediado de manera alguna. Hoy en
día la doctrina ya no habla de perjuicio irreparable sino de lesión grave o
de difícil reparación.

OCTAVO.

Pese a lo presentado el Tercer Juzgado declara INFUNDADA la

oposición del mandato contenido que admite la medida cautelar a favor
del demandante.

La municipalidad interpone la apelación en la que RESOL 05 de

25.01,2019, 4 MESES Y 24 DIAS DESPUES se concede el RECURSO
DE APELACION SIN EFECTO SUSPENSIVO Y SIN LA CALIDAD DE
DIFERIDA.

RECURSO DE APELACION SIN EFECTO SUSPENSIVO Y SIN LA

CALIDAD DE DIFERIDA. - significa que, con prescindencia de la
tramitación del recurso, la decisión contenida en la resolución apelada,
tiene plena eficacia, por tanto, puede exigirse su cumplimiento.

NOVENO.

La parte demandante no fue notificada válidamente, se solicita se

notifique el integro de la resolución 05, después de 2 años el Tercer
Juzgado Laboral resuelve mediante RESOL 06, notificada el 21.07.2021,
DEJAR SIN EFECTO el concesorio de apelación otorgado a la
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PIMENTEL.

DECIMO.
Se interpuse una denuncia penal POR LA COMISION DE DELITO ABUSO DE
AUTORIDAD, OMISIÓN REHUSAMIENTO O DEMORA DE ACTOS
FUNCIONALES, PREVARICATO, contra el Juez del Tercer Juzgado Laboral
por daños y perjuicios.
(Ese delito esta tipificado en el ART 377)
Funcionario publico que rehúsa o retarda algún acto de su cargo.
DECIMO SEGUNDO
Señala que el Tercer Juzgado no debió conceder la medida cautelar a
favor del accionante debido a que este había prestado contratos de
locación de servicios.
DECIMO TERCERO
El demandante trabajo en la Municipalidad Distrital de Pimentel según la
necesidad de servicio conforme versa los contratos de CAS celebrados con
su persona y no de forma PERMANENTE, pues pretendía que sea incluido at
Régimen del DL. 276, así como ser reconocido como ta1 por la Ley 24041, el
tercer debió evaluar bien antes de emitir un pronunciamiento.
DÉCIMO CUARTO
El demandante cumplió su servicio y se extinguió por el vencimiento del
contrato la cual la accionante tuvo conocimiento al fear el contrato; por lo
que jamás fue contratado en una plaza permanente, ni acredita haber
ingresado por concurso público conforme lo requiere el ART. 12 DEL
Documento Laboral. 276.

DÉCIMO OCTAVO
También se infringe la aplicación del II PLENO JURISDICIONAL
SUPREMO EN MATERIA LABORAL la cual el demandado tampoco lo
examinó.
VIGESIMO

mediante RESOLUCION JUDICIAL N° 14 de fecha 29.09.502 1

emitido por el TERCER JUZGADO LABORAL, notificada con
Cedula de Notificación N° 189534-202 1-CR-LA, de fecha 22. 10.2021,
dicho órgano jurisdiccional ha declarado INFUNDADO LA
DEMANDA, siendo consentida mediante resolución N° 15
de fecha 06.12.202 1, notificada con CiEDULA N° 233465-202 1-
JR-LA, ingresado a mi casilla elecwónica, acuerdo con lo
contemplado con el Artículo 514 del Código Procesal Civil, el
Plazo para interponer la demanda debe interponerse dentro de
tres meses contados desde que quedó ejecutoriada
la resolución que causó daño.
La Municipalidad ha sufrido un perjuicio económico en la que se
ha venido cancelando de forma mensua1 al demandante
desde diciembre del 2017 hasta julio del 2021 que falleció,
solicitando sus herederos que la MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE PIMENTEL pague sus beneficios sociales.