SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

Rosalía Esther Quizhpe Villazhañay

Es importante iniciar este tema entendiendo que es la seguridad industrial La

seguridad industrial comprende el conjunto de regulaciones cuya pretensión es reducir los
peligros en la empresa y prevenir, controlar o mitigar sus consecuencias. Como su nombre lo
indica, se aplica en entornos industriales como plantas o fábricas.

También se refiere al área dentro de las empresas que aborda de manera sistemática la
prevención de lesiones o accidentes laborales. Aplica especialmente en espacios industriales.
Su mayor utilidad consiste en mitigar los riesgos, previendo la ocurrencia de daños a
personas o instalaciones. De esa manera, actúa como instancia preventiva más que reactiva.
Cubre también el manejo e investigación de accidentes e incidentes, en caso de llegar a
presentarse.

La mirada más actual del área está marcada por lo establecido en normas como la ISO
45001 y la 14001. La primera está referida a la Seguridad y Salud en el trabajo y la segunda
atiende al medio ambiente.

En tal sentido, la seguridad en las instalaciones industriales persigue la preservación

de la vida y la salud. Además de tener en cuenta factores como el orden y limpieza, atiende a
elementos psicosociales, procurando el bienestar integral de los colaboradores.

Objetivos de la seguridad industrial

El principal objetivo de esta disciplina es alcanzar el indicador de Cero Accidentes en

planta. Para lograrlo se trabaja con una planeación detallada en la identificación de peligros
de las instalaciones y los procesos.
 Entonces, sobre la base de una planeación cuidadosa se determinan acciones de
monitoreo, ejecución y control para reducir los riesgos de accidentes. El foco se coloca
siempre en la seguridad de las personas y el entorno.

En ese orden de ideas, es fundamental dar a conocer entre los colaboradores los
riesgos y las acciones para su mitigación. Solo con la participación de todos se consigue la
meta de Cero Accidentes.

Por ello, es importante tener en cuenta que la seguridad industrial es tarea de todos y
no solo del equipo designado. De esta manera, es más fácil cumplir las normas de seguridad y
llevar tareas de orden y limpieza, mantenimiento preventivo y uso de implementos de
seguridad, etc.

Además, debes considerar que cuanto más compleja es la operación de tu industria,

mayores serán los riesgos. Por esto, necesitas herramientas de apoyo en la vigilancia,
notificación y seguimiento de las tareas de seguridad.

De manera que es fundamental contar con una plataforma digital que permita registrar
los hallazgos en el sitio de trabajo. Así todos puedan dar seguimiento a las asignaciones de
seguridad.

y salud ocupacional (occupational safety and health). Se conoce como el área o

disciplina que se encarga de identificar los riesgos laborales a los que están expuestos los
trabajadores. Busca prevenir posibles lesiones y enfermedades, a través de la promoción de la
salud. La salud ocupacional vela por las condiciones físicas y psicológicas de los trabajadores
reduciendo los riesgos y repercutiendo también en la implicación laboral. Se entiende por
salud ocupacional a una actividad que está orientada —en un primer momento— a promover
y proteger la salud de los empleados y, por otra parte, a gestionar y disminuir riesgos, a la vez
que a controlar enfermedades y accidentes laborales.
 Pero si nos ceñimos a una definición más formal como la planteada por la
Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT),
se definiría como «la promoción y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental
y social de los trabajadores en todas las ocupaciones mediante la prevención de las
desviaciones de la salud, control de riesgos y la adaptación del trabajo a la gente y la gente a
sus puestos de trabajo».

Eso sí, cabe señalar que la salud ocupacional no solo se encarga de velar por las
condiciones físicas de los trabajadores, sino también de la parte psicológica,
proporcionándoles un apoyo adicional que repercuta en su capacidad laboral a través de un
equilibrio físico y emocional.

Haciendo referencia a la aplicación de la salud ocupacional en Ecuador, la misma se

respalda en la implementación de acciones en seguridad y salud en el trabajo, a través del art.
326, numeral 5 de la Constitución del Ecuador, en Normas Comunitarias Andinas, en
Convenios Internacionales de la OIT, en el Código de Trabajo y en el Reglamento de
Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, entre
otros.

La participación del Ministerio de Trabajo en este aspecto se justifica ya que, a pesar

de que los riesgos laborales son responsabilidad del empleador, es este organismo—a través
de la Dirección de Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión Integral de Riesgos—, el
responsable de verificar que las empresas e instituciones públicas cumplan con las normas de
seguridad y salud en el trabajo.

¿Cuáles son los objetivos de la salud ocupacional?

La aplicación de la salud ocupacional se extiende a casi todas las áreas laborales, pero
cobra especial importancia en campos como el de la Ingeniería, al ser una profesión en la que
se ven implicados una diversidad de industrias, servicios y aseguradoras.
 Es por esto que se establecen una serie de objetivos específicos orientados a obtener el
bienestar del trabajador en esta clase de actividades laborales, a través de diversas acciones
como son:

Identificar, evaluar y controlar los posibles agentes de riesgo que existan en la

organización y que sean potenciales fuentes de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.

Impulsar dentro de la empresa el trabajo sano y seguro, a través de acciones

preventivas.

Promover sistemas de organización que favorezcan la salud y seguridad en el área de

trabajo. Lo que sirve para aumentar la confianza y por ende la productividad.

Mejorar la salud y capacidad de cada uno de los empleados, a través de condiciones

óptimas de trabajo.

Minimizar las lesiones derivadas del trabajo.

Reducir el absentismo laboral y a la vez las pérdidas económicas y de producción

ligadas a accidentes y enfermedades.

Beneficios de la salud ocupacional para las empresas

La inclusión de programas de salud ocupacional dentro de las estructuras

empresariales ha traído importantes beneficios a las organizaciones, las cuales cada vez más
tienden a contar con sistemas de gestión en seguridad y salud, enfocados en la mejora de la
cultura de la prevención.

Para poder recibir satisfactoriamente todas esas ventajas derivadas de la aplicación de

medidas orientadas a la salud y bienestar de los trabajadores es imprescindible que se pueda
brindar un lugar de trabajo que cumpla con las condiciones necesarias. Pero, a la vez, son los
propios trabajadores los que deben también velar por sus condiciones laborales.

La toma de medidas por ambas partes, además de garantizar un mejor rendimiento,

también sirve para crear un clima laboral favorable y ofrecer unas condiciones en el espacio
de trabajo que sirvan para minimizar accidentes y enfermedades. Todo esto dando lugar al
buen desarrollo de la actividad empresarial.
 Pero, para lograr que la salud ocupacional sea aplicada de forma efectiva y genere
beneficios, se necesitan profesionales capacitados que conozcan la teoría y las técnicas de
gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Tomando nuevamente como referencia la rama de la Ingeniería, los titulados en esta

ciencia son candidatos idóneos para especializarse en salud ocupacional, por su
familiarización con el desarrollo de procedimientos.

Es por esto que la Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional de UNIR es una opción
a tener en cuenta para todos esos profesionales titulados, que quieran convertirse en técnicos
superiores en Prevención de Riesgos Laborales, dentro de alguna de las tres especializaciones
posibles (Higiene Industrial, Seguridad en el trabajo y Ergonomía y Psicosociología
Aplicada).

Con esto podrán asegurar que trabajadores, clientes y visitantes estén a salvo de tener
algún accidente, a través de la supervisión y adiestramiento del personal en los lugares de
trabajo.

En resumen, se puede afirmar que la salud ocupacional, al mantener y mejorar la salud

de los empleados dentro de las empresas donde desarrollan su trabajo diario, garantiza no
solo la seguridad y bienestar de estos, sino que extiende sus beneficios a la propia empresa
que disfruta de trabajadores motivados y con una mayor implicación laboral.