sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.

Cristian Contreras Bugueño

Sistema integrado de gestión en calidad ambiente y seguridad

IACC

10/03/2020
 Desarrollo

1. De acuerdo con el contenido revisado en la semana, ¿cuáles son las 3 principales

diferencias entre la OSHAS 18001 y la nueva versión ISO 45001? Fundamente su

respuesta (1 punto).

Respuesta: En marzo de 2018 fue promovida la nueva Norma ISO 45001 dejando un plazo
de implementación para marzo de 2021.
Dentro de las diferencias encontradas se destacan tres:

 Liderazgo: En la nueva Norma se refuerzan el liderazgo y el rol de la Alta

Dirección, definir la política y los objetivos, han sido siempre responsabilidades
asignadas a la Alta Dirección, pero ahora se incorpora la de determinar cómo los
riesgos pueden ser controlados por medio del sistema de gestión.
 Evaluación de desempeño: La ISO 45001 establece acciones periódicas para
realizar evaluaciones, mediciones, análisis y seguimiento de los desempeños del
sistema. Por esto es que se enfatiza de manera especial en el seguimiento y las
mediciones, esto debido a que no solo existe la exigencia de que se lleve a cabo,
esto porque se debe planificar y diseñar calendarios que indiquen cuando, quien
analizará los resultados y como estos se realizan.
 Cambio de estructura: Es una de las diferencias más significativas, ya que la
nueva norma hace uso de una estructura general de alto nivel, siendo de gran
similitud a la que se utilizan en otras normas como la ISO 9001 e ISO 14001, entre
otras.

2. Identifique las partes interesadas de su empresa o supuesto (empresa ficticia) en

relación con sus expectativas y necesidades en la seguridad y salud en el trabajo (2

puntos).

Respuesta: Las partes interesadas relacionadas con el rubro de la construcción son las

siguientes:

 Clientes: Los receptores directos y que utilizan su producto afectan directamente su

capacidad para satisfacer sus necesidades. Es necesario comprender las necesidades,
las expectativas y los requisitos de las partes interesadas. Es importante conocer que
se va a utilizar su producto o servicio que determina como deben hacerse llegar.
Estas pueden ser algunas de sus partes interesadas más importantes.
 Accionistas: Según el balance económico los accionistas están interesados en
cuanto a lo que desempeña su Sistema de Gestión de Calidad. La expectativa en
 cuanto a la mejora continua puede ser muy importante para este grupo de partes
interesadas.
 Proveedores: Muchas empresas pasan por alto los beneficios que suponen la
relación ganar-ganar y el beneficio mutuo en lo que concierne a la contratación
externa.

3. ¿Cuáles son las claves para el éxito en la implementación de la ISO 45001:2018?

Argumente su respuesta (1 punto).

RESPUESTA: Dentro de las claves para la buena implementación de la nueva ISO 45001,
se basa en los siguientes puntos para que se implemente con éxito.

Formación: Es fundamental que las partes involucradas, ya sea desde la alta dirección
hasta el último trabajador sea instruido en lo que respecta la implementación de este nuevo
sistema de gestión.

Elaboración de un plan de proyecto: El control es fundamental, por ello la necesidad de

establecer un programa de trabajo es imprescindible, una carta gant en una buena manera
de ir viendo el avance progresivo de la implementación.
Definición de un equipo: En este aspecto, constituir un equipo de trabajo es clave para la
buena implementación de la Norma ISO 45001. Asignación de responsabilidades a este
equipo y capacitación del mismo: Al igual que el punto anterior, la asignación de
responsabilidades al equipo encargado de implementar el sistema de gestión es vital para su
éxito.
Reuniones con la Alta Dirección: Un rol crucial es que cumple la alta dirección en la
implementación de la nueva ISO 45001, es por ello que la participación activa de esta debe
ser imperativo, y dependerá del éxito de la implementación.
Análisis de la situación: En el análisis de la situación y de cada proceso, el que va de la
mano con la mejora continua de los procesos, es imprescindible para ir verificado el avance
progresivo de la implementación del sistema de gestión.
Elaboración del mapa de procesos: Esta es una guía fundamental para el funcionamiento
de los procesos.
Elaboración e implantación de la documentación, por parte del equipo.
La documentación debe hacerse por el equipo de trabajo, ya que así se evita pasar por
diferentes revisiones, se elabora y se aprueba por la misma comisión quien la realizo, es por
ello la importancia de la participación de la alta gerencia en este proceso.
Verificación de la documentación y su implantación: La verificación de la
documentación es fundamental para el éxito de la implementación, para ello se requiere de
reuniones con los involucrados para verificar cómo va el desarrollo.
Definición de los objetivos e indicadores adecuados: Las definiciones de los objetivos
determinaran el propósito de la implementación, por lo que debe ser muy objetiva y
elaborada por la misma comisión, en donde deberá participar la alta gerencia.
 4. Indicar 4 beneficios y debilidades de la implementación de la norma ISO
45001:2018 aplicados a su organización o supuesto (empresa ficticia) (2 punto).

BENEFICIOS DEBILIDADES
Gestión eficaz de la seguridad y salud en el La no implementación, segrega a la
trabajo, esto porque esta norma es la compañía del mercado de accesibilidad
primera de carácter internacional en la laboral.
implementación de un sistema de seguridad
y salud en el trabajo eficaz, ya que apuesta
por la corrección de los riesgos, esto radica
en un mejor estado de bienestar y
seguridad de los trabajadores, junto con un
aumento en la productividad y calidad del
producto realizado, disminuyendo el
número de accidentes y enfermedades
laborales.
Aumenta la productividad, esto a causa de Confusión de los trabajadores en relación a
la estandarización y mejoras de seguridad los procesos a causa de la nueva estructura
de los procesos productivos de la de estos.
organización, lo que provocara un mayor
bienestar laboral de los trabajadores.
Reducción de costos de primas de seguros, Rechazo de parte de los trabajadores por
esto ocurre a causa de la baja de accidentes desconocimiento de las nuevas estructuras.
provocada por la implementación de la ISO
45001.
Reduce el ausentismo laboral y la tasa de
rotación de personal

5. ¿Por qué es fundamental la activa participación de la alta gerencia para la

implementación de la norma ISO 45001:2018?

Respuesta: La importancia de la participación de la Alta Dirección en la implementación de

la Norma ISO 45001, radica principalmente en que son ellos quienes deben establecer en
gran medida la cultura de seguridad y salud en el trabajo. El resultado de este será producto
de diferentes valores, percepciones, competencias, y modelos de conductas, estos pueden
ser individuales o grupales, también la Alta Dirección puede establecer el compromiso del
sistema de gestión, también establece el presupuesto a implementar para el sistema de
gestión, para que así pueda ser efectivo y con esto poder realizar una implementación
efectiva del sistema de gestión.
 Bibliografía

 Material semana 4, SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN EN CALIDAD

AMBIENTE Y SEGURIDAD IACC