FORMATO CÓDIGO: 553464

PERFIL DEL CARGO VERSIÓN:

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ÁREA O PROCESO: TALENTO HUMANO

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Auxiliar Administrativo.
Nombre del Cargo

Área/Departamento Talento Humano.

Cargo del jefe Inmediato Jefe Administrativo.

II.- REQUISITOS FORMALES

Técnico en Gestión Administrativa.

Estudios Requeridos

Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar. Análisis y

Formación
observación de problemáticas que se requieren solucionar.
 Excelentes aptitudes interpersonales.
 Resolución de problemas.
Habilidades  Comunicación asertiva.
 Responsabilidad.
 Liderazgo y organización.

Experiencia Mínimo un año de experiencia.

III.- OBJETIVOS DEL CARGO

Planteamiento de metas y objetivos para las diferentes áreas de la empresa. Delimitación de

presupuestos con base en los recursos de la empresa.
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ÁREA O PROCESO: TALENTO HUMANO

IV.- FUNCIONES

 Tener conocimientos de cálculo básico y de TIC, especialmente al tratarse de textos.

 Ser capaz de brindar una buena imagen, elegante y formal.
 Siempre tomar iniciativa de todas sus tareas a realizar.
 Ser positivo y concentrarse en lograr objetivos.

COMPROMISOS

 Cumplir las normas y políticas establecidas por la empresa.

 Mantener una buena presentación personal.
 Hacer buen uso del vocabulario.
 Hacer buen uso del uniforme y portarlo de acuerdo con lo estipulado por la empresa.
 Contribuir a mantener una buena imagen de la empresa.
 Informar sobre actividades indebidas, a fin de disuadir la comisión de fraude.
 Practicar un ambiente basado en la cultura de respeto, trabajo en equipo y colaboración.
 Asistir a los programas de capacitaciones y desarrollo de la agencia.

RESPONSABILIDADES.

 Conocer los procedimientos y normas como, por ejemplo, el Reglamento de la Empresa y las
propias de su cargo.
 Velar por el cumplimiento de las tareas asignadas por el jefe inmediato.

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ÁREA O PROCESO: TALENTO HUMANO

V.- CARACTERÍSTICAS DEL ENTORNO

Equipos de Trabajo: Auxiliar de Recursos humanos.

Relaciones Internas: Área Administrativa y de recursos humanos.

Relaciones Externas: Contable.

VI.- AUTORIDAD PARA TOMAR DECISIONES

DECISIONES TOMADAS POR SÍ MISMO DECISIONES SUPERVISADAS

(No requieren Aprobación) (Requieren Aprobación)
● Cambios y modificaciones.
●

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Recibo conforme