Signed by CORAL SANTILLAN Jorge David FAU 20555195444 soft

C=PE
L=Jesus Maria
S=Lima-Lima
OU=20555195444
O=SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL - SUNAFIL
Issuer=ECEP-RENIEC CA Class 3

La Libertad, 19 de septiembre de 2023

CARTA N° 0000001267-2023-SUNAFIL/IRE-LIB

Señor(es):
RAMIREZ COLLAVE EULOGIO GILMER
CAL.DIEGO QUISPE NRO. 1054 URB. EL BOSQUE (TODA LA CASA PERTENECE A UN SOLO DUEÑO) LA
LIBERTAD - TRUJILLO - TRUJILLO
Presente. –

Referencia: Escrito con registro N° 0000144825-2023

Me dirijo a usted, para hacer de su conocimiento que la Inspección del Trabajo es el servicio público que
se encarga permanentemente de vigilar el cumplimiento de las normas de orden sociolaboral y de
seguridad y salud en el trabajo, así como de exigir las responsabilidades administrativas que procedan,
teniendo en cuenta el Convenio N° 81 de la Organización Internacional del Trabajo.

Por tanto, en cumplimiento de sus funciones y en aplicación de la normativa vigente, recibida una
denuncia laboral, la Inspección del Trabajo lleva a cabo las acciones previas al inicio de las actuaciones
inspectivas de investigación o comprobatorias.

En ese sentido, se ha recibido la denuncia presentada por el señor PULIDO IBAÑEZ VICTOR HUGO, ex
trabajador de su representada, por el presunto incumplimiento de:

Materia
REMUNERACIONES -GRATIFICACIONES
JORNADA, HORARIO DE TRABAJO Y DESCANSOS REMUNERADOS-VACACIONES
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
CERTIFICADO DE TRABAJO
BONIFICACIÓN NO REMUNERATIVA

Para lo cual deberá acreditar el cumplimiento de las referidas materias, a través de la siguiente
documentación:

Documentos Requeridos
Constancia de pago y cargo de recepción de la hoja de liquidación de beneficios sociales del periodo
laborado.
Cargo de recepción de la entrega del certificado de trabajo por el periodo laborado.
Constancias de depósito de la CTS, hojas de liquidación de la CTS y sus respectivos cargos de recepción
por parte del trabajador denunciante, de los periodos noviembre 2019, mayo y noviembre del 2020,
mayo y noviembre del 2021, mayo y noviembre del 2022, y mayo del 2023 respectivamente.

Por lo que, previo al inicio de las actuaciones inspectivas de investigación que ejerce la entidad a través
del personal inspectivo, se le EXHORTA a cumplir con las obligaciones antes indicadas, de acuerdo a la
normativa laboral vigente, en el plazo de cinco (5) DÍAS HÁBILES, contados a partir de la fecha de recibida
la presente comunicación, debiendo acreditar su cumplimiento, caso contrario se emitirá la respectiva
Orden de Inspección a fin de que se inicien las actuaciones inspectivas de investigación o comprobatoria
y, de corresponder, la imposición de sanciones administrativas conforme al Reglamento de la Ley General
de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 019-2006-TR y sus modificatorias.

Atentamente,

Documento firmado digitalmente por el servidor encargado

Subintendencia de Fiscalización
INTENDENCIA REGIONAL DE LA LIBERTAD