 Objeto y campo de aplicación.

Dónde se establecen los requisitos del Sistema y los resultados que se esperan
obtener

 Referencias normativas

Este apartado no se aplica, pero permanece en la numeración para el

mantenimiento de la estructura con otras normas ISO.

 Términos y definiciones

No se encuentran ordenados alfabéticamente sino según su relevancia para la

implantación de la norma. Su revisión y conocimiento es de vital importancia para
los requisitos de la ISO 45001.

 Contexto de la organización

Consiste en considerer cada uno de los elementos/factores de la organización

(internos o externos) que afecten o puedan afectar a las operaciones del sistema y
las necesidades de las partes interesadas.
Esto engloba leyes y regulaciones, requisitos de los empleados y procesos
productivos…
Toda esta información debe ser documentada y formar parte integral del sistema
de la estructura ISO 45001.

 Liderazgo y participación de los trabajadores

La organización debe informar a los trabajadores de los objetivos del sistema, la

política de SST y todo lo relacionado con el avance de la implantación. Ademas
estos deben recibir tareas y responsabilidades entro del sistema.

Todo esto es un cambio con respecto a la OSHAS 18000.

 Planificación
La planificación incluye la definición de objetivos y de los documentos
obligatorios para el sistema, ajustados a la singularidad de la organización.
Además, la planificación, que involucra el análisis de riesgos, ahora indica que
también es preciso considerar las oportunidades.

 Apoyo

Recursos que require el sistema, como las comunicaciones y la captación. Es

imprescindible la participación activa de trabajadores y alta dirección.

 Operación

El control operativo es un elemento crítico en un sistema de gestión de la

seguridad y la salud en el trabajo. A diferencia de OHSAS 18001, ISO 45001 no
traslada la responsabilidad sobre los riesgos que implican los contratistas y
subcontratistas, sino que la mantiene en la alta dirección.

 Evaluación del desempeño

La medición y el monitoreo son las herramientas que permiten verificar el

rendimiento del sistema, y también el cumplimiento de las obligaciones legales.
La auditoría interna es otro elemento de medición y supervisión previsto en la
cláusula 9 de la estructura de ISO 45001. Además, la
cláusula enfatiza la responsabilidad que tiene la alta dirección de participar en las
actividades de evaluación y desempeño del sistema.

 Mejora

La mejora continua, elemento imprescindible en todos los estándares de ISO, está

presente en la cláusula 10 de ISO 45001. La mejora continua incluye el diseño e
implementación de acciones correctivas que ayuden en la mejora del sistema y su
consecuente seguimiento para comprobar su efectividad.