Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Actividad N° 01:
1. Datos informativos:
DOCENTE INSTITUCIÓN EDUCATIVA CICLO/GRADO DURACIÓN FECHA
SITUACIÓN
Buscamos valorar y rescatar la labor del maestro toribiano
SIGNIFICATIVA
COMPETENCIA Lee diversos tipos de textos escritos en su lengua materna.
Leer y Analizar información que permita identificar la estructura del texto (La carta
PROPOSITO
formal)
Reflexiona y opina sobre el contenido del texto informativo y la pertinencia de los recursos utilizados.
Las cartas formales pueden ser utilizadas en distintos contextos, aunque suelen estar dirigidas a entidades o
personas con relaciones profesionales. Por lo general las cartas son corteses y respetuosas tanto en el tono
como en el contenido. El lenguaje que se utiliza debe ser formal, pero al mismo tiempo eficaz para
comunicar una determinada información.
En función del contexto en el que nos encontremos, se pueden redactar distintos tipos de cartas formales.
Estos son los tipos de cartas formales más habituales:
Carta de presentación
Carta de agradecimiento
Carta de permiso
Carta de recomendación
Carta de felicitación
Carta de solicitud
Carta de disculpa
Carta de reclamación
Reflexionamos y respondemos
a. ¿Cuál es el propósito comunicativo de la carta formal?
____________________________________________________________
____________________________________________________________
b. ¿Conoces algún tipo de cartas?
____________________________________________________________
____________________________________________________________
c. ¿Qué es la carta formal?
____________________________________________________________
Complementamos la información.
Ahora, leamos un ejemplo de carta formal : “Carta formal por la valoración
del maestro, escrita por Isabella Díaz García, estudiante de 5°. Estudiante de la
I.E. Santo Toribio de Mogrovejo. Con esta lectura nos familiarizaremos con el
tipo de lenguaje, la organización de las ideas y los argumentos que plantea el
autor en la carta formal.
Carta formal
Esas personas que nos acompañan a lo largo de nuestra infancia y adolescencia, que nos
ven crecer como personas, que nos soportan sin importar qué, que nos tratan como a sus
propios hijos, que nos corrigen con amor y paciencia, que siempre quieren lo mejor para
nosotros, ellos se llaman profesores.
Te damos infinitas gracias todos los estudiantes porque sabemos que no es fácil, y que lo
haces porque te gusta y apasiona, gracias por querernos con el amor de un padre o madre,
gracias por ser un profesor.
También quiero que sepan que un alumno nunca olvidará a sus profesores, ya sea por la
forma que enseñaban, porque le sacaban una sonrisa o simplemente por ser su profesor,
porque son personas muy importantes en nuestras vidas.
Le pido al Señor que los siga bendiciendo cada día y que nunca se pierda la magia de
enseñar en su interior, ustedes los profesores son nuestro ejemplo de San Ignacio de Loyola,
ya que nos han mostrado que siempre hay que “amar y servir” sin recibir algo a cambio, y
eso y mucho más es lo que diferencia al profesor de cualquier otra profesión, su corazón
noble, su amabilidad y sobre todo su comprensión. ¡Gracias!
Firma.
- El docente pide a las y los estudiantes formar equipos de trabajo, mediante la técnica “los paisanos” para
realizar el análisis del texto y realizan las siguientes actividades:
Planteamos nuestras primeras ideas sobre la carta formal a partir de las siguientes
preguntas:
a. ¿Cuál será el propósito comunicativo de nuestra carta formal?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
b. ¿Te parece importante escribir una carta para tus maestros? ¿Por qué?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
c. ¿Del texto se puede encontrar o deducir algunos valores menciónales?
………………………………………………………………………………………………………