EXAMEN PARCIAL – FUNDAMENTOS DE GERENCIA

Nombres y Apellidos: ____________________________________________________________

Carrera: _______________Ciclo:_____Turno:______________ Fecha: _____________________

1. Marque X los correctos:

¿Qué es Gerencia?
a) 1 ( ) b) 2 ( ) c) 1,2 y 3 ( ) d) 1y2 ( )
1) Gerencia significa tomar decisiones en la administración de recursos de la organización para el
cumplimiento de sus metas y objetivos.
2) Gerencia es el proceso de trabajar con gente y recursos para lograr las metas de la
organización. También se define como la acción de planear, organizar, dirigir y controlar
actividades de otros para lograr metas.
3) Gerencia simplemente es un proceso apasionante que permite a una organización ser pocas
veces proactiva en vez de reactiva en la formulación de su futuro.
2. Indique Verdadero (V) o falso (F) a lo que corresponda:
Habilidades que debe tener un administrador de empresa
1) Habilidades técnicas. ( ).
2) Habilidades de Motivar ( ).
3) Habilidades humanas. ( ).
4) Habilidades de Controlar ( ).
5) Habilidades conceptuales ( ).
3. Ubique y marque con “X” los conceptos:
¿Qué es Pluralismo?
a) 1 ( ) b) 2 ( ) c) 1,2 y 3 ( )
1) Se denomina al sistema en el cual se acepta, tolera y reconoce la variedad de doctrinas,
posiciones, pensamientos, tendencias o creencias dentro de una sociedad. La palabra, como tal,
se compone del vocablo “plural”, que significa ‘múltiple’, y el sufijo “ismo”, que se refiere a
‘doctrina’ o ‘tendencia’.
2) El pluralismo, en este sentido, es una de las características más importantes de las democracias
modernas en el mundo, pues supone el reconocimiento de la diversidad y la promoción del
diálogo, así como la inclusión, el respeto y la tolerancia hacia el otro y hacia su derecho no solo
de ser diferente, sino también de expresar su diferencia.
3) el pluralismo es un concepto sobre el cual se asienta el principio de la coexistencia pacífica en
sociedad de grupos con diferentes intereses, puntos de vista, estilos de vida, orígenes y
creencias.
4. Indique Verdadero (V) o falso (F) a lo que corresponda:
Los niveles administrativos son los sgtes:
1) Directivos mixtos ( ).
2) Gerentes particulares ( ).
3) Gerentes medios arriba ( ).
4) Empleados si administrativos. ( ).
5) Sub Gerentes. ( ).
6) Gerentes de recta. ( ).
7) Gerente General. ( ).
5. Indique Verdadero (V) o falso (F) a lo que corresponda:
las 8 dimensiones en la evolución de la gestión de empresas:
a) De la gestión por tareas a la gestión por objetivos ( )
b) Del trabajo en grupos al equipo de trabajo ( )
c) De la motivación – a la dirección. ( )
d) De la obediencia y la disciplina, al autocontrol y la responsabilidad personal ( )
e) Del acatamiento al compromiso y del temor a la confianza ( )
f) De la tarea al resultado ( )
g) De la estandarización al aprendizaje y la mejora continua ( )
h) Del gerente-capataz al gerente-líder ( )
i) De las competencias técnicas a las genéricas ( )

6. Indique Verdadero (V) o falso (F) a lo que corresponda:

Adoptar mecanismos unificados y coordinados de control bajo los preceptos de la administración
internacional tiene sus ventajas, a continuación te mostramos las más significativas:
1) Una de las mayores ventajas de administrar una empresa internacional o transnacional,
además de los intercambios mencionados, es la oportunidad de adaptar sus actividades para
economías diferentes ( ).
2) Viéndolo de otro punto de vista la administración internacional puede brindar a los encargados
de las empresas, una serie de conocimientos que pueden ayudarlos a entender mejor el
comercio internacional ( ).
3) Un elemento importante que debe tenerse en cuenta es la administración internacional de
los recursos humanos, son vitales para llevar adelante a una empresa, por lo que hay que tomar
en cuenta este factor. ( ).
4) Algo que podemos agregar, es que, las trasnacionales, tienen mejores oportunidades para
obtener recursos, esto se debe a la amplitud que las caracteriza y el campo de influencia más
amplio que poseen. ( ).
7. Indique Verdadero (V) o falso (F) a lo que corresponda:
Qué debe garantizar la administración internacional
a) Bienestar de los recursos humanos. ( )
b) Control de calidad de la producción. ( )
c) Motivación empresarial ( )
d) Equilibrio y sostén de los procesos productivos. ( )
e) Obtención oportuna y adecuada de la materia prima. ( )
f) Marketing Internacional ( )
g) Contabilidad, costos y ganancias. ( )
h) Estrategias publicitarias y de ventas. ( )
8. Indique Verdadero (V) o falso (F) a lo que corresponda:
La exportación directa Se desarrolla mediante los siguientes canales:
a) Venta directa ( )
b) Mayor control, información directa del mercado ( )
c) Mediante agentes ( )
d) Experiencia adquirida en el proceso ( )
e) Distribuidores ( )
f) Mayor volumen de ventas e ingresos ( )
g) Subsidiaria comercial ( )
9. Identifique los siguientes conceptos y ubique los correctos donde corresponda.
Administración pública ( ) Administración Privada. ( ) Administración Mixta. ( )
a) Forma de administración híbrida, ya que la misma se lleva a cabo por medio de entidades o
personalidades pertenecientes al Estado y por personas particulares
 b) se llevan a cabo por parte de una serie de personas que desean desarrollar una actividad en
específico a fin de generar un bien o servicio
c) capital humano dedicado a la gestión  de los recursos económicos y sociales de un país.
10. El siguiente concepto a qué tipo de Gerentes pertenece.
Gerentes de primera línea ( ) Gerentes medios ( ) Gerente Administrativo ( )Directivo ( )
 Estos comprenden todos los niveles administrativos entre la primera línea y la dirección de la
organización. Dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea y otorgan títulos como
gerente regional, director de proyectos, gerente de planta o gerente de división.
11. Indique Verdadero (V) o falso (F) a lo que corresponda:
Ventajas de la exportación directa frente a la exportación Indirecta:
a) Mayor volumen de ventas e ingresos ( )
b) Mayor control, información directa del mercado ( )
c) Experiencia en Marketing Internacional ( )
d) Experiencia adquirida en el proceso ( )
e) Mayor distribución a los mercados ( )
12. Marque X las correctas
Algunas Ventajas En La Administración Internacional
a) Una de las mayores ventajas de administrar una empresa internacional o transnacional,
además de los intercambios mencionados, es la oportunidad de adaptar sus actividades para
economías diferentes.
b) la administración internacional puede brindar a los encargados de las empresas, una serie de
conocimientos que pueden ayudarlos a entender mejor el comercio internacional.
c) Algo que podemos agregar, es que, las trasnacionales, tienen mejores oportunidades para
obtener recursos, esto se debe a la amplitud que las caracteriza y el campo de influencia más
amplio que poseen.
d) Forma de administración híbrida, ya que la misma se lleva a cabo por medio de entidades o
personalidades pertenecientes al Estado y el extranjero.
13. Marque X las correctas
Inconvenientes de la exportación directa frente a la exportación Indirecta:
a) Mayor inversión y costes
b) Menor inversión y gastos
c) Mayor riesgo
d) Menor riesgo
14. Identifique los siguientes conceptos y ubique los correctos donde corresponda. 2PUNTOS
La exportación directa Se desarrolla mediante los siguientes canales:
Venta directa ( )  Mediante agentes ( ) Distribuidores ( ) Subsidiaria comercial ( )
a) Tramita los pedidos de su mercado de actuación a la empresa exportadora por lo que recibe
una comisión. La empresa exportadora puede dar exclusividad al agente en uno o varios
mercados.
b) Este tipo de operación supone que la empresa exportadora vende directamente el producto al
cliente final y es usual en productos donde el número de clientes potenciales es limitado,
como bienes de equipo industrial y obras civiles.
c) Constituye la siguiente etapa en el proceso de internacionalización una vez consolidadas las
exportaciones y exista una cuota de mercado creciente, por lo que el aumento de las ventas
hacen que se puedan cubrir los costes de mantener abierta una sucursal o filial.
d) Realiza una operación de trader compra y revende el producto del exportador.

15. Identifique los siguientes conceptos y ubique los correctos donde corresponda:
 Habilidades técnicas ( ) Habilidades humanas ( ) Habilidades conceptuales ( )
a) Se relacionan con el trato con las personas, y se refieren a la facilidad de relación interpersonal y
grupal. Incluyen la capacidad de comunicarse, de motivar, coordinar, dirigir y resolver conflictos
personales o grupales.
b) Las incluyen el uso de conocimientos específicos y la facilidad para aplicar técnicas relacionadas
con el trabajo, se relacionan con el hacer, es decir, con el trabajo con “objetos.
c) Implican una visión de la organización o de la unidad organizacional de manera conjunta, la
facilidad de trabajar con ideas, conceptos, teorías y abstracciones.
16. Marque X las correctas
La Ética en la Administración
a) Es de gran importancia saber de qué manera podría una persona regirse por conductas
morales dentro de su entorno laboral a la hora de administrar.
b) En las empresas existen ciertas normas que de cierto modo van de la mano con lo ético, lo
importante no es que existan estas normas sino sabernos dejar regir por ellas.
c) Es todo aquello que trata de conductas morales, de los que es permitido y lo que no.

17. Marque X las correctas

Gerencia Estratégica
a) Es un proceso apasionante que permite a una organización ser proactiva en vez de reactiva en
la formulación de su futuro.
b) Es La formulación de estrategias incluye la identificación de las debilidades y fortalezas
internas de una organización.
c) Es la formulación, ejecución y evaluación de acciones que permiten que una organización
logre sus objetivos

18. Marque X las correctas

A que se refieren los Valores y Principios Éticos
a) al amplio rango de acciones que la empresa realiza para maximizar el impacto de sus
contribuciones, ya sean en dinero, tiempo, productos, servicios, conocimientos u otros recursos
que están dirigidas hacia las comunidades en las cuales opera.
b) Se refiere a las políticas de recursos humanos que afectan a los empleados, tales como
compensaciones y beneficios, carrera administrativa, capacitación, el ambiente en donde
trabajan, diversidad, balance trabajo-tiempo libre, trabajo y familia, salud, seguridad laboral,
etc.
c) Al compromiso de la organización empresarial con el Medio Ambiente y el desarrollo
sustentable. abarca temas tales como la optimización de los recursos naturales, su
preocupación por el manejo de residuos, la capacitación y concientización de su personal.
19. Marque X los que crea usted correctos:
En términos genéricos esta obedece a una formación legal y plenamente estatuida que comprende
un capital humano dedicado a la gestión  de los recursos económicos y sociales de un país.,
entonces estamos hablando de la administración:
a) Mixta ( )
b) Publica ( )
c) Privada ( )
d) Internacional ( )