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REGLAMENTO Código: SSO-R-001
REGLAMENTO INTERNO DE Version: 01

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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TRABAJO
REGLAMENTO INTERNO DE
TRABAJO
Preparado Por Revisado Por Aprobado Por Aprobado Por
Leandro Arrieta Emerson Mondalgo Luis Vente Jubi Fernando Valdez

Vargas Manrique Nolasco
Auxiliar SSOMA Superintendente de Gerente de Gerente de Planta

SSOMA Operaciones
10/07/2021 10/07/2021 26/07/2021 26/07/2021
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TRABAJO
El REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se encuentra aprobado por los Miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo periodo 2021
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADORES
………………………………………………………….... …………………………………………………………
Miembro Titular / David Silva Miembro Titular / Presidente
…………………………………………………………… …………………………………………………………...
Miembro Titular / Edgar Aguilar Miembro Titular / Secretario
…………………………………………………………… …………………………………………………………...
Miembro Titular / Nadia Chacaltana Miembro Titular / Junior Miñin
…………………………………………………………… ……………………………………………………………
Miembro Suplente / David Ortega Miembro Suplente
…………………………………………………………… ……………………………………………………………
Miembro Suplente Miembro Suplente
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ÍNDICE
➢ INTRODUCCIÓN .................................................................................................................6
➢ TÍTULO I: OBJETIVOS, ALCANCES Y TERMINOLOGÍA ............................................7
OBJETIVOS GENERALES ............................................................................................. 7
ALCANCE .......................................................................................................................... 8
DEFINICIONES................................................................................................................. 8
➢ TÍTULO II: LIDERAZGO Y COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL ...................................................................................................23
LIDERAZGO Y COMPROMISO ................................................................................... 23
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ......................................... 24
➢ TÍTULO III: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES .........................................................25
LA EMPRESA ................................................................................................................. 25
LOS SUPERVISORES .................................................................................................. 28
LOS COLABORADORES.............................................................................................. 29
LAS EMPRESAS CONTRATISTAS MINERAS Y EMPRESAS CONTRATISTAS

DE ACTIVIDADES CONEXAS ..................................................................................... 31
DE LAS SANCIONES .................................................................................................... 32
➢ TIUTLO IV COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ..........................32
FUNCIONES ................................................................................................................... 32
ESTRUCTURA ORGANICA ......................................................................................... 33
RESPONSABILIDADES ................................................................................................ 34
➢ TÍTULO V: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LAS

OPERACIONES .................................................................................................................34
PLANTA LIXIVIACION ................................................................................................... 35
AISLAMIENTO DE ENERGIA ...................................................................................... 36
ENERGIA DE ALTA Y BAJA TENSION...................................................................... 37

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VEHICULOS Y EQUIPOS MÓVILES .......................................................................... 39
SEGURIDAD EN VIAS .................................................................................................. 41
TRANSPORTE SEGURO DE PERSONAL ................................................................ 41
VIGIAS.............................................................................................................................. 42
HERRAMIENTAS MANUALES Y PORTÁTILES....................................................... 42
TRABAJOS EN CALIENTE ........................................................................................... 42
K) ESPACIOS CONFINADOS................................................................................ 43
EXCAVACIONES Y ZANJAS ....................................................................................... 43
TRABAJOS EN ALTURA .............................................................................................. 44
O) GASES COMPRIMIDOS .................................................................................... 44
P) FAJAS TRANSPORTADORAS ......................................................................... 44
R) EQUIPOS DE IZAJE Y GRUAS ....................................................................... 45
S) ANDAMIOS Y ESCALERAS.............................................................................. 45
U) ALCOHOL Y DROGAS ...................................................................................... 46
V) EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL ....................................................... 46
CONTROL DE MATERIALES QUÍMICOS PELIGROSOS ...................................... 47
➢ TÍTULO VI: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS ......47
EN ALMACENES Y BODEGAS ................................................................................... 47
MANTENIMIENTO MECÁNICO ................................................................................... 49
MANTENIMIENTO ELÉCTRICO.................................................................................. 52
ESCALERAS Y ANDAMIOS, RESGUARDOS Y BARANDAS. .............................. 53
MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS ......................................................... 56
➢ TÍTULO VII: ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y

RIESGOS EVALUADOS. ..................................................................................................57
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE

CONTROL (IPERC) ....................................................................................................... 57
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TRABAJO
ESTÁNDARES Y PROCEDIMIENTOS ESCRITOS DE TRABAJO SEGURO

(PETS) .............................................................................................................................. 59
TRABAJOS DE ALTO RIESGO ................................................................................... 59
INSPECCIONES ............................................................................................................. 59
CAPACITACIÓN ............................................................................................................. 60
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)....................................................... 61
➢ TÍTULO VIII: PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS. .........................63
NORMAS DE SEGURIDAD EN CASO DE ACCIDENTES ..................................... 63
PROTECCIÓN DE LA SALUD ..................................................................................... 64
PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS .......................................................... 64
➢ TÍTULO IX: RECONOCIMIENTOS Y SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD. ...............................................................66
➢ ANEXOS ..............................................................................................................................68
PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA (5 S JAPONESAS) .................................... 69
ACCIONES A SEGUIR EN CASO DE SISMOS ........................................................ 70
ACCIONES A TOMAR EN CASO DE INCENDIO..................................................... 73
PRIMEROS AUXILIOS .................................................................................................. 78
SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO . ¡Error! Marcador no definido.
COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS............................................. 84
CONTROLES PREVENTIVOS ANTE PANDEMIA DE COVID-19. ........................ 85
SÍNTOMAS COVID-19 Y ACCIONES ANTE UN CASO SOSPECHOSO DE

CORONAVIRUS ............................................................................................................. 85
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INTRODUCCIÓN
PALTARUMI S.A.C. es una planta de beneficio dedicada al procesamiento de

minerales auríferos de oro y plata, desarrolla sus operaciones en el distrito de
Paramonga, provincia de barranca, departamento de Lima en la zona norte chico del
Perú a la altura panamericana norte Km 221.3.
PALTARUMI S.A.C. como parte de su política de liderazgo ha asumido el compromiso

de preservar la seguridad y la salud ocupacional de todos sus colaboradores,
desarrollar acciones de conservación del medio ambiente y de esta forma contribuir a
la mejora de las condiciones de vida de sus colaboradores, contratistas, clientes y la
sociedad en general.
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de PALTARUMI S.A, es un

complemento a la normatividad vigente en aspectos específicos relacionados a las
actividades desarrolladas; el presente reglamento interno es resultado de las
experiencias anteriores, basándose en lo dispuesto en el modelo de reglamento
establecido en la R.M._148-2007-TR y al Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional Minero aprobado mediante el D.S._024-2016-EM y su modificatoria
aprobado mediante D.S._023-2017-EM.
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TÍTULO I: OBJETIVOS, ALCANCES Y TERMINOLOGÍA

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de PALTARUMI S.A.C, se
elabora en virtud de lo dispuesto en el artículo 34° del Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo (aprobado por la Ley 29783) y el Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería aprobado por D.S._024-2016-EM y modificado por el
D.S._023-2017-EM.
El Reglamento Interno de Seguridad podrá modificarse y/o actualizarse cuando se
promulgue nuevas leyes para el sector, aportes y/o observaciones presentadas y
aprobadas por el Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional.
OBJETIVOS GENERALES
El presente reglamento tiene los siguientes objetivos:
a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física
y el bienestar de los colaboradores, mediante la prevención de los accidentes de
trabajo y las enfermedades ocupacionales.
b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los
colaboradores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y
tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de
manera independiente, siempre que estos desarrollen sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de PALTARUMI, con el fin de garantizar las
condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
c) Propiciar la mejora continua de las condiciones de SST, a fin de evitar y prevenir
daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos en las diferentes actividades
ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación,
control y corrección.
d) Proteger las instalaciones y bienes materiales de PALTARUMI con el objetivo de
garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
e) Estimular y fomentar una cultura de prevención entre los colaboradores en relación
con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), incluyendo
a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidad formativa; así como a
los que presten servicios de manera esporádica en las instalaciones de
PALTARUMI.
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f) Establecer normas, reglas y procedimientos en cuanto al SGSST a fin de:

➢ Prevenir eventos no deseados.
➢ Promover la eficiencia y productividad óptima en las operaciones.
➢ Mantener la organización y orden de las actividades.
➢ Cooperar con la mejora en el desempeño laboral.
➢ Garantizar procesos seguros y saludables.
ALCANCE
El alcance del presente reglamento comprende a todos los procesos que desarrolla
PALTARUMI, por otra parte, establece las funciones y responsabilidades que con
relación a la seguridad y salud ocupacional deben cumplir obligatoriamente todos los
colaboradores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y
tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades totales o parcialmente en
las instalaciones de la empresa.
DEFINICIONES
Las siguientes definiciones son aplicables en el presente reglamento:
Acarreo
Traslado de materiales hacia un destino señalado.
Accidente de trabajo (AT)

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez
o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquél que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del
lugar y horas de trabajo.
Según la gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:
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1. Accidente leve: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación y diagnóstico

médico, genera en el accidentado un descanso con retorno máximo al día siguiente
a las labores habituales de su puesto de trabajo.
2. Accidente incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación y
diagnóstico médico da lugar a descanso mayor a un día, ausencia justificada al
trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se toma en cuenta el día de ocurrido
el accidente. Según el grado de la incapacidad generada en el trabajador, los
accidentes de trabajo pueden ser:
2.1 Parcial temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad
parcial de utilizar su organismo; se otorga tratamiento médico hasta su plena
recuperación.
2.2 Total temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad
total de utilizar su organismo; se otorga tratamiento médico hasta su plena
recuperación.
2.3 Parcial permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un
miembro u órgano o de las funciones del mismo.
2.4 Total permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional
total de uno o más miembros u órganos y que incapacita totalmente al trabajador
para laborar.
3. Accidente mortal: suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para
efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.
Actividad minera
Es el ejercicio de las de las siguientes actividades, en concordancia con la normatividad
vigente:
1. Exploración (perforación diamantina, cruceros, trincheras, entre otros).
2. Explotación (desarrollo, preparación, explotación propiamente dicha, depósitos
de minerales, desmontes y relaves, entre otros).
3. Beneficio (lavado metalúrgico del mineral extraído, preparación mecánica,
concentración, lixiviación, adsorción-desorción, Merrill Crowe, tostación,
fundición, refinación, entre otros).
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4. Almacenamiento de concentrados de mineral, carbón activado, refinados,

minerales no metálicos, relaves, escorias y otros.
5. Sistema de transporte minero (fajas transportadoras, tuberías o mineroductos,
cable carriles, entre otros).
6. Labor general (ventilación, desagüe, izaje o extracción, entre dos o más
concesiones de diferentes titulares de actividades mineras).
7. Actividades de cierre de minas (cierre temporal, progresivo y final de
componentes).
Actividad conexa
Cualquiera de aquellas tareas o subactividades, que se realiza de manera
complementaria a la actividad minera y que permite el cumplimiento de ésta, como
puede ser construcciones civiles, montajes mecánicos y eléctricos, instalaciones
anexas o complementarias, tanques de almacenamiento, tuberías en general,
generadores eléctricos, sistemas de transporte que no son concesionados, uso de
maquinaria, equipo y accesorios, mantenimiento mecánico, eléctrico, comedores,
hoteles, campamentos, servicios médicos, vigilancia, construcciones y otros tipos de
prestación de servicios.
Alta Gerencia de la Empresa

Funcionarios de la más alta jerarquía de la empresa encargados de liderar y proveer
los recursos para la gestión de seguridad y salud ocupacional de la empresa.
Ambiente de trabajo
Es el lugar donde los colaboradores desempeñan las labores encomendadas o
asignadas.
Análisis de Trabajo Seguro (ATS)

Es una herramienta de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, que permite
determinar el procedimiento de trabajo seguro, mediante la determinación de los
riesgos potenciales y definición de sus controles para la realización de las tareas.
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Auditoría
Procedimiento sistemático, independiente, objetivo y documentado para evaluar un
sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
Brigada de emergencia
Conjunto de colaboradores organizados, capacitados y autorizados por PALTARUMI
S.A.C. para dar respuesta a emergencias, tales como incendios, grandes derrumbes o
deslizamientos, entre otros.
Capacitación
Actividad que consiste en transmitir conocimientos teóricos y prácticos para el
desarrollo de aptitudes, conocimientos, habilidades y destrezas acerca del proceso de
trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud ocupacional de los
colaboradores.
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Causas de los Accidentes

Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente. Se
dividen en:
1. Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la
conducción del sistema de gestión de la seguridad y la salud ocupacional, a cargo
de PALTARUMI S.A.C. y/o contratistas.
2. Causas básicas: referidas a factores personales y factores de trabajo:
2.1 Factores personales: Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y
tensiones presentes en el trabajador. También son factores personales los
relacionados con la falta de habilidades, conocimientos, actitud, condición físico
- mental y psicológica de la persona.
2.2 Factores del trabajo: Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente
de trabajo: organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria,
equipos, materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento,
ambiente, procedimientos, comunicación, liderazgo, planeamiento, ingeniería,
logística, estándares, supervisión, entre otros.
3. Causas inmediatas: Son aquéllas debidas a los actos o condiciones
subestándares.
3.1 Condiciones subestándares: Son todas las condiciones en el entorno del
trabajo que se encuentre fuera del estándar y que pueden causar un accidente
de trabajo.
3.2 Actos subestándares: Son todas las acciones o prácticas incorrectas
ejecutadas por el trabajador que no se realizan de acuerdo al Procedimiento
Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o estándar establecido y que pueden causar
un accidente.
Centro de trabajo o unidad de producción o unidad minera

Es el conjunto de instalaciones y lugares en el que los colaboradores desempeñan sus
labores relacionadas con las actividades mineras o conexas. Está ubicado dentro de
una Unidad Económica Administrativa o concesión minera o concesión de beneficio o
labor general o transporte minero.
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En el caso que la concesión de beneficio y concesión de transporte minero se

encuentren fuera de la Unidad Económica Administrativa o de la concesión minera, las
fiscalizaciones podrán efectuarse en forma independiente.
Código de señales y colores

Es un sistema que establece los requisitos para el diseño, colores, símbolos, formas y
dimensiones de las señales de seguridad.
Comité de seguridad y salud ocupacional

Órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los
colaboradores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica
nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador
en materia de prevención de riesgos en seguridad y salud ocupacional.
Control de riesgos
Es el proceso de toma de decisión, basado en la información obtenida de la evaluación
de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos, a través de propuestas de medidas
correctivas, la exigencia de su cumplimiento y la evaluación periódica de su eficacia.
Empresa contratista minera

Es toda persona jurídica que, por contrato, ejecuta una obra o presta servicio a
PALTARUMI S.A.C., en las actividades de exploración, desarrollo, explotación y/o
beneficio, y que ostenta la calificación como tal emitida por la Dirección General de
Minería del Ministerio de Energía y Minas.
Empresa contratista de actividades conexas

Es toda persona natural o jurídica que realiza actividades auxiliares o complementarias
a la actividad minera por encargo de PALTARUMI S.A.C.
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Enfermedad ocupacional
Es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como resultado de la
exposición a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
disergonómicos, inherentes a la actividad laboral.
Enfermedad profesional
Es todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como
consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio en el que se
ha visto obligado a trabajar. Es reconocida por el Ministerio de Salud.
Enfermedad prevalente
Es aquella enfermedad que se produce con frecuencia en la unidad minera.
Ergonomía
Llamada también ingeniería humana. Es la ciencia que busca optimizar la interacción
entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos,
ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y características de los
colaboradores, a fin de minimizar efectos negativos y, con ello, mejorar el rendimiento
y la seguridad del trabajador.
Estabilidad física
Comportamiento estable en el tiempo de los componentes o infraestructura operacional
minera frente a factores exógenos y endógenos, que evita el desplazamiento de
materiales, con el propósito de no generar riesgos de accidentes o contingencias.
Estadística de seguridad y salud ocupacional

Sistema de registro, análisis y control de la información de incidentes, incidentes
peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, orientado a utilizar la
información y las tendencias asociadas en forma proactiva para reducir la ocurrencia
de este tipo de eventos.
Estándares de trabajo
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Son los modelos, pautas y patrones que contienen los parámetros establecidos por
PALTARUMI S.A.C. y los requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad,
valor, peso y extensión establecidos por estudios experimentales, investigación,
legislación vigente y/o resultado del avance tecnológico, con los cuales es posible
comparar las actividades de trabajo, desempeño y comportamiento industrial. Es un
parámetro que indica la forma correcta y segura de hacer las cosas.
El estándar satisface las siguientes preguntas: ¿Qué hacer?, ¿Quién lo hará?,
¿Cuándo se hará? y ¿Quién es el responsable de que el trabajo sea seguro?
Examen médico ocupacional

Es la evaluación médica especializada que se realiza al trabajador al iniciar, durante y
al concluir su vínculo laboral, con una vigencia de un año, así como cuando cambia de
tarea.
Evaluación de riesgos
Es un proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite valorar el nivel,
grado y gravedad de aquéllos, proporcionando la información necesaria para que
PALTARUMI S.A.C., empresas contratistas, colaboradores y visitantes estén en
condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de
acciones preventivas que deben adoptar, con la finalidad de eliminar la contingencia o
la proximidad de un daño.
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Fiscalización
Es un proceso de control sistemático, objetivo y documentado, realizado por la
autoridad competente para verificar el cumplimiento de lo establecido en el presente
reglamento.
Gases
Fluidos sin forma emitidos por los equipos diésel, explosivos y fuentes naturales, que
ocupan cualquier espacio que esté disponible para ellos.
Gestión de la seguridad y salud ocupacional

Es la aplicación de los principios de la administración profesional a la seguridad y la
salud minera, integrándola a la producción, calidad y control de costos.
Superintendente de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

Es el ejecutivo facilitador que asesora a las diferentes áreas de PALTARUMI S.A.C.,
en la gestión de la seguridad y salud ocupacional y reporta directamente al nivel más
alto de dicha organización. Coordina en todo momento las acciones preventivas de
seguridad y salud ocupacional.
Higiene ocupacional
Es una especialidad no médica orientada a identificar, reconocer, evaluar y controlar
los factores de riesgo ocupacionales (físicos, químicos, biológicos, psicosociales, dis-
ergonómicos y otros) que puedan afectar la salud de los colaboradores, con la finalidad
de prevenir las enfermedades ocupacionales.
Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control (IPERC)

Proceso sistemático utilizado para identificar los peligros, evaluar los riesgos y sus
impactos y para implementar los controles adecuados, con el propósito de reducir los
riesgos a niveles establecidos según las normas legales vigentes.
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Incidente
Suceso con potencial de pérdidas acaecido en el curso del trabajo o en relación con el
trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales.
Incidente peligroso y/o situación de emergencia

Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades
graves con invalidez total y permanente o muerte a las personas en su trabajo o a la
población.
Se considera incidente peligroso a evento con pérdidas materiales, como es el caso de
un derrumbe o colapso de labores subterráneas, derrumbe de bancos en tajos abiertos,
atrapamiento de personas sin lesiones (dentro, fuera, entre, debajo), caída de jaula y
skip en un sistema de izaje, colisión de vehículos, derrumbe de construcciones,
desplome de estructuras, explosiones, incendios, derrame de materiales peligrosos,
entre otros, en el que ningún trabajador ha sufrido lesiones.
Inducción
Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al trabajador para
que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta. Se divide en:
1. Inducción y orientación básica: es la capacitación al trabajador, con
anterioridad a la asignación al puesto de trabajo, sobre la política, beneficios,
servicios, facilidades, reglas, prácticas generales y el ambiente laboral de la
empresa.
2. Capacitación específica: es la capacitación que brinda al trabajador la
información y el conocimiento necesario a fin de prepararlo para el trabajo
específico.
Inspección
Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones
legales. Es un proceso de observación directa que acopia datos sobre el trabajo, sus
procesos, condiciones, medidas de protección y cumplimiento de dispositivos legales
en seguridad y salud ocupacional. Es realizada por la autoridad competente.
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La inspección interna de seguridad y salud ocupacional es realizada por los empleados

de PALTARUMI S.A.C., las empresas contratistas mineras y las empresas contratistas
de actividades conexas con personal capacitado en la identificación de peligros y
evaluación de riesgos.
Investigación de incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y

enfermedades ocupacionales
Es un proceso de identificación, recopilación y evaluación de factores, elementos,
circunstancias, puntos críticos que conducen a determinar las causas de los incidentes,
incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Tal
información será utilizada para tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia.
Las autoridades policiales y judiciales deberán realizar sus propias investigaciones de
acuerdo a sus procedimientos y metodologías.
Lesión
Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, por lo cual dicha persona debe ser
evaluada y diagnosticada por un médico titulado y colegiado.
Libro de actas
Cuaderno en el que se anota todo lo tratado en las sesiones del comité de seguridad y
salud ocupacional. Dicho libro de actas también puede estar constituido por hojas
sueltas debidamente archivadas, foliadas, fechadas y suscritas por los representantes
del comité.
Lugar de trabajo
Todo sitio o área donde los colaboradores permanecen y desarrollan su trabajo o
adonde tienen que acudir para desarrollarlo. Entiéndase que toda referencia a centro
de trabajo en el presente reglamento se reemplaza por Lugar de Trabajo.
Material peligroso
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Aquél que por sus características físico - químicas y biológicas o por el manejo al que
es o va a ser sometido, puede generar o desprender polvos, humos, gases, líquidos,
vapores o fibras infecciosos, irritantes, inflamables, explosivos, corrosivos, asfixiantes,
tóxicos o de otra naturaleza peligrosa o radiaciones ionizantes en cantidades que
representen un riesgo significativo para la salud, el ambiente y/o a la propiedad. En esta
definición están comprendidos el mercurio, cianuro, ácido sulfúrico, entre otros.
Peligro
Situación o característica intrínseca de algo, capaz de ocasionar daños a las personas,
equipos, procesos y ambiente.
Permiso escrito para trabajos de alto riesgo (PETAR)

Es un documento firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y jefe de área
donde se realiza el trabajo mediante el cual se autoriza a efectuar trabajos en zonas o
ubicaciones que son peligrosas y consideradas de alto riesgo.
Plan de preparación y respuesta para emergencias

Documento guía detallado sobre las medidas que se debe tomar bajo varias
condiciones de emergencia posibles. Incluye responsabilidades de individuos y
departamentos, recursos de PALTARUMI S.A.C., disponibles para su uso, fuentes de
ayuda fuera de la empresa, métodos o procedimientos generales que se debe seguir,
autoridad para tomar decisiones, requisitos para implementar procedimientos dentro
del departamento, capacitación y práctica de procedimientos de emergencia, las
comunicaciones y los informes exigidos.
Política de sistema de gestión integrado

Dirección y compromiso de una organización, relacionadas a su desempeño en calidad,
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, expresada formalmente por la alta
gerencia de la organización.
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Prevención de accidentes
Combinación de políticas, estándares, procedimientos, actividades y prácticas en el
proceso y organización del trabajo, que establece el empleador con el fin de prevenir
los riesgos en el trabajo y alcanzar los objetivos de seguridad y salud ocupacional.
Procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS)

Documento que contiene la descripción específica de la forma cómo llevar a cabo o
desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final, dividida en
un conjunto de pasos consecutivos o sistemáticos. Resuelve la pregunta: ¿Cómo hacer
el trabajo/tarea de manera correcta y segura?
Programa anual de seguridad y salud ocupacional

Documento que contiene el conjunto de actividades a desarrollar a lo largo de un (1)
año, sobre la base de un diagnóstico del estado actual del cumplimiento del sistema de
gestión de seguridad y salud ocupacional establecido en el presente reglamento y otros
dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles
incidentes y/o enfermedades ocupacionales.
Reglamento
Es el conjunto de disposiciones que establecen la autorización de uso y la aplicación
de una norma a través de los procedimientos, prácticas y/o disposiciones detalladas, a
las que la autoridad minera competente ha conferido el uso obligatorio.
Riesgo
Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere
daños a las personas, equipos y al ambiente.
Riesgo residual
Es el riesgo remanente que existe después de que se haya tomado las medidas de
control.
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Salud ocupacional
Rama de la salud pública que tiene por finalidad promover y mantener el más alto grado
posible de bienestar físico, mental y social de los colaboradores en todas las
ocupaciones, prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y
por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes
y capacidades.
Supervisor
Es el ingeniero o técnico que tiene a su cargo un lugar de trabajo o autoridad sobre uno
o más colaboradores en la unidad minera, con los siguientes perfiles:
- Ingeniero supervisor:
Es el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de Ingeniería de
Minas, Geología, Química, Metalurgia, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Civil,
Ambiental y otras especialidades de acuerdo a las actividades mineras y
conexas desarrolladas, con un mínimo de dos (2) años de experiencia en la
actividad minera y/o en Seguridad y Salud Ocupacional.
- Técnico Supervisor:
Calificado por PALTARUMI S.A.C., o por la empresa contratista, de acuerdo a
su conocimiento, capacitación, experiencia mínima de tres (3) años y
desempeño para organizar el trabajo de la actividad a realizar en la unidad
minera, bajo responsabilidad de la compañía o empresa contratista minera. Está
familiarizado con las regulaciones que se aplica al desempeño de dichas
actividades y tiene conocimiento de cualquier peligro potencial o real a la salud
o seguridad en la unidad minera.
Supervisor de seguridad y salud ocupacional

Trabajador capacitado, elegido por los colaboradores de las unidades mineras con
menos de veinte (20) colaboradores. El supervisor tiene las mismas obligaciones y
responsabilidades del comité de seguridad y salud ocupacional.
Tarea
Es una parte específica de la labor asignada.
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Trabajador
Toda persona que desempeña una actividad laboral subordinada o autónoma, para un
empleador privado o para el estado. Están incluidos en esta definición los
colaboradores de PALTARUMI S.A.C., de las empresas contratistas mineras o de las
empresas contratistas de actividades conexas.
Trabajo de alto riesgo

Aquella tarea cuya realización implica un alto potencial de daño grave a la salud o
muerte del trabajador. La relación de actividades calificadas como de alto riesgo será
establecida por PALTARUMI S.A.C., y por la autoridad minera.
Visitas
Son las personas autorizadas por PALTARUMI S.A.C., que, sin tener vínculo laboral o
contractual con PALTARUMI S.A.C., empresas contratistas mineras y empresas
contratistas de actividades conexas, ingresan a las instalaciones de la unidad minera
para realizar actividades propias que no representen trabajos de actividades mineras y
conexas.
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Zonas de alto riesgo

Son áreas o ambientes de trabajo cuyas condiciones implican un alto potencial de daño
grave a la salud o muerte del trabajador.
TÍTULO II: LIDERAZGO Y COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL
LIDERAZGO Y COMPROMISO
Son los principales compromisos de PALTARUMI S.A.C.:
a) Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, la protección del medio ambiente y del
cumplimiento de los principios laborales, mediante el compromiso de los
colaboradores en la aplicación de las disposiciones que contiene el presente
reglamento.
b) Investigar las causas de los accidentes, incidentes, enfermedades
ocupacionales, daños al medio ambiente o desviaciones de los principios
laborales, con la finalidad de evitar su repetición.
c) Fomentar una cultura de prevención en riesgos ocupacionales y ambientales
y de cumplimiento de los principios laborales. Para lo cual se inducirá en
entrenamientos y capacitaciones a los colaboradores con el propósito de
mejorar su desempeño en el desarrollo de sus actividades.
d) Implementar, mantener y verificar los planes de respuesta a emergencias.
e) Realizar exámenes médicos ocupacionales (antes, durante y después de la
relación laboral) a los colaboradores expuestos a trabajos de riesgos.
f) Establecer programas de seguridad y salud ocupacional definidos y medir el
desempeño en la seguridad y salud ocupacional, llevando a cabo las mejoras
que se justifiquen.
g) Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la industria y con
pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud
ocupacional.
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POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

La Política de Seguridad y Salud Ocupacional de PALTARUMI S.A.C., se define de la
siguiente manera:
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TÍTULO III: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

LA EMPRESA
1. PALTARUMI S.A.C., asume la responsabilidad en la organización del sistema
de gestión de seguridad y salud ocupacional; y garantiza el cumplimiento de
todas las obligaciones establecidos en la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera, para lo
cual:
a) Asume de manera absoluta los costos relacionados con la seguridad y salud
ocupacional.
b) Formula el programa anual de seguridad y salud ocupacional y el programa
anual de capacitación.
c) Registra y mantiene en la unidad, el Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional y el informe de las actividades efectuadas durante el año anterior,
remitiéndolos a la autoridad competente cuando ella lo requiera.
d) Facilita el libre ingreso a los supervisores, inspectores o fiscalizadores,
funcionarios y/o personas autorizadas por la autoridad competente a fin de
supervisar, inspeccionar y fiscalizar el cumplimiento de las normas de seguridad
y salud ocupacional de acuerdo a sus competencias, siempre y cuando sea en
estricta ejecución de una misión de servicios, proporcionándoles toda la
información que requieran para el total cumplimiento de sus cometidos; siendo
PALTARUMI S.A.C., responsable de la seguridad y salud ocupacional de los
referidos visitantes.
e) Informa a las autoridades competentes que correspondan, dentro de los plazos
previstos, la ocurrencia de incidentes peligrosos o accidentes mortales, así
como la muerte de colaboradores suscitada en centros asistenciales derivada
de accidentes de trabajo. Asimismo, deberá presentar a las autoridades
competentes que correspondan un informe detallado de la investigación en el
plazo de diez (10) días calendario de ocurrido el suceso.
f) Informa a todos los colaboradores, de manera comprensible, sobre los riesgos
relacionados con su trabajo, de los peligros que implica para su salud y de las
medidas de prevención y protección aplicables.
g) Proporciona y mantiene, sin costo alguno, para todos los colaboradores,
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equipos de protección personal de acuerdo con la naturaleza de la tarea

asignada a cada uno de ellos.
h) Proporciona a los colaboradores que han sufrido lesión o enfermedad en el lugar
de trabajo: primeros auxilios, un medio de transporte adecuado para su
evacuación desde el lugar de trabajo y/o el acceso a los servicios médicos
correspondientes.
i) Brinda facilidades que permitan a los colaboradores satisfacer sus necesidades
de vivienda.
j) Proporciona a los colaboradores las herramientas, los equipos, los materiales y
las maquinarias de acuerdo con los estándares y procedimientos de la labor a
realizar, que le permitan desarrollarla con la debida seguridad.
k) Establece un sistema que permita saber con precisión y en cualquier momento
los nombres de todos los colaboradores que están en el turno de trabajo, así
como el lugar probable de su ubicación.
l) Controla en forma oportuna los riesgos originados por condiciones o actos sub-
estándares reportados.
m) Efectúa inspecciones a sus áreas de trabajo para determinar los peligros y
evaluar los riesgos a fin de ejecutar los controles respectivos para mitigarlos o
eliminarlos.
n) Establece y hace cumplir que todo trabajador que labora en la PALTARUMI
S.A.C., se someta a los exámenes médicos pres ocupacionales, anuales, de
retiro y complementarios.
o) Proporciona a los colaboradores los resultados de los exámenes médicos.
p) Mantiene actualizados los registros de incidentes, incidentes peligrosos,
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, daños a la propiedad,
pérdida por interrupción en los procesos productivos, daños al ambiente de
trabajo, entre otros, incluyendo sus respectivos costos; con la finalidad de
analizar y encontrar las causas que la originaron, para corregirlas o eliminarlas.
q) Cumple con las recomendaciones de la autoridad competente en la supervisión,
inspección o fiscalización, dentro de los plazos señalados, debiendo informar
su cumplimiento a dicha autoridad dentro de los cinco (5) días calendario de
efectuado.
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r) Suspende las operaciones en las áreas que presenten riesgos a la seguridad e

integridad de los colaboradores o que no cuenten con las autorizaciones
respectivas.
s) Entrega a cada trabajador, bajo cargo, copia del Reglamento Interno de
Seguridad y Salud Ocupacional, así como el D.S._024-2016-EM y su
modificatoria D.S._023 2017-EM.
t) Implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las
trabajadoras en período de embarazo o lactancia a labores peligrosas, de
conformidad con la normatividad legal vigente sobre la materia.
2. PALTARUMI S.A.C., es responsable de garantizar la seguridad y salud
ocupacional de los colaboradores en el desempeño de todos los aspectos
relacionados con su labor, en el centro de trabajo o fuera de él; así como
desarrollar actividades permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de
protección existentes.
Las jornadas de trabajo se desarrollarán en turnos dispuestos de tal forma que
cause una mínima alteración del ciclo normal de la vida diaria, teniendo en
cuenta principalmente la salud y seguridad de los colaboradores, su rendimiento
y la producción normal.
3. Las jornadas de trabajo deben adecuarse a lo previsto en el Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo Nº 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y
Trabajo en Sobretiempo, modificado por Ley Nº 27671, aprobado por Decreto
Supremo 007-2002-TR, su reglamento y normas modificatorias, o la norma que
lo sustituya.
4. Toda actividad minera que se realiza en las instalaciones PALTARUMI S.A.C.,
deberá contar con estudios y sus respectivas actualizaciones sobre: geotecnia,
hidrología, hidrogeología, estabilidad de taludes, parámetros de diseño,
transporte, botaderos, y relleno, entre otros, según corresponda. Dichos
estudios deberán ser suscritos por ingenieros colegiados y habilitados.
Asimismo, se deberá elaborar e implementar los respectivos reglamentos
internos de seguridad y salud ocupacional, estándares y PETS para cada uno
de los procesos de la actividad que desarrollan, poniendo énfasis en las labores
de alto riego.
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5. PALTARUMI S.A.C., debe reclutar, evaluar, seleccionar y capacitar a los

colaboradores que laborarán en sus instalaciones.
6. Para desarrollar trabajos de alto riesgo, así como para el uso de equipos u otros
que contengan material radioactivo, es obligatorio que los colaboradores
designados cuenten con los PETAR correspondientes.
7. Todos los profesionales extranjeros con la especialidad de ingeniería que
laboran en la PALTARUMI S.A.C., deben cumplir con las leyes y reglamentos
del ejercicio de la profesión, a través de su registro en el colegio de ingenieros
del Perú y manteniéndose habilitado.
LOS SUPERVISORES
Es obligación del Supervisor:
1. Verificar que los colaboradores cumplan con el D.S._024-2016-EM y su
modificatoria D.S._023-2017-EM, así como los reglamentos internos de la
compañía.
2. Asegurar el orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo, bajo su
responsabilidad
3. Tomar toda precaución para proteger a los colaboradores, verificando y
analizando que se haya dado cumplimiento a la IPERC realizada por los
colaboradores en su área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.
4. Instruir y verificar que los colaboradores conozcan y cumplan con los
estándares y PETS y usen adecuadamente el EPP apropiado para cada tarea.
5. Informar a los colaboradores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
6. Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del comité de
seguridad y salud ocupacional consideren que son peligrosas.
7. Verificar que los colaboradores usen máquinas con las guardas de protección
colocadas en su lugar.
8. Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar
de trabajo.
9. Ser responsable por su seguridad y la de los colaboradores que laboran en el
área a su mando.
10. Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s)
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o que esté(n) en peligro.

11. Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo y señalización de las
maquinarias que se encuentren en mantenimiento.
12. Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se
haya eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.
13. Imponer la presencia permanente de un supervisor en las labores mineras de
alto riesgo, de acuerdo con la evaluación de riesgos.
Los supervisores que incumplan lo dispuesto en los incisos anteriores, así como las
recomendaciones del comité de seguridad y salud ocupacional, de los supervisores,
inspectores o fiscalizadores y/o de los funcionarios de la autoridad minera competente
u otra autoridad competente en materia de seguridad y salud ocupacional, serán
sancionados por su jefe inmediato o por el jefe de área correspondiente.
Los supervisores del turno saliente deben informar por escrito a los del turno entrante
de cualquier peligro y riesgo que exija atención en las labores sometidas a su
respectiva supervisión. Los supervisores del turno entrante deberán evaluar la
información otorgada por los supervisores del turno saliente, a efectos de prevenir la
ocurrencia de incidentes, dando prioridad a las labores consideradas críticas o de alto
riesgo.
LOS COLABORADORES
Los colaboradores están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir o
conjurar cualquier incidente, incidente peligroso y accidentes de trabajo propios y/o de
terceros y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato o al representante
de PALTARUMI S.A.C. Sus principales obligaciones son:
a) Mantener el orden y limpieza del lugar del trabajo.
b) Cumplir con los estándares, PETS, y prácticas de trabajo seguro establecidos
dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
c) Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
d) No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si
no se encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.
e) Reportar de forma inmediata cualquier incidente, incidente peligroso y accidente
de trabajo.
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f) Participar en la investigación de los incidentes, incidentes peligrosos, accidente

de trabajo y/o enfermedad profesional u ocupacional; así como, en la
identificación de peligros y evaluación de riesgos en el IPERC de línea base.
g) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de
transporte.
h) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir
dichos productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas
sustancias en uno o más colaboradores, PALTARUMI S.A.C. realizará un
examen toxicológico y/o de alcoholemia.
i) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad
establecidos.
j) Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.
k) Realizar la identificación de peligros, evaluar los riesgos y aplicar las medidas
de control establecidas en los PETS, PETAR, ATS, Reglamento Interno de
Seguridad y Salud Ocupacional y otros, al inicio de sus jornadas de trabajo,
antes de iniciar actividades en zonas de alto riesgo y antes del inicio de toda
actividad que represente riesgo a su integridad física y salud.
l) Declarar toda patología médica que puedan agravar su condición de salud por
situaciones de altura u otros factores en el ejercicio de sus actividades
laborales.
Los colaboradores que incumplan las obligaciones contenidas en el presente artículo
serán sancionados de acuerdo con los reglamentos internos de la empresa y los
dispositivos legales vigentes.
Quedan comprendidas en las disposiciones del presente reglamento las personas
denominadas practicantes profesionales y pre profesionales, así como otros
colaboradores ocupados permanente o temporalmente en las actividades mineras y
conexas, cualquiera sea su régimen laboral.
Es obligación de los colaboradores enfermos o accidentados acatar las prescripciones
médicas para el restablecimiento de su salud.
Los colaboradores deberán hacer uso apropiado de todos los resguardos, dispositivos
e implementos de seguridad y demás medios suministrados de acuerdo con este
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reglamento, para su protección o la de otras personas. Además, acatarán todas las

instrucciones sobre seguridad relacionadas con el trabajo que realizan.
Los colaboradores cuidarán de no intervenir, cambiar, desplazar, sustraer, dañar o
destruir los dispositivos de seguridad u otros aparatos proporcionados para su
protección o la de otras personas, ni contrariarán los métodos y procedimientos
adoptados con el fin de reducir al mínimo los riesgos de accidentes inherentes a su
ocupación.
Los colaboradores que malogren, alteren o perjudiquen, ya sea por acción u omisión,
cualquier sistema, aparato o EPP o cualquier máquina o implemento de trabajo de
mina, planta e instalaciones, o que incumplan las reglas de seguridad, serán
sancionados por su jefe inmediato o por el jefe de área correspondiente, de acuerdo
con lo establecido por los dispositivos legales vigentes respecto de las relaciones
laborales.
LAS EMPRESAS CONTRATISTAS MINERAS Y EMPRESAS CONTRATISTAS DE

ACTIVIDADES CONEXAS
Las empresas contratistas mineras, para ejecutar obras o trabajos al servicio de
PALTARUMI S.A.C., deben estar inscritas en la Dirección General de Minería.
Las empresas contratistas están obligadas a cumplir con lo establecido en el presente
reglamento, Reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería aprobado
mediante el D.S._024-2016-EM, su modificatoria D.S._023-2017-EM y demás
disposiciones que les fueran aplicables, así como en el programa de anual
capacitación de PALTARUMI S.A.C.
Las empresas contratistas, bajo responsabilidad solidaria con PALTARUMI S.A.C.,
cuando corresponda, proporcionan vivienda a sus colaboradores, la que debe ser
supervisada para verificar sus óptimas condiciones de seguridad e higiene, antes de
ser ocupada e inspeccionada por lo menos con una periodicidad trimestral, a cargo del
contratista.
Las inspecciones que realice PALTARUMI S.A.C., deben ser inopinadas y quedar
registradas para estar disponibles en caso de ser requeridas por las autoridades
competentes.
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Las empresas contratistas, deberán proporcionar a sus colaboradores capacitación y

equipos de protección personal en cantidad y calidad requeridas, de acuerdo a la
actividad que dichos colaboradores desarrollan.
DE LAS SANCIONES
El incumplimiento con lo establecido en el presente reglamento constituye faltas
Disciplinarias que serán procesadas y sancionadas por PALTARUMI SAC de acuerdo
a la gravedad de la falta y de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo.
TIUTLO IV COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional tiene por objetivo promover la salud,
seguridad e higiene en el trabajo de todos los colaboradores que desempeñan labores en
PALTARUMI S.A.C. Asesora y vigila el cumplimiento de lo dispuesto en el presente
reglamento y la normativa nacional en seguridad, favoreciendo el bienestar laboral.
FUNCIONES
Son funciones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional:
a. Vigilar el cumplimiento del Reglamento de seguridad y Salud Ocupacional en
Minería y otras normas relativas a Seguridad y Salud Ocupacional, armonizando
las actividades de sus miembros y fomentando el trabajo en equipo.
b. Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional.
c. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
d. Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional que se llevan a cabo un día laborable dentro de los primeros diez (10)
días calendario de cada mes, para analizar y evaluar los resultados del mes
anterior, así como el avance de los objetivos y metas establecidos en el Programa
Anual de Seguridad y Salud Ocupacional; La programación de reuniones
extraordinarias se efectúa para analizar los accidentes mortales o cuando las
circunstancias lo exijan.
e. Llevar el libro de actas de todas sus reuniones el que puede llevarse de manera
electrónica si es que se cuenta con sistema de firmas digitalizadas, donde se anota
todo lo tratado en las sesiones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional;
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cuyas recomendaciones con plazos de ejecución son remitidas por escrito a los
responsables e involucrados.
f. Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el Libro
de Seguridad y Salud Ocupacional las recomendaciones con plazos para su
implementación; asimismo, verificar el cumplimiento de las recomendaciones de
las inspecciones anteriores.
g. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual debe
ser distribuido a todos los colaboradores.
h. Aprobar y revisar mensualmente el programa anual de capacitación.
i. Supervisar el cumplimiento de las disposiciones aprobadas sobre el uso de
materiales peligrosos, anotando en el libro de seguridad y salud ocupacional las
recomendaciones que correspondan con plazos para su implementación;
asimismo, verificar el cumplimiento de las recomendaciones de las supervisiones
anteriores.
j. Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los incidentes, incidentes
peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, emitiendo las
recomendaciones pertinentes.
k. Poner en conocimiento de la Alta Gerencia de PALTARUMI S.A.C., el resultado de
la investigación de las causas de los incidentes, incidentes peligrosos, accidentes
de trabajo y enfermedades ocupacionales con el propósito que se inicie
investigación. Los resultados de las investigaciones deben dejarse consignados en
el libro de actas del comité de seguridad y salud ocupacional.
l. Promover que los colaboradores nuevos reciban la correspondiente capacitación
en los temas de prevención de riesgos detallados en los ANEXOS 4 y 5 del
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.
ESTRUCTURA ORGANICA
El CSST adopta la siguiente estructura orgánica:
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RESPONSABILIDADES
a) El Presidente: Es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del
Comité, así como facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de este,
canalizando el apoyo ante la Alta Gerencia. El presidente es elegido por el propio
Comité, entre los representantes y por lo general es el Gerente General
b) El Secretario: Es el encargado de las labores administrativas en el Comité, como

tener al día el libro de actas y distribuir las copias correspondientes. Es el nexo
entre el Presidente y los miembros del CSST. Es el responsable de la
Superintendencia de SSOMA.
c) Vocales: Aportan iniciativas propias y/o del personal operativo para ser tratadas
en las reuniones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las
disposiciones y/o acuerdos tomados por el comité, en este caso serian el Medico
Ocupacional y la cuarta posición ocupada por área legal/Operaciones.
d) Miembros (Integrantes de comité – clase trabajadora): Son los responsables

de llevar la voz de sus compañeros de trabajos y elevar sus pedidos en las
reuniones mensuales. Para nuestro caso serian 04 representantes del comité
paritario elegido por los trabajadores.
TÍTULO V: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LAS

OPERACIONES
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO
En cada Lugar de trabajo se debe tomar en cuenta las siguientes indicaciones:
a. En cualquier lugar de trabajo, la primera práctica que se debe respetar es el
ABC:
A. : En todo lugar de trabajo es necesario el aire (ventilar) porque trabajamos
con explosivos (gases tóxicos), ácidos, combustibles, solventes, etc. Antes
de ingresar a un Lugar de Trabajo, debe verificar la ventilación.
B. : Todo lugar de trabajo debe estar bien desatado y regado, estable y
operativo.
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C. : Comodidad, el ambiente de trabajo debe mantenerse con orden y

limpieza. Si el lugar de trabajo está en orden, fácilmente se localizará
alguna deficiencia.
b. Las instalaciones en superficie son nuestra fuente de trabajo. Es responsabilidad
de cada uno de nosotros cuidarlas y mantenerlas en buen estado para su
utilización sin riesgos. Es falta grave la sustracción de algún material, herramienta
o equipo sin autorización del Jefe de área o funcionario de la empresa. También
se considera falta grave si alguien deteriora adrede, alguna instalación o equipo
de trabajo.
PLANTA LIXIVIACIÓN
• En la planta de lixiviación, ningún trabajador debe usar ropa suelta, chalina,
franela al cuello, ni el pelo largo suelto, porque puede ser sujetado por la
rotación o movimiento de cualquier equipo mecánico o accesorio, y sufrir
lesiones.
• Todo trabajador que ingrese a una tolva de mineral, debe usar arnés de cuerpo
entero y elemento de conexión, además debe haber un vigía durante la
realización de los trabajos.
• Está prohibido ingresar a una tolva por debajo del mineral campaneado.
• Antes de arrancar alguna máquina asegúrese de que no hay ninguna persona
cerca al alcance de ella; toda máquina que se extienda fuera de la visión del
operador debe tener su sistema de alarma para el arranque.
• Si una pieza metálica se atraca en la chancadora reporte esta condición insegura
a su supervisor inmediato, no trate de sacarla por sus propios medios.
• Use obligatoriamente el respirador contra polvo en el área de chancado y tolvas
de finos, los tapones de oído en la operación de chancado y en los molinos,
zapatos de seguridad o botas de jebe, guantes y protector de cabeza en todo
momento.
• Está prohibido quitar las guardas de seguridad de las máquinas, no se debe
operar las máquinas sin estas guardas; cuando se quiten las guardas para
realizar reparaciones o por cualquier otra razón. Es obligación de los mecánicos
reponer las guardas antes de abandonar el trabajo.
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• No obstruya los pasillos con ningún material, ni permita que se mantengan

sucios o húmedos.
• Está prohibido caminar o trasladarse en una faja transportadora, siempre use
los caminos peatonales.
• Cualquier trabajo o traslado de herramientas de acero o metal magnético cerca
de las fajas transportadoras, debe realizarse lejos del electroimán, para evitar la
atracción del equipo.
• Las fajas que trabajan cerca del piso y especialmente la polea de cola, deben
estar protegidas por barandas que limiten el acceso de cualquier trabajador.
• Cuando un personal tenga que entrar al interior de un molino a realizar trabajos
de limpieza o mantenimiento, el jefe de guardia o supervisor encargado asumirá
el control total de la seguridad del trabajador mientras permanezca dentro.
• Los equipos o maquinaria de la Planta de Lixiviación solamente deben ser
operados por personal entrenado, capacitado y autorizado.
• Cuando se repare una máquina, se debe coordinar con el electricista de turno
para que corte el paso de energía y asegure el circuito eléctrico.
• Cuando manipule cianuro de sodio, debe cumplir con los controles establecidos
en el estándar correspondiente de almacenamiento, manipulación de cianuro de
sodio.
• En la cancha de relaves nunca deje herramientas como picos, barretillas u otros
en posición vertical; siempre déjelas en posición horizontal (echadas en el piso)
AISLAMIENTO DE ENERGIA
• Es responsabilidad del trabajador aplicar sistemas o equipos de aislamiento

cuando haya la necesidad, asimismo mantener en buen estado su candado y
tarjeta. Para realizar estos trabajos debe contar con las competencias necesarias
y estar autorizado por su empleador. Debe contar asimismo con los instrumentos
y EPPs que sean necesarios para la tarea, proporcionados por su empleador.
• Es responsabilidad del Superintendente/Jefe de Área, asegurar que los
mecanismos de corte de energía permitan la instalación del sistema de bloqueo
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y rotulado del personal.

• Todo equipo, maquinaria, sistema, válvula, interruptor y otros mecanismos de
control de fuentes de energía deben permitir la instalación de sistema de
bloqueo/rotulado.
• Toda fuente de energía eléctrica, mecánica, neumática, hidráulica, química, etc.
deberán ser bloqueadas y rotuladas por cada trabajador que tenga que trabajar
en ellas, esto aparte del supervisor a cargo de los trabajos.
• Para el bloqueo de equipo fijo mecánico, bloqueo de equipo móvil y bloqueo
múltiple aplíquese lo establecido en PALTARUMI S.A.C., Aislamiento de Energía.
ENERGIA DE ALTA Y BAJA TENSION
Energía de alta tensión

Cumplir con el Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo con electricidad-2013
(RESESATE 2013), Este Reglamento se complementa con el Código Nacional de
electricidad y las Normas suplementarias de la Dirección General de Electricidad del
Ministerio de Energía y Minas; y con las emitidas por otras autoridades relacionadas y
competentes en el tema.
• Los Colaboradores son responsables de cumplir y aplicar los estándares y PETS
correspondientes, asimismo de aplicar el sistema de bloqueo/rotulado.
• Considerar que las instalaciones están bajo tensión hasta que se compruebe la
ausencia de ésta con los equipos adecuados.
• Sólo personal calificado y autorizado trabajará con energía de alta y baja tensión.
• Los colaboradores autorizados estarán entrenados en primeros auxilios y
reanimación cardio-pulmonar.
• Toda posibilidad de choque eléctrico se minimizará aislando, desenergizando y
utilizando el EPP adecuado.
• Las siguientes reglas básicas deben aplicarse como norma:
a. Abrir con corte visible todas las fuentes de tensión mediante
seccionadores e interruptores.
b. Enclavar o bloquear los mecanismos de corte
c. Reconocer la ausencia de tensión
d. Poner a tierra y en cortocircuito todas las posibles fuentes de tensión.
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e. Colocar señales de seguridad delimitando la zona de trabajo
• Ningún equipo o material debe ser almacenado dentro de:

a. Los 3 m de cualquier punto directamente debajo de una línea de
alimentación eléctrica o una parte energizada expuesta con una tensión 5 Kv o
menos; o,
b. Los 15 m de cualquier punto directamente debajo de una línea de
alimentación eléctrica o una parte energizada expuesta con una tensión encima
de los 5 Kv.
• Todo trabajo con alta tensión requiere además la elaboración de un Plan de
Trabajo, al cual se adjuntará el Permiso de Trabajo en el formato vigente para la
Unidad.
• Para los trabajos de proximidad a líneas de alta tensión, Conexiones a Tierra,

Trabajos en Torres y Líneas elevadas, Trabajo en plataformas y canastillas y el
Entrenamiento del personal aplíquese lo establecido en el estándar corporativo
ENERGÍA DE BAJA TENSIÓN
• Toda instalación se considerará energizada, mientras no se compruebe lo

contrario con aparatos destinados al efecto.
• Se desenergizarán los circuitos antes de intervenir en ellos.
• No se emplearán escaleras metálicas, flexómetros, aceiteras y otros elementos
de material conductor, se deben utilizar escaleras dieléctricas.
• Bloquear en posición de apertura los aparatos de seccionamiento y colocar su
tarjeta y candado de bloqueo personal.
• La tarjeta y candado personal será retirada por la persona que la colocó y cuyo
nombre figura en esa.
• Verificar la ausencia de tensión en cada una de las partes de la instalación que
ha quedado seccionado.
• Poner en cortocircuito y a tierra todas las partes que puedan accidentalmente
ser energizadas y delimitar la zona de trabajo si fuera necesario.
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• Prohibido almacenar materiales dentro de locales con instalaciones o aparatos

eléctricos o junto a ellos.
• Los conductores deberán seleccionarse de acuerdo a la tensión y a las
condiciones reinantes en los lugares donde se instalarán.
• Los interruptores y cortacircuitos deberán estar instalados de modo de prevenir
contactos fortuitos de personas o cosas.
• Los interruptores y cortacircuitos estarán dentro de protecciones acordes con las
condiciones de los locales donde se instalen. Cuando se trate de ambientes de
carácter inflamable o explosivo, se colocarán fuera de la zona de peligro.
• Cuando ello no sea posible, estarán encerrados en cajas antideflagrantes o

herméticas, las que no se podrán abrir a menos que la energía eléctrica esté
cortada.
• Los motores eléctricos estarán ubicados o construidos de tal manera que sea
imposible el contacto de las personas y objetos con sus partes en tensión.
• Las partes metálicas accesibles estarán unidas a un conductor de puesta a
tierra.
• Los cables de alimentación serán del tipo doble aislamiento, suficientemente
resistentes para evitar deterioros por roce o esfuerzos mecánicos.
VEHICULOS Y EQUIPOS MÓVILES
• Es responsabilidad de los colaboradores conducir u operar vehículos o equipos

sólo si cuentan con la licencia interna de la Unidad, operar los vehículos/equipos
para los cuales hayan recibido entrenamiento y estén autorizados, efectuar el
respectivo pre-uso antes de usar en el día su vehículo/equipo y no utilizar ningún
vehículo/equipo que presente fallas en los puntos No Negociables, así como
reportar de inmediato a su supervisor cualquier necesidad de reparación que se
presente antes o durante la guardia.
• Todo vehículo y equipo, estará sujeto a un programa de mantenimiento
preventivo y correctivo.
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• Todo vehículo contará con al menos: Extintor, Conos de Seguridad de 60 cm,

Equipo para cambiar llantas, Cinturones de seguridad para todos los pasajeros
en buen estado, Alarma de retroceso audible a 100 db.
• Establecer siempre contacto visual (directo o por el espejo) con el operador del
vehículo/equipo que piensa adelantar o cruzar.
• Todo operador deberá detener su equipo ante la presencia de peatones.
• En área de trabajo, antes de arrancar toque la bocina 1 vez, antes de avanzar
toque 2 veces, y antes de retroceder toque 3 veces. En todos los casos espere
5 segundos antes de iniciar el movimiento.
• Para circular, los equipos como cargadores frontales, retroexcavadoras o

similares, deberán hacerlo con el cucharón retraído hacia adentro y a unos 20
cm del suelo.
• Las zonas de parqueo deben contar en lo posible con zanjas para colocar las
llantas delanteras o traseras y de profundidad adecuada al tamaño del
vehículo/equipo.
• Sólo está permitido el operador dentro de la cabina de un equipo.
• Los vehículos podrán llevar tantos pasajeros como lo indique la Tarjeta de
Propiedad.
• No se podrá llevar pasajeros ni en las tolvas ni en los cucharones de los equipos.
• Todos los ocupantes utilizarán obligatoriamente el cinturón de seguridad.
• Las llaves de contacto de los vehículos y/o equipos no deberán quedar en estos
durante los cambios de guardia o feriados.
• Se establecen las siguientes prioridades de mayor a menor
▪ Ambulancia atendiendo una emergencia.
▪ Vehículos pesados.
▪ Vehículos de servicio.
▪ Camionetas de supervisión y ambulancia fuera de servicio.
• Para vehículos/equipos de igual prioridad el derecho de paso se establece como
sigue:
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o El que está cargado sobre el que está vacío.

o El que sube tiene derecho sobre el que baja.
o El que viene por la derecha tiene la preferencia.
o El que circula en una vía sobre el que quiere ingresar a ella
SEGURIDAD EN VIAS
Es responsabilidad de todos los colaboradores respetar las señales de tránsito, cuidar

el sistema de señalización.
• El personal de piso tiene la preferencia en todo momento sobre vehículos y

equipos, los que se detendrán hasta que el personal haya ingresado a un refugio.
• Las prioridades vehiculares son como sigue: La ambulancia atendiendo una
emergencia, equipos pesados, de producción, Vehículos de servicio, las
camionetas de supervisión y ambulancia fuera de servicio.
• Para vehículos de igual prioridad, el derecho de paso se establece como sigue:
Todo vehículo cargado tiene derecho de paso sobre uno vacío, todo vehículo
que sube tiene derecho sobre el que baja, el que viene por la derecha tiene
prioridad, el que circula en una vía sobre el que quiere ingresar a ella.
• Las prioridades pueden variar cuando haya un vigía y aplique su criterio por
razones especiales o se cuente con semáforos.
• Todo vehículo contará con al menos: Extintor, Tacos, Conos de 60 cm, equipo
para cambiar llantas, cinturones de seguridad para todos los pasajeros en buen
estado, y tener alarma de retroceso audible a 100 db.
TRANSPORTE SEGURO DE PERSONAL

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TRABAJO
• Los conductores deben cumplir lo estipulado en el Reglamento Nacional de

tránsito DS-033-2001-MTC y el Reglamento de Tránsito Interno.
• Los conductores deberán tener por lo menos 8 horas consecutivas de descanso
en un periodo de 24 horas.
VIGIAS
• Es responsabilidad del personal de la Unidad respetar las instrucciones del vigía.

• Los vigías deben haber recibido entrenamiento formal para la tarea y obtener la
autorización respectiva para ejercer la función de vigía.
HERRAMIENTAS MANUALES Y PORTÁTILES
• Es responsabilidad de los colaboradores revisar sus herramientas diariamente

antes de usarlas, no usar herramientas en mal estado o defectuoso, cambiar las
herramientas visiblemente defectuosas o en mal estado, así como dar a cada
herramienta el uso para el que fue diseñada.
• Es responsabilidad de ingeniero supervisor:
o Capacitar formalmente a los colaboradores en el uso y limitaciones de sus
herramientas.
o Proporcionar herramientas certificadas.
o Retirar las herramientas en mal estado.
TRABAJOS EN CALIENTE
• Para trabajos de Soldadura con Oxígeno y Oxicorte, Soldadura Eléctrica

aplíquese lo establecido en el estándar de PALTARUMI S.A.C., Trabajos en
Caliente.
• Es responsabilidad del jefe de guardia, supervisor inmediato de PALTARUMI
firmar el PETAR, tanto de sus trabajadores y de contratistas.
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TRABAJO
K) ESPACIOS CONFINADOS
• Es responsabilidad del superintendente/ Jefe de área:

✓ Identificar y señalizar todo espacio confinado de su área.
✓ Firmar el PETAR.
• El supervisor deberá:
o Certificar que va a trabajar solamente personal autorizado.
o Llenar el permiso de ingreso al espacio confinado.
o Constatar que la concentración de sustancias esté por debajo del LMP.
o Verificar que el nivel de oxígeno es mayor a 19.5% y menor de 22.5%
o Verificar que no hay peligro de ingreso de gases, sólidos o líquidos por
compuertas o ductos. Usar el sistema de aislamiento de energía o
bloqueo/Rotulado donde sea necesario para evitar aperturas
accidentales.
o Toda posible activación de elementos mecánicos vía comandos
exteriores se eliminará mediante el sistema de bloqueo/rotulado.
o Mantener un vigilante como parte integrante del equipo de trabajo.
EXCAVACIONES Y ZANJAS
• Es responsabilidad del superintendente/ Jefe de área:

o Proveer entrenamiento para asegurar el cumplimiento de este estándar.
o Firmar el PETAR.
• Es responsabilidad de los colaboradores el ingresar a la excavación luego de la
inspección diaria del supervisor y de informar al supervisor sobre cualquier
peligro que detecten.
• El supervisor debe completar el permiso, antes de iniciar la tarea y garantizar
que sólo personal autorizado trabaje en la operación de excavación,
inspeccionar la labor y sus elementos al inicio de cada guardia, dar a los
colaboradores una charla sobre los peligros de la tarea.
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TRABAJO
TRABAJOS EN ALTURA
• Es responsabilidad del superintendente/ Jefe de área, firmar el PETAR
• Es responsabilidad de los colaboradores utilizar siempre el equipo adecuado de
protección contra caídas, inspeccionar diariamente antes de cada uso el equipo
de protección para trabajos en altura, reportar inmediatamente a su supervisor
si un equipo de protección para trabajos en altura ha sido utilizado para detener
una caída.
• Todo equipo de protección contra caídas debe ser codificado con su código de
identificación.
• Cuando se ejecuten trabajos en altura, se implementarán dos sistemas de
protección contra caídas: los Primarios y los Secundarios
O) GASES COMPRIMIDOS
• El Jefe de Almacén, solo se recibirá cilindros de gas comprimido que cumplan
con lo siguiente:
o Limpios, libres de grasa aceite u otras sustancias.
o No tener ningún tipo de abolladuras.
o No presentar corrosión.
o Contar con su casquete en buen estado.
o Las válvulas deben estar selladas, precintadas y en buen estado.
o Etiquetados y codificados con el código de colores vigente.
o Tener vigente su prueba hidrostática.
P) FAJAS TRANSPORTADORAS
• Es responsabilidad del Jefe de mantenimiento general.

o Contar con un plan de mantenimiento preventivo y correctivo para fajas y
accesorios.
o Atender oportunamente las solicitudes de trabajo del área que opera la
faja.
• Es responsabilidad del ingeniero supervisor
o Inspeccionar mensualmente los sistemas de fajas transportadoras
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TRABAJO
o Asegurar el oportuno mantenimiento de las fajas.

• Es responsabilidad de los colaboradores
o Conocer, cumplir y aplicar este estándar, Reportar cualquier
condición subestándar inmediatamente al Ingeniero
Supervisor
R) EQUIPOS DE IZAJE Y GRUAS
• Son responsabilidades del Operador efectuar diariamente la inspección pre uso

del equipo, reportar al supervisor cualquier defecto o desperfecto que afecte la
seguridad.
• Son responsabilidades del Supervisor verificar el estado de seguridad de la
carga, verifica el estado de seguridad durante el izaje, asegurarse de retirar
objetos sueltos sobre la carga, antes de iniciar el izaje, cercar y señalizar el área
de maniobra.
S) ANDAMIOS Y PLATAFORMAS
ANDAMIOS Y PLATAFORMAS ELEVADAS
• Para el Levantamiento (Armado) de andamios aplíquese lo establecido en el

estándar corporativo
ESCALERAS
• Los caminos de la planta deberán inspeccionarse trimestralmente colocándole
la cinta/distintivo de color de inspección trimestral respectiva.
• Cada escalera debe tener su identificación propia para efectos de registro,
mantenimiento e inspección.
• Las escaleras deberán estar construidas con peldaños y puntos de apoyo
antideslizantes.
• Cuando están en uso las escaleras deben estar atadas, sujetas o aseguradas
para prevenir que resbalen.
• Al subir o bajar por una escalera el trabajador debe:
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TRABAJO
o Estar frente a la escalera.

o No tener nada en las manos para poder sujetarse bien de los pasamanos
o largueros laterales con ambas manos.
• Utilizar la regla de los “Tres puntos mínimos de apoyo”, es decir mantener
siempre dos manos y un pie o una mano y dos pies en contacto con la escalera.
U) ALCOHOL Y DROGAS
• Estándares Generales
Todo personal pasará por la prueba alcohotest cuando:
o Esté involucrado en algún incidente de Alto Potencial o accidente de
tránsito.
o Haya una sospecha razonable de haber consumido alcohol.
o Participe en una tarea de Alto Riesgo.
o Toda prueba con el alcoholímetro es referencial. En caso de resultar
positiva se derivará al trabajador a la Sanidad de las Fuerzas Policiales
para la verificación legal.
• Acerca de las acciones disciplinarias aplíquese lo establecido en el estándar de
Alcohol y Drogas
V) EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
• Se usará señalización obligatoria donde se requieran usar EPP.

• Por ninguna razón se modificará el EPP salvo autorización del fabricante.
• Debido a la configuración física de las personas, se contará con varias tallas
para el caso de calzado de seguridad, lentes de seguridad (considerando
aquellos que usan anteojos con medida buscando la mejora) y respiradores. Los
lentes de seguridad deben ser de usados de acuerdo a la evaluación médica.
• El personal entregará el EPP usado para poder recibir el nuevo.
• Los EPP en desuso o cambiados serán eliminados permanentemente.
• Es responsabilidad de los colaboradores
o Conservar en buen estado general y de funcionamiento su EPP.
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o Hacer uso apropiado y conocer las limitaciones de su EPP

o Renovar el EPP cuando no de protección adecuada o se encuentre
deteriorado.
o Cumplir los requerimientos de este estándar.
CONTROL DE MATERIALES QUÍMICOS PELIGROSOS
• Es responsabilidad de todos los colaboradores leer las etiquetas y HDSM de los

productos químicos antes de manipularlos.
• Los Supervisores y Jefes de Sección deberán contar con las HDSM de todos los
materiales peligrosos usados en su área, capacitar formalmente en MatPel y en
los PETS respectivos al trabajador expuesto.
• Acerca de la Etiqueta, Envase, Almacenamiento, Entrenamiento, Respuesta a
Emergencias, Transporte de Materiales Peligrosos aplíquese lo establecido en
el estándar de Materiales Químicos Peligrosos.
TÍTULO VI: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS

EN ALMACENES Y BODEGAS
• La carga y descarga de botellas de gases comprimidos en general se hará con
sumo cuidado, con facilidades para el manipuleo y evitando el uso de
aditamentos inadecuados.
• Al manipular piezas pesadas debe hacerse con ayuda del montacargas o
tecles, el no cumplimiento puede producirle hernias o daños en la columna.
• Los colaboradores no deben exponerse debajo de una carga suspendida por
más seguro que parezca.
• Durante los trabajos de movimiento de equipos y materiales, que requieran de
áreas extensas, se dispondrá de una señalización provisional para restringir la
circulación de peatones.
• Todo tipo de carga que contenga ruedas o puedan rodar, serán bloqueados
con cuñas fijas y atados con cuerdas o sogas al vehículo que los transporta.
• Los materiales deben estar apilados ordenadamente en piso estable y nivelado
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capaz de soportar el peso de la pila. El peso máximo de cada pila debe estar
en función de la forma del material a ser apilado y a la carga máxima que
puedan soportar los componentes que queden en la parte baja.
• Cuando el material sea de forma regular y de tal naturaleza y tamaño que se
pueda asegurar la estabilidad de la pila, dicho material se apilará manteniendo
los lados de la pila verticales. El alto total no debe exceder tres (3) veces el
ancho menor de la base. Las pilas adyacentes no deben pegarse unas con
otras.
• Cuando las pilas estén adyacentes a pasillos o caminos transitados por
vehículos, se debe tomar precauciones especiales para evitar una colisión
accidental que pudiera poner en peligro la estabilidad de la pila y de los
colaboradores. Ninguna pila debe obstruir equipos de seguridad, de
iluminación, de ventilación o contra incendios. Todos los pasillos deben estar
despejados y demarcados de acuerdo con el código de colores.
• Los materiales tales como tuberías, tambores o cilindros, deben ser
almacenados en repisas especialmente diseñadas y adecuadamente
afianzadas. Las plataformas de carga usadas para apilar deben estar en buen
estado. El encargado es responsable de asegurar que las plataformas
dañadas sean descartadas o reparadas inmediatamente.
• El almacenaje de materiales en estantes, repisas o pisos debe ser ordenado,
permitiendo su fácil acceso por cualquier trabajador o equipo de carga. Las
repisas con altura que exceda cuatro (4) veces el ancho de ellas deben ser
afianzadas a las paredes o ancladas al piso. Se debe disponer de escaleras
para el fácil acceso a las repisas que excedan uno punto setenta (1.70) metros
de altura.
• Las sustancias químicas o los materiales que pudieran reaccionar ante un
contacto entre ellos o contaminarse unos con otros, deberán almacenarse
separadamente. Los lugares de almacenaje deben estar bien ventilados e
iluminados.
• Los patios de almacenaje y apilamiento deben estar clasificados, mientras que
los materiales deben estar claramente identificados y etiquetados. La
construcción y el desarmado de las pilas deben ser llevados a cabo por
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colaboradores capacitados en los procedimientos de apilamiento y

almacenaje.
• Los montacargas de cuchillas y otros de tipo similar deben ser operados con
la carga inclinada hacia atrás para que esté estable y en posición seguro, hacia
arriba cuando el montacargas u otro ascienda o descienda gradientes de más
del diez por ciento (10%) y sin levantarla ni bajarla cuando el equipo esté en
movimiento, excepto para ajustes pequeños.
• Todo almacenamiento se debe realizar en los lugares autorizados. Los
materiales inservibles deben ser retirados de los lugares de trabajo. Todo
material reutilizable debe depositarse en forma clasificada en el almacén
correspondiente. El material en desuso debe ser eliminado.
• Los almacenes deben contar con suficientes pasillos para permitir el fácil
acceso a todo el material en los estantes o en el patio. Cada área del almacén
debe tener lugares de estacionamiento debidamente señalizados.
• Todos los accesos, pasillos y pisos deben estar siempre libres de aceites,
grasas, agua, hoyos y toda clase de obstáculos a fin de facilitar el
desplazamiento seguro de los colaboradores en sus tareas normales y/o
emergencias.
• Los caminos de tránsito de peatones y de vehículos deben estar demarcados
y/o señalizados para garantizar una circulación segura y eficiente. Estos
caminos deben seguir una ruta lógica para facilitar la circulación.
MANTENIMIENTO MECÁNICO
• Está prohibido operar equipos, máquinas o herramientas si no está entrenado y
autorizado para hacerlo.
• Antes de operar cualquier máquina o herramienta, verificar que se encuentre en
buenas condiciones, con sus dispositivos de seguridad en su lugar y operativos.
• Está prohibido hacer ajustes o limpieza de maquinaria en movimiento,
asegúrese que esté desconectado y bloqueado.
• Toda herramienta para ser utilizada debe estar libre de grasa o aceite, para
permitir una operación segura.
• No permita que se acumulen deshechos y materiales de desperdicios alrededor
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de sierras eléctricas u otras maquinarias.

• Está prohibido situarse o movilizarse debajo de cargas suspendidas.
• Nunca sobrecargue los tecles por encima de su capacidad.
• Utilice herramientas apropiadas y en buenas condiciones para cada trabajo. Si
están defectuosas, reportarlo a su supervisor inmediato.
• Para realizar trabajos de esmerilado y con aire comprimido, utilice
obligatoriamente careta facial.
• No transporte herramientas punzocortantes sobre su cuerpo, cualquier caída que
sufra le puede provocar un corte.
• Cuando se concluya los trabajos de mantenimiento y/o reparación de las
máquinas que tienen guardas, éstas deben volverse a colocar en su lugar.
Soldadura por arco eléctrico

Antes de realizar cualquier trabajo debe considerar lo siguiente:
a) Asegurarse que todas las conexiones eléctricas estén firmes, limpias y secas.
b) Los equipos de soldadura se deben mantener en perfectas condiciones, limpios
y secos, de igual manera el área de trabajo.
c) Para realizar trabajos de mantenimiento y limpieza en los equipos, previamente
se debe desconectar la corriente eléctrica.
d) Asegurarse que los cables, porta-electrodos y conexiones estén debidamente
aislados.
e) Mientras la máquina esté trabajando, no cambiar la polaridad (arco eléctrico).
f) Retirar o proteger debidamente los materiales inflamables que se encuentren en
el área de soldar.
g) Está prohibido soldar cerca de gases o líquidos volátiles e inflamables.
h) Colocar los cabos de electrodos en recipientes metálicos.
i) Nunca producir un arco eléctrico dentro de cilindros de gas comprimido.
j) Mientras se realice trabajos de soldadura se debe emplear máscaras con lunas
protectoras apropiadas, anteojos protectores al remover la escoria, guantes de
cuero y cubrir sus ropas con delantal, casaca y pantalón de cuero, etc., para
protegerse contra los rayos del arco y las chispas.
k) Proteger a terceras personas que puedan estar en el área de soldar, empleando
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cortinas de material apropiado, que no reflejen los rayos del arco (biombos,
mampara).
Art. 91.- Antes de empezar los trabajos, asegurarse de que exista adecuada ventilación
en el área de trabajo.
Oxicorte
Para los trabajos de oxicorte considere lo siguiente:
a) Las botellas de oxígeno y acetileno deben ser colocadas en posición vertical y
aseguradas, de tal forma que no puedan caer al piso.
b) Las botellas de oxígeno y acetileno deben estar cerca una de la otra para
obtener una presión constante y segura.
c) Las botellas de oxígeno o acetileno no deben estar expuestos a intenso calor,
porque podrían explotar.
d) Antes de realizar los trabajos, debe asegurarse que no hay pérdida de gas
acetileno u oxígeno por ninguna unión o manguera.
e) Está prohibido el uso de grasa o aceite en la conexión de válvulas o mangueras
de oxígeno, puede ocurrir una explosión.
f) Deben de contar con válvulas antirretorno en salida de tanque y entrada a la
caña.
g) Está prohibido arrastrar las mangueras de oxígeno o acetileno sobre superficies
ásperas o bordes cortantes. Transpórtelas enrolladas.
h) Nunca suelde un tanque que ha contenido líquidos inflamables, antes debe
haberlo limpiado y lavado completamente.
i) Nunca mire directamente a los rayos producto de la soldadura, son muy dañinos
para la vista.
j) Cierre las válvulas de las botellas vacías. Podrían contener pequeñas cantidades
de gas y constituir un peligro.
k) Asegúrese que la máquina de soldar tenga el plug adecuado y los cables no
cuenten con empalmes.
Cuando realice trabajos de soldadura siempre cuente con un extintor PQS de 6 Kg, a
una distancia no mayor de 5 metros.
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MANTENIMIENTO ELÉCTRICO
• Solamente manipularán las instalaciones eléctricas los electricistas autorizados
e instruidos debidamente. Siempre deben usar guantes dieléctricos para
cualquier tipo de trabajo.
• Está prohibido hacer trabajos de mantenimiento, ajuste o reparación de
máquinas mientras estén en movimiento.
• Los mecánicos y electricistas son las únicas personas autorizadas para realizar
trabajos de reparación del equipo mecánico - eléctrico o de sus instalaciones.
• Antes de hacer cualquier reparación o mantenimiento de un equipo eléctrico se
debe accionar el botón de parada, cortar la energía y asegurarse que nadie la
repondrá, para ello se pone la tarjeta y el candado de bloqueo LOTO (Lock Out
Tag Out).
• Las tarjetas y candados de bloqueo serán retirados únicamente por las personas
que colocaron dichos seguros, por ningún motivo encargarán a otra persona.
• Los electricistas que manipulan líneas de alta tensión deben usar en forma
rigurosa guantes dieléctricos adecuados al voltaje y cascos de protección.
• Todos los trabajos y maniobras en alta tensión deberán ser ejecutadas por
dos personas como mínimo.
• Cuando los conductores o equipos eléctricos se sobrecalientan, desprendan
humo o produzcan chispas, se debe reportar inmediatamente al Taller Eléctrico;
no se atreva a manipular el interruptor porque puede correr peligro de
sobrecarga.
• Al retirar el enchufe del tomacorriente, hágalo del enchufe y no del cable, porque
al tirar del cable puede ocasionar un corto circuito o desconectar el cable del
enchufe.
• Para cambiar fusibles, primero corte la energía con el interruptor principal y
después proceda al cambio.
• No toque un equipo eléctrico cuando tenga las manos húmedas o si está
situado sobre un piso húmedo.
• Está prohibido el uso de extensiones de clase eléctrico, en áreas operativas y/o
administrativas.
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TRABAJO
• Todas las instalaciones eléctricas deberán contar con su línea a tierra.

• No debe usar cables defectuosos o débiles en ninguna clase de trabajos
eléctricos.
• Si un trabajador ha sufrido un shock eléctrico, aleje el cable eléctrico y
desconéctelo antes de auxiliarlo.
• Cuando hay varios colaboradores que han bloqueado la energía con sus
respectivas tarjetas y candados, no se repondrá la energía hasta que sea retirado
la última tarjeta y el último candado.
• Las instalaciones eléctricas y actividades relacionadas a ellas, deben cumplir
con las normas establecidas en el Código Nacional de Electricidad, en la norma
técnica “Uso de la electricidad en minas”, aprobada por Resolución Ministerial
Nº 308- 2001-EM/VME, y en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
con Electricidad, aprobado por Resolución Ministerial 111-2013-MEM-DM, sus
modificaciones y aquellas normas que los sustituyan, así como las demás
disposiciones legales vigentes. Así como el cumplimiento de los estándares de
mantenimiento eléctrico de PALTARUMI S.A.C.
ESCALERAS Y ANDAMIOS, RESGUARDOS Y BARANDAS.

En la selección de escaleras y andamios se debe considerar lo siguiente:
a. La selección del tipo y uso de escaleras portátiles deberá estar aprobada por
el supervisor responsable del área de trabajo. Estas escaleras deberán estar
construidas con peldaños y puntos de apoyo antideslizantes.
b. Cada escalera debe tener su identificación propia para efectos de registro,
mantenimiento e inspección. Los defectos deben corregirse a tiempo y el
supervisor del área debe asegurarse de que no se use ninguna escalera
portátil defectuosa ni de confección artesanal. Las escaleras de madera no
deben pintarse. Para evitar que se oculten desperfectos en los peldaños de
madera, se debe usar barniz transparente o aceite como capa protectora, de
tal modo que permita la detección de fisuras.
c. Cuando están en uso las escaleras, deben estar atadas, sujetas o aseguradas
para prevenir que resbalen. Las escaleras deben colocarse de manera tal que
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su punto de apoyo basal debe alejarse del muro a una distancia máxima de un
cuarto (1/4) de su longitud.
d. Las escaleras de metal no deben usarse cerca de conductores eléctricos o en
otras áreas peligrosas donde la producción de chispas pueda ocasionar fuego
o explosión.
En el lugar donde se almacena las escaleras metálicas, debe colocarse un
aviso que diga “NO USAR CERCA DE CONDUCTORES ELÉCTRICOS”.
e. El supervisor responsable del área de trabajo, igualmente, deberá identificar
las escaleras fijas para efectos de registro, mantenimiento e inspección.
Asimismo, deberá asegurarse de que las escaleras y pasillos se mantengan
limpios y en buen estado. Las inspecciones deben hacerse por lo menos
semestralmente. Los defectos deben corregirse inmediatamente.
f. Para labores específicas y temporales, las escaleras telescópicas de más de
ocho (8) metros de longitud deben instalarse con plataformas de descanso
cada cinco (5) metros, con barandas, rodapiés y cadenas o barras de
seguridad. Los peldaños no deben separarse uno de otro más de cero punto
treinta (0.30) metros. La distancia entre la escalera y el muro que la sustenta
debe ser suficiente para dar cabida al pie de la persona que lo usa.
g. Las escaleras fijas verticales utilizadas en silos, chimeneas de fundiciones y
torres cuya longitud sea mayor de cinco (5) metros, deben estar provistas de
una protección tipo jaula que debe comenzar a los dos punto cincuenta (2.50)
metros del suelo y debe superar en cero punto nueve (0.9) metros la estructura
en su punto más alto.
h. La altura de las barandas debe ser, por lo menos, de uno punto veinte (1.20)
metros con pasamanos. Las escaleras metálicas deberán estar pintadas de
color amarillo.
i. Los andamios y plataformas de trabajo deben ser construidos sólidamente con
barandas protectoras adecuadas y conservadas en buenas condiciones. Los
tablones del piso deben armarse apropiadamente y éstos no deben
sobrecargarse. Se colocará rodapiés cuando sea necesario. Debe estar
diseñado para soportar por lo menos cuatro (4) veces el peso de los
colaboradores y materiales que estarán sobre éstos.
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j. Los componentes individuales del andamio serán inspeccionados antes de

levantar el andamio.
El andamio levantado debe inspeccionarse todos los días antes de ser usado
por si los componentes están sueltos, faltan o están dañados. Su instalación
debe hacerse sobre piso sólido, parejo y absolutamente estable.
k. El andamio que exceda los tres (3) metros de alto, debe ser levantado por
personal debidamente capacitado, de acuerdo con las especificaciones del
fabricante y afianzado a una estructura colindante permanente. Si las
plataformas de trabajo consisten en tablones de madera, éstos deben
sobrepasar al menos cero punto dos (0.2) metros la distancia entre los so-
portes. Los extremos de los tablones deben estar atados para impedir que se
corran.
l. La altura de la baranda, en las plataformas de trabajo, debe ser de cero punto
noventa (0.90) metros a un (1) metro y los soportes verticales no deben estar
separados más de dos punto diez (2.10) metros. Los andamios deben
afianzarse a la estructura o muros a los cuales están adosados. El trabajo en
andamios obliga al uso del arnés de seguridad.
Las máquinas deberán tener dispositivos de protección para evitar el riesgo de
atrapamiento en todas las partes móviles.
Todos los motores y sus fajas deberán tener sus respectivas guardas, para evitar el
atrapamiento de personal.
Las fajas transportadoras estarán protegidos con cobertizos totales, las cuales no serán
retiradas por ningún motivo, excepto por mantenimiento de éstas.
No se deberán retirar los resguardos que protejan una maquina o parte de ellas,
excepto cuando la máquina este detenido con fines de mantenimiento, al término
del cual se volverán a colocar de inmediato dichos resguardos.
Los resguardos deberán ser diseñados, construidos y usados de tal manera que:
a. Prevengan el acceso a la zona de peligro durante las operaciones.
b. No ocasionen molestias al operador de la máquina.
c. No interfieran con la producción.
d. Funcionen automáticamente con el mínimo esfuerzo.
e. Permitan el mantenimiento y reparación de la máquina.
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f. Sean resistentes a un uso normal y al choque.

Todo trabajador tendrá la potestad de dar aviso a su jefe inmediato de cualquier defecto
detectado en la maquina incluyendo sus resguardos. En caso que el defecto no pueda
solucionarse de inmediato, se deberá prohibir su uso hasta que se hagan las
reparaciones, debiendo colocar aviso preventivo de la condición de la máquina.
MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

La instalación, operación y mantenimiento de equipos mecánicos fijos y móviles
deberá hacerse de acuerdo con las especificaciones de los fabricantes, con especial
atención a su programa de mantenimiento, descarga de gases contaminantes, calidad
de repuestos y lubricación. El trabajador que opera los equipos debe ser seleccionado,
capacitado y autorizado por PALTARUMI S.A.C.
Para la operatividad y disponibilidad mecánica de los equipos, maquinarias y
herramientas se deberá tener en cuenta lo siguiente:
a) Mantener las maquinarias, equipos, herramientas y materiales que se utilice en
condiciones estandarizadas de seguridad.
b) Proteger las maquinarias, equipos y herramientas adecuadamente.
c) Elaborar programas de inspecciones y mantenimiento para las maquinarias,
equipos y herramientas.
d) Asegurarse de que los equipos peligrosos tales como compresoras,
ventiladores, camiones, bombas, entre otros, sean manejados solamente por el
trabajador capacitado y especialmente autorizado para ello, para lo cual se
tendrá en cuenta el certificado del área de salud ocupacional.
En toda instalación mecánica se cumplirá, también, con lo siguiente:
a) Las salas o locales donde funcionen máquinas estacionarias tendrán un tamaño
adecuado para la instalación de sus diversos mecanismos; dejando, además, amplio
espacio para el movimiento del trabajador encargado de su manejo y reparación.
b) Todo equipo mecánico, eléctrico o electromecánico estacionario será operado sólo
por colaboradores debidamente capacitados y autorizados.
c) Se colocará carteles en sitios visibles indicando, mediante leyendas y dibujos
ilustrativos, los posibles peligros que puedan existir y la forma de evitarlos.
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La instalación, operación y mantenimiento de fajas, polines, motores y reductores,

poleas motoras, poleas de cola, sistema de frenado, entre otros, deberán hacerse de
acuerdo con los estándares del fabricante. Todas las fajas transportadoras tendrán un
cable interruptor a cada lado para casos de emergencia, instalado a lo largo de toda
su longitud, operativa, libre de obstáculos y al alcance del operador.
En el uso del equipo móvil debe observarse lo siguiente:
a) El operador efectuará una inspección antes de ponerlo en operación en cada
turno de trabajo. No obstante, si dicha inspección, detectara durante su
funcionamiento defectos que afecten su seguridad, debe detener el equipo
inmediatamente y reportarlo a su superior inmediato para corregir las fallas
detectadas.
b) El equipo móvil debe tener el/los cinturón/es de seguridad en buenas
condiciones de operación para que los operadores los utilicen todo el tiempo, así
como asientos ergonómicos en buenas condiciones de uso.
c) Tendrán instaladas alarmas de retroceso automáticas en buenas condiciones
de funcionamiento.
Se instalará sistemas de protección contra vuelcos en: tractores y cargadores frontales
de orugas, motoniveladoras, cargadores y tractores de llantas. Su instalación debe
hacerse de conformidad con las recomendaciones del fabricante.
TÍTULO VII: ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y

RIESGOS EVALUADOS.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE
CONTROL (IPERC)
Todo empleado de PALTARUMI S.A.C. y de empresa contratista deberá identificar
permanentemente los peligros, evaluar los riesgos e implementar medidas de control,
con la participación de todos los colaboradores en los aspectos que a continuación se
indica, en:
a. Los problemas potenciales que no se previeron durante el diseño o el análisis
de tareas.
b. Las deficiencias de las maquinarias, equipos, materiales e insumos.
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c. Las acciones inapropiadas de los colaboradores.

d. El efecto que producen los cambios en los procesos, materiales, equipos o
maquinaras.
e. Las deficiencias de las acciones correctivas.
f. En las actividades diarias, al inicio y durante la ejecución de las tareas.
Al inicio de toda tarea, los colaboradores identificarán los peligros, evaluarán los
riesgos para su salud e integridad física y determinarán las medidas de control más
adecuadas según el IPERC – Continuo, las que serán ratificadas o modificadas por
la supervisión responsable.
En los casos de tareas en una labor que involucren más de dos colaboradores, el
IPERC – Continuo podrá ser realizado en equipo, debiendo los colaboradores dejar
constancia de su participación con su firma.
Para controlar, corregir y eliminar los riesgos deberá seguir la siguiente jerarquía:
1. Eliminación: Suprimir los peligroso, cambio de proceso de trabajo, detener la
utilización de productos químicos peligrosos, aplicar enfoques ergonómicos al
planificar nuevos lugares de trabajo, eliminar el trabajo monótono o el trabajo
que causa estrés negativo, entre otros.
2. Sustitución: remplazar el peligro por lo más seguro o diferente que no sea tan
peligroso para los colaboradores, combatir los riesgos en su fuente, adaptarse
al progreso técnico (por ejemplo, remplazar pintura en base solvente por pintura
en base agua, cambiar los revestimientos del suelo resbaladizo, bajar los
requisitos de voltaje para los equipos).
3. Controles de ingeniería o reorganización de trabajo: Uso de tecnologías de
punta, diseño de infraestructura, métodos de trabajo, selección de equipos,
aislamientos, mantener los peligros fuera de la zona de contacto de los
colaboradores, implementar medidas de protección colectiva (por ejemplo,
aislamiento, protección de máquinas, sistemas de ventilación), abordar la
manipulación mecánica, reducir el ruido, proteger a las personas contra caídas
de altura mediante el uso de barreras de seguridad.
4. Señalización, alertas y/o controles administrativos incluyendo la
formación: Procedimientos, capacitación, inspecciones periódicas, llevar a
cabo cursos de inducción, administrar los permisos para conducir equipos,
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proporcionar instrucciones sobre la manera de informar sobre los incidentes,

gestionar programas de vigilancia de la salud o médica para los colaboradores
que han sido identificados en situaciones.
5. Equipo de protección personal (EPP): Proporcionar el EPP adecuado,
incluyendo la vestimenta y las instrucciones para la utilización y mantenimiento
del EPP (por ejemplo, calzado de seguridad, gafas de seguridad, protección
auditiva, guantes).
En toda labor debe mantenerse una copia del IPERC de línea base actualizada de las
tareas a realizar. Estas tareas se realizan cuando los controles descritos en la IPERC
estén totalmente implementados.
ESTÁNDARES Y PROCEDIMIENTOS ESCRITOS DE TRABAJO SEGURO (PETS)

Para lograr que los colaboradores hayan entendido una orden de trabajo, se les
explicará los estándares y PETS para la actividad, asegurando su entendimiento y su
puesta en práctica, verificándolo en la labor.
Para realizar actividades no rutinarias, no identificadas en el IPERC de línea base y
que no cuente con un PETS se deberá implementar el Análisis de Trabajo Seguro
(ATS).
TRABAJOS DE ALTO RIESGO
Todo trabajo de alto de alto riesgo establecido en el correspondiente estándar, requiere
obligatoriamente de un PETAR para su ejecución.
Ningún trabajo de alto riesgo se debe ejecutar sin antes haber implementado los
controles y las recomendaciones establecidas en los estándares para trabajo de alto
riesgo especifico.
INSPECCIONES
Los empleados de PALTARUMI S.A.C. y empresas contratistas están obligados a
realizar inspecciones internas diarias al inicio de cada turno de trabajo, impartiendo las
medidas pertinentes de seguridad a sus colaboradores.
Las inspecciones internas inopinadas serán realizadas por los supervisores de área,
supervisión de seguridad y salud ocupacional y Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional, en cualquier momento.
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TRABAJO
Art. 133.- En las inspecciones internas generales de las zonas de trabajo, equipos y
maquinarias de las operaciones mineras se tomará en cuenta lo establecido en el
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.
CAPACITACIÓN
Todas las capacitaciones, sean estas teóricas o prácticas, se realizan dentro del horario
de trabajo. Las capacitaciones pueden ser impartidas por personas naturales o jurídicas,
nacionales o extranjeras, especialistas en la materia de la propia organización y/o
externas a la misma.
Los colaboradores que se asignen a otros puestos de trabajo recibirán capacitación
específica de acuerdo con lo establecido en el Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería, en los siguientes casos:
1. Cuando son transferidos internamente a otras áreas de trabajo para desempeñar
actividades distintas a las que desempeña habitualmente. La capacitación
específica será no menor de ocho (8) horas diarias durante dos (2) días.
2. Cuando son asignados temporalmente a otras áreas de trabajo para desempeñar
las mismas actividades que desempeña habitualmente, la capacitación específica
será no menor de ocho (8) horas.
La capacitación debe efectuarse además en las siguientes circunstancias:
1. Toda vez que se introduzca nuevos métodos de operación, procesos, equipos,
máquinas y materiales en base a los PETS, PETAR y estándares establecidos
para cada caso.
2. Cuando los colaboradores tengan que realizar tareas de alto riesgo y requieran
permiso de trabajo.
3. Toda vez que reingresa un trabajador a ejecutar trabajos o tareas, luego de
haberse recuperado de un accidente de trabajo. Se incidirá en las causas que
motivaron su accidente y las medidas preventivas aplicables.
Los temas materia de capacitación deben ser impartidos con una duración
mínima de una (1) hora. Además, se deben llevar a cabo reuniones de
seguridad, denominadas “diálogos de seguridad”, previas al inicio de las
labores.
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TRABAJO
La capacitación deberá incluir a los miembros de las Brigadas de Emergencia, incluyendo

entrenamientos bimensuales en campo sobre el uso y manejo de los equipos de
respiración, rescate en relaveras, rescate en trabajos en alturas, así como materiales para
atender situaciones de emergencia con materiales peligrosos.
Los entrenamientos de las Brigadas de Emergencias se realizarán en grupos no menores
de seis (6) colaboradores.
La inducción a las personas que ingresan a las instalaciones de PALTARUMI S.A.C., en
calidad de Visita, no será menor de treinta (30) minutos.
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

• Queda prohibido el ingreso de colaboradores a las instalaciones de
PALTARUMI S.A.C. y efectuar trabajos que representen riesgo para su
integridad física y salud sin tener en uso sus dispositivos y EPP que cuenten
con sus especificaciones técnicas y certificados de calidad. Asimismo, los EPP
deben estar en perfecto estado de funcionamiento, conservación e higiene para
su uso.
• El uso del EPP será la última acción para emplear en el control de riesgos.
• A los colaboradores que ejecutan labores especiales y peligrosas se les dotará
de EPP adecuados al trabajo que realizan.
• Los colaboradores expuestos a sustancias infecciosas, irritantes y tóxicas se
cambiarán la ropa de trabajo antes de ingerir alimentos o abandonar el lugar o
área de trabajo. Esta ropa se dispondrá en lugares asignados para ello.
• Todo soldador de arco eléctrico y sus ayudantes deberán estar protegidos
durante su labor con anteojos adecuados, una careta facial con lámina de
cobertura interna de policarbonato y lentes filtrantes u otros, casco, respirador
con protección contra vapores, humos y contra polvos de metales, guantes y
vestimenta que soporte el trabajo en caliente.
• Los colaboradores en soldadura autógena y sus ayudantes deberán estar
provistos, durante la labor, de anteojos adecuados, cascos, guantes, respirador
y vestimenta resistente a altas temperaturas. El área de soldadura de arco
eléctrico debe estar aislada visualmente del resto del ambiente.
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TRABAJO
• Sólo los colaboradores que realizan operaciones con presencia de partículas

voladoras, sea escoria u otros, pueden estar cerca de los equipos. Se prohíbe
la presencia de personal que observe de cerca la operación.
• De ser necesario, previa evaluación médica, se dotará a los colaboradores que
lo necesiten, anteojos de seguridad con medida. Está prohibido el uso de
anteojos que no sirvan de protección a los ojos.
• En todo lugar donde exista la posibilidad de emanación de gases, humos,
vapores o polvos deberá contarse con respiradores de tipo conveniente para el
caso particular, en número suficiente para que todos los colaboradores que
laboren en el ambiente peligroso los usen cuando corresponda. En los casos
de mezcla de gases, o ante la posibilidad de que ella se produzca, los
respiradores que se empleen serán del tipo adecuado.
• Si por razones de emergencia se tiene necesidad de ingresar a áreas con
ambientes tóxicos, el personal deberá usar equipos de protección especial,
adecuados para el tipo de actividad que se desarrolla en dichas áreas.
• Los respiradores contra polvo y gases deben ser utilizados permanentemente
durante el desempeño de la labor para la cual dichos respiradores son
requeridos.
• Todo el personal que ingresa al interior de una mina deberá usar su EPP con
elementos reflectantes para que puedan ser vistos por los operadores de las
maquinarias.
• Se utilizará respirador, lentes de seguridad, protectores faciales, ropa adecuada
en buenas condiciones cuando se opera un esmeril - amolador.
• Es responsabilidad del trabajador conservar en buen estado el equipo de
protección personal que le sea suministrado y cuando por razones de su trabajo
sufra desgastes o deterioros solicitar su reposición de inmediato con la
justificación del caso.
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TRABAJO
TÍTULO VIII: PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS.

NORMAS DE SEGURIDAD EN CASO DE ACCIDENTES
• Todo accidente de trabajo deberá se comunicado al supervisor o jefe inmediato
a la brevedad posible, así como al superintendente de Seguridad y Salud
Ocupacional.
• El supervisor es responsable de ver que el accidentado sea llevado al tópico,
utilizando el medio de transporte más adecuado.
• Es obligación de todo supervisor y del área de seguridad, efectuar de inmediato
las investigaciones de los accidentes de trabajo, incidentes e incidentes
peligrosos y reportarlos dentro de las 24 horas de ocurrido a todas las áreas.
• Los primeros auxilios que se brindará a los colaboradores accidentados
solamente podrá ser realizado por personas capacitadas y con experiencia en
primeros auxilios, con la finalidad de evitar complicaciones en la salud del
accidentado.
• En casos de accidentes mortales, notifique inmediatamente al tópico, al
superintendente de Seguridad y Salud Ocupacional, al Gerente de Operaciones,
la Asistenta Social, estas personas notificarán a su vez al Juez de Paz Instructor
y a la Policía Nacional del Perú. No mueva el cadáver sin la orden del Juez de
Paz Instructor y en presencia de la Policía.
• Todo trabajador que tuvo descanso médico, al regresar al trabajo deberá
presentar a su supervisor o empresa contratista la boleta de la alta médica,
expedida y firmada por el médico tratante.
• Los colaboradores que se encuentran cercanos al lugar del accidente
obligatoriamente dejarán de trabajar y lo asistirán inmediatamente, si es
necesario deberán trasladarlo a un lugar seguro; así mismo un compañero de
trabajo deberá dirigirse al teléfono más cercano para comunicar lo ocurrido. El
procedimiento para dar el reporte es el siguiente:
o Llamar a la central de respuesta a emergencias a través del canal 8.
o Nombre de la persona que reporta la ocurrencia.
o Lugar donde está ubicado el accidente.
o Tipo de ocurrencia (que paso).
o Estado o situación actual de las víctimas.
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o Equipo/maquina involucrada.
o En el caso de no haber teléfono, se usará la radio portátil, debiendo llamar
a la frecuencia 8.
• El trabajador que hizo la llamada o comunicó sobre el accidente,
obligatoriamente deberá esperar a la ambulancia cerca del lugar del accidente
para guiar y ayudar a llevar la camilla, equipo médico, etc.
• Durante la movilización de la ambulancia hacia el lugar del accidente, los demás
vehículos deberán dar toda la preferencia posible.
• Es obligación de todo conductor en general prestar apoyo con sus vehículos
cuando sean requeridos en caso de un accidente.
PROTECCIÓN DE LA SALUD
• Es obligación de todo trabajador dar buen uso de los servicios higiénicos,
evitando su alteración o deterioro.
• Dentro de las instalaciones se colocarán los tachos de basura, para mantener
la higiene, el orden y limpieza.
• Todo trabajador debe participar en las campañas de vacunación que se
realizan en beneficio general.
• Está prohibido defecar en cualquier lugar, debe hacerse en los servicios
higiénicos preparadas para para tal fin.
• Está prohibido usar los lugares de trabajo o del campamento como letrinas o
basurales.
• Es obligación de los supervisores disponer la ubicación de tachos colectores de
basura y desperdicios, para mantener la higiene, el orden y limpieza en los
lugares de trabajo.
• Es obligación del área de Medio Ambiente, disponer la evacuación, reposición
de los colectores y disposición de los desechos en cumplimiento de las Normas
vigentes de Control ambiental.
PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS

En el almacenamiento, manipuleo y uso de materiales combustibles e inflamables
líquidos y gaseosos se cumplirá con lo siguiente:
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a) Llevar un control riguroso del stock existente.

b) Almacenarlos en lugares o depósitos especialmente diseñados y en lo posible
en forma independiente.
c) Los depósitos de materiales combustibles deberán ser íntegramente cerrados
y construidos o protegidos con materiales incombustibles. Dichos depósitos
deberán estar situados a no menos de treinta (30) metros de las instalaciones.
d) Situar los patios en superficie para el almacenamiento de madera a no menos
de veinte (20) metros de las instalaciones de superficie
e) No almacenar aceites lubricantes o madera dentro de los treinta (30) metros de
distancia de los depósitos de explosivos, de las subestaciones eléctricas, de las
instalaciones de bombas, de ventiladores y demás salas de máquinas.
f) Guardar en depósitos especiales las pequeñas cantidades de aceites
lubricantes para el uso de las perforadoras y otras maquinarias que sean
guardadas en el subsuelo. Si el almacenaje se hiciera en depósitos
enmaderados, éstos deberán ser cubiertos con un material no inflamable. Las
puertas de acceso a los depósitos serán de materiales incombustibles.
g) Instalar las subestaciones eléctricas, instalaciones de bombas, ventiladores y
demás fuentes potenciales de incendios subterráneos, en casetas construidas
con materiales incombustibles o preservados por tratamientos químicos o
protegidos por revestimientos adecuados. Además, estarán provistos de
conveniente ventilación.
PALTARUMI S.A.C. debe cumplir las siguientes disposiciones:
a) Disponer de un protocolo de respuesta a emergencia, incluido en el Plan de
Respuesta a Emergencia, el cual debe considerar lo siguiente:
1. Un inventario de peligros sobre la base de un estudio de riesgos de
incendio.
2. Instrucciones detalladas y bien documentadas.
3. Capacitación.
4. Determinación de obligaciones y responsabilidades para casos de
emergencia.
5. Relación de los equipos contra incendios.
b) No efectuar el almacenamiento conjunto y prolongado de sustancias y materiales
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que puedan reaccionar espontáneamente por oxidación y causar incendios.

c) En los almacenes de materiales inflamables, los pisos serán impermeables e
incombustibles.
d) La manipulación de los tanques de combustible y lubricantes, para el consumo
directo en las operaciones mineras, deberán regirse de acuerdo con lo dispuesto
en el Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica de Hidrocarburos, aprobado por
Decreto Supremo Nº 042-2005-EM, sus reglamentos, sus modificatorias y demás
normas vigentes aplicables.
e) Toda unidad operativa deberá contar con un sistema de alarma, cuyo
funcionamiento será difundido a todo el personal.
• Los extintores portátiles deberán inspeccionarse una vez al mes para verificar la
fecha de prueba hidrostática, la fecha de vigencia de uso y puesta del precinto
de seguridad.
• Construir y mantener todos los edificios e instalaciones teniendo en cuenta el
inventario de peligros y la evaluación y control de riesgos de incendios.
• Las corrientes de ventilación y la ubicación de los depósitos de explosivos o
materiales inflamables se deben establecer tomando en cuenta que, en casos de
incendios o explosiones, el humo sea llevado en dirección opuesta a la zona
donde se encuentran los colaboradores.
• Es obligatorio, reportar al área de seguridad después de usar el extintor o
cuando lo vea descargado (con el manómetro en el extremo izquierdo), con la
fecha caducada o sin el precinto de seguridad.
• El extintor debe estar ubicado en un lugar seco y libre de obstáculos que puedan
dificultar el uso inmediato en una emergencia.
• Todo extintor que cumpla un año después de su instalación debe ser recargado,
previa revisión y puede ser utilizado en las prácticas contra incendio.
• Todo trabajador que tiene un extintor cerca de su labor, debe capacitarse en el
uso de éste.
TÍTULO IX: RECONOCIMIENTOS Y SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD.
PALTARUMI S.A.C., considera y felicita las buenas acciones de su personal y ha
establecido en sus procedimientos internos los reconocimientos verbales y escritos, por
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hechos relevantes para los resultados del área o de la organización, dentro de los
cuales se encuentran:
1. Felicitaciones y comunicación al personal de todos aquellos logros y mejoras
implementadas que prevengan la ocurrencia de accidentes.
2. En la evaluación del desempeño se revisa el grado de involucramiento en temas
de seguridad y salud en el ocupacional.
3. Premios a los colaboradores con el mejor desempeño en Seguridad y Salud
Ocupacional.
Con el objeto de disuadir a los colaboradores de infringir las normas de seguridad
establecidas en el reglamento y en las disposiciones laborales vigentes en el país se
establecen las siguientes medidas disciplinarias: Amonestación verbal (feedback
evidenciado), amonestación escrita, suspensión y despido.
Serán amonestados verbalmente, los colaboradores que por primera vez incurran en
alguna falta de carácter leve.
Serán amonestados por escrito los colaboradores que por primera vez incurran en
alguna falta de carácter grave o reincidencia de una falta de carácter leve.
En caso de reincidencia de una falta de carácter grave o cuando se incurra en una falta
de carácter muy grave, se realizará una medida más severa siendo esta la suspensión
o el retiro del trabajador; acorde con los lineamientos del Reglamento Interno de Trabajo
de PALTARUMI S.A.C.
El procedimiento para la aplicación de las sanciones será a través del jefe inmediato en
coordinación con Recursos Humanos.
La responsabilidad de aplicación de estas sanciones recae sobre el jefe inmediato,
quien tiene la obligación de hacer cumplir las normas y políticas de Seguridad y Salud
Ocupacional.
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ANEXOS
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ANEXO 1:
PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA (5 S JAPONESAS)
PROGRAMA 5 S JAPONESAS
Distinguir claramente los elementos
necesarios de los innecesarios y eliminar
Organizar estos últimos del área de trabajo. De esta
(SEIRI) manera, se libera espacio del piso
desechando herramientas rotas u obsoletas y
exceso de materia prima.
Mantener los elementos necesarios en el

Ordenar
lugar correcto, para facilitar una ubicación
(SEITON)
fácil e inmediata.
Mantener el lugar de trabajo limpio y

ordenado. La limpieza debe ser realizada
Limpieza
diariamente y debe abarcar máquinas,
(SEISO)
herramientas, pisos, paredes y tras áreas del
lugar de trabajo.
Es la condición que se logra manteniendo los

Limpieza
3 primeros pilares. Los colaboradores podrán
estandarizad
participar en la estandarización de prácticas
a (SEIKETSU)
sencillas
Disciplina Convertir en hábito el mantenimiento de

(SHITSUKE) los procedimientos establecidos.
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ANEXO 2:
ACCIONES A SEGUIR EN CASO DE SISMOS
1. Definición de Sismo
Es la perturbación ondulatoria (vibraciones), de la corteza terrestre ocasionada
por la fractura de rocas subterráneas o erupciones volcánicas, con liberación
de energía de un punto o línea específica (foco), vibrando el medio en el cual se
propagan las ondas elásticas de todo tipo, cuando la intensidad de las vibraciones
es baja se denomina temblor y cuando es alta terremoto.
2. Origen del sismo

Una de las teorías más aceptadas es la de las “placas”, el Perú se encuentra
ubicado en el cinturón de fuego del Pacífico, siendo el origen principal de los
movimientos sísmicos el de la placa de Nazca; que se introduce horizontalmente
en la placa sudamericana (continente), ocasionando deformaciones y
concentración de fuerzas.
Cuando esas fuerzas exceden cierto límite la presión liberada genera el
movimiento sísmico pudiendo en algunos casos generarse maremotos o tsunamis,
debido al desplazamiento de material en el fondo marino producto del sismo.
3. Recomendaciones en caso de suscitarse un sismo

Antes del sismo
a) Es necesario saber que los suelos de peor calidad son los sedimentos como:
lodos, arena o saturados de humedad, siendo los mejores los de roca buena
o deteriorada.
b) Conocer y hacer las zonas de seguridad (columnas, umbrales de puertas,
pórticos), fijarse en las zonas de señalización, zonas de reunión y rutas de
escape.
c) Conocer si la instalación cumple con las normas de diseño y de construcción
sismo resistente y si se encuentra edificado en un suelo y lugar adecuado.
d) Se debe tener en cuenta que las edificaciones de mejor comportamiento frente
a un sismo son las que cumplen con un buen diseño estructural, además de
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una buena calidad de materiales y mano de obra especializada utilizada en la

construcción.
e) Es necesario que los especialistas de la oficina de prevención de defensa civil
realicen una inspección del local para que puedan definir las zonas de
seguridad y zonas de reunión de seguridad.
f) En forma permanente se verificará la buena distribución y ubicación de
muebles y objetos.
g) Verificar que en los lugares elevados no se coloquen objetos pesados.
h) Mantener las rutas de salida o escape libres para evacuación de los
concurrentes y personal.
i) De ser necesario, se deben establecer áreas de seguridad externas tales como
parques, patios plazuelas y jardines.
Durante el sismo
a) No se debe perder la serenidad mantenga la calma, controle sus emociones,
no grite pues estas actitudes son contagiosas y desatan el pánico, trate de
calmar a los demás, piense luego actúe.
b) Ubíquese en las zonas de seguridad y a los puntos de reunión.
c) De ser necesario abrirá las puertas para que el personal proceda hacia las
zonas de seguridad y desalojen tomando las rutas de evacuación, una vez
que el sismo haya acabado recuerde que su misión principal es la de dar
seguridad.
d) Una vez que inicie la evacuación dirija al personal para que salgan
ordenadamente sin empujar y sin gritar hacia áreas abiertas.
e) Alejarse de las ventanas.
f) Dirigir a los visitantes, proveedores y/o clientes hacia las zonas de seguridad.
g) Durante el sismo y mientras dure el movimiento por ningún motivo descuide
la seguridad de la instalación, que es su misión principal.
h) Que el personal no salga por ventanas o balcones debe mantenerse en el
interior de la instalación (norma general).
Después del sismo

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a) Después de un sismo se debe estar preparado para la réplica que puede

presentarse dentro de 30 minutos siguientes al movimiento.
b) Colaborar en lo posible con los Coordinadores de las área y /o Coordinadores
de respuesta a emergencias.
c) De ser necesario solicitar apoyo médico.
d) Si la evacuación se ha producido pero el sismo no ha sido de gravedad deberá
permanecer en su puesto, no dejando que nadie ingrese hasta que lo autorice
el administrador o gerencia de la sala.
e) Formular el respectivo informe para los empleados de la empresa sobre daños
y comportamiento del personal, así como daños de haberse producido.
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ANEXO 3:
ACCIONES A TOMAR EN CASO DE INCENDIO
1. Definiciones
Sabiendo que el incendio es la destrucción de materias combustibles por la acción
incontrolada del fuego.
Fuego es el resultado de la reacción química originada por la combinación de
cuatro (04) elementos.
Calor + oxigeno + combustible + reacción en cadena
2. Clases de fuego
❖ Clase A: es el que se produce en materiales sólidos combustibles tales como
papel, tela, madera, basura, etc. y se apaga con agua espuma y/o polvo
químico seco ABC.
❖ Clase B: es el que produce en líquidos inflamables (derivados de
hidrocarburos, gasolina, aceite, grasa, pintura, alcohol, etc. y se debe apagar
con espuma, dióxido de carbono (CO2), o polvo químico seco ABC o BC, arena
o tierra. No debe usarse agua.
❖ Clase C: es el que se produce en equipos eléctricos energizados (conectados)
y para apagarlos debe usarse extintores de dióxido de carbono (CO2), o polvo
químico seco ABC, BC. No debe usarse agua.
❖ Clase D: los que se presentan en metales combustibles como el sodio,
potasio, magnesio y otros productos químicos, para combatirlos se usan
extintores a base de polvo químico.
❖ Clase K: la que se produce con aceite de cocina.
3. Medidas preventivas para evitar incendios

a) Efectuar inspecciones continuas para evitar acumulación de basura y
desperdicios de material inflamables o material de combustión.
b) Efectuar inspecciones continuas en los sistemas eléctricos evitando:
- Que no haya falsos contactos.
- Que no se sobrecarguen los conductores eléctricos.
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- Que se coloquen fusibles de mayor amperaje al estipulado o que se coloquen

alambres de cobre donde deben colocarse fusibles.
- Evitar todas las conexiones provisionales (porque se quedan permanentes).
- Separar por medio de aisladores o tubos a los conductores de los materiales
combustibles.
c) Revisar que no se usen empalmes, enchufes, terminales clausurados, focos
sin protección en lugares donde se almacenan o trabajan con líquidos
inflamables o gases.
d) Inspeccionar las cajas de contacto, tableros eléctricos, revisando que estén
limpios y que no carguen objetos inflamables (wypes, trapos, etc.).
e) Inspeccionar que no se trabaje con llamas abiertas (corte, soldadura, soplete
de calentamiento, cocinas, quemadores, etc.) En lugares donde se almacena
o se trabaja con líquidos o gases inflamables y material combustible.
f) Inspeccionar que se cumplan las ordenanzas de no fumar en lugares donde
se almacenan o trabajan con líquidos o gases inflamables.
g) Inspeccionar que no haya vehículos con el motor en marcha dentro de los
almacenes o lugares donde se trabaja con líquidos gases y/o material
inflamable.
h) No se deben usar cordones eléctricos parchados, viejos o desgastados, ni
permita que estén en los pisos o debajo de alfombras sin la protección
correspondiente, porque corre el riesgo de que se produzca un cortocircuito.
i) Conozca la ubicación exacta de los extintores.
j) Estar alerta si es que se perciben paredes o pisos calientes especialmente en
lugares donde existen instalaciones eléctricas.
k) No permita que cigarrillos encendidos sean colocados en los bordes de los
escritorios, asientos, maquinas, mesas etc.
l) En su zona de responsabilidad las rutas de escape deberán encontrarse libres
de obstáculos.
4. Acciones a tomar antes del incendio

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a) Contar con el equipo básico para enfrentar la contingencia.

b) Ubicar en lugares estratégicos y visibles, bosquejos y/o planos, tanto de la
ubicación de los equipos de extinción, así como de las vías de escape, zonas
de seguridad interna y zonas de seguridad externa, con la finalidad de habituar
al personal en la identificación de los equipos, de las rutas de desplazamiento
y de las zonas seguras.
c) Almacene los productos inflamables en los lugares establecidos de tal
manera de evitar la cercanía con fuentes de calor o ignición.
d) Guarde los líquidos inflamables en recipientes cerrados y en sitios ventilados.
e) Almacenar las sustancias químicas, de tal manera de evitar contacto con
material combustible.
f) Cuide que los cables de lámparas, aparatos eléctricos, el equipo de soldadura
y motores de maquinarias se encuentren en perfectas condiciones.
g) No haga demasiadas conexiones en contactos múltiples, para evitar la sobre
carga de los circuitos eléctricos. Redistribuya los aparatos o instale circuitos
adicionales.
h) Haber recibido capacitación correspondiente, tanto en modo de evacuación,
primeros auxilios, inspección, rescate, etc. Así como haber realizado los
respectivos simulacros.
i) Jamás utilice velas o papel encendido para iluminarse, si no hay energía
eléctrica repórtelo inmediatamente.
j) Por ningún motivo moje sus instalaciones eléctricas. Recuerde que el agua
es buen conductor de la electricidad.
k) Todo contacto o interruptor debe tener siempre su tapa debidamente aislada.
l) Antes de salir del trabajo revise que los aparatos eléctricos estén apagados o
perfectamente desconectados.
m) Está totalmente prohibido fumar en las áreas de trabajo.
n) No sustituya los fusibles por alambres, ni use cordones eléctricos dañados o
parchados.
o) Realizar las coordinaciones correspondientes con el personal de apoyo
externo: PNP, Bomberos, Defensa Civil, Ambulancias.
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5. Acciones a tomar durante el incendio

a) Dará cuenta de inmediato telefónicamente a la gerencia y mediante la
alarma dar aviso a todo el personal alertando sobre el hecho.
b) Llamará por los medios rápidos a la brigada de rescate.
c) Los encargados de las brigadas de lucha contra incendio no descuidarán por
ningún motivo la función principal que cumplen en la instalación, como es
intervenir en caso de incendios.
d) Detectar el foco del incendio.
e) Dar la voz de alarma indicando el lugar.
f) Mostrar aplomo y seguridad.
g) De estar a su alcance corte el fluido eléctrico.
h) Trate de apagar el incendio con el extintor más cercano accionando de
acuerdo a las instrucciones.
i) Proporcionar todas las facilidades del caso al personal de la brigada y en
caso de personas extrañas que se ofrezcan a ayudar, no permitir el ingreso.
j) Apoyar a calmar a las personas más nerviosas.
k) Orientar al personal de funcionarios a usar las puertas de salida observando las
flechas o indicativos señalados en los lugares estratégicos debiendo evacuar
por el lado contrario por donde el incendio se está produciendo.
l) De quedar atrapados por el humo deberán quedar lo más cerca del suelo donde
podrán respirar mejor (respiración corta y por la nariz).
m) Si el humo es muy denso, deberá cubrirse la boca y la nariz con un pañuelo
húmedo (para ayudar a filtrar el humo).
n) Si se trata de escapar del fuego palpar las puertas antes de abrirlas si se sienten
que están caliente y se filtra el humo, no las abra y busque otra salida.
o) Si están a su alcance abra las ventanas que dan al exterior.
p) Si está atrapado por el fuego y no puede utilizar las vías de salida cerrar la
puerta y sellar los bordes para evitar el ingreso del humo.
q) Tener presente que cuando llegan los rescatistas éstos orientarán el que
hacer en la instalación, debiendo colaborar con ellos hasta que sofoquen el
fuego.
r) Colaborar en todo momento, en la evacuación del personal orientándolos hacia
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las zonas de reunión ayudando en todo lo posible a los integrantes de la brigada

de la empresa sin descuidar su función principal.
6. Acciones a tomar después del incendio

a) No ingresar al área afectada mientras no lo autorice la autoridad competente (el
personal de la compañía de bomberos).
b) Los pisos y entre los suelos pueden estar vencidos, se deberán tomar las
precauciones del caso.
c) Prestar colaboración a las autoridades en la vigilancia y seguridad del área
afectada.
d) Formular el informe respectivo dando cuenta sobre el incidente, acciones
realizadas y medidas adoptadas, este informe debe ser remitido a la gerencia
de PALTARUMI S.A.C.
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ANEXO 4:
PRIMEROS AUXILIOS
¿QUÉ HACER DE INMEDIATO FRENTE A UN ACCIDENTADO?

• Inmovilizar la zona corporal afectada (columna vertebral, extremidades,
cuello etc.) y ordenar el inmediato traslado de la víctima a un hospital, clínica,
etc.
• Utilizar compresas en lo posible sobre superficie dura y con el paciente
acostado.
• Tranquilizar al accidentado.
• Utilizar las medidas y técnicas aprendidas para dar primeros auxilios. Es
preferible abstenerse de realizar maniobras forzadas cuando se desconocen los
procedimientos que se deben seguir, ya que muchas veces en lugar de hacer
el bien se causa un daño irreparable.
• Evitar comentarios con otras personas en el lugar del accidente y no dar
diagnósticos de ninguna naturaleza que puedan agudizar la afección del
accidentado.
• Atender al accidentado y estar a cargo de él hasta que pueda ser confiado a
personas calificadas.
LESIONES MÁS FRECUENTES

❖ HERIDAS
Son lesiones de continuidad por la rotura de los tejidos del cuerpo. Esta
rotura de los tejidos puede ser abierta (visible en el exterior de la piel) o cerrada,
cuando la rotura ocurre en los órganos internos.
¿Cómo tratar las heridas abiertas?
• Si tiene a la mano agua limpia y jabón lave la herida para evitar que se
infecte. En caso
• contrario, cúbrala para protegerla de la contaminación.
• Una vez lavada la herida, cúrala con gasa estéril y luego aplique un
vendaje limpio.
• En caso de que haya dentro de la herida materias extrañas como astillas
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de madera, vidrio, arena, etc. Extráigalas valiéndose de una pinza

esterilizada. Si los objetos extraños son muy profundos o son muy
pequeños, déjelos para que el médico los extraiga.
¿Cómo tratar las heridas no abiertas?
• Examinar con cuidado al accidentado para ver si presenta fracturas en la
cabeza, cuello, columna, pecho abdomen o extremidades.
• Si se presume lesiones de un órgano, debe procurarse atención medica lo
más pronto posible.
• Si hay signos de fractura tratar de inmovilizar las zonas afectadas por los
medios posibles, antes de trasladar al paciente.
• La movilización del accidentado debe hacerse con sumo cuidado, incluso
para transportarlo del suelo a la camilla, pues cualquier esfuerzo o
maniobra brusca puede ser fatal.
❖ QUEMADURAS
Son lesiones producidas por el calor, por sustancias químicas o por radiaciones.
Existen dos tipos de quemaduras: Las de tipo A (superficiales) que evolucionan
espontáneamente a la curación y las de tipo B (profundas) que necesitan
trasplante de piel.
Primeros auxilios que se deben brindar:
• Sumergir la parte quemada en agua por tiempo prolongado y cubrir con
vendas estériles o limpias u humedecidas en agua fría, pero bien
exprimidas.
• Se puede secar quemaduras leves pero nunca frotarlas.
• En caso de haberse formado ampollas nunca cortarlas, porque son una
puerta de entrada de la infección.
• En caso de las quemaduras en los miembros superiores o inferiores,
tratar de mantenerlos en alto.
❖ SHOCK
Es un estado de colapso ocasionado por la insuficiente circulación sanguínea
periférica, que produce depresión de las funciones vitales del cuerpo con peligro
de la vida y que puede ocurrir en estados tales como: traumatismo grave,
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hemorragia masiva, deshidratación, infecciones, intoxicaciones por

medicamentos. Hay que diferenciar del shock eléctrico, insulínico y otros de sus
formas.
Signos y Síntomas
• Inquietud, ansiedad, temor inicial.
• Náuseas, lipotimias.
• Debilidad, sed intensa.
Datos Característicos:
• Piel pálida por disminución de la afluencia de sangre.
• Sudación fría de la piel.
• Obnubilación mental de intensidad variable.
• Aumento de la frecuencia del pulso (de 70 a 80 sube a 100 ó 150
pulsaciones por minuto).
• Respiración frecuente y superficial.
• Apatía inmovilidad pero estado consiente. A veces la lucidez permanece
intacta el último momento.
❖ LUXACIÓN O DISLOCACIÓN
Es la lesión que se produce en la cápsula que se envuelve una articulación, dando
lugar a la salida del hueso de su cavidad, con compromiso de los ligamentos que
lo circundan y proyectándose hacia fuera. Se puede presentar fractura y
dislocación conjuntamente.
❖ TORCEDURAS
Son generalmente consecuencias de un gran esfuerzo o mala pisada y consisten
en la lesión que se produce en los tejidos blandos que circundan una articulación.
En estos casos generalmente sufren los ligamentos, músculos, tendones y vasos
sanguíneos. Estos últimos, al dilatarse o romperse, dan lugar a hematomas
(acumulación de sangre en el tejido).
Lo que caracteriza las torceduras son principalmente la hinchazón y el dolor.
❖ DESVANECIMIENTO
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TRABAJO
Es la transitoria y momentánea pérdida de conciencia debido a una irrigación

cerebral deficiente. Esto ocurre súbitamente y el paciente por lo general cae al
suelo si está de pie. Esto ocurre generalmente en sitios cerrados con poca
ventilación, o a personas que no han ingerido alimentos.
Signos y Síntomas
• El paciente se pone pálido.
• Tiene sudación abundante y fría.
• Tiene mareos.
• En algunas oportunidades padece náuseas y adormecimientos de las
manos o pies.
¿Cómo proceder?
• Poner en reposo al paciente.
• Aflojarle las ropas.
• Ubicarlo en una habitación airada.
• Si hay vómitos, inclinarle la cabeza lateralmente a fin de evitar la aspiración
del mismo.
• Si no se recupera de inmediato, solicitar la asistencia de un médico.
ACCIDENTES ORGÁNICOS PRODUCIDOS POR ENFERMEDAD AGUDA

❖ ATAQUE AL CORAZÓN (INFARTO)
Se produce cuando la sangre no llega al corazón debido a un obstáculo en la
arteria coronaria, que puede ser un coagulo (trombosis) o la estrechez de una de
las arterias coronarias por arterioesclerosis (insuficiencia coronaria). Cuando la
extensión de la zona del músculo cardiaco que no recibe sangre para nutrirse es
grande, la muerte es inmediata.
Signos y Síntomas
• Dolor en el pecho, especialmente en la parte media a nivel del esternón.
• A veces puede presentar irradiado al hombro o al brazo izquierdo y en
oportunidades con dolor en la mandíbula.
• También se presenta sin dolor y sólo con una pequeña molestia que va
acompañada de dificultad respiratoria de tipo entrecortado o por falta de
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TRABAJO
aire, lo que da lugar a una gran palidez.

• Los labios, piel y uñas adquieren color azulado amoratado, por la dificultad
respiratoria que origina una mala oxigenación de los tejidos.
• Desvanecimiento y postración; y poco a poco o repentinamente el paciente
entra en shock.
• Náuseas, vómitos y sensaciones de indigestión.
¿Cómo proceder?
• Poner al paciente en una posición cómoda, sentado o semisentado sobre
almohadones (no acostado). La insuficiencia respiratoria se agrava por la
posición de echado o acostado. La posición de sentado facilita la
respiración.
• Ubicarlo en un lugar libre y airado; y si observa que la respiración se ha
interrumpido, practicarle la respiración artificial.
• Mientras una persona le suministra los primeros auxilios, la otra debe hacer
rápidamente las conexiones con el centro asistencial más cercano a fin de
conseguir la pronta llegada de una ambulancia con material de auxilio y
médico. La falta de asistencia médica oportuna y adecuada puede llevar al
paciente a la muerte.
• Si está inconsciente, no darle líquidos.
❖ PARO CARDÍACO
Estado en el cual no hay circulación efectiva en el corazón.
Signos y Síntomas
• Ausencia del pulso y latidos cardiacos.
• Palidez.
• Perdida de la conciencia.
• Aumento del tamaño de las pupilas (midriasis).
• Tratamiento Inmediato.
¿Cómo proceder?
• Masaje cardiaco externo. Se aplica apoyando la base de la palma de la
mano derecha en la parte final del esternón, y sobre ella la mano izquierda
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TRABAJO
recargando el peso del cuerpo y retirando a una frecuencia de 70 a 80 veces

por minuto.
• Otra persona deberá controlar la efectividad del masaje tomando el pulso
del paciente y una tercera deberá darle respiración boca a boca de 14 a 16
veces por minuto.
• Antes de iniciar el tratamiento, el paciente deberá estar acostado sobre una
superficie dura.
• No hay que abandonar el masaje cardiaco externo ni la respiración boca a
boca hasta que el paciente haya recobrado por si solo la actividad cardiaca
y respiratoria.
• Trasládese de inmediato a un centro de salud, hospital o clínica en
posición de acostado y superficie dura.
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TRABAJO
ANEXO 5:
COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS
CONTACTO ANTE UNA EMERGENCIA

DEPENDENCIA TELÉFONO
Gerente de Operaciones Vente Jubi, Luis 986208208
Superintendente de SSOMA Mondalgo Manrique, 966399443
Emerson
Comisaria PNP Barranca 01-2360082
Comisaria PNP Paramonga 01-2321071
posta ESSALUD barranca (Hospital Nivel II Gustavo 01-232-1071
Lanatta) 01-232-6169
posta MINSA Caraveli 01-2352156
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TRABAJO
ANEXO 6:
CONTROLES PREVENTIVOS ANTE PANDEMIA DE COVID-19.
SÍNTOMAS COVID-19 Y ACCIONES ANTE UN CASO SOSPECHOSO DE

CORONAVIRUS
Se considera “caso sospechoso” a la persona que presenta los síntomas de la

imagen, o haya estado en contacto con casos confirmados o probables de
COVID-19.
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TRABAJO
PROCEDIMIENTO DE LAVADO DE MANOS

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REGLAMENTO Código: SSO-R-001

REGLAMENTO INTERNO DE Version: 01

Preparado Por Revisado Por Aprobado Por Aprobado Por

Leandro Arrieta Emerson Mondalgo Luis Vente Jubi Fernando Valdez

Auxiliar SSOMA Superintendente de Gerente de Gerente de Planta

El REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADORES

➢ TÍTULO I: OBJETIVOS, ALCANCES Y TERMINOLOGÍA ............................................7

OBJETIVOS GENERALES ............................................................................................. 7

➢ TÍTULO II: LIDERAZGO Y COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y

LIDERAZGO Y COMPROMISO ................................................................................... 23

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ......................................... 24

➢ TÍTULO III: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES .........................................................25

LOS SUPERVISORES .................................................................................................. 28

LAS EMPRESAS CONTRATISTAS MINERAS Y EMPRESAS CONTRATISTAS

DE LAS SANCIONES .................................................................................................... 32

➢ TIUTLO IV COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ..........................32

ESTRUCTURA ORGANICA ......................................................................................... 33

➢ TÍTULO V: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LAS

PLANTA LIXIVIACION ................................................................................................... 35

AISLAMIENTO DE ENERGIA ...................................................................................... 36

ENERGIA DE ALTA Y BAJA TENSION...................................................................... 37

VEHICULOS Y EQUIPOS MÓVILES .......................................................................... 39

SEGURIDAD EN VIAS .................................................................................................. 41

TRANSPORTE SEGURO DE PERSONAL ................................................................ 41

HERRAMIENTAS MANUALES Y PORTÁTILES....................................................... 42

TRABAJOS EN CALIENTE ........................................................................................... 42

EXCAVACIONES Y ZANJAS ....................................................................................... 43

TRABAJOS EN ALTURA .............................................................................................. 44

O) GASES COMPRIMIDOS .................................................................................... 44

P) FAJAS TRANSPORTADORAS ......................................................................... 44

R) EQUIPOS DE IZAJE Y GRUAS ....................................................................... 45

U) ALCOHOL Y DROGAS ...................................................................................... 46

V) EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL ....................................................... 46

CONTROL DE MATERIALES QUÍMICOS PELIGROSOS ...................................... 47

➢ TÍTULO VI: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS ......47

EN ALMACENES Y BODEGAS ................................................................................... 47

MANTENIMIENTO MECÁNICO ................................................................................... 49

ESCALERAS Y ANDAMIOS, RESGUARDOS Y BARANDAS. .............................. 53

MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS ......................................................... 56

➢ TÍTULO VII: ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE

ESTÁNDARES Y PROCEDIMIENTOS ESCRITOS DE TRABAJO SEGURO

TRABAJOS DE ALTO RIESGO ................................................................................... 59

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)....................................................... 61

➢ TÍTULO VIII: PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS. .........................63

NORMAS DE SEGURIDAD EN CASO DE ACCIDENTES ..................................... 63

PROTECCIÓN DE LA SALUD ..................................................................................... 64

PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS .......................................................... 64

➢ TÍTULO IX: RECONOCIMIENTOS Y SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL

PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA (5 S JAPONESAS) .................................... 69

ACCIONES A SEGUIR EN CASO DE SISMOS ........................................................ 70

ACCIONES A TOMAR EN CASO DE INCENDIO..................................................... 73

PRIMEROS AUXILIOS .................................................................................................. 78

SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO . ¡Error! Marcador no definido.

COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS............................................. 84

CONTROLES PREVENTIVOS ANTE PANDEMIA DE COVID-19. ........................ 85

SÍNTOMAS COVID-19 Y ACCIONES ANTE UN CASO SOSPECHOSO DE

PALTARUMI S.A.C. es una planta de beneficio dedicada al procesamiento de

PALTARUMI S.A.C. como parte de su política de liderazgo ha asumido el compromiso

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de PALTARUMI S.A, es un

TÍTULO I: OBJETIVOS, ALCANCES Y TERMINOLOGÍA

f) Establecer normas, reglas y procedimientos en cuanto al SGSST a fin de: