LA ADMINISTRACIÓN COMO

CIENCIA Y ARTE.

SESIÓN 01 DOCENTE: LIC. ADM. OVIDIO AGUI FABIAN

 DEFINICIÓN ACTUAL DE ADMINISTRACIÓN
Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos
para lograr objetivos empresariales, satisfaciendo las necesidades del
mercado.

RECURSOS PROCESO ADMINISTRATIVO OBJETIVOS

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HUMANOS PLANEACION DIRECCION

MATERIALES

ECONOMICOS
FINANCIEROS

SISTEMAS 2 4
ORGANIZACIÓN CONTROL
 OTROS CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN
• Brook Adams: La capacidad de coordinar hábilmente muchas energías
sociales con frecuencia conflictivas, en un solo organismo, para que ellas
puedan operar como una sola unidad.
• Koontz & O'Donnell. La dirección de un organismo social, y su efectividad
en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus
integrantes.
• George Terry. La administración consiste en lograr un objetivo
predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.
• Henry Fayol. Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y
controlar.
• Wilburg Jiménez Castro: Es el proceso de prever,
planear, organizar, integrar, dirigir y controlar el trabajo de los elementos
de la organización y de utilizar los recursos disponibles para alcanzar los
objetivos preestablecidos"

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LAADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA YARTE

Estudia el fenómeno de
cómo manejar con
CIENCIA eficiencia los recursos
escasos que disponemos -
(el método científico)

Hace énfasis en la
ARTE
manera o forma de
obtener los resultados
(busca la perfección)
 LA ADMINISTRACIÓN COMO
CIENCIA
Está constituida por una serie
de postulados que forman un
cuerpo de conocimientos
compendiados en las obras
clásicas de la administración
y en los aportes hechos a
esta ciencia por las diferentes
escuelas administrativas.
“Es ciencia porque a pesar de
ser una ciencia social se
refiere al comportamiento
humano dentro de la
organización y a la
organización como tal”.

Para unos el objeto de

estudio es la organización,
para otros el proceso
administrativo total, que
incluye no solo la
organización, sino los
elementos relativos a la
racionalización del trabajo.
 Partiendo de la premisa de que el hombre ha tenido que
trabajar para satisfacer sus necesidades (materiales, culturales,
religiosas, sociales, espirituales ).

 Se comprende entonces que el objeto de la administración es la

organización racional de trabajo, como consecuencia del aumento
de la población y por ende el aumento de la demanda de bienes y
servicios que satisfacen necesidades también crecientes.
 El hombre no puede satisfacer por si mismo todas las
necesidades, entonces siente la necesidad de asociarse en
familias, clanes, gremios, estados, empresas originando una
tipología organizacional que tiene por fin racionalizar el trabajo
que la comunidad.

 Estas actividades se concretan en funciones administrativas

denominadas el Proceso de Administrar que consiste en la
Prevención, planificación, organización, dirección, coordinación,
control.
 La administración también aplica el método científico para llegar a
conclusiones validas denominadas postulados o principios
administrativos

FASES DEL MÉTODO CIENTÍFICO:

1. Identificación del problema
2. Observación, experimentación y formulación de la hipótesis
3. Prueba de la hipótesis
4. Formulación de la ley o teoría
 LA ADMINISTRACIÓN COMO
ARTE
El arte es hacer bien las cosas, la administración tiene como objetivo lograr
óptimos resultados en la ejecución de sus actividades propias, lo cual
constituye un verdadero arte.

La administración es llamada en las naciones adelantadas “la ciencia

motora del desarrollo” busca proveer al hombre y a la sociedad de los
elementos necesarios para realizar efectivamente su destino.

La administración es el agente de transformación por excelencia, su

repercusión en la sociedad es única.
 CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

La administración posee ciertas características:

 Universalidad: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de

aplicarse lo mismo en una empresa industrial, el ejercito, un hospital, una
escuela, etc.

 Valor Instrumental: Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la

administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí
misma: mediante ésta se busca obtener un resultado.
 Unidad Temporal:
Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el
proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. Todas
las partes del proceso administrativo existen simultáneamente.

 Amplitud de ejercicio:
Se aplica en todos los niveles o subsistemas de
una organización formal.

 Especificidad:
Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene
características propias que le proporcionan su carácter específico.

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 Interdisciplinaria:
La administración es afín a todas aquellas ciencias y
técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
 Flexibilidad:
Los principios administrativos se adaptan a las
necesidades propias de cada grupo social en donde se
aplican. La rigidez en la administración es inoperante.

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 IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

La administración a
pesar de su Se encuentra en los
importancia para el De hecho todos los
hogares, iglesias,
hombre, es una de líderes
gobiernos,
las más ubicuas y verdaderamente
universidades y
difusas funciones en importantes de la
empresas de todos los
todas las historia fueron
pueblos. Es y
sociedades. administradores, ya
siempre ha sido una
sea administrando
poderosa herramienta
países, conduciendo
delos líderes.
exploraciones y
guerras y manejando
enfin las
empresas de otros”
La administración al ser interdisciplinarias, se fundamenta y
relaciona con diversas ciencias y técnicas. Como es lógico de
todas las disciplinas necesitan unas de otras para poder
desarrollarse, es por eso que la administración no deja de ser
parte de las ciencias:

A.- CIENCIAS SOCIALES:

 Sociología: El administrador deberá conocer como relacionan
entre si los individuos, ya sea por virtud en algunos factores
personales o por influencia de otros distintos, dentro del
ambiente de los centros de trabajo.
 Psicología:
Ciencia que trata del alma, de los fenómenos de la conciencia.
Carácter, modo de ser.
 Derecho:
Estudio del conjunto de leyes y disposiciones a las cuales
está sometida toda sociedad civil.

 Economía:
Ciencia que se encarga del estudio de los mecanismos que regulan la
producción, repartición y consumo de las riquezas.

 Antropología:
Ciencia que trata del estudio del hombre.
B.- CIENCIAS EXACTAS:
Matemáticas:
ciencia que se encarga del estudio de los sistemas abstractos
(números, figuras geométricas, etc.)

C.- DISCIPLINAS TÉCNICAS:

1. Ingeniería industrial: Aplicación de los conocimientos científicos a

la investigación, perfeccionamiento y utilización de la técnica
industrial en todas sus ramas.

2. Contabilidad: Ciencia de llevar las cuentas en una empresa.

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3. Ergonomía: conocida también como ingeniería humana, diseño de los
instrumentos, equipo e instalaciones de trabajo, conforme a las
características anatómicas humanas incluyendo los aspectos psicológicos.

4. Cibernética: ciencia que estudia los mecanismos

automáticos de las máquinas.
 BIBLIOGRAFÍA:

 ROBBINS, Stephen P. (1994). Administración teoría y

práctica. (4ª ed.) México: Prentice - Hall
Hispanoamericana, S.A.
 CHIAVENATO, Idalberto. (2004). Introducción a la Teoría
General de la Administración Quinta Edición – Edit.
Graw Hill Colombia.