Signed by DUEÑAS RAMOS Raul FAU 20555195444 soft

C=PE
L=Jesus Maria
S=Lima-Lima
OU=20555195444
O=SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL - SUNAFIL
Issuer=ECEP-RENIEC CA Class 3

“Año de la unidad, la Paz y el Desarrollo”

Arequipa, 24 de mayo de 2023

CARTA N° 0000000239-2023-SUNAFIL/IRE-AQP

Señor(es):
COMPAÑIA MINERA CORIRE S.A.C.
RUC: 20551670105
AV.REDUCTO NRO. 1370 INT. 404 URB. ARMENDARIZ LIMA - LIMA - MIRAFLORES
Presente. –

Referencia: Escrito con registro N° 0000097376-2023

Me dirijo a usted, para hacer de su conocimiento que la Inspección del Trabajo es el servicio público que
se encarga permanentemente de vigilar el cumplimiento de las normas de orden sociolaboral y de
seguridad y salud en el trabajo, así como de exigir las responsabilidades administrativas que procedan,
teniendo en cuenta el Convenio N° 81 de la Organización Internacional del Trabajo.

Por tanto, en cumplimiento de sus funciones y en aplicación de la normativa vigente, recibida una
denuncia laboral, la Inspección del Trabajo lleva a cabo las acciones previas al inicio de las actuaciones
inspectivas de investigación o comprobatorias.

En ese sentido, se ha recibido la denuncia presentada por el (la) señor (a) CCALLO NUÑEZ CRISTIAN
YILMER, con DNI 48041033 (ex trabajador (a), trabajador (a) o persona bajo modalidades formativas
laborales) de su representada, por el presunto incumplimiento de:

Materia
REMUNERACIONES
REMUNERACIONES -PAGO DE LA REMUNERACIÓN (SUELDOS Y SALARIOS)

Para lo cual deberá acreditar el cumplimiento de las referidas materias, a través de la siguiente
documentación:

Documentos Requeridos
Presentar documento de respuesta dirigido al Sub Intendente de Fiscalización e Instrucción,
debidamente suscrito por el representante de la empresa y en el que se señale los documentos
presentados, así como indicar su correo electrónico y número telefónico.
Liquidación de beneficios sociales (en donde se detalle los conceptos de CTS, gratificaciones,
vacaciones) correspondiente al periodo laborado de enero 2021 a abril, más los intereses
correspondientes, por pago extemporáneo, debidamente suscrito por el extrabajador. En el cual debe
constar a detalle cómo llegó al resultado. Especificando cada concepto remunerativo, demostrando el
pago íntegro.
Asimismo, deberá presentar las boletas de pago por todo el periodo laborado.
Comprobante de pago, voucher u otro documento que acredite fehacientemente el depósito
realizado al extrabajador, y su pago íntegro, correspondiente a la liquidación de beneficios sociales
por el periodo laborado.

Por lo que, previo al inicio de las actuaciones inspectivas de investigación que ejerce la entidad a través
del personal inspectivo, se le EXHORTA a cumplir con las obligaciones antes indicadas, de acuerdo a la
normativa laboral vigente, en el plazo de cinco (5) DÍAS HÁBILES, contados a partir de la fecha de
recibida la presente comunicación, debiendo acreditar su cumplimiento, caso contrario se emitirá la
respectiva Orden de Inspección a fin de que se inicien las actuaciones inspectivas de investigación o
comprobatoria y, de corresponder, la imposición de sanciones administrativas conforme al Reglamento
de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 019-2006-TR y sus
modificatorias.

Atentamente,

Documento firmado digitalmente por el servidor encargado

RAUL DUEÑAS RAMOS
Subintendencia de Fiscalización
INTENDENCIA REGIONAL DE AREQUIPA