FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLITICA

Escuela Profesional de Derecho

FILIAL TARAPOTO

COMENTARIO DE LA LECTURA SOBRE LOS SISTEMAS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE

CONFLICTOS EN EL AMBITO CIVIL Y MERCANTIL

PRESENTADO POR:

NELLY ROSARIO SALAS ROMAN COD. 2016153101

KEVIN MARCIAL GUEVARA RAMIREZ COD. 2016222591

CURSO:

MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOPLUCION DE CONTROVERSIAS NACIONALES E

INTERNACIONALES

CICLO:

PROFESOR:

DRA. YDA ROSA CABRERA CUETO

TARAPOTO- PERU

2021

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 COMENTARIOS

Comentario 1: Con respecto a la lectura debemos tener claro que el conflicto siempre
ha existido en la sociedad peruana en donde debemos claro que es necesario que en
todas las sociedades haya conflicto, dado que el conflicto siempre va a existir dado
que tiene una razón de existir, la explicación racional y filosófica es que si no hay
conflicto en la sociedad no hay mejoras y cambios sociales necesario para el progreso
de la sociedad en base a conflictos entre personas y habitantes lo que genera que
una idea prevalezca sobre otro pensamiento generando así mejores pensadores y
corrientes de pensamiento y partidos políticos que dan desarrollo a toda la sociedad
en base a cambios e ideas progresistas que son necesarios para la mejora de toda la
sociedad en el mundo, es necesario entender que el conflicto es necesario para la
existencia humana con ello logrando que el mundo sea mejor y que haya cambios en
la sociedad en base a conflictos entre sus habitantes que representan pensamientos
e ideas diferentes contempladas en partidos y políticas de gobierno, vida.

Comentario 2: En ese sentido debemos tener claro que la educación es esencial en

temas de conocimiento para poder resolver la controversia entre las partes de manera
profesional y civilizada mediante los métodos y pasos para lograr el desarrollo y
procesos que generar un método de solución eficiente y moderno basado en el respeto
de la opinión de las partes con ello cumpliendo con los métodos y pasos para lograr
el desarrollo de la solución de los problemas entre las partes con ello cumpliendo con
los pasos de solución para los que tienen conocimiento sobre soluciones para los
problemas de conflicto de manera positiva en el sentido de poner una solución a los
conflictos que surgen en la sociedad de manera continua con ello cumpliendo con
mejorar con niveles de cumplimiento basados en métodos profesionales y no
violentos, ordinarios de desarrollados de solucionar el conflicto con ello optando por
métodos profesionales logrando niveles de solución eficientes para el progreso.

Comentario 3: Debemos entender que las estrategias para solucionar los conflictos
son necesarios para lograr un mejor proceso de solución basado en el desarrollo del

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país, con ello se optan por métodos de Heterocomposion y Autocomposición logrando
generar niveles de solución eficientes generando formas de solucionar en base al
consentimiento y voluntad de las partes con ello logrando fines de logro basados en
métodos de negociación, mediación, conciliación como métodos basados en formas
pacificas e individuales para lograr la solución de manera eficiente.

Comentario 4: Las Gestiones de Solución del Conflicto entre las partes se basan en
los métodos de afrontar y solución como la confrontiva, colaborativa, evasiva, gestión
por resultado, autotuela, Auto compositiva, Heterocompositiva, gestión por las
personas que intervienen, por ello dentro de todos estos métodos se puede solucionar
un conflicto o dejar de lado, con ello debemos tener presente que solución se basa en
los tipos de gestiones que adoptan las partes como método de solución que generar
un logro en el tiempo con ello cumpliendo con elegir el método tipo de gestión de
solución para solucionar dicho conflicto de manera rápida, con ello cumpliendo con
niveles de uso eficiente por el criterio de las partes para tener un método de gestión
eficiente de solución.

Comentario 5: La Negociación se da como método de solución asistida por medio de

las partes con métodos de llegar a un punto medio de ideas que sirvan para que
ambos lleguen a un acuerdo de manera conjunta con ello generando niveles de
conversación para tener un punto de dialogo con ello logrando generar precedentes
de negociación como un método y forma de gestión de solución para que las partes
lleguen a un punto medio de solución y cedan cada uno con una parte con ello
logrando generar una solución que beneficie a ambas partes con ello generando
precedentes de dialogo y comunicación como método auto compositivo basados en
que las partes proponen la solución de manera eficiente con ello generando métodos
de solución con ello generando soluciones más eficientes en métodos basados en
mecanismos de solución basado en el consenso de las partes que es la base de las
personas que desean obtener una solución en dicho proceso de negociación.

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Comentario 6: La resolución de Conflictos se da en base al consentimiento de las
partes que necesitan estructurar un método de solución basado en la confianza de las
partes que necesitan lograr un punto de logro basado en los métodos de comunicación
para lograr niveles de comunicación basados en métodos de logro y progreso que
necesitan generar para que haya formas civilizadas de generar niveles de solución
basado en el derecho y la psicología, formas de generar precedentes y métodos
correctos de generar niveles de comunicación que genera una salida moderna basad
en el desarrollo de comunicación sin uso de violencia basado en el aspecto racional
de generar niveles de confianza y desarrollo de métodos de progreso basados en
ideas que generan desarrollo a largo en el país y entre las partes para llegar a un
medio de solución basado en el consenso de las partes.

Comentario 7: Los pasos a seguir para llegar a la solución del conflicto son que se
debe aplicar los métodos basados en que cada uno muestre sus problemas y errores,
con ello se deben cumplir los pasos mencionados que son varios, el primero es tener
claro y reconocer tus emociones y respetar las emociones del otro, en el segundo
paso debemos saber los pensamiento que genero dicho conflicto y con ello reconocer
tu propia responsabilidad con ello logrando generar un mejor entendimiento, el tercer
paso se basa en el proceso de no buscar culpables sino en buscar tus propios errores
y oír a la otra parte en sus soluciones en cómo se sintió la otra parte, con ello debemos
entender cómo se sintió la otra parte y que genero dicho aspecto de solución y que
hubiera generado la solución a dicho problema es aplicar el último paso que es
escuchar a la otra parte como método de solución basado en el método de proponer
una forma de solución basada en los que la otra parte dice y respetar su opinión y
usar el método verbal y directo mirando a los ojos como forma de solución para poder
tener una comunicación más formal y honesta entre las ideas y pensamientos de las
otras personas.

Comentario 8: La Mediación es una forma de negociación asistida que busca generar

mejores procedimientos que ayudan a generar niveles de desarrollo basados en la
confianza de las partes con ello logrando generar niveles de cumplimiento que logran
genera un proceso correcto que logra brindar niveles de cumplimiento de lograr un

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acto voluntario para lograr niveles de comunicación voluntarios buscando un punto en
común, es de carácter informal y flexible dado que permite que las partes puedan
proponer puntos de solución y opinión con ello brindado mejores soluciones y
acuerdos con ello logrando niveles de cumplimiento que brindan un acuerdo común el
que es realizado por un mediador que es una persona que usa métodos profesionales
para llegar a un acuerdo común, además mediante la mediación es confidencial lo que
es importante para las partes dado que nadie sabrá su contenido e información.

Comentario 9: Entre las ventajas de la Mediación tenemos a es una forma de debate

entre las partes de llegar a un acuerdo en común con la otra parte con ello entendiendo
comprendiendo la base del cumplimiento basado a llegar a un acuerdo común,
cumpliendo con dicho sentido los interés de cada parte en el sentido para poder
resolver el conflicto y que generar la mejor solución para las partes, por ello es
necesario es importante tener presente los detalles de la mediación basado en el
dialogo y comunicación que son necesarios para tener una mejor solución.

Comentario 10: Las Desventajas de la Mediación es que no se tiene el mismo nivel

de influencia y poder social en una relación igualitaria y que existir otros puntos que
no generar los mismos beneficios entre las partes con ello generando acuerdos
desiguales algo que no pasa en los tribunales ordinarios de justicia basados en el
principio de igualdad. El éxito de la mediación se da por medio del acuerdo de las
partes dado que los creadores de la mediación sabes que pueden ocupar el prestigio
del Sistema de Justicia que generar perjuicios de manera irregular con ello cumpliendo
que la mediación es un método más eficiente que el proceso judicial ordinario que hay
en el Sistema de Justicia, teniendo claro que hay más neutralidad por parte de un
mediador que en otros procesos y vías, por ello es que el tema de los costos y temas
del proceso son menores en los temas de mediaciones por ello es que debemos tener
claro y que las partes pueden tener poco control sobre el mediador lo que genera
mayor éxito a dichas partes.

Comentario 11: Debemos tener claro que las cualidades de conducir un

procedimiento eficiente es que el conciliador tenga dotes como tener condiciones y

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nivel de conocimiento de las pautas y pasos para lograr que las partes puedan llegar
a un punto común con ello cumpliendo el nivel de desafíos basados en nivel de
mediador que deberían tener niveles de escucha activa basados en expresar y
controla la ira y emociones de las partes en manera positiva y generar mejores nivel
de control de emociones positivas, generando un ambiente equilibrado y ser mente
abierta teniendo claro las ideas y generando mayores flexibilidades entre las ideas y
voluntad de las partes con ello cumpliendo con dicho nivel de paz entre las partes para
generar soluciones mejores.

Conclusiones: Para finalizar dicho trabajo debemos tener claro que los métodos
Alternativos de Solución de Conflictos son necesarios para lograr que las personas y
partes usen la mediación como un método de solución eficiente y que es mejor que
las partes propongan un solución en base a sus ideas y problemas dado que un
tercero no sabe mucho y los procesos judiciales son largos y caros y que no son
imparciales, por ello es que las partes prefieren negociar y conversar para llegar a un
acuerdo por medio del acuerdo de las partes con ello logrando niveles de cumplimiento
generando precedentes correctos en niveles de desarrollo basado en la opinión y
acuerdo de las partes con lo que se tiene niveles de éxito en la mediación.