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La norma ISO
45001 incluye diferentes cambios con respecto a su antecesora la OHSAS
18001, todos estos se pueden clasificar en dos tipos:
Contexto de la organización
Liderazgo
Se requiere tomar medidas para abordar los riesgos y oportunidades que pueden
afectar la capacidad del sistema para conseguir los resultados esperados o que
pueden afectar a la satisfacción del cliente.
Información documentada
Cambio de estructura
Se opta por la estructura de alto nivel, que permite alinear todas las normas bajo
la misma estructura general, secuencia de capítulos, textos y términos y
definiciones comunes.
Acciones preventivas
Representante de la Dirección
La norma ISO 45001 establece una rendición de cuentas sobre el desempeño del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en un individuo o un
miembro de alta dirección.
Lugar de trabajo
Lugar bajo el control de la empresa donde una persona necesita estar o ir por
motivos laborales.
Definición de Trabajador
Ha sido una definición muy complicada, ya que se han dado dificultades por las
connotaciones legales diferentes en cada país, por lo que la definición ha quedado
como: