BIENVENIDOS A INDUCCIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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 CONOCE NUESTRA EMPRESA
➢CONSTRUCCIONES CIVILES C RUIZ SAS, es una empresa dedicada a la construcción de
Edificaciones de Uso Residencial, con más de 10 años de experiencia.

MISIÓN: Somos una empresa colombiana que está comprometida con el cumplimiento de las normas
de construcción y satisfacción de nuestros clientes.

VISIÓN: Ser una empresa reconocida por sus altos estándares de calidad, Seguridad, servicio y
eficiencia.

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 Objetivos de la Inducción
Concientizar, Informar y Capacitar sobre la salud individual y
colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones e informar sobre los
distintos peligros a los que estarán expuestos en el desarrollo de sus
labores y los deberes u obligaciones relacionados con su cargo y/o
labor.

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 INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN
➢SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

➢MEDIO AMBIENTE

➢PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD

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 SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
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 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por
etapas, basado en la mejora continua y que incluye la
política, la organización, la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el
trabajo.

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 MARCO LEGAL
Decreto 1072/15 Por
Decreto ley 1295/94 Ley 1562/12 Art 1 medio del cual se expide
determina la estableció que el el Decreto Único
organización y programa SO se Reglamentario del
administración del entenderá como el SG- Sector Trabajo - Libro 2,
SGRP SST. Parte 2, Titulo 4,
Capitulo 6

Resolución 312/19
Ley 9/79 titulo III Resolución 2400/79 Resolución (deroga Res.
Salud Por la cual se 1016/89 se 1111/17)
ocupacional Art establecen algunas reglamenta la estándares
111, en todo disposiciones sobre organización, mínimos del
lugar de trabajo vivienda, higiene y funcionamiento y sistema de gestión
se establecerá un seguridad en los forma de los de la seguridad y
programa SO. establecimientos de programas de SO salud en el trabajo
trabajo.

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SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
(Ley 100 de 1993)

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 ¿Cuál es el propósito del Sistema General De
Riesgos Laborales?
El Sistema General de Riesgo Laborales es el
encargado de promover la seguridad y la salud en
el trabajo y de divulgar a los empresarios y
trabajadores las medidas para prevenir y
controlar los accidentes de trabajo y las
enfermedades de origen laboral. El Estado, a
través del Ministerio de Trabajo, dirige, coordina
y vigila su funcionamiento.

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 Nuestras Políticas
1. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
3. Política de Prevención del Consumo de Alcohol, Tabaco y otras Sustancias Psicoactivas.
4. Política de Elementos de Protección Personal.
5. Política de Preparación, prevención y respuesta ante emergencias.
6. Política de Prevención del Acoso Laboral.
7. Reglamento Interno de Trabajo
8. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

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 Conceptos Importantes SST
INCIDENTE
Suces o repentino no des ea do que
ocurre por l a s mi s ma s ca us a s que s e
pres entan l os a cci dentes , s ól o que por
cues tiones del a za r no des enca dena
l es i ones en l a s pers ona s , da ños a l a
propi eda d, a l proces o o a l a mbi ente.
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ACCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD LABORAL
Todo s uces o repentino que
Es l a contra ída como res ul tado de l a
s obrevenga por ca us a o con oca s i ón
expos i ci ón a fa ctores de ri es go
del tra ba jo, y que produzca en el
i nherentes a l a a ctivi da d l a bora l o
tra ba ja dor una l es i ón orgá ni ca , una
del medi o en el que el tra ba ja dor s e
perturba ci ón funci ona l o ps i qui á tri ca ,
ha vi s to obl i ga do a tra ba ja r.
una i nva l i dez o l a muerte.
 Peligros y Riesgos

PELIGRO RIESGO
Combi na ci ón de l a proba bi l i da d de que ocurra
Fuente, s i tua ci ón o a cto con potenci a l de da ño en un(os ) evento(s ) o expos i ci ón(es ) pel i gro(s ), y l a
térmi nos de enfermeda d o l es i ón a l a s pers ona s o s everi da d de l es i ón o enfermeda d que puede s er
una combi na ci ón de es tos (Ntc-Ohs a s 18001). ca us a do por el (l os ) evento(s ) o l a (s )
expos i ci ones (s ).
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 Acto y Condición Insegura

ACTO INSEGURO CONDICIÓN INSEGURA

Son l a s fa l l a s , ol vi dos , errores u omi s i ones que
ha cen l a s pers ona s a l rea l i za r un tra ba jo, tarea o
a ctivi da d y que pudi era n ponerl a s en ri es go de
s ufri r un a cci dente.
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Son l a s i ns tal a ci ones , equi pos de tra ba jo,
ma qui na ri a y herra mi entas que NO es tán en
condi ci ones de s er us a dos y de rea l i za r el tra ba jo
pa ra el cua l fueron di s eña da s y que ponen en
ri es go de s ufri r un a cci dente a l a o l a s pers ona s
que l a s ocupa n.
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¿A qué peligros voy a estar expuesto?
PELIGROS FISICOS PELIGROS QUIMICOS

PELIGROS BIOLOGICO PELIGROS FISICOS QUIMICOS

PELIGROS ELECTRICO
PELIGROS MECANICO

PELIGROS PSICOSOCIAL
PELIGROS BIOMECÁNICO

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Jerarquización de Controles

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 Reporte de Actos y Condiciones Inseguras

Reportar los Actos y Condiciones Inseguras es muy importante para la prevención de Accidentes de Trabajo
y Enfermedades Laborales

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 ¿Qué Hacer en caso de Accidente de Trabajo?

Es responsabilidad del empleado :

Números de emergencia
Informar el incidente / accidente y casi accidente al
Inspector SST, de manera inmediata.
Cualquier empleado testigo de un accidente en el
trabajo debe: ARL Colpatria: 401 04 47
1. Informar al Inspector SST, integrante COPASST, Comunicación a Emermédica (Proyecto)
Encargado. Bomberos: 119
Policía: 112
2. Notificar al Responsable SST Cel. 3142806307 Cel Responsable SST: 3142806307 / Oficina:
320 4121805
3. Proporcionar primeros auxilios si tiene las
competencias de estudio de primeros auxilios
básico.
4. Comuníquese con la ARL COLPATRIA #247 desde
tu celular, reporte el accidente y siga las
instrucciones.
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 Trabajador Accidentado

En obra se prestan primeros Auxilios (Inspector SST)

Coordinador SST / Reporta evento

El Trabajador se presenta en centro médico

Cumplir procedimiento del Cliente respecto a AT

Realizar investigación de AT y cumplir plan de

acción

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 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
1.Proponer y participar en actividades de capacitación en SST, dirigidas a trabajadores, supervisores y
directivos de la empresa.

2.Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial

3.Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer
al empleador las medidas correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia.

4.Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y
las operaciones realizadas por el personal de trabajadores.

Se debe conformar Comité de Enero 2021 a 2023.

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 Comité de Convivencia Laboral

1. Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir
acoso laboral.

2. Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se formule queja o reclamo,
que pudieran tipificar conductas de acoso laboral.

3. Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la queja.

4. Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucradas, promoviendo
compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva .

Se debe conformar Comité de Enero 2023 a 2025.

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 Responsabilidades de los Trabajadores con el SG –
SST

✓ Procurar el cuidado integral de su salud.

✓ Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

✓ Cumplir los estándares, reglamentos e instrucciones de los programas del

Sistema de Gestión de la Salud y la Seguridad en el Trabajo

✓ Participar en la prevención de los riesgos laborales a través del Comité

Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.

✓ Informar de la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades

laborales.

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 Obligaciones del Empleador con el SG – SST
✓ Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los
ambientes de trabajo.
✓ Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Sistema de
Gestión de la Salud y la Seguridad en el Trabajo de la empresa y
procurar su financiación.
✓ Notificar a la ARL COLPATRIA, los accidentes de trabajo y las
enfermedades de origen laboral.
✓ Facilitar la capacitación en materia de Seguridad y Salud en el
trabajo, de los trabajadores a su cargo.
✓ Conformar el Comité Paritario de SST (COPASST) y Comité de
Convivencia Laboral.
✓ Pagar la totalidad de las cotizaciones.
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 Plan de Emergencias

“CONJUNTO DE MEDIDAS PREVIAS A QUE OCURRA LA EMERGENCIA, ORGANIZANDO LA ATENCIÓN A

LAS PERSONAS Y EVACUACIÓN DEL PERSONAL EN CASO NECESARIO.
✓PREVENIR.
✓PROTEGER.
✓MINIMIZAR.
✓GARANTIZAR.
✓CAPACITAR.

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 Ciclos de la Emergencia

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 Varios SST
➢Exámenes Médicos Ocupacionales (Ingreso, Periódico, Egreso)
➢Tareas críticas
➢Permiso Trabajo para tareas críticas
➢ATS
➢Entrega de EPP
➢Llamados de Atención (Suspensión, Terminación de contrato incumplimiento a
las normas de SST).

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 MEDIO AMBIENTE
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 Orden y Aseo.
IMPORTANCIA DEL ORDEN Y ASEO

➢ Se disminuyen riesgos de Accidentalidad

➢ Se logra el mayor provecho del espacio
➢ Se hace buen uso de los recursos disponibles
➢ Se estimula comportamiento seguro
➢ Se genera ambiente de trabajo agradable

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 Manejo de Residuos

Una adecuada gestión de los residuos comprende las

etapas de generación, manipulación,
acondicionamiento, recolección, transporte,
almacenamiento, reciclaje, tratamiento y disposición
final de los mismos, de manera segura, sin causar
impactos negativos al medio ambiente y con un
costo reducido.

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 Manejo de Residuos

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 PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD

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 Síntomas del Covid - 19

Ante cualquier
síntoma reportar
al Inspector SST

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 Uso de Tapabocas

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 Vacunación

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TIEMPO Y ESPACIO PARA RESOLVER DUDAS

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 Efectividad de Inducción
A través del siguiente link están formuladas una serie de preguntas que tiene por objetivo
conocer el nivel de conocimiento de la Inducción y/o Reinducción, se considerará aprobado
quien responda mínimo el 80% de las preguntas de manera correctas.

https://forms.gle/GaXg9yNFhMDoqv8G6

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