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  • Evaluación Diagnostico Lalo

    Cargado por

    Diego Polanco
    5 vistas2 páginas
    El documento habla sobre conceptos clave relacionados con el liderazgo y la organización de empresas. Define un líder como alguien que motiva a su equipo a alcanzar metas compartidas, y describe características como ser un modelo a seguir y aprender constantemente. También define subordinado, coaching y organigrama, explicando que estos últimos ayudan a entender la estructura y distribución de funciones en una organización.

    Descripción original:

    Evaluación diagnóstica si te llamas lalo

    Título original

    Evaluación Diagnostico lalo

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    El documento habla sobre conceptos clave relacionados con el liderazgo y la organización de empresas. Define un líder como alguien que motiva a su equipo a alcanzar metas compartidas, y describe características como ser un modelo a seguir y aprender constantemente. También define subordinado, coaching y organigrama, explicando que estos últimos ayudan a entender la estructura y distribución de funciones en una organización.

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    Evaluación Diagnostico Lalo

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    El documento habla sobre conceptos clave relacionados con el liderazgo y la organización de empresas. Define un líder como alguien que motiva a su equipo a alcanzar metas compartidas, y describe características como ser un modelo a seguir y aprender constantemente. También define subordinado, coaching y organigrama, explicando que estos últimos ayudan a entender la estructura y distribución de funciones en una organización.

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    Evaluación Diagnostico

    Eduardo Zanahuatl Méndez

    Instituto Tecnológico De la Sierra Negra de Ajalpan

    Ingeniería Industrial

    Taller de Ética

    L.Q.C. Cipriano De los Santos Salvador

    24 de Septiembre del 2022


    1. ¿Qué es un líder?

    es una persona que tiene la capacidad de gestionar un equipo de trabajo determinado, tiene la
    capacidad de influir y motivar a todos sus colaboradores para que trabajen enfocados y motivados
    en alcanzar los logros, metas y objetivos que la empresa se ha trazado, y para lo cual requiere de la
    ayuda de sus colaboradores

    2. ¿Cuáles son las características de un líder?

    Modelo a seguir

    Compromiso.

    Iniciativa. La toma de decisiones

    Aprendizaje constante.

    3.Que es un subordinado?

    Un subordinado es un profesional dependiente de otros individuos o rangos superiores en una


    organización

    4. ¿Qué es un coaching?

    es un proceso que ayuda a los clientes a identificar los pensamientos, sentimientos y


    comportamientos que les impiden lograr los resultados deseados

    5: ¿Qué es un organigrama?

    es una herramienta que permite a las empresas entender mejor su estructura y cómo se
    distribuyen las funciones y responsabilidades en la cadena de mando

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