TRABAJO EN EQUIPO

REFLEXIONESPARA UN
MEJOR DESEMPEÑO
I N T E G R A N T E S

E S P I N O Z A P A R E D E S A N D R E A D A Y A N A
GRUPO 6
C A N D I A Z E G A R R A L I N O G A B R I E L
M A C E D O N A M U C H E V A L E R I A N I C O L
H I G I N I O H U A M A N , C A R M E N R O S A
V I C E N T E M T O S K E W I N B E R N A R D O
¿ARGUMENTE CON CLARIDAD Y PENSAMIENTO CRÍTICO
LAS CONDICIONES DEL TRABAJO EN EQUIPO Y LA
SINERGIA A PARTIR DE LA LECTURA SOBRE EL TEMA?

El equipo de trabajo no es el adquiere

conocimiento por quienes lo pertenecen a
este grupo, sino por su desempeño, que se
refleja el rendimiento de la actividad, en
los procesos y en los resultados.
Esta conformado por un grupo de personas
que tienen una meta en común, que tienen
diversas habilidades con un finen
particular.
Es una de las estrategias más eficaces de
desarrollo de la humanidad, ya que es allí
donde el individuo falla, el grupo
generalmente busca soluciones para salir
adelante.

01


Desde los mismos orígenes, las personas sintieron la

necesidad de unirse a sus semejantes con el objetivo de
resolver mejor, más rápidamente y con menos esfuerzo, las
dificultades que enfrentaban. Se reunían por diferentes
motivos, sean estos familiares, religiosos, deportivos,
sociales entre muchos más. Un equipo de trabajo es un
conjunto de personas que ponen a un lado sus intereses
personales y trabajan de manera sinérgica para alcanzar
una meta común.
El equipo de trabajo es el espacio común donde cada uno
se auto lidera y trabaja de manera responsable y
consciente sin esperar que otra persona le esté empujando
a hacer. Establecer las diferencias entre grupos y equipos
de trabajo es una tarea compleja, porque ambos términos
describen funciones similares y las divergencias que
pudieran encontrarse en este sentido, podrían tener
matices empíricos y/o subjetivas que básicamente se
fundamentan en la forma de desempeño de cada una de las
partes, aspecto que, muchas veces, legitima a un concepto
por encima del otro

VENTAJAS DE TRABAJAR EN
EQUIPO
Aumenta el compromiso, pues el mismo hecho de fomentar
la participación en el análisis y toma de decisiones
compromete a los integrantes con las metas y los objetivos
del equipo de trabajo. También se evidencia una
cualificación de las ideas, pues “el efecto sinérgico que se
produce cuando las personas trabajan juntas, tienen como
resultado la producción de un mayor número de ideas que
cuando una persona trabaja en solitario” (p.3). También,
aumenta la creatividad, se mejora la comunicación, porque
trabajar en equipo también significa “compartir ideas y
puntos de vista con otros, en un entorno que estimula la
comunicación abierta y positiva, contribuye a mejorar el
funcionamiento de la organización” (P.3)

 Diferencias entre grupo y equipo de

trabajo

Ambos describen funjciones similares En un grupo de trabajo, los

miembros son independientes entre sí y tienen responsabilidades
individuales. En un equipo en cambio, la responsabilidad es compartida
y se trabaja en

estrecha colaboración para resolver los problemas que

surjan. Estas dinámicas determinan la forma en que se gestionan las

tareas y la colaboración general.

Grupos: Equipo de trabajo.

Responsabilidad individual. Liderazgo compartido.
Sus resultados son vistos como suma

esponsabilidad individual y

del esfuerzo individual.

colectiva.
Los conflictos se resuelven por
El trabajo colectivo se observa

como una oportunidad y se disfruta.
imposición o evasión.

Los conflictos se resuelven por

e encuentra centrado medio de confrontación

principalmente en la tarea. productiva.

 SINERGIA E INTEGRACIÓN
SINÉRGICA
Sinergizar es el resultado de
cultivar la habilidad y la
actitud de valorar la
diversidad. La síntesis de ideas
divergentes produce ideas
mejores y superiores a las
ideas individuales. El logro de
trabajo en equipo y la
innovación son el resultado
de este hábito.
Cuando uno se comunica con sinergia,
simplemente abre su mente, su corazón y sus
expresiones a nuevas posibilidades, nuevas
alternativas, nuevas opciones . Una de los
principales atributos del trabajo en equipo es
el trabajo sinérgico que se tiene que dar para
el mismo pueda cumplir mejor sus objetivos a
través de la toma de decisiones, la
comunicación efectiva y el rendimiento
individual-colectivo. “Solo se podría hablar
de sinergia si el equipo consigue objetivos
claros con logros evidentes y con la
participación de todos los integrantes”. La
sinergia surge cuando los elementos que
componen el sistema están bien integrados
entre sí.
 Condiciciones para el trabajo
en equipo
Para poder formar un equipo de trabajo requiere a personas dispuestas a
asumir las responsabilidades que se pueden presentar una de ellas pueden ser:
-Implemetar
-Coordinar
-Comunicacion
-Confianza
-Compromiso

.Todos somo capaces de poder de crear o incrementar cosas nuevas ya que

todas personas tienen ideas novedosas y asi poder contribuir a las
necesidades .
 CONCLUSIONES
Siempre en un equipo tiene que liderar una persona que
motive e incentive.

Realizar una equipo es una tarea difícil, ya que requiere de

un trabajo colectivo con el compromiso de cada uno.

Todos los miembros del equipo son importantes.

Para trabajar en equipo es necesario dejar los

intereses personales y enfocarse en las metas
colectivas.

Se puede observar que al trabajar en equipo

aumenta nuestro rendimiento, potenciando
nuestros conocimientos y fortaleciendo
nuestro compromiso colectivo e individual.