UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL NORESTE

TÍTULO DE LA ACTIVIDAD: ACTIVIDAD 1, MODULO 2

“APLICACIÓN DE LOS COMPONENTES DEL SISTEMA DE GESTION
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL PROCESO
PRODUCTIVO A DESARROLLAR.”

ALUMNO: ELIZABETH LÓPEZ PORTALES

MATERIA: SISTEMA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA EN SALUD Y

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

MAESTRO: DR ARTURO EDUARDO SIVA FONSECA

ESPECIALIDAD: SALUD OCUPACIONAL

MARCO LEGAL
El cumplimento de la normatividad vigente es uno de los aspectos más importantes en la empresa
debido a esto todos los riesgos existentes serán evaluados de acuerdo con su norma aplicable y el
diseño del sistema se hará teniendo en cuenta la normatividad aplicable en seguridad y salud y en el
trabajo en general y para cada riesgo especifico.

Como resultado de esta identificación de normas aplicables se realizó una matriz de requisitos
legales la cual deberá ser actualizada cuando se requiera, además de ser comunicada a todos los
trabajadores sin importar su forma de contratación para que conozcan bajo qué requisitos legales
desempeñan sus labores

INFORMACIÓN GENERAL
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es uno de los factores fundamentales para el desarrollo
del país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad además del interés de una
empresa por el crecimiento de la productividad de los trabajadores, procurando generar y promover
el trabajo sano y seguro, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo
normal de los trabajadores, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente
amenazando su estabilidad y continuación en el trabajo; conllevando además graves implicaciones
a nivel familiar y social. La principal preocupación de “GIGA INGENIERIA INTEGRAL S.A.S.” es el
controlar los riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos
materiales y financieros.
Teniendo en cuenta lo anterior, la empresa, asume su responsabilidad en buscar y poner en práctica
las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las
operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro, para ello se diseñó
el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo dando cumplimiento al decreto 1072 de
2015 en su libro 2 parte 2 capitulo 4 artículo 6, con el fin de garantizar el mejoramiento continuo de
las condiciones de salud, trabajo y el bienestar de los trabajadores, para que se desempeñen de una
manera adecuada y eficiente permitiendo su crecimiento personal y familiar y a la vez el
mejoramiento de la productividad de la empresa

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Para definir las funciones y responsabilidades de los trabajadores de GIGA se realizó un manual
para los diferentes niveles directivos, medios y operativos. Adicionalmente se definen los cargos que
deberán rendir cuentas y que tendrán autoridad para gestionar las acciones en seguridad y salud en
el trabajo
ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
El Programa de Medicina Laboral, tiene como finalidad la promoción, prevención y control de la salud
de los colaboradores frente a los peligros laborales. Además, recomienda los lugares óptimos de
trabajo de acuerdo con las condiciones psicofisiológicas de la persona, con el fin de que pueda
desarrollar sus actividades de manera eficaz, tiene como objetivo:
 Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión, ubicación según aptitudes,
periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras
situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores.
 Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el Reglamento de
Higiene y Seguridad Industrial.
 Desarrollar actividades de prevención de enfermedades laborales, accidentes laborales y
educación en salud.
 Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer las
medidas preventivas y correctivas necesarias.
 Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las medidas
aconsejadas para la prevención de las enfermedades y accidentes laborales.
 Promover y participar en actividades encaminadas a la prevención de enfermedades
laborales.
 Promover actividades de recreación y deporte.

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La empresa Giga Ingeniería Integral S.A.S. dedicada a actividades de consultoría de gestión integral
y de proyectos, comercio al por mayor, obras de ingeniería civil y montaje de estructurad metálicas,
el recurso humano es el eje primordial por lo tanto está comprometida a garantizar la seguridad,
salud y bienestar de los trabajadores, con la implementación, desarrollo y mejoramiento del SG-SST,
comprometiéndose desde la gerencia con:
La Identificación, evaluación y Control de los riesgos presentes en las actividades y en los procesos
realizados en la empresa, con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
  Mantener el bienestar mental y físico de los trabajadores
 Cumplir con la normatividad nacional vigente en materia de riesgos laborales y los demás
requisitos aplicables.
 Establecer una cultura de prevención donde todos los trabajadores se responsabilicen por su
seguridad, la del personal bajo su cargo y al de la empresa.
 Giga Ingeniería Integral S.A.S. suministrara los recursos necesarios para la implementación,
desarrollo y mejoramiento del SG-SST.

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Objetivo General
Diseñar y documentar, un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de
acuerdo con los requisitos del Decreto 1072 de 2015, en la organización GIGA INGENIERIA
INTEGRAL SAS y determinar cómo se cumplirán estos requisitos al identificar los peligros, valorar y
controlar los riesgos a los que están expuestos sus trabajadores con el fin de generarles un ambiente
de trabajo seguro y confiable.

Objetivos Específicos
 Realizar el diagnóstico inicial de las condiciones de trabajo y salud en la GIGA.
 Identificar peligros, evaluar los riesgos y determinar los controles adecuados para evitar
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
 Diseñar procedimientos, planes, programas y documentos necesarios para controlar los
peligros, identificar y cumplir los requisitos legales aplicables y demás requisitos del Decreto
1072 y otros que la organización suscriba.