PLAN DE

SEGURIDAD
Universidad César Vallejo - Chimbote
 PLAN DE
SEGURIDAD
 ¿Qué es un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Es un documento que permite identificar peligros, prevenir

riesgos y poner las medidas de control necesarias en el lugar de
trabajo para evitar accidentes. Es un claro compromiso con la
seguridad del personal y contribuye a que estén más motivados
y sean más eficientes y productivos.
Características de un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

Es importante que sea elaborado y firmado por un profesional

en salud ocupacional y comprobar que el mismo satisface los
requerimientos del Ministerio de Salud (Minsa). De acuerdo
con el Decreto N° 005 – 2012 - TR, los planes de salud
ocupacional deberán ser actualizados y ajustados anualmente,
programando un conjunto de actividades de prevención en
materia de seguridad y salud ocupacional.
 ¿Cuál es el papel del empleador?

El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es primordial para

velar por la integridad (física y emocional) del personal. El
empleador es responsable de:

 Asignar los recursos necesarios para la implementación y

ejecución de las actividades contenidas en el plan.
 Liderar y hacer cumplir el contenido del plan.
 Difundir y socializar el plan con todo el personal.
 El empleador, en cumplimiento del deber de prevención y
del artículo 27 de la Ley, garantiza que los trabajadores sean
capacitados en materia de prevención.
 ¿Qué permite el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo?

El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo permite identificar

peligros, prevenir riesgos y poner las medidas de control
necesarias en el lugar de trabajo para evitar accidentes. Es un
claro compromiso con la seguridad del personal y contribuye a
que estén más motivados y sean más eficientes y productivos.

La salud es tarea de todos, los empleadores deben promover el

diseño y cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo y los trabajadores tienen derecho a conocerlo y
participar en las actividades.
Etapas de elaboración del plan de seguridad e higiene de una empresa

1 2 3 4

Diagnóstico, Definición de las Definición de los

Definiciones
identificación y actividades órganos de
previas.
preventivas y de representación y
evaluación de riesgos.
mitigación. operativos.

De acuerdo a la matriz de En esta etapa se definen las

Antes de elaborar el La empresa debe realizar
plan, hay que definir un diagnóstico de
quiénes serán los seguridad e higiene en la
responsables. empresa, para conocer la
Además, se debe situación actual e
contar con la identificar los riesgos a los
declaración de que están expuestos los
compromiso por parte trabajadores en las
del nivel jerárquico diferentes áreas. Esto
más alto de la también se complementa
organización. con una matriz de riesgos.
riesgos, en esta etapa ya
se sabe cuáles son los
riesgos prevenibles y no
prevenibles y la gravedad
en caso de materializarse.
Por lo tanto, se deben
definir y presupuestar  las
actividades preventivas.
Además, hay que
implementar manuales
de procedimientos y
normas de trabajo
seguro.
responsabilidades y se
constituyen comisiones
encargadas de la difusión y
el seguimiento del plan.
También se establecen las
funciones y
responsabilidades de todos
los niveles jerárquicos y las
vías de comunicación.
Etapas de elaboración del plan de seguridad e higiene de una empresa

5 6 7

Definición de objetivos y metas Procedimientos y recursos. Formación e información.

En esta etapa se planifican Una etapa importante del

Son las tareas concretas a
desarrollar, para promover
una mayor seguridad e
higiene en una empresa,
en el marco del proceso de
mejora continua.
las medidas derivadas de la
evaluación inicial y
requisitos legales. Se
describen los
procedimientos y recursos 
necesarios para cada
acción preventiva.
plan es el establecimiento
de acciones de formación
para el personal, a fin de
que se convierta en
promotor de su propia
salud, así como la
información periódica a
trabajadores, visitantes y
todo integrante de la
organización sobre los
procedimientos de
seguridad e higiene.
¿Cuál es la clasificación de riesgos laborales y cómo prevenirlos?

El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador

sufra un daño como consecuencia del trabajo. Se refiere
a enfermedades, patologías o lesiones originadas en
forma directa o indirecta por sus tareas. Las empresas
tienen la obligación de crear un sistema de gestión, a fin
de prevenir accidentes y garantizar la seguridad y salud
ocupacionales. A continuación te explicamos cuál es la
clasificación de riesgos laborales y cómo prevenirlos.
 CLASIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES

1 2

Clasificación de riesgos Clasificación de Riesgos

laborales según sus laborales según su origen
consecuencias
 CLASIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES SEGÚN SUS CONSECUENCIAS
Accidentes.
Eventos imprevistos, no deseados, que
interrumpen el desempeño normal de
operaciones o procesos y que pueden
producir daños a las personas,
propiedades o medio ambiente.

Clasificación de Son situaciones específicas que

riesgos Incidentes. interrumpen la actividad pero no tienen
laborales según consecuencias.
sus
consecuencias

Enferme Son lesiones orgánicas o trastornos físicos

dades o mentales, temporales o permanentes,
profesio causados en y con ocasión del trabajo. Las
nales. afecciones consideradas enfermedades
profesionales son determinadas por las
leyes y organismos internacionales como
la OIT o la OMS.
 CLASIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES SEGÚN SU ORIGEN

Riesgos biológicos Riesgos disergo-

Riesgos físicos Riesgos químicos nómicos.
Producidos por los
Son los generados Son sustancias de origen Derivan de una
materiales con los que se
por las vegetal o animal relación inadecuada
trabaja. Los daños pueden
alteraciones del presentes en los lugares con el mobiliario,
ser ocasionados por el
ambiente en el de trabajo, que pueden máquinas o
estado de un producto
lugar de trabajo. causar enfermedades o instalaciones, que
químico, como gases,
Incluyen ruido, malestar. Se refiere a pueden afectar la
aerosoles o vapores.
vibraciones, virus, hongos, bacterias salud del empleado,
También, por su efecto en el
iluminación, o parásitos presentes en ser la causa de
organismo (irritación, asfixia,
temperatura y las materias primas o el errores, fatiga o
intoxicación, alergia, cáncer,
radiaciones. ambiente. accidentes.
entre otros).
 CLASIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES SEGÚN SU ORIGEN

Riesgos meteo- Riesgos psicosociales. Riesgos de seguridad.

rológicos.

Dentro de estos se encuentran los

problemas con las instalaciones de
Si bien no son Características del
servicios, el orden, la limpieza, la
atribuibles al trabajo que generan
señalización y las pautas de trabajo
trabajador ni al estrés o tienen efectos
indicadas en manuales y
empleador, deben sobre la conducta,
procedimientos.  Incluyen los
tenerse en cuenta concentración y estado
riesgos mecánicos, provenientes de
como parte de la de ánimo del personal.
elementos, herramientas,
gestión de riesgos
infraestructura o instalaciones en
de la organización.
general.
FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES QUE COMPROMETEN LA SALUD DE TUS TRABAJADORES

Factores químicos
Se refiere a sustancias orgánicas e inorgánicas que durante la fabricación,
01 manejo, transporte, almacenamiento o uso; pueden incorporarse al ambiente
en forma de polvos, humos, gases o vapores. Si alguien entra en contacto con
dichas sustancias es propenso a sufrir efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes,
tóxicos e incluso lesión de tejidos.

Factores físicos
02
Los efectos de estos factores varían según la intensidad, exposición y
concentración. Abarca ruidos, vibraciones, iluminación, temperaturas extremas,
0 radiaciones y presiones anormales.
FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES QUE COMPROMETEN LA SALUD DE TUS TRABAJADORES

Factores biológicos
Son factores propios del medio ambiente que están presentes en el lugar de trabajo.
03 Las amenazas provienen de hongos, virus, bacterias y parásitos; y sustancias
derivadas de los mismos. Estos organismos, que pueden ser de origen animal o
vegetal, suelen ser los causantes de enfermedades infectocontagiosas, reacciones
alérgicas e intoxicaciones.

Factores ergonómicos
04
El mal diseño de los puestos de trabajo se convierte en otra amenaza para la salud,
pues suele ser el causante de posturas incómodas y entorpecimiento de tareas. Entre
0 este tipo de factores también destacan ejercer fuerza en exceso, levantar objetos
pesados, iluminación inadecuada y realizar tareas repetitivas.
FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES QUE COMPROMETEN LA SALUD DE TUS TRABAJADORES

Factores locativos

05 Se relacionan con las condiciones de funcionamiento, diseño, forma, tamaño y

disposición de equipos, maquinaria y herramientas (modo de uso y mantenimiento
apropiado). También abarca la estructura de la locación, distribución de espacios, techos
o cubiertas; escaleras y barandas; puertas, áreas de circulación interna, paredes y
servicios (baños, cuartos de cambio y suministros de agua).Estos factores suelen ser las
principales causas de accidentes de trabajo, pues son una constante en cualquier
jornada laboral y comprometen, en alto grado, el bienestar, la seguridad y productividad
de los trabajadores.

06 Factores eléctricos
Referente a los riesgos propios de los sistemas eléctricos de las máquinas. También
abarca las caídas de altura.
FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES QUE COMPROMETEN LA SALUD DE TUS TRABAJADORES

Factores psicosociales

07 También conocidos como psico laborales, hace referencia a situaciones

organizacionales que, al interactuar con factores endógenos (edad, patrimonio
genético o antecedentes psicológicos) y exógenos (vida familiar y cultura), pueden
generar cambios negativos en el comportamiento del individuo, como agresividad,
ansiedad e insatisfacción.
Entre los efectos negativos para la salud también están los trastornos físicos o
psicosomáticos como fatiga, cefalea, propensión a trastornos gastrointestinales,
hipertensión, cardiopatías, envejecimiento prematuro, entre otros.
Si en tu organización se presentan uno o varios de estos factores es momento de que
tomes medidas correctivas. Considera que un ambiente de trabajo saludable es un
ambiente más productivo. 
 ESTRUCTURA DEL PLAN DE SEGURIDAD
D.S.011-2019-TR / Articulo N°18
1 2 3 4

Descripción del sistema Política del sistema de

Objetivo del Plan Alcance de la obra
de gestión de seguridad gestión de seguridad y

y Salud en el trabajo salud en el trabajo

del/la empleador/a
2022
Contenido mínimo del plan de seguridad
 Estructura del Plan de Seguridad
D.S.011-2019-TR / Articulo N°18
5 6 7 8

Organización y
Elementos del Plan
Presupuesto responsabilidades para
Anexos
el desempeño del
sistema de gestión de
seguridad y salud en el
trabajo
2022

Contenido mínimo del plan de seguridad

 ELEMENTOS DEL PLAN
a b c d e f

Plan de vigilancia de la
Estructura del Identificación de peligros,
salud de los/las trabajadores/
Subcomité de evaluación de riesgos
as;
seguridad y salud y determinación de los
en controles operacionales,
el trabajo; Identificación de su Mapas de riesgos;
Objetivos, metas y programa
requisitos legales y metodología y
de seguridad y salud
contractuales procedimiento
en el trabajo
relacionados con la
seguridad y salud en
el trabajo
 ELEMENTOS DEL PLAN
h i j k l m

Investigación de incidentes,
accidentes de trabajo y
seguridad y enfermedades profesionales;
Programa de salud en el
capacitación, trabajo;Progr
Procedimientos de Formatos de los registros
sensibilización y ama de Investigación de
trabajo para las labores del sistema de gestión de
entrenamiento; inspecciones incidentes,
de alto la seguridad y salud en el
riesgo; trabajo ; accidentes de
trabajo y
enfermedades
profesionales;
 ELEMENTOS DEL PLAN

n o p

Plan de respuesta ante

emergencias
Gestión de mejora continua de
la seguridad y
Auditorías
salud en el trabajo
Ingeniería Civil