Las condiciones del entorno en las empresas, imponen retos

cada vez más elevados, lo que hace que estas aseguren el éxito
y requiriendo de un constante cambio y reinvención para
adaptarse a todo problema futuro. Ha existido la necesidad de
lograr el compromiso empresarial frente a compromisos de
seguridad y salud en el trabajo para sus trabajadores, teniendo
en cuenta que el talento humano es el factor relevante para la
producción de bienes y servicios; y para ello se requiere del
desarrollo e implementación de sistemas de certificación en un
sistema de seguridad y salud en el trabajo.

SAXO MODA, no está ajena a esta implementación, ya que el

sector industrial es uno de los más importantes del mercado
local y por consiguiente uno de los más delicados cuando
hablamos de accidentes y riesgos laborales. Es por ello que se
crea la necesidad de diseñar el sistema de gestión en seguridad
y salud.
La integridad de la vida y la salud de los trabajadores
constituyen una preocupación de interés público, en el
que participan el gobierno y los particulares.

El marco legal está dado por lineamientos

constitucionales, convenios internacionales de la OIT,
normas generales del Código Sustantivo del Trabajo y
además por:
 Identificar, evaluar y controlar los agentes y factores de riesgos
derivados de condiciones peligrosas y actos sub estándares
presentes en el medio de trabajo, que pueden causar accidentes
o alteraciones en la salud de los empleados.

 Identificar y actualizar la matriz de identificación de factores de

riesgo empresarial. De igual manera, socializar en conjunto con
los líderes de los procesos, las matrices de identificación de
peligros, evaluación y control de riesgos a todos los niveles de la
empresa.

 Garantizar condiciones de trabajo seguridad y saludables en el

desarrollo de las diferentes actividades productivas en empresa,
a través de las actividades de promoción y protección de la
salud y de la identificación de los peligros, evaluación y control
de los riesgos ocupacionales, que contribuyan al bienestar físico,
metal y social de los colaboradores, con el fin de evitar
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Realizar nuestro trabajo con altos estándares
de salud y seguridad en el trabajo, siendo
efectivos y eficientes en generar las mejores
condiciones de seguridad y salud ocupacional,
para todos los trabajadores de SAXO MODA.
La empresa SAXO MODA, se proyecta al año
2022 a cumplir con un record de 5 años sin
accidentes laborales fatales, de igual forma
Toda la organización está comprometida en la
mejora continua de nuestros niveles de
seguridad y el bienestar de todos aquellos que
trabajan en la compañía.
 prevenir, mejorar, conservar y preservar el
bienestar de los funcionarios, calidad de
vida, que permita un adecuado desempeño
y competitividad del personal y de la
compañía.
La asignación del recurso humano y el respaldo
económico necesario para el desarrollo del sistemas
gestión de seguridad, salud ocupacional. La entidad,
espera que con este compromiso se logre el
desarrollo de todas las actividades que contribuyan
al fomento y adopción de estilos de vida y trabajo
saludables de los colaboradores, contratistas y
temporales, logrando el más alto nivel de eficiencia,
compromiso individual, colectivo y productivo de
quienes laboran en la compañía.
Participación de los Funcionarios
Para lograr el mejoramiento de las Condiciones de
Salud y Trabajo, es necesario que los funcionarios
identifiquen y conozcan de los riesgos
ocupacionales presentes y potenciales,
desarrollando actitudes de promoción, prevención y
capacitación en seguridad sabiendo sobre el auto
cuidado individual y colectivo de su salud.
Realizar periódicamente los controles médicos
a los colaboradores de la entidad con el fin de
PREVENIR posibles enfermedades y riesgos
laborales, promoviendo la buena condición de
salud con indicaciones específicas sobre el
cuidado propio.
PROMOVER la ejecución de intervenciones
efectivas, viables, estandarizadas y de calidad,
que motiven el desarrollo del acondicionamiento
físico, realizando de esta forma un aporte al
mejoramiento de calidad de vida de los
colaboradores de SAXO MODA.
se realizaran exámenes médicos de ingreso,
periódicos y de retiro a los colaboradores,
actividades de promoción de la salud y
prevención para evitar accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
Se realizaran actividades de identificación,
evaluación, análisis de riesgos ocupacionales y
las recomendaciones específicas para su
control, todo esto se hará a través de la
elaboración de panoramas de riesgo, visitas de
inspección a las áreas de trabajo, mediciones
ambientales y asesoría técnica.
 Análisis de amenazas e inventario de recursos.
 Determinación de la vulnerabilidad y plan de
acción.
 Procedimientos Operativos Normalizados que
detallan qué hacer en caso de que sucedan los
eventos.
 Conformación de las Brigadas (primeros auxilios,
contra incendio y evacuación).
 Comité de emergencia y brigadas de apoyo.
 Plan de evacuación, planos de las instalaciones,
señalización de rutas de evacuación y puntos de
encuentro.
 Simulacros para evaluar el potencial de respuesta
y tomar acciones.
A través de la implementación del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo
permite a la empresa vigilar, para luego
minimizar o eliminar los riesgos en los
empleados, referentes a la seguridad y salud
en el trabajo.
 Se deben realizar jornadas de sensibilización
que reflejen la importancia del uso de los
elementos de protección personal y la
implementación de medidas de control.

 Es importante establecer medidas de control

para los riesgos identificados, que aunque no
representan un alto riesgo, pueden traer
consigo consecuencias en la salud de los
trabajadores dado que se presenten
accidentes o enfermedades profesionales.