Tarea 4

1. ¿Qué documentación utilizarías como base para realizar la auditoría del Sistema de

Prevención de Riesgos Laborales?

- Datos de índole general: actividad organización básica y principales procesos de la empresa;

número de trabajadores fijos, temporales, cedidos por ETT o subcontratados que desarrollan

sus actividades en la empresa y, en su caso, su distribución en los diferentes centros de trabajo;

Convenio colectivo aplicable; etc.

- Información sobre la siniestralidad en la empresa y su evolución reciente.

- Información sobre la evaluación de los riesgos y la planificación de las actividades preventivas:

la especificada en los arts. 7 del RSP y 23 de la LPRL. Cuando una parte de la evaluación /

planificación haya sido realizada por un servicio de prevención externo se solicitará el

correspondiente informe.

- Información sobre la organización de la prevención: estructura y funciones, personal

(trabajadores designados y/o componentes del servicio de prevención) con indicación de su

cualificación, dedicación, medios de que disponen y, en su caso, distribución en los diferentes

centros de trabajo. Recurso a Servicios de Prevención Externos u otras entidades

especializadas.

- Acuerdos del comité de seguridad y salud.

- Especificaciones preventivas establecidas por convenio colectivo.

- Informes de auditorías anteriores realizadas por otros auditores, de existir.

2. ¿Qué metodología llevarías a cabo para realizar el informe de la auditoría del Sistema de

Prevención de Riesgos Laborales?

- Un análisis de la documentación relativa al plan de prevención de riesgos laborales, a la

evaluación de riesgos, a la planificación de la actividad preventiva y cuanta otra información

sobre la organización y actividades de la empresa sea necesaria para el ejercicio de la actividad

auditora.

- Un análisis de campo dirigido a verificar que la documentación referida en el párrafo anterior

refleja con exactitud y precisión la realidad preventiva de la empresa. Dicho análisis, que podrá
 realizarse aplicando técnicas de muestreo cuando sea necesario, incluirá la visita a los puestos

de trabajo.

- Una evaluación de la adecuación del sistema de prevención de la empresa a la normativa de

prevención de riesgos laborales.

- Unas conclusiones sobre la eficacia del SGPRL de la empresa.

3. Por último, ¿qué información incluirías en el informe de auditoría acerca de la planificación

preventiva y programa llevado a cabo en la empresa para la que trabajas? Es importante que

sea completo para que el informe sea eficaz.

- Buenas prácticas identificadas.

- Los planes de acción acordados. Oportunidades de mejora.

- Un pequeño resumen del proceso seguido durante la auditoria.

- La confirmación de haber alcanzado los objetivos acordes al plan de auditoria.