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ECONOMÍA DE LA SALUD ACTIVIDAD EVALUATIVA

EJE 2

Ange Vanessa Correa Vera

Jeimmy Ximena Gómez Cantor
Jesús Alberto Rojas Álvarez
Jhon Ramón Vélez Passos

Fundación Universitaria del Área Andina

Especialización en Auditoria en Salud

Modalidad Virtual I Semestre

Economía de la salud

Junio 2022
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ECONOMÍA DE LA SALUD ACTIVIDAD EVALUATIVA EJE 2

EJE 2

Ange Vanessa Correa Vera

Jeimmy Ximena Gómez Cantor
Jesús Alberto Rojas Álvarez
Jhon Ramón Vélez Passos

ESPECIALIZACION EN AUDITORIA EN SALUD

FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

TUTOR

Junio 2022
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1. COMPONENTES DE UNA EVALUACION ECONOMICA EN SALUD

- Tecnologías y costos.

- Población objetivo

- Conductas administrativas en la toma de decisiones.

- Comparación de costos beneficios en términos de estado de salud.

- Consecuencias en la toma de decisiones

- Evaluación de abordaje morbimortalidad del paciente

2 Descripción de la empresa:

La E.S.E Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo es una Institución prestadora de

servicios de salud de III nivel publica, sede principal ubicada en la Calle 9 No. 15 -25d el

municipio de Neiva- Huila.

Dentro de su estructura Organizacional cuenta con:

MISION: Hospital universitario confiable, humanizado y seguro, al servicio de su salud y la de

su familia para sur de país.

VISION: “Para el año 2024, seremos reconocidos como una institución referente en la

humanización de los servicios de salud, preparada para postularse a la acreditación,

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comprometida con la investigación y la formación de talento humano, generando valor social a

los diferentes grupos de interés.”

ACTIVIDAD ECONOMICA Y NUMERO DE EMPLEADOS:

La E.S.E Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo es un centro

hospitalario público, situado en la ciudad de Neiva (Colombia), que presta servicios de salud

hasta la alta complejidad. Ofrece el mejor servicio en salud del sur del país y es una entidad

pública de categoría especial, descentralizada del Departamento del Huila. Cuenta con una planta

de personal de 500 funcionarios de planta y 1500 contratistas vinculados por agremiaciones.

Es además un importante centro de prácticas para los alumnos de la facultad de salud de

la Universidad Sur colombiana, que se localiza en inmediaciones del Hospital, donde se ejercen

los programas académicos de pregrado como Medicina y Enfermería; y de postgrados en

Enfermería Nefrológica y Urología, Epidemiología, Enfermería Cuidado Crítico, Anestesiología

y Reanimación, Cirugía General, Ginecología y Obstetricia, Medicina Interna, Pediatría,

Gerencia en Servicios de Salud y Seguridad Social, Auditoría de la Calidad en Salud, Enfermería

Nefrológica y Urológica y Psicología de la Salud.

VENTAJAS COMPETITIVAS:

 Es la ESE Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo es la más antigua de la

región, es líder en la prestación de servicios de salud en el sur del país.

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 Creación de un plan estratégico dentro de la empresa a nivel de cada una

de las sucursales de funcionamiento

 Cuenta con Talento humano calificado, con experiencia y reconocimiento en el

departamento del Huila.

 Excelente Capacidad tecnológica de punta en equipos biomédicos y de imágenes de

ayudas diagnosticas.

 Tiene capacidad instalada para el cuidado crítico intensivo e intermedio para el paciente

covid y no covid.

 Única IPS pública de carácter universitario en el departamento del Huila.

3. Realicen el análisis de los componentes de una evaluación económica en salud en

una institución prestadora de servicios de salud teniendo en cuenta los siguientes conceptos:

Políticas públicas, salud, equidad y eficiencia.

De acuerdo al concepto de políticas públicas vemos una visión más amplia teniendo en

cuenta que estas últimas deben velar por los intereses del estado en sí mismo y de la

sociedad ampliamente hablando desde la visibilidad del paciente, de las instituciones

prestadoras de salud, y así mismo salvaguardando los recursos públicos destinados a la

prestación de dichos servicios.

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La E.S.E Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo desde una perspectiva de

desarrollo enfocada al positivismo debido a que se contextualiza en el manejo del costo-beneficio

y costo-efectividad, esto teniendo como base especifica el componente de la toma de

decisiones, viendo como parte objetiva al paciente como consumidor o cliente del servicio de

salud y proponiendo puntos de vista gerenciales que conlleven al adecuado manejo y

direccionamiento de los recursos asignados públicamente como políticas del estado en la

adecuación de tecnologías pertinentes en busca de abalanzar la oportunidad de los

involucrados en el proceso de una adecuada prestación de servicios de salud y una buena atención

en cualquiera de las especialidades mencionadas.

Tomando como un componente de las políticas públicas la incidencia en la evaluación económica

en salud de manera organizacional, los objetivos específicos; ya que estos inciden de

manera directa sobre los actores en el servicio de salud; según lo anterior y teniendo como base el

programa de promoción y prevención soportado en la E.S.E Hospital Universitario Hernando

Moncaleano Perdomo. Las dimensiones están conformadas por un conjunto de políticas y

acciones transectoriales, sectoriales y comunitarias que buscan el bienestar y el disfrute de una

vida sana en las diferentes etapas de la vida. Dimensiones prioritarias.

Esto permite seguir siendo una entidad referente para la salud de los Huilenses y región Sur

Colombiana como Hospital Público Universitario con servicios innovadores, con formación de

talento humano en salud, mejoraremos la infraestructura con la terminación del proyecto de la

nueva Torre Materno Infantil, y con la renovación y actualización de la tecnología biomédica

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mejorando nuestra la capacidad instalada y resolutiva. Continuaremos trabajando por un Hospital

Universitario Acreditado de alta complejidad comprometido con la salud integral y el bienestar

social,

Además que dentro de su filosofía busca "lograr la equidad, eficiencia en salud y el desarrollo

humano" de todos los colombianos y colombianas, mediante ocho dimensiones prioritarias y dos

transversales, que representan aquellos aspectos fundamentales que por su magnitud o

importancia se deben intervenir, preservar o mejorar, para garantizar la salud y el bienestar de

todos los colombianos, sin distinción de género, etnia, ciclo de vida, nivel socioeconómico o

cualquier otra situación diferencial, con sus metas y estrategias que se expresan y constituye el

marco general para la planeación del sistema de salud y su articulación con los diferentes

instrumentos territoriales de gobierno y salud.

Teniendo en cuenta el concepto de salud es importante resaltar que el uso de evaluaciones

económicas para apoyar la toma de decisiones en salud es una práctica que ha tomado cada

vez más fuerza a nivel mundial.

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La E.S.E Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo está en un proceso en el cual se

ha tenido en cuenta El análisis de costo-capacidad instalada compara exclusivamente los costos

de dos intervenciones alternativas bajo el supuesto que ambas proveen un nivel de beneficio

equivalente.

En la actualidad la E.S.E Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo sigue en

crecimiento aperturando nuevos servicios con tecnología de punta, acreditando más

especialidades con profesionales de alta calidad en la región, se cuenta ya con 3 sedes ubicada: 1.

Sede principal calle 9 No 15-25, sede rehabilitación calle 7ª 13-47 Neiva Huila y sede laboratorio

inmunogénico calle 9 14-03 Neiva Huila.

la E.S.E Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo tiene establecido como

POLITICA DE EQUIDAD: sus colaboradores, se comprometen a fomentar la cultura de

seguridad, equidad en los usuarios, su familia y clientes internos, enmarcado en una cultura justa,

preventiva, educativa y de aprendizaje organizacional, no tolerante con el incumplimiento de

normas y compromisos que garantice una atención segura, identificando la multicausalidad de los

eventos presentados, garantizando la validez de sus procesos desde la medicina basada en la

evidencia, que lleve la organización a ser considerada altamente confiable por la gestión clínica,

tecnológica y del ambiente físico. Para efectos de desarrollar y dar cumplimiento a la presente

política de la E.S.E Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo.

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4. Referencias

 María Toledo. (2019). E.S.E Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo.

https://hospitalneiva.gov.co/perfiles-de-los-servidores-publicos-2/

 Mariana Pizzo. (2013). La nueva cultura empresarial orientada al Cliente.

http://comoservirconexcelencia.com/blog/la-nueva-cultura-empresarial-orientada-al-

cliente/.html

 Javier Montes Pardo. (2011). Ideología y cultura empresarial orientada hacia personas.

http://innovarlagestion.blogspot.com/2011/11/ideologia-y-cultura-empresarial.html

 Emma Sastoque. (2015). Ideología y cultura empresarial programa de humanización de la

ESE Hospital UHMP.

 Emma Sastoque. (2015). Ideología y cultura empresarial Modelo de Atención “Corazón

para servir” ESE Hospital UHMP

Carpeta Manuales HUN Publico\Planeación\Guías HUN

 Emma Sastoque. (2014). Ideología y cultura empresarial Reglamento Interno de Trabajo

de la ESE Hospital UHMP.

https://hospitalneiva.gov.co/