ACTIVIDAD M2_1.
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¿QUÉ SON LA CULTURA ORGANIZACIONAL, LA
GESTIÓN DE TALENTO Y LA GESTIÓN POR
COMPETENCIAS?
Gestión de
talento
La gestión de talento, es un proceso
para poder contratar a los mejores
candidatos para un puesto de
trabajo, que tengan las habilidades
y actitudes adecuadas para ese
puesto y que se puedan adaptar a
la cultura de la empresa.
Las estrategias de la gestión del
talento también sirven para
capacitar a los empleados y que
puedan tener un desempeño
correcto en la empresa
Gestión por
Cultura competencias
organizacional
La gestión por competencias
es un proceso por el cual se
Son aquellos valores y pueden identificar las
normas por las que se capacidades de las personas
rige una empresa y se para cada puesto de trabajo
basa en ellos, claramente pero a través de un perfil
medible objetivamente.
la empresa esta
relacionado con estos
valores Por esto es importante
realizar un perfil ideal para
el puesto.
 REFERENCIAS:

¿Qué es la gestión del talento? (no date) Oracle México. Available at:
https://www.oracle.com/mx/human-capital-management/talent-management/what-is-talent-
management/ (Accessed: 15 May 2023).

Redacción (2015) ¿Qué es la gestión por competencias?, La Vanguardia. Available at:

https://www.lavanguardia.com/economia/management/20150818/54434895963/que-es-la-

gestion-por-competencias.html (Accessed: 15 May 2023).

Administrador (2023) Cultura organizacional: Qué es y cómo definirla con éxito, Blog de Recursos
Humanos de Bizneo HR: práctico y actual. Available at: https://www.bizneo.com/blog/cultura-
organizacional/#Que_es_la_cultura_organizaciona (Accessed: 15 May 2023).