PREGUNTAS

1) ¿Con que áreas de la organización se puede vincular a la gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo (SST) y en qué consistiría esa vinculación?

2) Detecte las razones que prevalecen en el enfoque actual, a nivel internacional, respecto de la
importancia de la SST.

3) Ensaye una definición de gestión de la SST. ¿Cuál es la perspectiva principal desde la cual se
aplica una gestión de SST? (definir con una sola Palabra)

4) ¿Cuál es el propósito de la adopción de un sistema de gestión de SST en la organización? ¿Las

condiciones de trabajo a qué se refieren y son ellas importantes?

5) Si bien Seguridad y Salud en el Trabajo son dos actividades íntimamente relacionadas para
garantizar el bienestar de los trabajadores, establezca las diferencias entre los términos: Seguridad
n el trabajo, por un lado, e Higiene o Salud en el trabajo, por otro.

La seguridad y salud en el trabajo, vela por la calidad de vida del hombre, como eslabón
fundamental en los análisis estratégicos, para lograr la efectividad y eficacia de los procesos.

Un factor determinante dentro de la gestión es la prevención de riesgos laborales, por lo que

requiere de atención a las condiciones de trabajo de las personas, principal valor de la empresa,
constituyendo, con una adecuada gestión, un medio determinante para alcanzar niveles óptimos
de calidad de productos, servicios y procesos, contribuyendo con ello a que la empresa sea
eficiente y competitiva.

En este sentido la gestión de riesgos laborales juega un papel fundamental en el sistema de

gestión de seguridad y salud en el trabajo, considerado como la columna vertebral de este
sistema. Es por ello que se hace necesario contar con una metodología que pueda garantizar una
correcta gestión de riesgos laborales en la organización, obteniéndose como resultado principal la
prevención de la ocurrencia de los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales,
aparejados a lograr el mejoramiento continuo de las condiciones trabajo y que se intensifique más
por parte de los directivos su compromiso en este sentido.

2- De acuerdo al enfoque actual, en respuesta a los grandes cambios que han ocurrido en la
sociedad como respuesta a una economía basada en el conocimiento, asuntos emergentes como
el estrés, la depresión, la ansiedad, la violencia en el trabajo, el acoso y la intimidación laboral
constituyen un alto porcentaje de las enfermedades en el trabajo asociada a un gran número de
factores de riesgo como la organización en el trabajo, el reparto del tiempo laboral, la fatiga,
entre otros, es allí donde la introducción de la Salud y Seguridad en el trabajo en la formación
profesional se convierte en un elemento clave a la hora de tomar una debida prevención.

Según cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) los trabajadores sufren
aproximadamente 270 millones accidentes de trabajo (mortales o no mortales), y se producen
unos 160 millones de enfermedades profesionales. La OIT estima que se pierde el 4% del producto
interno (PIB) mundial, debido a los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Dada la
magnitud e importancia de las estadísticas alarmantes que ha mostrado la OIT, que nos muestran
que unas cien mil personas mueren cada año en el mundo a consecuencia de los accidentes
laborales, basados en la mala gestión de riesgos mayoritariamente, urge la necesidad de valorar de
forma sistemática y constante el fenómeno de los riesgos de trabajo; de la importancia de
disponer de información adecuada para cuantificarlos, conocer las causas.

• El enfoque actual de la Seguridad y Salud en el trabajo (SST) a nivel mundial, las prioridades que
le dan las organizaciones internacionales a la necesidad de prevenir reducir y eliminar los efectos
negativos en cuanto a accidentes, incidentes y enfermedades profesionales obedece a dos
razones: su importancia para el logro de los objetivos estratégicos de la organización y del
incremento de la calidad de vida de los trabajadores.

• El desarrollo de los recursos humanos en el ambiente empresarial se convierte hoy en ineludible

necesidad no solo por razones sociales y tecnológicas, sino además por razones económicas, en un
sistema de producción y de servicios cada vez más exigente dentro del marco competitivo y
turbulento en el que se desenvuelve.

En este sentido, es muy importante la La PREVENCIÓN, entendida como “el conjunto de

actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa, con el
fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo”.

La prevención se va a llevar a cabo a través de las referidas Técnicas o Especialidades preventivas:

la Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial, la Ergonomía y Psicosociología aplicadas junto con
la Medicina del Trabajo.

3- SST: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La Seguridad en el Trabajo se refiere al conjunto de

normas y métodos que están orientados a reducir la incidencia de los accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales de los trabajadores, ya sea dentro o fuera del ambiente de trabajo.
Es un factor negativo ya que se genera gran ausentismo laboral, además de una disminución en la
productividad de la organización, se provocan pérdidas considerables por daños personales,
además de los equipos o materiales. Se considera importante crear una conciencia de prevención,
en donde se fomente la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

DEFINICIÓN EN UNA PALABRA: PROTEGER