Ser una institución de educación superior de referencia en la búsqueda de la verdad y el desarrollo de la cultura, la investigación

VISIÓN:
científica y tecnológica, reconocida socialmente por su calidad académica, responsabilidad social y su incidencia en lo intercultural.

Formar buenos cristianos y honrados ciudadanos con capacidad académica e investigativa que contribuyan al desarrollo sostenible
MISIÓN:
local y nacional.

OBJETIVOS METAS ESTRATEGIAS INDICADORES ACTIVIDADES RESPONSABLES

1.1. Se logrará a mediados Diana Moreira
1.1.1. Encontrar un buen centro de
1.1. Capacitaciones de año tener un 50% de
capacitación.
para el área personal capacitado y al
administrativa y finalizar el año el otro 50% 1.1.2. Costear y saber qué tipo de
1. Propiciar el docentes. para así cumplir con el capacitación se necesita en el
1. Mantener
desarrollo profesional objetivo. personal.
siempre una
del personal en un Denisse
actitud de 1.2.1. Crear test online para poner a
80% para garantizar Velastegui
introspección que 1.2. Cumplimiento del prueba los conocimientos
la calidad de las 1.2. Evaluaciones en
hará posible su competencias y desempeño aprendidos.
ejecutorias ciertos periodos de
superación. individual 60%, experiencia
académicas. tiempo para estar al
en el puesto y experiencia 1.2.2. Participación de los alumnos,
tanto de sus
laboral 40% demostrado en que evalúen a sus docentes
capacidades.
el periodo de un semestre. dependiendo de sus habilidades de
enseñanza.
2.1. Formar Diana Moreira
2. Brindar a los 2. Estimular y facilitar 2.1.1. Realizar trabajos en grupos
personas que sepan 2.1. Valoración de las
graduados las la investigación y la como exposiciones o proyectos.
trabajar en equipo, encuestas o mejores notas
habilidades que labor creativa en un
comunicar alcanzadas en un 70% de los
necesitan para 75% desde una
correctamente o alumnos al finalizar su 2.1.2. Crear debates para obtener
aplicar en el perspectiva
saber tomar carrera. diferentes visiones de un tema.
mercado laboral. interdisciplinaria.
decisiones.
 2.2.2. A través de una feria laboral Denisse
ofrecer casos reales de empresas Velastegui
2.2. Crear 2.2. Competencias y
profesionales que se participación de un 65% de para realizar comparativas.
enfrenten a la personas en el mercado 2.2.3. Crear una cultura de
actividad laboral de laboral de manera confianza, invitando a los alumnos a
forma proactiva. transparente. que hagan propuestas de mejora y
aporten ideas.