Concepto de Administración

La administración es la ciencia o disciplina, que se encarga de efectuar una gestión de los recursos

de un ente (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un

objetivo concreto de cualquier institución.

¿Por qué la administración se considera una ciencia?

Como es sabido la ciencia es: técnica, comprensión, explicación y análisis de la realidad la cual

busca detallar hechos, es decir, explica e investiga para encontrar una verdad. Así también es la

administración que se basa en técnicas, análisis e investigación, para la gerencia correcta de una

institución; por tanto la administración puede ser considerada la ciencia de las empresas, cuyo

objetivo es el estudio de las mismas para su correcto desarrollo.

Elementos y Principios de la administración

Los principios de la administración son:

1. División del trabajo: Consiste en el hecho de que un empleado esté enfocado en una sola área

de trabajo, esto producirá el beneficio de que se especialice en un tema especifico y mejore

sus habilidades continuamente; además dentro la empresa cada quien conocerá el trabajo que

le corresponde lo que agilizara los procesos de la institución.

2. Autoridad: Es el derecho a dictar órdenes por parte de los lideres, reflejando la autoridad y el

compromiso de sus funciones, todo orientado a fortalecer el proceso administrativo.

3. Disciplina: Los empleados de la institución están en el deber de obedecer, para facilitar el

proceso administrativo, es obediencia va de la mano que la autoridad se exprese de manera

adecuada y con convicción.

 4. Unidad de mando: Cada trabajador debe tener solo un jefe, sin que otras áreas de mando

interfiera o genere conflictos, debido a la diversidad de información

5. Remuneración: La remuneración adecuada es un derecho vital del trabajador y un factor

motivacional de empleo.

6. Centralización: Hace referencia a la autoridad, la centralización dispone la autoridad en pocas

personas.

7. Jerarquía: mantener el nivel jerárquico traerá importantes beneficios al proceso

administrativo, teniendo en consideración que la comunicación nunca debe presentarse de

manera unilateral.

8. Equidad: Para que una institución se desarrolle correctamente, es fundamental crear un

ambiente de trabajo de justicia y amabilidad para con todos.

9. Iniciativa: Esta es una habilidad que debe promover la institución en cada una de sus áreas y

empleados, para así generar fortalezas para la mima.

10. Espíritu de equipo: La empresa debe cumplir un papel motivador sobre sus empleados,

promoviendo el entusiasmo, aprovechando las capacidades personales de cada empleado y

recompensando a cada uno según sus méritos, sin despertar posibles inquietudes entre

compañeros.

Después de lo expuesto, entendemos como administración a la actividad

humana cuyo objetivo es coordinar los recursos de una organización para
alcanzar de forma eficiente y satisfactoria los objetivos individuales e
institucionales.
Qué es la Administración pública?
La Administración pública es el conjunto de organismos y de funcionarios estatales que
se encarga de la implementación de las políticas gubernamentales para garantizar el
bienestar social. Es una característica propia de toda nación, cualquiera sea su sistema
de gobierno.

La Administración pública se rige con una estructura burocrática, es decir, con una división
de las tareas que se desempeñan bajo las órdenes de un control jerárquico que es
respaldado por un sistema de leyes y normas. El alcance de su accionar repercute en el
ámbito público y privado de un país.

Ver además: Organización social

Características de la Administración pública

Entre las principales características de la Administración pública se destacan:

 Está regulada por el Poder Ejecutivo, por lo que su desempeño está sometido a un
sistema de leyes y normas.
 Se organiza con una estructura burocrática y al mando de un control jerárquico.
 Gestiona y administra los organismos del Estado para brindar servicios que
satisfagan las necesidades de la población y de la nación.
 Tiene como función garantizar el bienestar común de las personas y hacer respetar
la ley de su país.
 Se financia a través del capital recaudado por medio de impuestos.
 Se fundamenta en los principios de honestidad, eficiencia, transparencia,
responsabilidad y rendición de cuentas.

Objetivo de la Administración pública

La Administración pública debe satisfacer diferentes necesidades de la sociedad.
La Administración pública tiene como objetivo administrar y gestionar de manera hábil y
transparente los recursos del Estado, tanto los materiales como los humanos, de manera
que pueda satisfacer necesidades primordiales de la sociedad.

Los recursos del Estado están conformados por el patrimonio y los bienes recaudados
entre la población de un país y, por eso, se denominan recursos públicos.
A través de la Administración pública el Estado se encarga de recaudar, organizar y
redistribuir los recursos públicos para que la población disponga de todo lo necesario
para vivir y desarrollarse de manera digna.

La Administración pública, que es regulada por el Poder Ejecutivo, regula las actividades de
los ciudadanos, a través de normas sociales e impositivas, y de los sectores privados, a
través de normas económicas e impositivas

Fuente: https://humanidades.com/administracion-publica/#ixzz7sYhkdAhd