GESTIÓN DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES

SEMANA 4

María José Gallardo González

22-05-2023
Contabilidad general
DESARROLLO
Lee atentamente la información que se presenta. Analízala de acuerdo con los contenidos
revisados en la semana y desarrolla la actividad evaluativa.

A partir del documento anterior, completa las actividades:

1. Calcula los costos de remuneraciones de cargo del empleador de la remuneración que se

muestra de ejemplo de agosto de 2022
− Suponga que la empresa está afiliada a la ACHS y la tasa que paga es la base más un
adicional del 1,7%

Costos de mutualidad ACHS:

Total imponible: $1.158.333
Tasa base: 0,93%
Tasa adicional: 1,7%
Tasa total: 2,63%
Total a pagar: $30.464
 Costos de seguro de invalidez:
Total imponible: $1.158.333
Tasa base: 1,86%
Total a pagar: $21.545

Costos de seguro de cesantía:

Total imponible: $1.158.333
Tasa base: 2,4%
Total a pagar: $27.800

COSTOS POR CONCCEPTOS DE

REMUNERACIÓN DE CARGO DEL EMPLEADOR

HABERES
HABERES IMPONIBLES
SUELDO BA SE $ 780.000
BO NO DE RESPO NSA BILIDA D $ 100.000
G RA TIFIC A C IÓ N $ 158.333
A SIG NA C IÓ N PO R C A RG A LA BO RA L $ 120.000
TOTAL IMPONIBLE $ 1.158.333

HABERES NO IMPONIBLES
DESG A STE DE HERRA MIENTA S
A SIG NA C IÓ N DE MO V ILIZA C IÓ N
A SIG NA C IÓ N DE C O LA C IÓ N
TOTAL NO IMPONIBLE
$ 30.000
$ 50.000
$ 50.000
$ 130.000

APORTES PATRONALES
MUTUA LIDA D A C HS $ 30.464
SIS $ 21.545
A FC $ 27.800
TOTAL APORTE PATRONAL $ 79.809

TOTAL COSTO EMPRESA $ 1.368.142

Cuadro 1: Costos de remuneración de empleador
Elaboración propia
2. Determina cuál es el monto que el empleador podrá recuperar de impuestos por
concepto de franquicia tributaria SENCE considerando los siguientes datos y que es una
capacitación presencial: − Mes: agosto de 2022, UTM: $58.772
− Remuneración Bruta: $ 2.900.000 (Considerar un Imponible de $ 2.500.000, contrato
indefinido 5 años de vigencia).

− Monto Valor Total del Curso: $ 500.000. Calcula capacitación presencial.

− Total Horas del Curso: 60 Horas
− El curso no cuenta con aprobación del Comité Bipartito de Capacitación.

Total remuneración: $2.500.000

Cobertura del trabajador por remuneración: 50%
Tipo de curso:Presencial, $5.000
Cobertura por hora: $2.500
Valor total curso: $500.000
n° total de horas del curso: 60
Cobertura SENCE: $150.000
Gasto empresa: $350.000
 3. Para el caso del trabajador del Ítem II, calcula el costo anual que representa para la
empresa considerando que tiene las siguientes compensaciones anexas durante el año:
− Uniforme por $1.200.000 anuales
− Costo empresa de la Capacitación

COSTOS POR CONCCEPTOS DE

REMUNERACIÓN DE CARGO DEL EMPLEADOR

HABERES
HABERES IMPONIBLES 2.500.000
TOTAL IMPONIBLE $ 2.500.000

HABERES NO IMPONIBLES 400.000

TOTAL NO IMPONIBLE $ 400.000

APORTES PATRONALES
MUTUA LIDA D $ 23.250
SIS $ 46.500
A FC $ 60.000
UNIFO RME $ 100.000
C A PA C ITA C IÓ N $ 350.000
TOTAL APORTE PATRONAL $ 579.750

TOTAL COSTO EMPRESA $ 3.479.750

Cuadro 2: Costos de remuneración de empleador
Elaboración propia
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

IACC. (2023). Gestión de remuneraciones y compensaciones en la modalidad online. Gestión de

remuneraciones y compensaciones. Semana 4