TALLER N° 07: LA 28 / 08 /2023

DISCRIMINACIÓN

1. Formador: Gustavo García Coral

2. Tópicos abordados:

Convive y Participa Democráticamente

Ejerce sus derechos y deberes, y respeta el de otros basándose en la comprensión del aporte de
las sociedades y la diversidad de perspectiva y contextos.

3. Duración de la Práctica: Fecha 26 de agosto

4. Temas:

La Discriminación:

- Concepto
- Igualdad ante la Ley
- Elementos
- Pluriculturalidad e interculturalidad.
- Nación y Cultura

LA DISCRIMINACIÓN

Entendemos la discriminación como un trato desigual y desfavorable, hacia una persona o un grupo, por
características que le son inherentes, como pueden ser el sexo, la raza, la lengua materna, la edad, o por
características asumidas voluntariamente, como son la religión, el estado civil, la vestimenta o la identidad
étnica.

A diferencia de los estereotipos o prejuicios, la discriminación se expresa en acciones específicas que limitan
a la persona en el ejercicio de derechos. Este fenómeno está íntimamente vinculado a patrones históricos de
exclusión social, sobre todo de la población indígena, afroperuana y rural del Perú. Los estudios presentados
en Perú Sin Discriminación intentan identificar aquellos tratos y prácticas que impiden a las personas hacer
respetar sus derechos y lograr la igualdad de oportunidades que formalmente impera en este país.

Aunque los motivos para la discriminación entre peruanos son muchos, los estudios aquí enfatizan las
variables de raza o etnicidad, género y nivel socioeconómico. Diversos autores plantean que la discriminación
étnica o racial sería la causa de la mayor pobreza y exclusión relativa de los indígenas y nativos peruanos y
también de la situación de desventaja de los afrodescendientes. Según este enfoque, el desprecio histórico
hacia estas poblaciones dentro de las instituciones del Estado, y las actitudes racistas y excluyentes de la élite
política y social, explican los bajos niveles de inversión en estos grupos y la poca voluntad de mejorar la calidad
de servicios que reciben.
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Formador: Gustavo García Coral
  Veamos el siguiente video: https://youtu.be/8SHewYG5kZA

LA DISCRIMINACION EN NUESTRAS LEYES

La prohibición a la discriminación es un principio rector del Derecho peruano. La igualdad de derechos y

oportunidades está explícita en la Constitución del Estado peruano (1993). El artículo 2, inciso 2 señala que
toda persona tiene derecho a la igualdad ante la ley y que nadie debe ser discriminado por motivo de origen,
raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquiera otra índole.

Además, la discriminación es considerada un delito. El artículo 323° del Código Penal señala que:

El que, por sí o mediante terceros, discrimina a una o más personas o grupo de personas, o incita o promueve
en forma pública actos discriminatorios, por motivo racial, religioso, sexual, de factor genético, filiación, edad,
discapacidad, idioma, identidad étnica y cultural, indumentaria, opinión política o de cualquier índole, o
condición económica, con el objeto de anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio de los
derechos de la persona, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos años, ni mayor de
tres o con prestación de servicios a la comunidad de sesenta a ciento veinte jornadas.
Si el agente es funcionario o servidor público la pena será no menor de dos, ni mayor de cuatro años e
inhabilitación conforme al numeral 2 del artículo 36.
La misma pena privativa de libertad señalada en el párrafo anterior se impondrá si la discriminación, la
incitación o promoción de actos discriminatorios se ha materializado mediante actos de violencia física o
mental o a través de internet u otro medio análogo.

VIVIR SIN DISCRIMINACIÓN

ELEMENTOS DE UN ACTO DE DISCRIMINACIÓN

Para que se produzca un acto discriminatorio se deben configurar tres elementos:

 Un trato diferenciado injustificado.

 Que el trato diferenciado se base en un motivo prohibido: color de la piel, origen, etnia, sexo,
idioma, religión, opinión, filiación política, discapacidad, enfermedad, orientación sexual, identidad
de género, condición económica, social o de cualquier otra índole.
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Formador: Gustavo García Coral
  Que se produzca la anulación o menoscabo en el reconocimiento, ejercicio y/o goce de un derecho.

La Defensoría del Pueblo quiere combatir frontalmente a la discriminación en nuestra sociedad. En razón de
ello, atiende en sus oficinas casos por presuntos actos de discriminación en diversas partes del país,
investigando los hechos y solicitando a las instituciones públicas llamadas a intervenir en cada caso para
erradicar los actos discriminatorios, con el objetivo de restituir los derechos vulnerados.

 Durante décadas, la publicidad ha creado – o resaltado – estereotipos por categorías sociales (los
blancos viven saludablemente, satisfacen necesidades de primer mundo; mientras presentan a la
familia afro vendiendo café, cocinando comida criolla o la familia mestiza busca su primer crédito
en una caja de ahorros, etc.) ¿Qué opinas de estos hechos?

TIPOS DE DISCRIMINACIÓN

Existen múltiples tipos de discriminación en la sociedad. Entre estas:

 Discriminación social y económica

 Discriminación de género
 Discriminación racial
 Discriminación por origen nacional
 Discriminación religiosa
 Discriminación política e ideológica
 Discriminación por orientación sexual
 Discriminación etaria
 Discriminación por discapacidad
 Discriminación lingüística
 Discriminación por embarazo

 Veamos el siguiente video: https://youtu.be/gBQ3HI8Zl6I

EDUCAR PARA NO DISCRIMINAR

La discriminación es considerada una conducta histórica y socialmente aprendida, que se hereda y

reproduce sistemáticamente desde hace siglos, se ha permitido y perpetuado por indiferencia, ignorancia y
conveniencia de algunos sectores sociales con privilegios y/o que ostentan mayor poder, no es un tema de
algunas personas o grupos, es una problemática social que produce desigualdad, restringe y limita el acceso
a derechos y oportunidades afectando siempre la dignidad de las personas y su libre y pleno desarrollo.

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Formador: Gustavo García Coral
La discriminación tiene una base cultural en los prejuicios, estereotipos, estigmas, las asimetrías de poder,
desconocimiento, falta de información que se traduce en ignorancia, negación de la diferencia y la falta de
criterio para cuestionar las estructuras establecidas por grupos dominantes. Esta parte cultural no siempre
es visible a la hora de combatir la discriminación y la desigualdad para lograr el reconocimiento de grupos
de las poblaciones históricamente discriminados y de sus derechos específicos.

Educar para la no discriminación es una inversión de largo plazo, porque significa cultivar el respeto y la
tolerancia, la disposición a aceptar y convivir con cualquier forma de ser, de pensar y de actuar, desarrollar
capacidades para salir de sí mismos, ver las cosas desde la posición de la otra persona que es excluida,
discriminada o minimizada, para poder generar empatía y solidaridad como vías para superar el
individualismo y estar en condiciones de comprender e interactuar con las otras personas.
La educación para la no discriminación es una extensión de la educación en Derechos Humanos como
herramienta para el empoderamiento de las personas, que tiene como fin el re significar y cuestionar los
aprendizajes relacionados con los estereotipos, los procesos de socialización, cuestionar las estructuras de
poder establecidas, el uso del lenguaje, el reconocimiento de la diversidad como algo que enriquece y
favorece las relaciones sociales, generar pensamiento crítico y que las personas puedan reflexionar sobre sus
propios valores y actitudes.

 ¿Cómo educarías a tus estudiantes para que tengan una conducta no discriminatoria?

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Formador: Gustavo García Coral