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Análisis del Check In de la empresa Distribuciones Sagaji

Al momento de acercarnos a la empresa Sagaji, nos contaron que tenían


problemas relacionados con la asistencia de los trabajadores, es por eso que se
realizó esta actividad, vamos a analizar y ver si realmente se percibió un cambio al
momento de poner en ejecución este check in.

La actividad empezó en ejecución el 14 de marzo de 2023, pero desde antes de


ponerla en practica se le informo a los empleados sobre lo que se iba a hacer, es
por eso por lo que como pueden ver las primeras semanas se encontró que los
trabajadores entraban y salían a su hora indicada, lo cual era muy diferente
cuando no había check in, pues los empleados solían terminar su horario laboral 1
o incluso hasta 2 horas antes de su salida predeterminada.

Con esto podemos ver el como de bien funciona este tipo de estrategias en las
empresas, si bien en las primeras semanas hubo ese cambio, con el pasa del
tiempo pudimos ver el cómo los trabajadores volvían a hacer lo que ellos querían
en cuanto a su horario y no se reportaban para tomarles lista, esto a raíz de que
faltaban o llegaban tarde y salían de nuevo mas temprano a lo establecido.
Afortunadamente no todos volvieron a las viejas andanzas y se mantuvieron
responsables y concientes que seria mejor respetar el horario para evitarse
problemas fururos, pues luego de esas faltas luego solo hubo una mas y de ahi
para adelante los trabajadores siguieron llegando y saliendo a sus horas
establecidas, otra cosa de la que nos enteramos fue que ahora que se respeto el
horario, los trabajadores pudieron visitar a todos lo clientes y entregarles el
producto con eso se logra evitarse problemas con los clientes que antes de este
check in, solian recibir su producto 1 o incluso hasta 2 dias despues de pedirlo.
Pensamos que si la empresa realmente llega a implementar este sistema en toda
su empresa, no solo como un experimento pueden llegar a conseguir grandes
mejoras y empezar a ser mucho mas eficientes, si bien para implementar todo
esto de manera oficial puede parecer mas complicado, realmente recomendamos
a la empresa hacerlo pues realemnte se vieron y sintieron los cambios para bien.

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