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El documento clasifica diferentes aspectos relacionados con una organización o empresa en las categorías de Fortalezas, Debilidades, Oportunidades, Amenazas. Varias personas clasificaron los siguientes aspectos en dichas categorías: cultura de la informalidad, crecimiento económico, estabilidad laboral y buenas relaciones, ausencia de competencia. La mayoría de los aspectos fueron clasificados como Fortalezas y Debilidades.
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