Tarea 2 marco legislativo en Colombia

Yuli Alexandra Ordoñez

Conny Elizabeth Ortiz

Julio Cesar Chlapud

Patricia Ñañez

Yeimy Paola Benavidez

Grupo: 151012_16

Curso: Legislación y Sistemas de Salud

Tutora: Esperanza Catalina Sanjuan

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Escuela de Ciencias en la Salud

ECISA

Administración en salud

Marzo 2021
 Introducción

El presente trabajo se realizó teniendo en cuanta la guía de actividades: Tarea 2 donde

cada estudiante realiza el análisis de diferentes legislaciones en salud y retroalimentación de los

participantes a los análisis expuestos, las cuales ilustran las diferentes normas emitidas para la

población en general, IPS, EPS, secretarias de salud, dirección local de salud, gobiernos

departamentales y municipales, trabajadores de la salud entre otras para que se establezca un

orden en los diferentes eventos de salud que se puedan presentar.

Con el fin de garantizar que el Derecho a la Salud sea respetado y que la población pueda

recibir atención integral, se establecen diferentes normas por parte del Gobierno Nacional. Es

importante para el Administrador de Servicios de Salud conozca las diferentes normas que rigen

el sistema de Salud ya que son estos de estricto cumplimiento y se crean con el fin de proteger la

salud de la población. A través de esta actividad se conoce las diferentes normas que existen

sobre diversas temáticas que se encuentran incluidas el ámbito de la prestación de servicios de

Salud.
 Objetivos

Diseñar estrategias que permitan proponer nuevas estructuras en salud de acuerdo a la

situación actual a nivel nacional e internacional.

Objetivos específicos

Identificar el Normograma del Ministerio de Salud.

Conocer la legislación de un tema específico y describir su importancia en la

Administración en Salud.

Analizar diferentes legislaciones que rigen la salud en Colombia.

Comprender la importancia que tienen las legislaciones en salud para toda la

población en Colombia
 Yuli alexandra Ordoñez

TEMÁTICA NORMATIVIDAD EN CUANTO A LA AFILIACIÓN, ATENCIÓN,

SELECCIONADA: RIESGOS Y ENFERMEDADES LABORALES. 2014
TIPOLOGÍA
(LEY, DECRETO, N° OBJETIVO RESUMEN IMPORTANCIA EN
RESOLUCIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN
CIRCULAR) EN SALUD.
DECRETO 1442 Establecer Mediante este Es muy importante definir
como decreto se busca el riego laboral de cada
obligatoria la definir el uno de sus empleados así
implementación equilibrio de los como también que en su
de un esquema costos entre las totalidad se encuentren
de administradoras afiliados ya que se permite
compensación de riesgos, así que cualquier accidente
en el Sistema como la laboral de cualquier índole
General de obligatoriedad de o enfermedad pueda
Riesgos la afiliación de hacerse cargo la
Laborales por todos sus aseguradora de riesgos
altos costos de empleados e (ARL) y garantice que
siniestralidad y independientes, pueda acceder a la
se dictan otras se establecen atención necesaria en el
disposiciones normas acerca de momento del suceso, sin
la dejar de mencionar que
implementación como empresa que como
que garantiza la empresa es muy
sostenibilidad importante la seguridad de
financiera y los sus empleados.
 derechos de los
trabajadores, por
otra parte, se
define el plazo y
la vigilancia y
control de la
superintendencia
financiera de
Colombia.
DECRETO 1443 El presente En este Estas directrices son de
decreto tiene decreto se dictan suma importancia ya que
por objeto disposiciones su implementación permite
definir las para la que los procesos se
directrices de implementación realicen de forma
obligatorio del Sistema de organizada, con todos los
cumplimiento Gestión de la procesos y protocolos con
para Seguridad y el fin de garantizar el
implementar el Salud en el bienestar de quienes se ven
Sistema de Trabajo (SG- involucrados.
Gestión de la SST). En él se
Seguridad y dictan las pautas
Salud en el que los
Trabajo - SG- empleadores y
SST, que deben empleados
ser aplicadas pueden seguir
por todos los para el reporte o
empleadores auto reporte de
públicos y eventos adversos
privados, los o accidentes
contratantes de laborales, el SG-
personal bajo SST permite que
 modalidad de a traves de los
contrato civil, procesos se
comercial o mejore las
administrativo, condiciones de
las los trabajadores a
organizaciones través de la
de economía identificación de
solidaria y del del riesgo y el
sector oportuno reporte,
cooperativo, las como también
empresas de asumir las
servicios responsabilidades
temporales y de los
tener cobertura trabajadores, así
sobre los como las
trabajadores capacitaciones
dependientes, que deben
contratistas, recibir,
trabajadores documentación,
cooperados y como identificar
los trabajadores los peligros,
en misión. evaluar y Valorar
los Riesgos, y
todos los demás
pasos para su
implementación.
DECRETO 1477 Que los En este En la administración en
involucrados decreto, se salud es importante
conozcan la expide la tabla de conocer los tipos de
tabla de enfermedades enfermedades que están
enfermedades laborales y todo relacionados a cierta
 expide en el lo que está actividad laboral, dado que
presente relacionado con no solo en el ámbito
decreto. ello, médico permite
determinación de direccionar el diagnóstico
causalidad, de manera acertada, sino
prestaciones que también permite que la
económicas y tramitación de los costos
asistenciales, y sea direccionada a la
una tabla como entidad correspondiente,
anexo que hace por otro lado conocer los
parte de dicho tipos de enfermedades
decreto donde se laborales permite que se
especifican los identifique riesgos y se
tipos de trabaje en prevenirlas a
enfermedades través de capacitaciones y
con acciones encaminadas al
clasificaciones y bienestar de los
categorías. trabajadores.
DECRETO 1507 El presente En el presente permite que los
decreto tiene decreto se trabajadores de la salud
por objeto adopta, un puedan tener bienestar y
expedir el Manual Único calidad de vida, al lograr
"Manual Único para la identificar su enfermedad
para la calificación de la laboral que no permita que
Calificación de Pérdida de la su vida y labores puedan
la Pérdida de Capacidad rendir de la mejor manera,
Capacidad Laboral y pues del bienestar de
Laboral y Ocupacional que quienes laboran depende la
Ocupacional", proporcione un producción de bienes y
el cual se lenguaje servicios de una empresa.
constituye en el unificado y
 instrumento estandarizado
técnico para para el abordaje
evaluar la de la valoración
pérdida de la del daño, con un
capacidad enfoque Integral.
laboral y Además, aporta
ocupacional de las definiciones
cualquier relacionadas, su
origen, de ámbito de
conformidad aplicación,
con lo principios,
dispuesto en el grados de
artículo 41 de evaluación, y
la Ley 100 de todas las
1993 valoraciones que
modificado por se deban realizar
los artículos y evaluar para
142 del Decreto brindar una
Ley 019 de calificación
2012 Y 18 de la apropiada.
Ley 1562 de
2012, en
concordancia
con lo previsto
en el artículo 6
de la Ley 776
de 2012.
RESOLUCIÓN 3796 Sustituir el En la presente A la hora de realizar los
“Formulario resolución se trámites administrativos de
Único de plasma las los diferentes trabajadores
Afiliación, directrices para y contratistas, es
Retiro y sustituir fundamental tener
Novedades de “Formulario recopilados todos los datos
Trabajadores y Único de actualizados de cada uno
Contratistas”, Afiliación, Retiro para que no se vean
contenido en el y Novedades de obstaculizados los
Anexo 1 - Parte Trabajadores y procedimientos y
A de la Contratistas” y se respectivos
Resolución adopta los anexos procedimientos,
2087 de 2013 y de los archivos tratamientos y remisiones
se modifica la que las que se requieran.
Resolución administradoras
2358 de 2006 y deben reportar
adoptar como entre ellos
parte integral afiliados de
de la presente fondo de
resolución los pensiones, de
anexos en este fondo de
mencionados y cesantías, riesgos
relacionados. laborales,
pensiones,
compensación
familiar y
asistencia social,
las
administradoras
deberán
implementar los
anexos antes
mencionados.
 Retroalimentación 1

En 2019 con la Resolución 0312 "por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema

de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST" cuyo objeto es Establecer los

Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para las

personas naturales y jurídicas, se aplica a empleadores públicos y privados, contratantes de

personal bajo contrato civil, comercial o administrativo, trabajadores independientes,

organizaciones de economía solidara y del sector cooperativo, agremiaciones o asociaciones que

afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, empresas de

servicios temporales, estudiantes afiliados al Sistema de Riesgos Laborales, a la Policía

Nacional, fuerzas militares. Dichos estándares se establecen según el número de trabajadores.

También se definen las responsabilidades de las Administradoras de Riesgos Laborales.

Establece que el empleador debe liderar y aplicar los Estándares Mínimos y elaborar, ejecutar y

hacer seguimiento del plan de trabajo anual, dar cumplimiento en la ejecución de auditorías

internas para identificar las fallas y oportunidades de mejora del Sistema de Gestión de SST, el

cual debe ser integrado a los sistemas de Gestión de la organización y teniendo en cuenta el

Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos. En la Administración en Salud

es fundamental tener en cuenta el cumplimiento de esta normatividad, ya que es su

implementación se ha venido realizando de manera gradual, estableciendo que y dando

oportunidad a las empresas de ir ajustando sus estrategias para dar cumplimiento, ahora con la

flexibilización de los Estándares Mínimos que se debe cumplir, lo cual no implica que se debe

desentender del resto de normatividad relacionada con riesgos laborales. Ministerio del Trabajo.
(2019). Resolución 0312 de 2019. Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Patricia Ñañez

Temática Atención a población especial y con discapacidad

Seleccionada
Tipología Número Objetivo Resumen Importancia en la
(ley, decreto, de Ley, Administración en
resolución y decreto, Salud.
circular) resolución
y circular
Ley 1751, de Por medio del En el artículo 11 Dentro de la
16 de cual se regula el establece como administración en Salud
febrero de derecho sujetos de especial es importante reconocer
2015 fundamental la protección a la la normatividad que rige
salud, se población con el sistema de salud del
establecen sus discapacidad. país enmarcada en la Ley
mecanismos de Declarada exequible 1751 de 2015, ante la
protección y se por la Corte atención especial con la
dictan otras Constitucional población que se define
disposiciones. mediante sentencia C como sujetos de especial
634- de 2015. protección como en el
Establece la atención caso de niños, niñas y
de niños, niñas y adolescentes, gestantes,
adolescentes, mujeres desplazados, víctimas de
en estado de violencia y del conflicto
embarazo, armado, la población
desplazados, víctimas adulta mayor y personas
de violencia y del que sufren enfermedades
conflicto armado, huérfanas y personas en
población adulta condición de
mayor, personas que discapacidad donde se
sufren de deben garantizar sus
enfermedades derechos en la atención
huérfanas y personas en salud, identificar en
en condición de qué casos su atención se
discapacidad, deben debe prestar de manera
gozar de protección prioritaria; además esto
especial por parte del también conlleva a que
Estado. La atención se implementen
en Salud no se debe estrategias para
tener ningún tipo de garantizar la atención de
restricción manera diferenciada para
administrativa o que se respeten su
económica. Las derechos y no se vean
instituciones del vulnerados.
sector salud deben
definir procesos
intersectoriales e
interdisciplinarios
para garantizar las
mejores condiciones
para su atención. Para
el caso de las
gestantes se
adoptarán medidas
que garanticen el
acceso a los servicios
de salud durante y
después de su
 gestación para el
pleno ejercicio de sus
derechos
fundamentales en el
acceso a los servicios
de salud. Las
víctimas de violencia
sexual deben recibir
tratamiento
psicológico y
psiquiátrico de
manera prioritaria.
Ley 1753, del Por la cual se El plan de Desarrollo Las Instituciones de
9 de junio expide el Plan está basado en tres salud deben brindar la
de 2015 Nacional de pilares, la paz, la atención a la población
Desarrollo de equidad y la de protección especial y
2014-2018 educación a los con discapacidad
“Todos por un cuales se incorporan garantizando sus
nuevo país”. Su 6 estrategias derechos y creando
objetivo es transversales: estrategias que permita
reconstruir una competitividad e brindar atención segura y
Colombia en paz, infraestructura sin barreras, a demás
equitativa y estratégicas, contar con personal
educada, en movilidad social, idóneo y entrenado que
armonía con los transformación de garantice la expedición
propósitos del campo, seguridad, del certificado de
Gobierno justicia y democracia discapacidad que le
Nacional, con las para la construcción permita al usuario
mejores prácticas de paz, buen continuar con los
y estándares gobierno, crecimiento programas a los que
internacionales, y verde. En el artículo tiene derecho.
 con la visión de 81 atención
la planificación intersectorial para la
de largo plazo discapacidad el
prevista por los gobierno Nacional
objetivos de debe implementar
desarrollo una Ruta de Atención
sostenible. Intersectorial para
personas, para esto
las personas deben
contar con el
certificado de
Discapacidad para ser
incluidos y
redireccionados la
oferta programática
institucional,
certificado que
implemente el
Ministerio de Salud y
Protección Social.
Resolución 2968, del Por la cual se Reconocer esta
14 de establecen los Incluye aspectos en Resolución en el ámbito
agosto de requisitos su derecho al acceso de la Administración en
2015 sanitarios que a Dispositivos Salud permite que si se
deben cumplir los Médicos Sobre realizan contrataciones
establecimientos Medida seguros y de con entidades que
que elaboran y calidad para la elaboran los Dispositivos
adaptan población con médicos sobre medida de
dispositivos discapacidad tecnología y ortopédica
médicos sobre funcional. Se externa se haga sobre los
medida de establece los parámetros establecidos
tecnología requisitos sanitarios dentro de la
ortopédica que deben cumplir normatividad y que de
externa ubicados quienes elaboran y esta manera se garantice
en el territorio adaptan dispositivos que la población con
nacional médicos sobre discapacidad reciba una
medida de tecnología atención segura
y ortopédica externa. garantizan su calidad de
El establecimiento vida, esta situación se
que elabora y adapta presentaría en el caso de
dispositivos médicos las EAPB que deben
sobre medida de garantizar articulación
tecnología ortopédica con estos
externa debe establecimientos para su
inscribirse ante el población afiliada.
INVIMA. En su
artículo 8 establece
los requisitos
higiénicos sanitarios,
locativos y de
personal, que deben
cumplir los
establecimientos que
elaboran estos
dispositivos. Así
mismo se estableen
normas de vigilancia
y control siendo el
establecimiento que
elabora los
dispositivos quien
notifique al INVIMA
 los eventos adversos
relacionados con los
dispositivos médicos
con lo establecido en
la Resolución 4816
de 2008 con el
Programa de
Nacional de
Tecnovigilancia.

Resolución 429, del 7 Por medio de la El modelo MIAS con En la Administración de

de febrero cual se adopta la diez componentes, Salud se debe identificar
de 2016 Política de uno de ellos es la estas rutas de atención en
Atención Integral Regulación de Rutas Salud, implementado
en Salud. – PAIS. Integrales de estrategias que permitan
Atención en Salud, el cumplimiento para
RIAS, la brindar a la población
implementación de la servicios de salud
Gestión Integral del seguros que permitan
Riesgo en Salud prevenir enfermedades,
GIRS, en la complicaciones de salud,
operación del modelo garantizar la
comprende la rehabilitación evitando a
coordinación, todo coste discapacidad.
monitoreo y ajustes y
acciones
intencionales y
planificadas dentro de
los grupos de riesgo.
Incluye prevenir las
enfermedades,
 traumatismos, y la
discapacidad
ocasionada por
enfermedad. La
Resolución 489 de
2019 amplia los
tiempos de
implementación de
Política de Atención
Integral de Salud –
PAIS por 4 años más,
hasta 22 de febrero de
2023.
Circular 10, del 10 Atención a Dirigida a Entidades En la Administración es
de octubre personas con Promotoras de Salud Salud se debe tener claro
de 2015 discapacidad. – EPS, Prestadores de que la atención a la
Servicios de Salud y población especial y con
afiliados del Sistema discapacidad se le debe
General de Seguridad garantizar su atención y
en Salud, con el fin prestación de servicios
de garantizar el cumpliendo con muchas
acceso, la calidad y de las acciones que se
prestación oportuna encuentran establecidas
de todos los servicios para tal fin, esto implica
de salud necesarios contar con los espacios
para la habilitación y seguros e indicados en la
rehabilitación integral habilitada para los
en salud de las servicios, garantizando el
personas con acceso, atención
discapacidad, oportuna y de calidad.
estableciendo
 acciones de
promoción de los
derechos de esta
población.
Retroalimentación 2

Destacó la importancia de las normatividades que favorecen la población y con discapacidad, ya

que garantiza los derechos y el bienestar que necesitan las persona con alguna condición especial

en todos los contextos que cualquier ciudadano debe moverse, quiero mencionar la Ley

Estatutaria 1618 del 2013 cuyo objeto es garantizar y asegurar los derechos de las personas con

discapacidad, adoptando medidas de inclusión y ajustes que eliminan toda acción de

discriminación, las territoriales de salud, distritos deberán fijar mediante un decreto

reglamentario en los procesos de selección para empleados y proveedores un sistema de

referencia que beneficie las personas con discapacidad, se establecen los beneficios para niños y

niñas con discapacidad para que gocen de bienestar e igualdad, las entidades municipales con

ayuda del gobierno deben diseñar un plan de adecuación de vías , sitios públicos a los bienes y

servicios que garanticen la inclusión a las personas con discapacidad, se establece el derecho al

transporte entre otros, en concordancia con la ley 1346 de 2009.

Estas legislaciones son muy importantes en la administración en salud ya que es en este sector

que se prestara servicios a personas que de alguna manera se encuentren con discapacidades ya

sea de tipo físico, mental, intelectual o sensorial, desde salud es muy importante en la atención

con inclusión y sin ningún tipo de discriminación, priorizando sus servicios y garantizando

asistencia integral donde se salvaguarden sus derechos y los de su familia, con el fin de que

gocen de atención con calidad, comodidad, trato amable y cordial por parte de los profesionales
de la salud, es fundamental que el personal de salud sea idóneo, con el fin de que las personas

que requieran servicios, puedan recibir una adecuada atención.

Yeimy Paola Benavides P.

Temática Año 2016

seleccionada

Tipología Núm Objetivo Resumen Importancia en la

(ley, decreto, ero Administración en

resolución y salud

circular

ley 1797 Tiene Por la cual se Se expidieron

por objeto fijar dictan nuevas medidas de

medidas de carácter disposiciones saneamiento de deudas

financiero y operativo que regulan la y el mejoramiento del

para avanzar en el operación del flujo de recursos y de la

proceso de Sistema General calidad en la prestación

saneamiento de de Seguridad de los servicios

deudas del sector y en Social en Salud

el mejoramiento del y se dictan otras

flujo de recursos y la disposiciones.

calidad de la

prestación de

servicios dentro del

 Sistema General de

Seguridad Social en

Salud.

Decreto 780 Tiene Por medio Compila y simplifica

como objetivo raciona del cual se todas las normas

lizar las normas de expide el reglamentarias

carácter Decreto Único preexistentes en el

reglamentario que Reglamentario sector de la salud.

rigen en el sector y del Sector Salud

contar con un y Protección

instrumento jurídico Social.

único.

Resolució 34 Por la cual se Por la cual se Declara interés

n reglamenta la delegan unas general el estímulo, la

operatividad y funciones en educación, el fomento y

funcionamiento de la materia de apropiación de la

Comisión administración cultura de seguridad

Intersectorial de de personal, social en el país, y en

Seguimiento a la contractual y de particular, el

Cultura de la otros asuntos en conocimiento y

Seguridad Social. la Unidad divulgación de los

Administrativa principios, valores y

 Especial estrategias en que se

Dirección de fundamenta la

Impuestos y protección social.

Aduanas

Nacionales.

Resolució 974 Por la cual se Establece que es

n Tiene como objeto adopta el obligación de las

adoptar el Formulario Formulario Entidades Obligadas a

Único de Afiliación y Único de Compensar – EOC y de

Registro de Afiliación y las EPS tanto del

Novedades al Sistema Registro de régimen contributivo y

General de Seguridad Novedades al subsidiado adoptar el

Social en Salud, y las Sistema General Formulario Único de

instrucciones para su de Seguridad Afiliación y Registro de

diligenciamiento Social en Salud. Novedades. Su

contenidos en los contenido no puede ser

Anexos Técnicos No. modificado ni

adicionado con nueva

información.

Resolució 1646 Tiene por objeto Por la cual se Las asociaciones,

n definir un plazo define un plazo agremiaciones y

excepcional para el excepcional para comunidades religiosas

reporte de la el reporte de autorizadas para afiliar

 información información por colectivamente a sus

trimestral parte de las miembros al Sistema de

correspondiente a los asociaciones, Seguridad Social

cortes septiembre 30 agremiaciones y Integral, deben

de 2015, diciembre 31 comunidades presentar la

de 2015 y marzo 31 religiosas información trimestral a

de 2016, por parte de autorizadas para través de la Plataforma

las asociaciones, afiliar de Intercambio de

agremiaciones y colectivamente a Información (PISIS) del

comunidades sus miembros al Sistema Integral de

religiosas autorizadas Sistema de Información de la

para afiliar Seguridad Protección Social

colectivamente a sus Social Integral. (SISPRO), con el fin de

miembros al Sistema facilitar el

de Seguridad Social procesamiento y

Integral. análisis de la

información.

Retroalimentación 3

De acuerdo al marco de La Ley 1797 de 2016, podemos agregar que desde la

Superintendencia Nacional de Salud como actores principales nos brindan nuevas herramientas,

entre las que se encuentra fortalecer nuevos canales de comunicación con la ciudadanía para

recibir y resolver las quejas y reclamos. Además, le permite prohibir la venta de activos de EPS
que tengan medidas especiales, con el fin de evitar que las entidades con problemas financieros

vendan sus activos para eludir el pago a sus acreedores.

La importancia en la administración depende del buen manejo financiero y operativo ya que

de acuerdo a la ley 1797 nos permite obtener un mejoramiento del flujo de recursos en cuento a

prestación de servicios dentro del sistema general de seguridad social en salud

Julio Cesar Chalapud A.

Temática Año 2020

seleccionada

Tipología Núm Objetivo Resumen Importancia en la

(ley, decreto, ero Administración en

resolución y salud

circular

DERETO 1148 Por el cual se establecer En la parte

establecen los requisitos administrativa nos

requisitos sanitarios sanitarios permiten facilitar los

que faciliten la transitorios para elementos de protección

fabricación e la fabricación, al personal asistencial y

importación de importación y administrativo , con el

productos y servicios comercializació fin de brindarles mayor

para atender la n de seguridad a cada uno de

pandemia por el medicamentos, los trabajadores de la

COVID 19 y se dictan materias primas, salud

otras disposiciones. reactivos y

 pruebas para

diagnostico in

vitro,

dispositivos

médicos,

equipos

biomédicos,

productos

cosméticos, y

productos de

higiene

doméstica y

absorbentes de

higiene

personal, que se

declaren por

Instituto

Nacional de

Vigilancia de

Medicamentos y

Alimentos -

INVIMA

Decreto 539 Por el cual se El mejoramiento de

 adoptan medidas de Se debe dar la parte económica nos

bioseguridad para prioridad al permite reducir el

mitigar, evitar la apoyo fiscal riesgo de contagios ,

propagación y realizar focalizado para como administrativos

el adecuado manejo los hogares y las en salud al reducir la

de la pandemia del empresas mayor probabilidad de

Coronavirus COVID- vulnerables a fin contagio esto nos

19, en el marco del de acelerar y permite regular y

Estado de Emergencia afianzar la controlar los recursos

Económica, Social y recuperación en destinados para cada

Ecológica. 2021 atención

Resolució 1721 Por medio de la Cada una de Esto nos ha

n cual se adopta el las instituciones permitido que cada uno

protocolo de de educación de los estudiantes de las

bioseguridad para el superior están facultades de salud

manejo y control del obligadas a pueda seguir

riesgo del coronavirus manejar la preparando sus clases y

COVID-19 en modalidad brindando apoyo en las

instituciones virtual, teniendo diferentes zonas desde

educativas, en cuenta el la modalidad virtual,

instituciones de compromiso de esto nos sirve para una

educación superior y cada una de preparación más segura

 las instituciones de ellas que es y apoyo a las entidades

educación para el mantener alerta de salud en Colombia.

trabajo y el desarrollo a los estudiantes

humano. durante la

emergencia

sanitaria

RESOLU 521 Por la cual se Como

CION adopta el A través de la administrativos en salud

procedimiento para la Resolución 521 debemos de estar

atención ambulatoria de 2020, el debemos estar

de población en Ministerio de pendiente en cuento al

aislamiento Salud emitió los cumplimiento de metas,

preventivo obligatorio lineamientos buscando los

con énfasis en para la atención mecanismos para que la

población con 70 ambulatoria de atención de estos

años o más o la población en pacientes sea de manera

condiciones crónicas aislamiento eficaz ya sea por tele

de base o preventivo consulta o visitaras

inmunosuspensión obligatorio con domiciliaria, que cada

por enfermedad o énfasis en paciente se le brinde

tratamiento, durante población con una atención con

la emergencia 70 años o más. humanizada

sanitaria por COVD- Estos manteniendo una

 19 procedimientos, organización clara para

también aplican cada procedimiento que

a pacientes con se realice

condiciones

crónicas de base

inmunosupresió

n por

enfermedad o

tratamiento,

durante la

emergencia

sanitaria por

COVID-19.

circular 24 Lineamientos para el ministerio En la parte

garantizar el proceso de protección administrativa debemos

de referencia y contra social como de operar en cuento a

referencia de órgano rector las referencias y contra

pacientes en el marco del sector salud referencias de manera

de la emergencia por implementa eficiente, con el fin de

coronavirus COVID- instrucciones garantizar salud y mejor

19 sobre el traslado bienestar a las personas

 de pacientes que requieren traslado

entre de niveles superiores de

instituciones acuerdo a su estado de

prestadoras de salud..

servicios de

salud, de

acuerdo al nivel

correspondiente

según su criterio

de salud

Retroalimentación 4

La normativa internacional que apoya las leyes emitidas ante la emergencia por SARS

COVID 19 son múltiples y se establecieron en todos los países del mundo. Una de ellas es la ley

31125, emitida por el gobierno de Perú, el objetivo de esta ley es declarar en emergencia el

Sistema Nacional de Salud y regular, por necesidad pública de carácter impostergable, su

proceso de reforma, a fin de revertir la aguda crisis que atraviesa

la gestión de los establecimientos y redes prestacionales de salud, a cargo de las diferentes

entidades y en los tres niveles de gobierno que conforman el Sistema Nacional

de Salud.

Esta temática es de gran importancia en la administración en salud, debido a que es una

pandemia que ha traído muchos cambios al rededor del mundo y que como administradores en
salud nos ha colocado muchos retos, por lo cual las leyes establecidas tanto en Colombia como

en otros países representan los fundamentos para el actuar que como administradores permitirán

la toma de decisiones dentro de las entidades de salud.

Conny Elizabeth Ortiz

Temática Año 2021 – VACUNACION COVID 19

seleccionada

Tipología Nú Objetivo Resumen Importancia en

(ley, decreto, mero la Administración

resolución y en salud

circular

Ley 2064 "Por medio de Esta ley fue creada Esta ley es de

la cual se declara con el fin de gran importancia en

de interés general implementar el la administración en

la estrategia para proceso de salud, debido a que

la inmunización inmunización para la ante la pandemia que

de la población población colombiana, se está viviendo

colombiana estableciendo medidas alrededor del mundo,

contra la covid-19 administrativas y todos los servicios

y la lucha contra tributarias para la de salud se han visto

cualquier financiación y gestión afectados por dicha

pandemia y se de los recursos en enfermedad, lo cual,

dictan otras contra de la COVID con el proceso de

disposiciones" 19, para esto el inmunización

 gobierno nacional iniciado por el

concertara alianzas gobierno nacional,

estratégicas que permite que los

permitan conseguir administradores en

recursos científicos, salud de los diversos

financieros y centros de salud,

logísticos, que le hospitales, EPS, IPS,

permitan al país dar ESE, gestionen los

una respuesta recursos para esta

oportuna ante inmunización y por

cualquier amenaza de ende responder

epidemia o pandemia. adecuadamente ante

la alerta sanitaria.

Resolución 161 Por la cual se Esta resolución Es de gran

establece los establece la forma en importancia en la

criterios y la que el gobierno Administración en

condiciones para nacional realizara la Salud, debido a que

la distribución, distribución y se ha establecido un

asignación y asignación de las cronograma y

entrega de las vacunas contra sistema para la

vacunas en el COVID 19, distribución y

territorio estableciendo: entrega de las dosis

colombiano, en el En el momento que de vacuna contra

Marco del Plan legue al país las dosis COVID 19, lo que

Nacional de de vacuna, el estado, permite tener un

Vacunación ministerio de salud y orden y un camino a

contra el COVID protección social, seguir para la

19 tiene la inmunización de

responsabilidad de todos los

mantenerla en las ciudadanos, proceso

condiciones indispensable en

necesarias. Administración en

Se confirmará la salud.

población de

ciudadanos que serán

vacunados con dichas

dosis de acuerdo a las

etapas priorizadas y

establecidas.

En el caso de que

las vacunas tengan 2

dosis de aplicación se

entregaran las dosis

necesarias para

cumplir con el

esquema de
 vacunación.

Finalmente, las

vacunas serán

distribuidas a los

departamentos y

distritos y a su vez

estos realizarán la

distribución interna de

las mismas, teniendo

en cuenta las

consideraciones y

pautas establecidas

por el ministerio de

salud.

Decreto 109 Por el cual se Este decreto Este decreto es

adopta el Plan establece la muy importante en la

Nacional de accesibilidad a los Administración en

Vacunación servicios de salud, debido a que

contra el COVID promoción, protección se tiene en cuenta la

- 19 y se dictan y accesibilidad a todos

otras recuperación de la los servicios en salud

disposiciones salud, para todos los para la población

ciudadanos, que se vea afectada

estableciendo la por el COVID 19,

importancia de proceso que permite

cuidarse y cuidar el que haya una mejor

bienestar de las otras organización y por

personas, ende aplicación de

respondiendo con dosis con equidad y

acciones se brinde un mejor

humanitarias, ante servicio a la

situaciones que población.

pongan en peligro la

vida o la salud.

Con la Ley 1626 de

2013 el gobierno

nacional indica que

"se garantiza la

vacunación gratuita y

obligatoria a la

población

colombiana objeto de

la misma, se adoptan

medidas integrales

para la prevención del

cáncer cérvico
 uterino y se dictan

otras disposiciones"

Además, se aclara

las limitaciones que

existen sobre la

vacuna contra COVID

19, debido a que su

comercialización y

distribución tiene gran

demanda, lo cual hace

que el proceso de

inmunización se

brinde por etapas y

grupos priorizados.

Decreto 1787 Por el cual se En este decreto el En

establecen las Sistema General de Administración en

condiciones Seguridad Social en salud es muy

sanitarias para Salud está orientado a importante este

trámite y generar condiciones decreto, debido a

otorgamiento de que protejan la salud que permite tomar

la Autorización de los colombianos, decisiones dentro de

Sanitaria de Uso por lo cual, a través de cada entidad, sobre

de Emergencia - la ley 2064 de 2020 todo las que en este

ASUE para "Por medio de la cual momento estén

medicamentos de se declara de interés brindando atención a

síntesis química y general la estrategia pacientes COVID,

biológicos para la debido a que con ella

destinados al inmunización de la se podrá gestionar

diagnóstico, la población colombiana los insumos

prevención y contra la covid-19 y la necesarios para el

tratamiento de la lucha contra cualquier tratamiento de esta

Covid 19 en pandemia y se dictan enfermedad

vigencia de la otras disposiciones"

emergencia de esta forma el

sanitaria gobierno nacional

tiene vía libre de

adquirir todos los

recursos necesarios,

que le permitan dar

respuesta a posibles

pandemias y

enfermedades que

afecten a la población.

Así mismo, el

Reglamento Sanitario

Internacional - RSI en
 el artículo 1 indica

que se considera

emergencia de

salud pública de

importancia

internacional a un

evento extraordinario

que constituye un

riesgo para la salud

pública de otros

Estados a causa de la

propagación

internacional de

una enfermedad, y

podría exigir una

respuesta

internacional

coordinada.

Decreto 168 Por la cual se En este decreto el Para la

realiza la gobierno deja claro administración en

distribución y que se establecieron salud este decreto

asignación de contratos de compra y representa grandes

vacunas a las venta, a través de oportunidades,

 entidades COVAX con los debido a que dentro

territoriales fabricantes para la de las entidades de

departamentales y distribución de las salud, será el

distritales, en el vacunas, dejando en encargado de

marco del Plan claro que su demanda determinar el talento

Nacional de es muy alta y este humano que será

Vacunación proceso puede gastar priorizado en la

contra el COVID mucho tiempo. etapa 1, y por ende

19 Se establece la será el primer grupo

primera etapa de vacunado, este

priorización de la proceso debe

siguiente forma: realizarse con una

Etapa 1: planeación previa,

Personas mayores garantizando un

de 80 años proceso de

Talento humano en inmunización seguro

salud y de calidad.

Retroalimentación 5

Es importante destacar y dar a conocer información relevante que complementa lo

anteriormente expuesto, entre ello cabe resaltar la resolución 201 de 2021, la cual autoriza de

manera transitoria, adicional a la vía aérea, el ingreso al país por vía marítima, de materias

primas o sustancias sometidas a fiscalización, medicamentos o cualquier otro producto que las
contengan declarados vitales no disponibles o desabastecidos y sobre aquellas que son

monopolio del Estado, requeridos durante la emergencia sanitaria declarada por la COVID-19.

Por otra parte, también se recalca la circular 022 de 2021 del Ministerio de Salud y Protección

Social, en donde establece el proceso de agendamiento para la vacunación de la población mayor

de 80 años y profesionales independientes de la salud del PNV, que aún no se han inmunizado en

el marco del Plan de Vacunación contra el COVID-19.

Realmente es vital conocer acerca de lo que se relaciona al COVID-19, ya que este suceso

causo enormes cambios y afectaciones a toda la sociedad, siendo un impacto negativo y en

donde el equipo médico de las diferentes instituciones, funcionarios de salud, tuvieron que

trabajar de manera constante para poder brindar un buen servicio y lograr ayudar a quienes se

encontraban afectados debido a este acontecimiento, por tanto me parece de gran importancia

indagar sobre este tema, porque tiene que ver directamente con la administración en salud,

dependiendo de su buen manejo para poder contribuir a la mejora de esta situación, actuando

con responsabilidad y compromiso para aportar con soluciones y estrategias que permitan

resultados positivos.
 Conclusiones.

Yuli Ordoñez

Después de realiza el análisis de las normatividades en cuanto a la afiliación, atención, riesgos

y enfermedades laborales, es posible concluir la importancia que estas tienen para los

trabajadores en salud ya que muchas de ellas protegen los derechos que tienen los empleados,

como también exponen las obligaciones que como trabajadores se deben cumplir, esos deberes

brindan también herramientas que beneficia al empleado, por si eventualmente le ocurra un

incidente, accidente, enfermedad laboral entre otras.

Patricia Ñañes

Reconocer e identificar la normatividad para la atención de la población especial y con

discapacidad en Colombia permite que desde los diferentes ámbitos y especialmente desde la

salud se respeten todos los derechos que la constitución del país a lo largo del tiempo ha venido

implementando con el fin de brindar una atención integral, segura y confiable que les permita el

libre desarrollo y ejercicio pleno a ellos. Es importante que el Administrador en Salud

implemente estrategias dentro de la organización en la que desempeña su labor a fin de

garantizar estos derechos durante todo el proceso de atención.

Julio Cesar Chlapud

 Una vez realizado el análisis del marco legislativo en Colombia 2020 por la emergencia

sanitaria causada por el SARS COVID- 19 tomando en cuentas las normas decretos y circulares

estipuladas por el ministerio de salud nos han permitido reducir el riesgo y probabilidad de

contagio y mortalidad, estipulando manuales de bioseguridad, decretos de aislamiento preventivo

entre otras, con el fin de cuidar la salud y bienestar de la población colombiana.

Yeimy Benavidez

Permitió conocer determinadas legislaciones que hacen parte de los diferentes años expuestos,

entre ello podemos conocer lo que son las leyes, circulares, decretos y resoluciones para

relacionar su contenido y permitir manifestar información valiosa e importante de tener en

conocimiento, lo cual contribuye a nuestra buena formación como futuros profesionales, además

de exponer sucesos y acontecimientos que se han desarrollado en nuestro país, temas cruciales de

indagación.

Conny Elizabeth Ortiz

Este trabajo nos permitió como equipo, conocer las leyes que se han establecido en salud, con

el paso de los años, las cuales han permitido mejorar la salud de la población colombiana,

además permitió que conozcamos los temas sobre los cuales se han establecido estas y cuáles son

las leyes que de la misma forma se han establecido en otros países, cabe resaltar que todos han

sido para dar camino y guía a temas en salud que han afectado a la población en general. De la

misma forma permitió que hagamos una retrospectiva a todos los conocimientos que hemos

adquirido hasta el momento como administradores en salud, y reflexionemos sobre la

importancia que estas leyes tienen en la administración en salud.

 Bibliografía

Ministerio de Salud y Protección Social (2020). Normograma. Recuperado

de https://www.minsalud.gov.co/Paginas/normograma.aspx