PROGRAMA DE FORMACIÓN HUMANÍSTICA

EXPERIENCIA CURRICULAR

CÁTEDRA VALLEJO

Docente: Rojas Cardoza, Noe

Integrantes:

 Rubio Chero Erinson Waldir

 Ontaneda Guerrero José Iván

 Sánchez Jima Kevin jeancarlos

 Ruiz García Andry Eduardo

 Sandoval More Katty del Rocio

 Rugel Prado Jhitsy mercedes

 Reyes Tapia Carlos Alberto

2023- I
Piura – Perú
 ACTIVIDAD SESIÓN 8
Tema: LA DISCRIMINACIÓN

Hipótesis: La discriminación influye negativamente en el desarrollo del individuo, creando una

sociedad con perjuicios y desigualdad.

Argumento 1
La discriminación consiste en el maltrato (físico o verbal) que una persona ejerce en otra
excluyéndola y dándole un trato desigual por motivos raciales, religiosos, políticos, de sexo y
económicos.
Rodríguez (2005) menciona que la discriminación es una conducta, culturalmente
fundada, sistemática y socialmente extendida, de desprecio contra una persona o grupo de
personas sobre la base de un prejuicio negativo o un estigma relacionado con una desventaja
inmerecida, y que tiene por efecto (intencional o no) dañar sus derechos y libertades
fundamentales. (pág. 23)
Argumento 2
La discriminación “Es la negación en una situación concreta del ejercicio de un derecho, tomando
como justificación características raciales, de sexo, de identidad sexual, de edad, étnicas, una
enfermedad, la condición socioeconómica, una discapacidad, la discriminación se expresa en
acciones específicas que limitan a la persona en el ejercicio de derechos”.
Según Martínez Vivot, Julio (2001) La discriminación consiste en exclusión,
preferencia de trato y distinción ya que muchas veces. Es de mucha preocupación en la sociedad
este problema ya que este es un gran obstáculo para bienestar social y para una buena
convivencia en la sociedad.
Argumento 3
La discriminación “Es un fenómeno multidimensional porque su explicación y su comprensión
depende de la comprensión de todos a los factores que la determinan y hacerlo desde uno sólo,
sería la comprensión de un fenómeno lleno de complejidad.”
La Discriminación es el acto mediante el cual una persona sustenta su conducta en el
supuesto relativo a que las personas no compartimos un mismo valor intrínseco y por tanto no
merecemos el mismo trato digno, a su vez, la conducta puede verse reflejada en actos de
exclusión, menosprecio, burla, desacreditación y mofa a causa de la orientación sexual, origen
étnico, apariencia física, nivel socioeconómico, religión, opinión y muchas otras más, en
perjuicio de una persona; por otro lado es importante destacar que los actos discriminativos no
solo generan una restricción en cuanto al libre ejercicio de los Derechos fundamentales de una
persona sino que generan en ella una huella psicológica (casi permanente) que en muchas
ocasiones resulta difícil de superar. Citado en Cepeda, J. R. (2005).
Conclusiones:
En conclusión, la discriminación es un flagelo que no debería existir en nuestra sociedad. Es triste
ver cómo algunas personas son juzgadas y tratadas de manera injusta debido a su raza, género,
orientación sexual, religión u otras características personales. Esta forma de comportamiento es
profundamente perjudicial y limitante para el desarrollo humano y social, no solo es moralmente
incorrecta, sino que también va en contra de los principios fundamentales de igualdad y justicia.
Cada individuo merece ser tratado con respeto y dignidad, sin importar quiénes sean o de dónde
venga.
La discriminación es un problema persistente en nuestra sociedad que afecta a muchas personas
en diferentes aspectos de sus vidas. Es triste y desalentador que, a pesar de los avances en la
lucha por la igualdad, todavía existen formas de discriminación basadas en la raza, el género, la
religión, la orientación sexual y otros aspectos de la identidad de las personas, no solo causa daño
emocional y psicológico a quienes la experimentan, sino que también limita sus oportunidades y
derechos fundamentales. Además, afecta negativamente la cohesión social y el progreso de una
sociedad en su conjunto.
Así mismo, la discriminación puede dañar a las personas no solo directamente, sino que también
genera en una sociedad una desigualdad y es preocupante porque esto puede limitar las
oportunidades y la negación de ciertos derechos a personas o grupos, además, es esencial que las
autoridades y las instituciones promuevan políticas y leyes que protejan contra la discriminación
y sancionen los actos discriminatorios. Al combatir la discriminación y promover la igualdad,
trabajando hacia una sociedad donde todas las personas sean valoradas y tratadas con dignidad,
asegurando que todos puedan disfrutar plenamente de sus derechos y oportunidades.
Referencias Bibliográficas

Martínez Vivot, Julio. La discriminación laboral. Despido discriminatorio. USAL. Buenos Aires,
Argentina. 2001. https://www.dt.gob.cl/portal/1626/articles-65173_recurso_1.pdf

Perea J & Barragán E (2021). Prácticas de discriminación en algunas instituciones de educación superior del
municipio de Medellín [ Tesis para optar por el título de Abogado, Universidad Autónoma
Latinoamericana].http://repository.unaula.edu.co:8080/bitstream/123456789/2090/1/unaula_rep_pre_der
_2021_practicas_discriminacion.pdf

Gonzales M. (2020). Estudio de opinión sobre la discriminación racial en la figura del estudiante indígena,
en la universidad veracruzana [ Tesis para especialista en estudios de opinión, Universidad Veracruzana]
https://www.uv.mx/eeo/files/2021/05/Final-TESIS-MarioAlberto-ExamenGrado.pdf