Justificación del estudio

Este estudio se fundamenta en la intensión de reducir los incidentes laborales en

el gimnasio FitBody. Para lograrlo, se propuso crear un manual que de seguridad y la

salud ocupacional, dado que nosotros hemos podido observar la carencia de medidas

esenciales, como el equipo adecuado para la bioseguridad. Además, se identificó que la

infraestructura tenía diferencias notables en áreas como los pisos, casilleros, baños y

sistema de iluminación. También se observaron necesidades no atendidas en el

mantenimiento de maquinaria, suministros e instrucción del personal, entre otros

aspectos.

Estas situaciones generan insatisfacción tanto en los clientes como en el personal.

POR ELLO tener un gimnasio en óptimas condiciones proporciona confianza a los

clientes, garantizándoles un lugar seguro y adecuado para su uso. Dado en notable

aumento de personas que eligen asistir a gimnasios, especialmente debido a la

pandemia, es esencial abordar estos problemas.

. La investigación se considera necesaria a la presencia de varios incidentes,

como caídas causadas por falta de señalización en suelos resbaladizos. Además, se ha

notado maquinas en mal estado debido a la falta de mantenimiento adecuado, lo que

podría resultar en lesiones graves, como fracturas, desgarros, cortes, golpes e incluso en

casos extremos, la muerte.

Para recopilar información sobre la situación actual del gimnasio FITBODY en

relación con la ley 29783, planeamos utilizar diversas herramientas como una lista de

verificación, una matriz IPER, un diagrama de Ishikawa.. Estas herramientas nos

ayudarán a identificar las medidas necesarias que deben ser consideradas al diseñar un

modelo que cumpla con los requisitos de la ley.

 .1 Antecedentes internacionales

Esta tesis fue realizada en la cuidad de guayaquil, Ecuador.

(ALVAREZ, 2021) “Diseño de un manual de seguridad y salud ocupacional basado

en la norma ISO 45001: 2018 para mitigar los accidentes laborales en el gimnasio Cairo

Gym”. Su objetivo principal fue diseñar un manual de seguridad y salud ocupacional

basado en la norma ISO 45001:2018 para sensibilizar al personal ante las medidas de

seguridad que deben ser adoptadas con el fin de mitigar los accidentes laborales.

Se concluyo que el mapa de riesgos es una herramienta importante para la

detención de posibles peligros significativos en una empresa, identificando cada área del

negocio de forma visual, de manera que permite una fácil observación de la

infraestructura del gimnasio.

La tesis que sigue se llevó o cabo en la cuidad de caldas, Colombia.

Jhosep Camilo y Daniela Johely (2021) Desarrollaron la investigación “Diseño de

un sistema de seguridad y salud en el trabajo para el gimnasio Fitness Gym Zone de

acuerdo con la resolución 0312 de 2019”. Su objetivo principal fue diseñar un sistema de

gestión de seguridad y salud en el trabajo para el gimnasio fitness Gym Zone de acuerdo

a la resolución 0312 del 2019.

Se concluyo que el gimnasio Fitness Gym Zone enfrenta deficiencias en seis

estándares de seguridad y salud en el trabajo, para abordar esta situación, se ha

diseñado un plan anual de implementación del SG-SST con un costo estimado de $

33.255.000 pesos colombianos.

 1. Marco teórico

 Análisis de riesgo
Consiste en utilizar de manera organizada la información disponible para identificar

los peligros y evaluar los riesgos para los trabajadores. La identificación de riesgos se

centra en descubrir los peligros en una planta, proceso o puesto de trabajo, y es un paso

fundamental en el análisis de riesgos.

 Evaluación de riesgo
Proceso que busca determinar cuan grande son los riesgos que no se pudieron

evitar. Proporciona la información necesaria para que el empleador pueda tomar

decisiones adecuadas acerca de si se deben implementar medidas preventivas y, en caso

afirmativo, qué tipo de acciones deben tomarse.

 Identificación de peligros y valoración de riesgos

Es el proceso de identificar y analizar las situaciones, condiciones o elementos

que tienen el potencial de causar daño o perdida, así como evaluar la probabilidad y

gravedad de dichos riesgos. (Jhosep Camilo & Daniela Johely, 2021)

 Importancia de la seguridad industrial

La seguridad y la higiene en el trabajo son aspectos cruciales para la vida laboral

de una empresa, ya que su regulación y aplicación son esenciales para mejorar las

condiciones laborales. Aunque es importante para todos los trabajadores, los líderes

empresariales tienen una responsabilidad particular en garantizar la seguridad y la

productividad. Un enfoque técnico-científico que aborde la seguridad y la higiene en la

empresa de manera integral es un signo de progreso. Los responsables de la seguridad

deben conocer qué hacer, cómo hacerlo y cómo garantizar que se haga correctamente.

Una sólida prevención de riesgos profesionales, basada en un profundo entendimiento de

causas y soluciones, es fundamental para evitar problemas en el entorno laboral. La

competitividad de la empresa puede mejorarse al integrar la seguridad e higiene en todas

las áreas profesionales.

  Normativa en la seguridad y salud en el trabajo. Ley 29783 y su
reglamento D. S 005-2012.TR.
La ley de seguridad y salud en el trabajo tiene como objetivo fomentar la

prevención de riesgos laborales, involucrando a empleadores y trabajadores para evitar

accidentes y enfermedades laborales. Establece un deber de prevención para las

empresas, la participación de los trabajadores y la supervisión del estado. Es aplicable a

todos los sectores económicos y establece requisitos mínimos para implementar un

sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. Ha sido modificada por la ley Nº

30222 para facilitar su aplicación sin reducir la protección de la salud y seguridad. Se

reglamenta a través del D.S. 005-2012-TR y ha sido ajustada por el D.S. 006-2014-TR. La

ley sirve como un mínimo legal en seguridad y salud en el trabajo, permitiendo que

empleadores y trabajadores establezcan niveles de protección más altos. Se aplica a

personas en formación y trabajadores autónomos, así como a quienes estén en el lugar

de trabajo, según corresponda. Además, destaca la importancia de la importancia de la

participación de los trabajadores en la política del sistema de gestión, exigiendo que el

empleador consulte, informe y capacite a los trabajadores y sus representantes en

cuestiones de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo situaciones de emergencia.

 Requisito de un SG-SST
Para llevar a cabo un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, es

fundamental considerar ciertos aspectos mínimos, que incluyan:

 Establecer objetivos realistas y metas.

 Crear una política de seguridad y salud laboral.
 Revisar la normativa legal actual los relacionada con seguridad y
salud.
 Identificar los peligros y evaluar los riesgos asociados.
 Desarrollar un programa y plan anual de seguridad y salud laboral.
 Designar y definir las responsabilidades.
  Preparar un plan de contingencia.
 Generar documentación adicional necesaria.
 Definir y establecer registros.
 Evaluar el rendimiento del sistema.
 Continuar mejorando el sistema de manera constante. (CONDORI,
2020)
 Salud
La salud se refiere a un estado en el que una persona se encuentra

completamente bien en todos los aspectos: físico, metal, espiritual, emocional y social. No

se limita simplemente a la ausencia de enfermedades, implica que todas las necesidades

básicas de una persona, como el bienestar emocional, la atención médica, la nutrición, las

relaciones sociales y culturales, están satisfechas y equilibradas.

 Seguridad laboral
Se trata de una labor en equipo que se enfoca en promover y salvaguardar la

salud de los empleados a través de la prevención y control de enfermedades y accidentes

laborales, así como eliminando factores y condiciones que puedan poner en riesgo su

bienestar en el trabajo. Además, busca fomentar un ambiente laboral seguro y saludable,

así como mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores, apoyando su

desarrollo y preservando su capacidad de trabajar de manera efectiva. (Jhosep Camilo &

Daniela Johely, 2021)

 Seguridad y salud en el trabajo

La seguridad y salud laboral se refiere a la totalidad de elementos concernientes al

bienestar y protección en el entorno de trabajo, con un enfoque particular en la prevención

de riesgos en su fase inicial. Su propósito fundamental es evitar que los trabajadores

experimenten accidentes o lesiones derivados de sus labores laborales.

 Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo

de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política,
la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de

mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan

afectar la seguridad y salud en el trabajo. (CONDORI, 2020)

2. Hipótesis

2.1. Hipótesis General

 Al diseñar un Sistema de Gestión de Sistema en el Trabajo en el

gimnasio FitBody de acuerdo a la Ley 29783, mejorara

significativamente la seguridad de los empleados y clientes.

2.2. Hipótesis Especificas

 Al realizar una evaluación exhaustiva de los peligros y la valoración de

riesgos en el gimnasio FitBody de acuerdo con los reglamentos de la

Ley 29783, se identificarán áreas de mejora en la seguridad y se

podrán implementar medidas preventivas y correctivas para reducir los

riesgos, lo que resultara en un entorno más seguro y saludable para los

empleados y clientes.

 La elaboración de un plan de diseño sólido y detallado para

implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

en el gimnasio FitBody, basado en los requisitos de la ley 29783

resultara en una disminución significativa de los accidentes laborales y

las lesiones.

 La creación de un mapa de riesgos en el gimnasio FitBody permitirá

una identificación más precisa de las áreas con posibles incidentes, lo

que a su vez facilitará la implementación de medidas preventivas

específicas.