REFLEXIONES

PARA UN MEJOR
DESEMPEÑO
EQUIPOS DE TRABAJO

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Es el conjunto de personas que ponen a un lado
sus intereses personales y trabajar de manera
complementaria para alcanzar un logro o un
objetivo en común. Recalcando que cada
integrante es indispensable para arribar la
meta en común.

DIFERENCIAS ENTRE GRUPOS

Y EQUIPOS DE TRABAJO

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Ambos términos describen funciones
similares, a excepción de que se pueden
diferenciar en la parte del desempeño, ya
que el formar grupos es fácil, pero
capacitarlos para que sean mejores, cada
vez es más, es una tarea muy complicada.

CONDICIONES PARA EL

3
TRABAJO EN EQUIPO
Complementación, coordinación, liderazgo,
comunicación y confianza y conciencia
individual son las 6 condiciones que abarca
el buen desempeño para que un equipo de
trabajo pueda lograr con eficiencia su meta.

SINERGIA E INTEGRACIÓN

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SINÉRGICA
Una de los principales atributos del trabajo en
equipo es el trabajo sinérgico que se tiene que
dar para el mismo pueda cumplir mejor sus
objetivos a través de la toma de decisiones, la
comunicación efectiva y el rendimiento
individual-colectivo.

VENTAJAS DEL TRABAJO EN

EQUIPO

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Aumenta el compromiso, pues el mismo hecho de fomentar
la participación en el análisis y toma de decisiones
compromete a los integrantes con las metas y los objetivos
del equipo de trabajo. También se evidencia una
cualificación de las ideas. También, aumenta la
creatividad, misma que es estimulada con la combinación
de los esfuerzos de los individuos, lo que ayuda a generar
nuevos caminos para el pensamiento y la reflexión sobre
los problemas l